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员工出去培训合同范本员工出去培训合同范本合同编号：[合同编号]甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要对乙方进行培训，为了明确双方权益和责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致，达成以下合作协议：第一条培训内容1.1甲方将对乙方进行培训，内容包括但不限于：（1）培训课程：[具体培训课程名称及内容]（2）培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]（3）培训地点：[培训地点]1.2乙方应积极参与培训，按要求完成培训任务，确保培训效果。第二条培训费用2.1甲方将承担乙方的培训费用，包括但不限于：（1）培训费用：[具体培训费用金额]（2）交通费用：[具体交通费用金额]（3）住宿费用：[具体住宿费用金额]（4）餐饮费用：[具体餐饮费用金额]2.2乙方在培训期间如有其他额外费用发生，应提前向甲方提出并取得书面同意，方可报销。第三条培训期限3.1培训期限自培训开始日期起算，至培训结束日期止。3.2如乙方在培训期间发生疾病或其他不可抗力因素导致无法参与培训，乙方应在第一时间通知甲方，并提供相关证明。甲方将根据情况决定是否延期培训或进行其他安排。第四条培训后责任4.1乙方在完成培训后，应根据所学知识和技能，为甲方提供相应的工作服务。乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责。4.2如乙方在培训后未能胜任工作或不符合甲方要求，甲方有权根据实际情况解除劳动合同或进行其他处理。第五条保密条款5.1乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应保密不得泄露给任何第三方。5.2乙方应承担因违反保密条款引起的损失和法律责任。第六条合同解除6.1甲乙双方一致同意，在以下情况下，本合同可被解除：（1）乙方因疾病或其他不可抗力因素无法参与培训，经甲方同意；（2）乙方在培训期间严重违反培训纪律，经甲方警告后无改善；（3）乙方在培训后不符合甲方工作要求，经甲方决定解除合同。6.2合同解除后，双方应进行结算，并处理相关事宜。第七条争议解决7.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：

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