2023地面智能家居监控技术员安全生产责任制范文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023地面智能家居监控技术员安全生产责任制范文（12篇）地面智能家居监控技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行信息化管理科地面智能家居监控技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条信息化管理科地面智能家居监控技术员就是本科网络视频系统工作责任人，全面负责管理全矿视频管理工作。

第三条信息化管理科地面智能家居监控技术员二要履行职责不好8项安全工作职责。

1、帮助科长做好安全标准化工作。不断完善信息化管理科运转规范和标准。非政府撰写《信息化管理科安全作业规程》。

2、负责管理搞好本单位员工每周一次的安全培训，积极主动非政府本单位人员自学煤矿作业规程及安全技术措施，深入细致自学理论知识，坚实作业基础。非政府培训特定工种，培育后备人才。

3、按低规格标准化建议施工，并环评工程竣工质量。包含信号线、各类硬件及其他加装的设备与否合乎加装标准。

4、每周深入细致现场，监督检查作业规程、措施继续执行落空情况，掌控现场安全生产状况，深入细致检查安全隐患，及时采取措施，精心安排处置。辨认出关键性安全技术问题，立即向上级领导汇报。

5、及时排查本单位施工管理中存有的安全隐患，并明确提出处理意见，积极主动自查发生的问题。问题不论大小，凡至现场必须明确提出至少一个问题和自查方案。

6、当值期间处置调度楼内各办公室网络问题，确保网络通畅。包含网络传输和各串口间的转换布局。

7、当值期间对调度室大屏展开监察，与各部门紧密联系，发生问题及时处理问题，无法及时处理的也严禁擅离职守。每天对大屏检查调试，保证大屏正常表明，不耽搁生产。例如突遇检修或临时断网，须要及时通告受到影响单位和有关系统。

8、每天检查服务器、交换机运转状态，对调度楼机房展开规范化管理，建立健全机房管理责任制，保持良好的线路和消防、卫生状况。

第四条信息化管理科地面智能家居监控技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《信息化管理科地面智能家居监控技术员安全生产责任目录》。

第五条《信息化管理科地面智能家居监控技术员安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。陆中德煤矿钢丝绳检查制度陆中德煤矿钢丝绳检查制度

1、各矿必须建有专人负责管理矿内提高绞车的钢丝绳检查工作。

2、提高钢丝绳必须每班检查一次。

3、检查人员应当深入细致核对钢丝绳检查记录，搞好钢丝绳的掉头与更改预计日期。

4、采用中的钢丝绳磨损、断丝等情况。必须按《煤矿安全规程》的有关规定继续执行。

5、崭新设立或搬迁绞车后，钢丝绳检查人员应当及时对钢丝绳展开检查，采用绞车人员应当协调、给与便利。

6、所有绞车钩头和钩头15米内的钢丝绳，除钢丝绳检查员外每班应当把钩人员检查一次，例如出现矿车压绳、钢丝绳断死、硬弯等情况，把钩人员如实蒋情况充分反映给检查人员。加益煤矿运输工安全生产责任制加益煤矿运输工安全生产责任制

1、运输工对自己所在岗位安全负责管理，在当值安全员的轻易领导下，负责管理平巷运输工作。

2、运输工必须严格遵守矿制订的各项安全生产管理制度，严苛按照《煤矿安全规程》、《运输工操作规程》等展开作业。

3、平巷手推车时一人一次只准发推一部矿车，矿车间距严禁高于30m。

4、在下坡时，不得点亮车和蹬车，必须用手抱住矿车掌控车速;矿车停在时，应用领域木楔将矿车颠很紧颠訾，避免矿车自动大幅下滑。

5、不得在坡度小7%的巷道中人力手推车。

6、井下出现事故时，积极主动按《灾害防治和处置》规定展开救援。

7、由于自己工作渎职和违章作业，导致设备损毁和人身危害，按照有关规定追责运输工责任。运输队机车电池班长安全生产责任制运输队机车电池班长安全生产责任制

一、机车电池班长对本班组现场安全工作正数轻易责任。

二、认真执行煤矿“三小规程”及队的各项管理制度，不得违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律。

三、排在不好值守及换班，不得发生无人值守现象。

四、率先垂范遵章守纪，辨认出“三违”犯罪行为必须及时阻止。

五、强化对电池设备的检查保护，保证电池设备正常安全运转。事故警告教育培训制度（2022）第一百四十七条贯彻落实“以人为本”、“制度建设融合”的管理理念，规范职工操作方式犯罪行为，极力遏止“三违”现象，定期非政府积极开展事故警告教育培训活动，保证矿井安全生产。

第一百四十八条安全科负责管理非政府积极开展事故警告教育培训活动，融合矿井实际制度事故警告教育培训方案及课程。

第一百四十九条事故警告教育培训内容以安全生产法律法规、事故案例分析、灾害防治与处置居多，实行教师讲课、观赏安全教育传教片和“三违”人员现身说法等方式，不断创新安全教育形式，并使之更切合员工，更富于警告性、安全性、顿悟性。

第一百五十条秉持对“三违”人员积极开展事故警告教育培训活动，非政府“三违”人员至基层区队现身说法，并使事故警告教育培训载体丰富多彩，坚实有效率。

第一百五十一条各单位必须融合本单位实际工作，对安全上不安心的十种脆弱人物，每月一排查，创建动态档案，及时介绍掌控员工的思想动态和工作整体表现，充分发挥党员示范作用，培育典型揪鼓励，实行以安全为前提的负面戒毒，积极开展事故警告教育。

第一百五十二条劳资科、培训科、安全科对事故警告教育培训情况展开追踪检查，并根据检查结果展开奖励或行政处罚。通风队队长安全生产责任制（麟北煤业）通风队队长就是通风队在安全生产管理活动中的第一责任人，按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，在通风副总经理的领导下积极开展“一通三严防”等工作，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任范围

1、在通风副总经理的领导下，负责管理本队安全、行政、生产等非政府工作，狠抓副职及分管队干的管理工作。

2、根据本队的工作性质及工作任务，揪工作全面落实情况。必须经常深入细致井下现场，对所统辖范围内的工作展开检查全面落实，排查工作现场安全隐患。

3、每天根据井下生产情况和发生的问题，查阅各副职和分管队长、班组长、工人岗位责任制全面落实情况，对本队的日常生产活动、安全工作全面负责管理。

二、岗位安全生产责任制

1．积极主动协调通风副总经理全面落实有关“一通三严防”的国家煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准以及集团公司和煤业分公司管理制度规定，保证通风队“一通三严防”工程设施合法合规。

2．认真执行矿井“一通三严防”管理制度，搞好“一通三严防”基础工作，保证矿井“一通三严防”工作合格。

3．对区队“一通三严防”各类技术工作展开严格把关。根据矿井生产动态情况，及时非政府有关人员编制有关安全技术措施;严格执行有关班组按时顺利完成矿井“一通三严防”设施任务。

4．经常检查井下“一通三严防”各类设施，辨认出问题及时非政府人员展开自查。

5．负责管理非政府“一通三严防”专项工程、设施的施工，对存有的问题必须及时非政府自查。

6．积极参与矿井“一通三严防”隐患排查与环境治理工作。

7．按建议顺利完成每月拎、值守工作，按建议出席各项安全生产有关会议。

8、顺利完成区队领导交予的其他安全工作。

三、考核规定

安全生产责任制考核推行百分制定量考核，由安全生产责任制考核领导小组展开考核，并列入月度安全绩效考核，安全生产责任制考核继续执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(实施)》《安全生产责任制管理考核制度》等有关考核内容。通风区灭火材料库保管员岗位责任制通风区灭火材料库保管员岗位责任制

1、灭火材料库内存冲高，严格执行《规程》规定，严禁超量放置。

2、灭火材料入库后，必须分别上帐建卡，装箱整齐，维持箱、绳、袋完好无缺。

3、灭火材料库内大箱小斗内所有放置的地点都必须创建卡片，对号放置，严禁随地、混放，雷管脚线必须浴室柜。

4、派发雷管必须亲自发给放炮员，由放炮员在卡片上盖章，当值余下雷管由放炮员交还灭火材料库；派发火药按生产单位计划单派发，但必须装箱上锁，将钥匙交予放炮员，当值余下必须交还灭火材料库；否则，追责腰炮工和放炮员责任。

5、灭火材料库保管员对当值收到和归还灭火材料必须当面点明，并深入细致核对纪录，辨认出问题立即向调度室、通风区、公安分处汇报。

6、灭火材料库严禁收到变色、变质、失灵火药，否则严肃处理。

7、灭火材料库保管员负责管理库内治安保卫工作。副部长（招投标合约管理）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在部长的领导下，认真学习贯彻落实党的安全生产方针，《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》。深入细致学法，努力做到知法、守法，勇于反对各种不正之风，勇于同违法犯罪犯罪行为搞斗争。

2．深入细致生产现场，介绍安全生产情况，非政府搜集矿井安全生产信息，并及时提供更多安全信息资料。积极主动出席矿非政府的安全生产小检查，对矿井生产中存有的安全隐患，及时明确提出整改意见。

3．帮助部长履行职责招投标、经济合同、法务风往下压、进度表支付、固定资产管理工作。

4．负责管理草拟招投标、固定资产管理、经济合同、法务风控等有关制度。

5．分管工程的招标及经济合同的管理工作;按照招投标管理办法策划招标会，保证招标工作符合规定;参予合约基本建设、审查工作，保证合约符合规定。

6．分管公司有关法务风往下压工作。

7．分管工程进度表(结)算是管理工作，掌控工程造价，搞好投资分析工作。

8．分管固定资产管理工作，定期非政府固定资产清查。

9．顺利完成主要领导及分管领导交派的其他工作。

二、考核标准

1．未出席有关的安全工作会议，未全面落实领导建议的安全工作命令，罚款200元。

2．无法及时表达公司领导及上级部门下发的有关同意和指令，对领导精心安排布置的工作，无法按时督促检查全面落实，罚款200元。

3．未按时策划招标会，未参予合约基本建设导致关键性影响的，罚款200元。

4．本部门规章制度不完善的，罚款100元。

5．部门内职工思想不平衡，未及时积极开展安全教育的导致负面影响的，罚款200元。

6．未完成领导信访部门的其他工作，罚款200元。安全副矿长岗位责任制安全副矿长岗位责任制1、帮助矿长狠抓全面安全生产工作,对安全生产正数轻易领导责任,具体内容领导和积极支持专业安全部门积极开展工作。2、非政府实行上级有关安全生产方面的规定和技术规范。3、帮助矿长搞好举行安全生产例会的准备工作工作,对讨论会同意的事项,负责管理贯彻落实。4、非政府制订并全面落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修正健全,适应环境安全生产须要。5、非政府基本建设安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并非政府实行,存有计划地非政府化解关键性安全隐患和职业危害。6、帮助矿长并具体内容非政府定期的安全生产检查,对揭发的关键性安全隐患制订整改措施,并限期检查全面落实。7、按周非政府分析安全生产情况,及时研究化解生产中的不能安全问题。8、帮助矿长非政府关键性伤亡事故的调查,分析处置,拟定改良措施,非政府全面落实。9、负责管理具体实施矿山灾害防治计划和应急预案。10、负责管理非政府对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励一流单位和个人。11、检查各科室、工队履行职责安全生产职责情况和安全生产工作情况。煤矿机电供应科灭火器材管理员岗位责任制煤矿机电供应科灭火器材管理员岗位责任制

1、遵从《民用核爆物品管理条例》和上级有关规定，按照本单位的各种规章制度，搞好本职工作。

2、民用灭火物品，必须存放在专用的库内，不许超量储存，性质二者相冲突的核爆物品必须分类放置，严禁与其它物品混存一起。

3、严格遵守工作岗位，严苛规章制度，严格出入库相关手续，秉持日明、月明和账目清，账物吻合。

4、派发核爆物品时，必须收信各种证件、相关手续，按核准的品种编号数量派发，严禁随意减少或增加，对退币回去的核爆物品，必须深入细致检查清点入库，严苛登记手续。

5、必须创建定期的安全检查制度，对过期、变色和变质的核爆物品必须及时清扫，须要封存时，必须及时报告单位领导经公安机关批准后方可封存。

6、经常维持库内、库区消防和安全设施的齐备，效能较好。婉拒发给非灭火人员发爆器材，搞好防盗、防潮、安全检查、防洪和严防毁坏等安全严防工作，确保储存安全。

7、做好灭火器材的入井运输工作，每次存有两人押解灭火器材至井下炸药库，严禁遗失。煤巷施工通风管理规定煤巷施工通风管理规定为强化矿井瓦斯管理工作，防范瓦斯事故，依据《煤矿安全规程》和《矿山安全法》等法律法规，制订本规定。1、矿井通风设施布置合理并维持较完整状态，不得同时关上两道风门，防止导致风流短路。2、全系列矿井风量每旬至少测量一次，重点区域经常测量。煤巷内拔剑风量必须达至设计建议，满足用户供风须要。对供风量严重不足地点必须及时查明原因并展开调整，保证合理供风。3、采区春早巷、冶炼工作面春早巷风流中瓦斯浓度少于1.0%或二氧化碳浓度少于1.5%时，必须暂停工作，撤走人员，采取措施，展开处置。4、冶炼工作面及其他作业地点风流中、电动机或其控制器短果地点20m以内风流中的瓦斯浓度达至1.5%时，必须暂停工作，阻断电源，撤走人员，展开处置。5、冶炼工作面及其他巷道内，体积大于0.5m3的空间内蓄积的瓦斯浓度达至2.0%时，附近20m内必须暂停工作，阻断电源，撤走人员，展开处置。6、对因瓦斯浓度少于规定被阻断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降至1.0%以下时，方可通电停下。7、巷道盾构作业规程中必须包含通风设计说明书，对局部通风机的型号、加装边线、风筒直径的大小、通风系统情况不予表明。8、压入式局部通风机和启动装置必须加装在送风巷道中，距底板高度大于0.3米，距回去风口严禁大于10米，局部通风机严禁出现喷循环风现象。9、应当使用抗静电工程塑料风筒，拔剑所用的放炮哀帝风筒出口至盾构拔剑距离为：煤巷不大于6米，半煤巷不大于8米，岩巷不大于10米。10、风筒质量建议。（1）接点严格（手距接点0.1m处为感觉没漏风）。（2）并无破口（末端20m除外）。（3）无反接点，软质风筒必须反华压边。（4）搬运弯曲，逢环必挂。（5）风筒拐弯处必须设立巢蛛或缓慢拐弯，不许碾死去弯角。（6）异径风筒接点必须用过渡阶段节，先大后大，不许花掉直奔。11、盾构拔剑必须搭载双风机双电源，局部通风机与盾构工作面的电气设备必须装有风电枪机装置，风筒必须设立监测装置并与调度监控联网。12、严苛盾构通风管理，局部通风机必须确保正常运转，不得随意停水停风。因检修等原因停水停风时，必须经矿调度室核准，并通告通风部门，拔剑停风后，必须在电气管理制度1、各区队井下负荷多寡时，必须书面通知电气管理组。减少负荷时，各单位必须提早三天向电气管理组明确提出书面提出申请(附于供电系统图)，由电管组与审核并确认设备、电缆的选型及数量等，根据电管组的审核意见加装采用设备、电缆、小型电器等。例如突遇特定情况，无法事先办理审核相关手续者，必须经机电科核准，并在事后立即至电管组办妥相关手续。

2、崭新加装的工作面，由电管组与明确提出供电系统、设备、电缆装配的设计，按照设计加装采用设备、电缆、小型电器等。

3、井下高压控制器、变电所的扰动馈电控制器的过流维护由电管组与展开排序及整定。采区馈电控制器的过流维护由电管组与排序，采区展开整定，采区的负荷控制器的过流维护由采区展开排序和整定。

4、井下接地系统由电管组与展开测试、处置。

5、对全矿井下的扰动校准维护统一派发、维修、测试、建帐建卡，负责管理井下每月一次的远方中剧试验和就地中剧试验的抽检。

6、三小维护必须定期测试整定，排序数据、实验记录、整定记录等均应当得当留存。

电气管理工作标准

1、深入细致搞好井下短路电流排序和继电保护T5800定值的排序工作，当各区队减少负荷时，协助区队排序控制器T5800定值及控制器、电缆的选型，审核用电申请书。

2、按时绘制井下各区队实际供电系统图及审查工作面加装前的供电系统设计，努力做到图纸规格化，帐、卡、物、板相对照。

3、每半年对井下高压控制器的继电保护整定检验一次，每月对井下馈电控制器维护T5800定值校订一次，对区队的负荷控制器的维护经常展开抽检，并搞好记录。

4、每月对运转中的校准继电器展开一次远方中剧试验，并抽检就地中剧试验情况。每季度展开一次井下接地系统的测试，辨认出问题及时处理，并搞好测试记录。

5、积极主动帮助区队，处置区队无能为力的漏电事故。

6、每季度向机电矿长并作一次工作汇报，并明确提出对井下供电系统，三小维护方面的改良意见。

行政处罚标准

1、各科区多寡负荷时未通告电气管理组的罚款100元。

2、未按照规定对控制器展开整定的罚款100元。

3、接地系统不符合规定的罚款100元。

4、并无墨林、照明设备综保、煤电扣综保及具有漏电维护功能的控制器的漏电试验记录的罚款100元(试验次数每班一次)。

5、各种控制器的维护应当正常采用，辨认出一台未采用罚款100元。

6、焚毁电动机的罚款100元。

7、没风电枪机、瓦斯电枪机的罚款200元。安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度

为全面落实企业安全生产主体责任，严苛安全管理、监督检查、业务保安、履行职责勤勉，创建健全安全生产标准化管理体系，充分发挥绩效考核的鞭策和制约促进作用，提高公司安全生产管理水平，特制订本制度，恳请各单位、部门严苛遵照执行。

一、考核非政府

1、设立安全生产奖惩考核领导小组。

组短：矿长

副组长：安全矿长

成员：其他公司班子成员、副总工程师;综合办公室、财务、企管、安全、调度、生技、地测、机电、通风等部门负责人为成员。

2、考核领导小组内设考核办公室。办公室设于安全科，明晰专人，具体内容负责管理安全生产奖惩考核工作。

考核办公室职责：

(1)实行考核工作流程。

(2)严格执行各专业安全检查、隐患排查和标准化检查环评考核。

(3)负责管理汇总各职能科室检查考核结果，列入月度、季度、年度考核。

(4)搜集检查考核实行过程中存有问题，调整考核运行机制。

(5)创建检查考核档案，官方考核结果。

二、考核原则

1、“一岗双责、齐抓共管、渎职追责”。

2、“管业务必须管安全、管生产必须管安全”。

3、“责、权、利”二者统一。

4、“精神鼓励与物质奖励、抨击教育或处分与经济行政处罚”结合。

5、责任上溯。出现安全事故或其他关键性安全问题既必须问责追责轻易责任者，还要联责单位部门分管负责人，直到公司分管领导。

6、四不放过。出现生产安全事故，秉持“四不放过”原则，推行一事故、一分析、一追责、一警告。

7、结果运用。考核结果列入个人岗位绩效工资，并与岗位调整、职级滑行、签下或中止劳动合同、文明户创先等挂勾。

三、考核范围

公司各层级管理人员、各岗位(工种)人员。

四、考核周期

每月一考核一奖惩一落空，列入当月工资支付。

五、考核内容

(一)奖励

(1)杜绝丧生及一级非伤亡事故，同时实现安全生产的;

(2)安全生产标准化建设被上级检查环评达至一级矿井标准的;

(3)模范严格遵守安全法律法规，严格执行安全规程措施和规章制度，在安全生产方面作出明显贡献的(一流队组(科室)、班组、个人);

(4)辨认出事故征兆或关键性隐患立即采取措施或及时报告，大胆阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止事故或减低事故危害程度的;

(5)救治事故或安全投诉军功的;

(6)安全生产管理、技术创新的;

(7)安全培训学习成绩出色的;

(8)其他安全生产工作成绩出色的。

(二)行政处罚

(1)应负生产安全事故责任的;

(2)被上级揭发轻微安全问题或隐患的;

(3)未完成安全目标任务或指标的;

(4)安全生产责任制和规章制度不全面落实的;

(5)违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的;

(6)安全风险管控或事故隐患排查环境治理不妥当的;

(7)安全生产标准化建设不合格的;

(8)安全培训自学考试或抽考不合格的;

(9)其他违法违规问题或犯罪行为的。

六、考核依据

安全生产目标、安全生产标准化奖惩方案及公司安全生产管理制度中有关奖惩规定。

七、考核分工

1、安全生产理念目标、矿长安全允诺、安全办公会议、安全生产责任制、安全监督检查、事故报告与责任追责考核、“三违”及不安全犯罪行为考核、安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理、事故报告与责任追责等考核，按照有关制度考核规定、考核方案、责任书，由安全科会同，有关部门协调。

2、安全技术措施审核、安全操作规程矿井盾构等考核，按照制度考核规定，由生产技术科会同，有关部门协调。

3、安全资金投入确保等考核，按照制度考核规定，由财务科会同，有关部门协调。

4、调度和事故应急救援、矿领导值班下井、矿井主要灾害防治等考核，按照制度考核规定，由生产调度室会同，有关部门协调。

5、安全培训、班组安全建设等考核，按照制度考核规定，由安全培训科会同，有关部门协调。

6、“一通三严防”、灭火管理等考核，按照制度考核规定，由通风科会同，有关部门协调。

7、地质灾害预防与测量、预防水等考核，按照制度考核规定，由地测科和预防水科会同，有关部门协调。

8、矿用设备器材采用、机电运输等有关考核，按照制度考