安全风险分级管控培训制度规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 安全风险分级管控培训制度规范（12篇）安全风险分级管控培训制度安全风险分级管控培训制度

一、培训基本建议

(一)安全风险管控宣传教育培训就是对在校从业人员的教育和培训，主要包含年度和专项安全风险识别结果、关键性安全风险管控措施、风险的识别、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。

(二)安全风险管控宣传教育培训遵从统一领导，矿、科、队班组“三级”分级负责管理的责任体系和“以人为本、教育为重、立足长远、注重实效”的理念，创建员工培训的长效机制和激励机制。

(三)安全风险管控宣传教育培训秉持“干什么、学什么，缺什么，迁调什么”的原则，按照“理论、课堂教学、考核”为一体的“三元制”培训模式，去积极开展各项风险管控培训工作。

(四)引导安全风险识别评估人员实行自学、出席培训或出外自学、研讨等各种方式提升自己的业务技能。

二、安全和业务技术培训管理

(一)使用分散办班、事故案例教育、安全演说、科学知识竞赛等各种灵活多样的培训方式，不断提升员工的风险识别能力、安全技术素质和操作技能，推动矿井安全建设。

(二)风险管控管理培训考核评估管理

1、年度识别评估顺利完成后1个月内对入井人员展开安全风险管控培训，培训学时不少于2学时。专项识别评估顺利完成后1周内对有关作业人员积极开展培训。

煤矿核爆材料库班长岗位责任制煤矿核爆材料库班长岗位责任制

1、秉持党的安全生产方针，严苛认真执行《煤矿核爆材料管理规定》。

2、深入细致监督继续执行核爆材料库房各项管理规定，并帮助科长搞好核爆材料库房的日常管理工作。

3、随时掌控核爆材料库房库存派发情况，保证库存不绝对湿度，确保生产须要。

4、深入细致搞好核爆材料的日常订货、计划、呈报工作并深入细致核算各区队月终消耗，呈报全矿月终汇总呈报，并搞好各种报表的档案看管工作。

5、负责管理核爆材料的接管、装车、运输、入库、备案、及储藏工作，保证运输安全。

6、深入细致按规定搞好井下核爆材料库房之间的核爆材料材料调节周转工作，确保核爆材料的安全供应。

7、顺利完成领导交予的临时性工作。

二O一一年一月职业卫生档案管理制度为了更好地积极开展职业病预防工作，保护社会各界职业人群的身体健康，确保职业卫生档案资料的连续性和完整性，更好地为煤矿员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》的建议特制订职业卫生档案管理制度。

档案资料的档案范围：

第一条职业卫生档案档案范围

1.基本情况

(1)单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息;

(2)职业卫生管理机构状况;

(3)主要产品;

(4)生产的工艺流程、设备布置等;

2.职业病危害预防管理制度和措施;

3.职业病危害因素种类;

4.作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目进度表评价、掌控效果评价报告。

5.建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施环评资料;

6.职业病危害防水设施、现场应急救援设施设置、保护

采用情况资料;

7.岗位职业身心健康操作规程。

8.既往的职业危害与职业危害事故资料。

9.职业危害因素抽检的整改措施。

10.职业危害因素监测记录及报表

11.职业危害申报现场核查意见书。

第二条档案的借书：

1.各有关科室、单位、个人查询档案资料，可持单位介绍信或请示主管领导同意，并履行职责登记手续，对所查内容、利用目的并作详尽备案，必要时提供更多影印材料。

2.档案完整材料原则上不外借，特定情况须租借的，须经主管领导核准方可展开。

3.对借书的档案资料，必须得当看管，严禁借用，严禁拆卷、标记、录入档案资料，交还时确保档案完整无损。绑道工岗位责任制绑道工岗位责任制

一、下班时，办妥生产、安全的用品用具，按时出席班前会，顺从班长精心安排，负责管理顺利完成砌道、修行、改线和拆道任务。

二、作业中，严格遵守轨道质量标准和按《操作规程》的规定操作方式，提升轨道铺设质量，保证车辆运转安全。

三、深入细致清扫巷道、水沟流砂杂物，砌道材料堆满符合要求，自觉做好巷道文明生产。

四、工作中牢记“三严格遵守、一阻止、两主动”。三严格遵守：自觉遵守劳动纪律，自觉遵守安全管理制度和自觉采用安全设施。一阻止：阻止违法章犯罪行为。两主动：主动排放量安全隐患和主动救治事故。保运科材料员安全生产责任制材料员负责管理本单位材料备件的安全供应，就是本岗位安全生产工作的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格执行本岗位各项规章制度和操作规程。

2、津津乐道本岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向本单位负责人报告，并及时参予处置。

3、负责管理库房内环境卫生和消防安全工作，材料备件分类标签，存有合格的消防器材和得当的防雷措施。

4、坚持原则，按章办事。不许闲杂人员进出，提防，避免盗窃。杜绝材料的私自外流及遗失、损坏。

5、严苛物资的领用、环评、看管、维修保养和派发工作，杜绝不合格的材料、备件入库，搞好入库、派发材料、配件的备案、统计数据工作，并及时汇报库存材料、配件的采用情况。

6、根据材料、备件计划及时非政府补足消耗材料备件，维持与业务部门的联系。考核标准：

1、不顺从管理，依照有关规章制度给与处分。

2、因个人违章危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、因材料、备件供应而影响安全生产及事故处置的，按照矿有关制度给与处置。岩脚田煤矿便携式瓦斯报警仪采用管理规定岩脚田煤矿便携式瓦斯报警仪采用管理规定

根据《煤矿安全规程》第149条的有关规定和上级其它有关文件建议，融合我处具体情况，制订本规定。

一、采用范围

矿长、总工、灭火工、施工队负责人、通风区区长、生产技术部、班长、流动电钳工、安全监测工、施工单位有关领导和特定工种等人员下井时随身携带。

二、采用地点

所有冶炼工作面、硐室、采用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点。

三、采用时间

下井后推行8小时已连续不间断实时监测。

四、派发

由矿灯房派发。

五、采用管理：

1、修理人员应当按时调校仪器，确保仪器性能平衡，灵敏可信。性能不稳定的仪器，严禁下井。

2、仪器在派发时，应先检查外观，然后检查电压及零点，存有问题时必须更改，领有仪器人员上班时必须按时交还，若逊于一班（从领仪器至交仪器逊于12小时），将给与罚款，若少于一天不交者，罚款100元，少于三天，视作遗失。

3、下井后，应当恰当采用仪器，严禁敲击、相撞、侵蚀，严禁损毁零件，否则视损毁程度给与50～800元的赔款，遗失者赔款800元。

4、根据上述规定，凡应随身携带仪器的人员，下井时必须随身携带，否则给与50～100元罚款。经营管理制度编订总则（骆驼山煤矿）第一条：计划管理的任务

1.在科学预测的基础上，为我矿的发展方向、发展规模和发展速度提供更多依据，制订我矿的长远规划，并通过近期计划非政府实行。

2.根据企业须要，签订各项经济合同，基本建设煤矿的年度、季度计划，并使煤矿各项生产经营活动和工作在煤矿统一的计划协同下展开。

3.充份发掘及合理利用煤矿的一切人力、物力、财力，不断提升煤矿的各项技术经济指标，以获得最佳的经济效果。

第二条：煤矿的计划管理根据“统一领导，归口管理”的原则，分矿本部、车间(区队)、班组三级展开管理，经营部就是煤矿计划工作的综合管理部门，就是各部室、车间、区队计划管理的归口部门。

第三条：煤矿经营计划秉持“积极主动均衡，留有余地‘的原则，全面覆盖煤矿所有生产经营内容，不取缺口，不”打埋伏“，就是煤矿短、中期、年度各项生产经营工作的继续执行标准、考核依据。

第四条：计划一经下发，原则上不再搞任何调整，但属不可抗力影响计划的继续执行结果，由矿领导办公会议同意对其展开调整。

第五条：煤矿所属各部门应当实行切实有效的措施，确保计划的顺利实现，并根据计划内容展开水解、全面落实至各车间、班组、个人，与工资挂勾，推行目标管理责任制度。

第六条：统计数据工作就是煤矿的一项基础工作，就是监督检查计划继续执行情况的关键工具，应当精确、及时、全面意见反馈计划继续执行情况，严禁弄虚作假。库管员安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．深入细致履行职责本岗位职责，搞好分管范围内的安全工作。

2．认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条理》、《煤矿安全规程》以及各种安全管理制度、规程，并严格执行。

3．践行服务生产意识，严格执行各项规章制度，以用户令人满意为服务标准。

4．刻苦钻研业务知识，熟练掌握各种计量工具的采用及计量单位的折算方法，练习不好基本功，达至“四懂得”即为：懂得物资名称规格，懂得物资基本性能、用途，懂得业务流程，懂得业务技术保安规程。、“五会”即为：可以识货、可以折算、可以看管维修保养、可以采用衡器、可以采用消防器材”的建议。

5．负责管理物资发货及时备案，熟识各种材料的性能和用途，积极主动协调环评人员，确保入库物资数量精确、质量可信。

6．负责管理仓储物资看管维修保养日常性工作，维持物资的较完整状态，努力做到无差错、并无遗失、并无损毁、并无破损、并无变质。

7．负责管理按规定派发物资，极好播发、不克扣，秉持职责，不徇私情。

8．深入细致搞好仓库管理基础工作，努力做到各类技术资料、记录和单据凭证等完整无缺，并分月装订成册，保证账、卡、物吻合。

9．负责管理仓库卫生洁净工作，维持货物、门、窗、墙、地“五净”。

10．提升安全严防意识，搞好“四严防”工作，防范一切灾害、事故的出现，保证财产的安全。

11．严格遵守公司和加油站各项规章制度，搞好当值助威工作。

12．油库助威员需严格遵守劳动纪律，按时上班，不得下班时擅离职守，串岗、迟到早退，例如有事必须向部门领导告假。

13．负责管理岗位范围内设备的保护、维修保养和洁净，能够推论和确定通常的设备故障。

14．负责管理岗位范围内的安全监督管理，辨认出不安全因素和损害加油站安全的犯罪行为，及时制止和汇报。

15．油库助威员必须熟识消防器材的性能和娴熟操作方式采用方法，搞好安全防雷工作。

16．负责管理岗位范围内的卫生，维持环境干净。

17．严格执行油库安全安全检查建议，油库内严禁抽烟，严禁随身携带火种。

18．防治严酷天气对油库设施导致损毁，提早搞好油库的排洪除雪工作。

19．每天助威完，必须阻断电源，搞好当值记录，认真巡查门窗，搞好防盗防雷工作。

20.每日深入细致搞好助威记录，并按建议作出各种报表。

21．夏天高温天气进油、助威时严格执行防雷安全检查规定、确保安全操作方式，冬天寒冷天气到来前，搞好输出油管路的胸膈工作。

二、考核标准

1．未按照安全规范，发生安全违规操作的，每次罚款200元。

2．帐卡物相符的，每次罚款100元。

3．库区质量标准不合格的，每次罚款200元。

4．物资派发错误的，每次罚款200元。

5．物资维修保养不妥当，每次罚款200元。

6．单据凭证看管不完备的，罚款200元。

7．不继续执行岗位范围内的安全监督管理，辨认出不安全因素和损害加油站安全的犯罪行为不及时呈报的，罚款200元。自然发怒预测预报管理制度自然发怒预测预报管理制度

（一）为强化煤矿井下自然发怒的监测工作，根据《煤矿安全规程》（2016）第261条“采矿难爆胎和爆胎煤层时，必须积极开展自然发怒监测工作，创建自然发怒监测系统，确认煤层自然发怒标志气体及临界值，完善自然发怒预测预报及管理制度”的规定，制订本制度。

（二）煤矿必须对所采矿煤层的爆胎倾向性展开鉴别，严苛按照煤层自然倾向性分类管理和基本建设措施。

（三）煤矿自然发怒预测预报工作由煤矿总工程师负责管理，具体内容业务由通风队负责管理非政府实行。

（四）采矿难爆胎和爆胎煤层的煤矿，必须基本建设煤矿严防救火专项设计，实行综合防治煤层自然发怒的措施。

（五）采矿难爆胎和爆胎煤层时，必须积极开展自然发怒监测工作，创建自然发怒监测系统，确认煤层自然发怒标志气体及临界值，完善自然发怒预测预报及管理制度。

（六）当井下发生自然发怒征兆时，必须暂停作业，采取有效措施处置。在发怒征兆无法获得有效率掌控时，必须撤走人员，半封闭危险区域。展开半封闭施工作业时，其他区域所有人员必须全部撤走。

（七）采矿难爆胎、爆胎煤层的煤矿，自然发怒观测点、半封闭火区防火墙栅栏外、矿井工作面春早巷、采区春早巷、一翼春早巷、总春早巷应当设置一氧化碳传感器。

（八）采矿难爆胎，爆胎煤层及地温低的煤矿矿井工作面应当设置温度传感器。

（九）回采、盾构工作面发生温度和一氧化碳少于规定等发怒征兆时，可以使用均甩通风、调节风压等措施，但必须基本建设专门的安全技术措施报总工程师核准方可实行，搞好调压后有关参数的观测和记录工作，包含调压后的风量、风压、漏风、气样分析等。

（十）防雷密封以内的气体、温度必须每周展开一次检测，同时对流水温度也必须展开测量。

（十一）防雷密封例如发生气体温度增高、存有一氧化碳发生或水温增高等现象，必须立即报总工程师，采取措施处置。

（十二）对全矿井自然发怒危险区展开定期、系统的观测。观测点高文瑞在：采空区春早两端防火墙处、矿井工作面上隅角、采区春早巷中，观测内容为：CO、C02、CH4、02、等气体成份，气温、水温、风量以及密封内外压差和表面爆胎征兆。

（十三）对于尚无发怒危险或已发生发怒征兆的地点，检查周期延长至每班一次，每7天采样一次展开化验室分析，及时向分管领导汇报。同时，煤矿领导应当非政府专门人员展开火灾灾情的分析并制订处置对策。

（十四）存有以下情况之一者，应当收到火灾预报：

1.巷道中发生雾气或巷道壁“摆汗”（温度相同的两段风流交汇处，因水蒸气过饱和而汇聚发生的雾气除处）。

2.巷道中发生火灾气味时，例如煤油味、焦油味、松香油味等。

3.从煤炭咳嗽或爆胎地点流入的水或空气，其温度较平时升高。

4.空气中有毒气体（如C0、C02等）浓度减少，人体深感不难受，例如头痛、炎热、精神疲倦等。

（十五）教育煤矿职工介绍煤矿自然发怒的征兆，例如辨认出自然发怒的预兆时，及时向有关领导和调度室汇报。机电工区技术员岗位责任制机电工区技术员岗位责任制机电工区技术人员就是煤矿矿井四大运转安全技术管理的第一负责人，负责管理煤矿矿井四大运转安全技术管理工作。运转工区技术人员必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位职责第1条帮助区长做好全区的安全技术管理，对全区技术工作全面负责管理。第2条严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。经常深入细致现场，掌控现场安全情况及化解存有的问题及隐患，撰写适当的安全措施，将年度安全风险识别评估结果用作指导修改作业规程、安全技术措施，对机电工区各系统排查出的安全隐患，负责管理制订整改措施。第3条强化职工技术培训，并使职工达至本工种理应的技术水平，努力提高全区职工的业务素质。第4条基本建设检修计划并制订不好健全的措施，监督检查措施的全面落实情况。对检修瘤果的项目展开质量检查，小检修必须存有检修总结报告。第5条非政府对老化设备展开更新改造和技术科技攻关工作，津津乐道现场设备的性能、结构原理及运转等情况，及时为检修提供更多所须要技术数据。第6条基本建设设备的备品、备件计划并负责管理全面落实。第7条严苛全面落实《企业岗位责任制体系五妥当五全面落实规定》、崭新《安全生产法》、国家安全监管总局发布实行的第73号令(《煤矿作业场所职业病危害预防规定》)，不得违章统一指挥、阻止违章作业、违背劳动纪律现象。第8条出席事故救治、分析和处置，并为分析事故提供更多技术依据。第9条认真完成上级信访部门的各项工作任务。

二、责任追责第10条存有以下犯罪行为之一的，给与运转工区技术人员警告处分；导致严重后果，构成犯罪的，转交司法部门依法追究刑事责任：(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的；(3)对重大事故预兆或者己辨认出的事故隐患不及时采取措施的；(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第11条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与运转工区技术人员降级直到辞退的纪律处分；构成犯罪的，转交司法部门依法追究刑事责任：(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的；(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。第12条未及时非政府展开运转工区范围内关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或延期怨家的，给与免职直到的辞退的处分。第13条运转工区技术人员对运转工区的技术管理正数轻易责任。第14条煤矿企业在四大运转方面因为技术原因违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，运转工区技术人员负有轻易责任。第15条在煤矿有关四大运转措施设计中，发生显著技术犯规和决策犯规的，运转工区技术人员正数轻易责任。第16条决策犯规引致他人受伤害或损失的，运转工区技术人员正数轻易责任。第17条未按规定创建技术档案，运转工区技术人员正数轻易责任。第18条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，运转工区技术人员或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，运转工区技术人员正数轻易责任。第19条无法经常深入细致现场，对生产工艺和职工非正规操作方式不能及时展开技术指导的，运转工区技术人员正数轻易责任。第20条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。第21条对未履行职责岗位职责或因此导致事故的，依照《新驿煤矿职工奖惩管理暂行办法》和矿安全工作意见及有关安全考核制度追究其适当责任。导致严重后果，构成犯罪的，依法追究法律责任。神堂煤业党群工作部工作制度神堂煤业党群工作部工作制度

一、在上级和本矿党组织的指导下，深入细致狠抓党的建设工作。

负责管理制订本矿党建工作精心安排意见和矿党组织重要文件、报告、材料的编写;

负责管理搞好非政府发展工作，积极开展“创先争优”活动;

负责管理搞好副科级以上干部管理工作，严苛推行对副科级以上干部的考核、实地考察;

负责管理筹备矿党组织的有关会议，并搞好会议内容的记录整理;

负责管理党员统计数据工作，展开党费没收及管理;

三、在上级和本矿党组织的指导下，深入细致狠抓党的宣传工作

积极主动宣传党的路线、方针、政策和科学发展观理论，狠抓矿领导班子中心小组及区队、科室政治理论自学;

深入细致积极开展思想政治工作，着重于狠抓安全思想教育，加强全矿员工“安全第一”意识;

负责管理狠抓精神文明建设和企业文化建设，不懈努力培育和刻画“四存有”职工队伍;

负责管理本矿新闻宣传报道工作，谋求多种宣传形式，践行国有企业形象，鼓舞士气，稳定人心;

四、在上级和本矿党组织的指导下，深入细致狠抓纪检监察工作。

负责管理非政府积极开展党风廉政教育，鼓励全矿党员，干部时刻严于律己、清正廉洁;

负责管理招待立案有关违背党纪，政纪犯罪行为的举发、信访工作。负责管理对违纪事件的立案调查与复查;

五、在上级和本矿党组织领导下，负责管理指导不好工会工作

1、深入细致履行职责工会保护、建设、参予、教育四项基本职能，搞好职工的思想政治工作;

2、狠抓矿区工会职工代表大会的非政府管理工作，鼓励职工参予安全生产中的民主管理;

3、著重狠抓职工劳动条件提升，保护职工在生产中的安全与身心健康;

4、二要狠抓基层区队劳动竞赛工作，采取有效的激励机制，评先树优，充分调动员工的生产积极性;

5、负责管理全矿职工福利经费管理，搞好伤病职工的看望工作和困难职工的扶贫济困工作，为职工排忧解难;

6、保护女职工的合法权益，帮助有关部门搞好计划生育工作;

7、合理采用，管理不好工会经费，管理不好工会财产，建设不好工会之家;

8、强化工会自身建设，搞好新会员发展工作;

六、在上级和本矿党组织的领导下，深入细致狠抓综治平衡工作。

七、在上级和本矿党组织的领导下，负责管理指导不好共青团工作。地测科地质预防水技术员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）地质预防水技术员就是地质和预防水技术管理的轻易责任人，在地测(预防水)副总、地测科科长的领导下积极开展地质、预防水技术管理等工作。地质预防水技术员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条在地质(预防水)副总、地测科科长的领导下，负责管理分工范围内的地质安全技术管理、监督工作。

第二条积极主动与施工单位的技术管理人员交流意见，保证分工范围内的技术工作及时、安全、有效率。

第三条负责管理基本建设地质、水文地质专业内的施工技术措施，参予本专业图纸的基本建设、会审。

第四条负责管理基本建设地质“三书”，为矿井采矿生产提供更多精确的地质资料。

第五条建立健全并及时核对各类地质、水文地质台帐、卡片，对地质资料展开详尽分类，同时实现微机档案化管理。

第六条及时精确地填绘地质、水文地质日常用图，并及时搞好地质、水文地质预测预报工作。

第七条对矿井发生的地质、水文地质疑难问题，及时至现场分析、研究，并明确提出化解的主导意见。

第八条熟识地质预防水安全生产标准化的建议，做好地质预防水合格工作。

第九条对分工范围内的技术工作负责任，帮助地质(预防水)副总、科长狠抓技术安全工作。

第十条积极主动顺利完成各项安全考核指标，确保安全生产工作的正常展开。

第十一条积极主动顺利完成领导信访部门的其它各项工作。

第十二条认真贯彻、继续执行《中华人民共和国职业病防治法》及各项职业病危害预防管理制度等法律、法规;配戴不好个人防护用品。

第十三条帮助科长创建、完善本单位的安全风险管控体系目标，并狠抓全面落实继续执行工作。

第十四条具体内容负责管理狠抓预防水方面的隐患排查环境治理工作;帮助科长定期积极开展隐密移调地质因素普查、