暴雨洪水可能将引起淹井等事故灾害情况下废人方案范文12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 暴雨洪水可能将引起淹井等事故灾害情况下废人方案范文12篇合辑暴雨洪水可能将引起淹井等事故灾害情况下废人方案为避免灾害性天气引起关键性安全生产事故，根据《煤矿预防水规定》，融合我公司生产实际，针对大雨、暴雨等灾害性天气条件下暂停井下作业、撤走人员的有关工作，特制订应急情况下废人方案，盼认真贯彻继续执行。

第一条暴雨、洪水等灾害性天气危害程度分析

(一)地面水灾及危害程度

大雨、暴雨引起地面水灾可以威胁矿井通风、提高井口安全和正常生产，暴雨有可能引致微山湖堤坝坍塌出现淹井事故。

(二)井下出现突水事故及危害程度

因灾害性天气引起的井下出现突水事故可以导致排洪困难、有可能导致冲走设备或巷道阻塞，损害井下改采区内工作人员的生命安全。

(三)大雨、暴雨、雷电事故及危害程度

1.大雨、暴雨、雷电事故可以引致某个变电所电路电源停水，将发生公司全部或局部停水而影响矿井通风、提高、运输、排洪和正常生产，可以导致井下瓦斯等有害有毒气体浓度增高，严重威胁矿井安全和井下人员的生命安全。

2.大风、雷电天气影响室外作业人员安全，地面安全设施失灵存有安全隐患导致事故出现。

第二条应急非政府与职责

(一)公司设立暴雨洪水灾害性天气应急处理指挥部

总指握：经理

副总指挥：党委书记

现场统一指挥短：机电副经理

指挥部成员：公司班子其他成员、各专业副总及调度室、安监处、机械化科、生产科、机电科、通防科、地测科、资产筹办、物资管理中心、各生产区队、信息中心、办公室、医务所、保卫科、工资科、宣传科、物业东站、工会主要负责人。

(二)指挥部设于调度室，并内设10个抢修救援专业组

1.抢险救灾组

由生产副经理任组长，地测科、调度室、机械化科、生产科、安监处、通防科、医务所等有关科室及区队共同组成，按照制订的抢险救灾方案、措施，非政府实行现场探险、抢修救援行动;办案事故现场灾情，顺利完成落水人员的救援和事故抢修工作。

2.技术专家组

由总工程师任组长，各专业副总任副组长，地测科、通防科、调度室、机械化科、生产科、机电科、医务室、事故单位技术负责人共同组成，负责管理分析灾变原因、研究制订救治技术方案和措施，化解事故救治过程中碰到的技术难题。

3.安全监督组

由安监处副处长任组长，安全副总工程师任副组长，公司和事故单位有关专业人员共同组成，负责管理监督检查抢修救援方案及措施的实行情况，对事故出现原因展开分析，总结事故调查报告，协调上级单位积极开展事故调查，根据事故原因分析明确提出自查计划和有关安全预防措施。

4.医疗急救组

由后勤副经理任组长，医务所所长任副组长，医务所医生为成员。负责管理指导现场救治人员实行恰当有效率的方法展开救护，非政府医护人员对伤势人员展开救护和化疗。

5.物资供应组

由经营副经理任组长，经营副总师任副组长，调度室、物资管理中心、资产筹办、通防科、物业东站、食堂、车管中心等部门负责人共同组成，负责管理抢险救灾物资和设备的及时调度和供应。

6.通信供电确保组

由机电副经理任组长，机运副总师任副组长，机电科、调度室、信息中心、机电综合工区等有关人员共同组成，负责管理现场照明设备线路、设施的抢险，确保事故救治用电;负责管理非政府通信线路、网络设备及设施的抢险，确保通信通畅，按指挥部命令，阻断电源或恢复正常供电。

7.警戒保卫组

由纪委书记任组长，保卫科科长副组长，保卫科、机电科、运搬工区负责人以及安监处精心安排一人为成员。

8.后勤保障组

由后勤副经理任组长，办公室主任任副组长，负责管理抢险救灾期间人员的食宿、招待、车辆调度等工作。

9.信息公布组

由党委书记任组长，宣传科科长任副组长，纪委、监察科、安监处、办公室、宣传科、调度室等有关单位人员共同组成，负责管理统一掌控事故态势和处置情况，搜集救援行动的有关信息资料，向有关人员、单位通报情况。

10.善后处理组

由工会主席任组长，工会副主席任副组长，工资科、工会、演练单位等部门负责人共同组成，负责管理有关人员家属安抚、抚恤金、赔付、食宿招待、车辆调度等善后处理工作。

第三条预警及信息报告

(一)预警

1.调度员通过“中国气象网”公布的气象信息及时掌控气象灾害预警预报，灾害性天气被确认为通常(Ⅳ级)、较轻(Ⅲ级)、轻微(Ⅱ级)和特别轻微(Ⅰ级)四级预警：颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色。

2.调度员紧密监控天气和汛情发展变化情况，掌控灾害性天气及汛情、水情的预测信息，全面性搞好防治工作。

3.定期非政府灾害性天气增添的各种灾害隐患排查分析。汛期，5月20日前雨季“三严防”办公室非政府对工广内设施展开全面检查，严苛全面落实值守值班制度，加密对矿区范围内地面河流、积水坑等难积水的区域的调查，查清各类水害的水量大小、水情变化、相连关系，定期分析评价对矿井影响危害程度。

(二)信息报告

1.气象部门预警级别达至蓝色以上级别时，由调度员通告安全身心健康办公室搞好应急准备工作。安全身心健康办公室根据天气实际情况启动地面灾害性天气应急预案，通告保卫科搞好人员及车辆管控，搞好警戒，同时通告各单位搞好应急准备工作，建议职工掌控乘车，增加室外活动。调度员通告各区队对地面、井下供电系统、关键设备和关键建筑物的防雷设施、接地系统、继电保护、主要泵房安全密封门、现场排洪设施展开全面检查，并各自搞好检查记录。

2.气象部门预警级别达至橙色以上级别时，由调度员启动应急废人系统、语音广播、3分钟内轻易通告受到危险威胁人员应急撤走至安全地点，向值守领导、公司经理汇报，通告应急救援领导小组子集。

(1)汛期本地区气象预报为暴雨以上或24小时以内已连续观测降雨量达至50mm以上;或弱雷电、强风暴天气损害供电安全的;或受到上游水库、河流等排洪威胁时;或辨认出地面向井下溃水的。

(2)2小时内出现雷电活动的可能性非常大，或者已经受到雷电活动影响，且可能将持续，发生雷电灾害事故的可能性比较小。

(3)灾害性天气导致供电线路中剧、短路或供电线路好像架断线等。

(4)地面洪水有可能蔓延至矿井，威胁矿井安全生产。

(5)启动应急废人前调度员时刻高度关注雨情，降雨量少于25mm存有下降趋势时及时通告值守领导，由值守领导确认废人范围，例如情况紧急可以建议井下全部人员撤走。

3.矿井事故信息呈报

出现通常生产安全事故或很大阿尔热莱加佐斯县事故，单位负责人收到事故信息报告后1小时内报告集团公司、微山县安委会和鲁南监察分局、济宁市能源局。

报告主要内容：事故出现单位概况;事故出现的时间、地点以及事故现场情况;事故详细经过;事故已经导致或者可能将导致的伤亡人数(包含下落不明的人数)和初步估算的轻易经济损失;事故原因、性质的初步判断;已实行的措施及事故掌控情况;其他应报告的情况。并附事故现场示意图。

第四条应急处理

(一)积极响应程序

1.应急指挥

生产调度指挥中心收到事故报告后，启动应急废人报警系统，立即向公司主要领导汇报，由公司主要领导下发命令，启动适当的事故专项应急预案。调度值班人员收到启动预案命令后，立即通告指挥部成员抵达生产调度指挥中心子集或赶往选定地点。

2.应急行动

(1)指挥部成员抵达生产调度指挥中心或选定地点后，总指挥下发救援命令，根据事故情况，分析判断事故轻微程度、波及范围、存有的威胁，确认先期救援方案。

(2)按照指挥部的指令，现场抢险救灾组(救护队)，展开现场办案，非政府或帮助事故单位积极开展抢险救灾工作。

(3)专家组针对事故现场情况，制订详尽的抢险救灾方案，报抢修指挥部批准后实行，解救殉道人员。

3.资源调配

根据事故性质、影响范围、灾害程度，及时调集专业救援队伍、医疗急救队伍、技术专家成员等救援资源;同时，存有针对性地搞好应急物资资源的调配工作。

4.不断扩大应急

例如事故无法及时获得掌控，或存有不断扩大趋势，由指挥部及时向上一级部门汇报，命令上一级部门启煤矿安全技术措施审核制度煤矿安全技术措施审核制度

为进一步强化安全技术措施审核管理制度工作,并使其更规范,程序更严苛,保证安全措施从设计至审核都严格把关,责任至人,特制订本制度。

根据公司安全技术措施审核的实际情况和安全措施方案制订的具体内容建议，将安全技术措施分成三个类型，并针对各类型制订适当的审核制度。

一、工程项目设计中的安全技术措施审核制度：

１、工程项目设计必须按照“三同时”的原则展开。

２、项目中的安全技术措施方案由项目设计部门负责人审查，主管部门经理审核。

二、施工作业中的安全技术措施审核制度：

１、施工单位在施工过程中碰到的安全问题，须要实行安全措施时，必须向主管部门汇报。

２、施工主管部门必须对施工中的安全问题排查，并协同有关技术部门制订安全技术措施方案，由部门主管经理审核。

三、生产作业过程中的安全隐患整改措施审核制度：

根据隐患级别分类，相同级别的隐患自查安全措施方案的制订和审核规定如下：

１、Ａ级隐患：

公司生产技术部门制订隐患自查安全措施方案，由主管部门经理审核、报安全经理。

２、Ｂ级隐患：

分公司生产技术部门制订隐患自查安全措施方案，由安全生产副经理审查，报经理审核。

３、Ｃ级隐患：

生产单位现场班、队长制订隐患整改措施，当值安全员现场监护自查。库房管理制度库房管理制度

一、民用灭火器材的炸药库房应当获得国家有关部门签发的“核爆物品储存许可证”。

二、民用灭火器材炸药库房应当设立炸药库房负责人，并设适当的炸药库房管理人员和足够多的保卫人员。保卫人员按公安部门规定搭载必要的警用器具，设置紧固岗哨和流动岗;门岗应当创建严苛的民用灭火器材出入库检查制度。

三、炸药库房管理人员应当介绍产品的安全性能，掌控防雷、安全检查等科学知识，熟识炸药库房的各项安全规定并经考试合格后上岗上岗。

四、外来人员步入炸药库房应当经本企业安全科审查核准，在介绍炸药库房有关管理规定的前提下由炸药库房工作人员率领步入。

五、入库产品应当具备环评合格证。出库后回到产品也理应环评相关手续方可入库，对环评不合格产品应当另库存摆。

六、炸药库房区内入口处应当设立防雷提示牌。每幢危险性建筑物入口处显著边线理应警示牌，警告标牌应当合乎WJ9049-2005中7.2.4的规定。

七、各类民用灭火器材宜单独品种专库放置，炸药库房内不得储存毫无关系物品。profession条件管制，可于同一炸药库房内放置两种以上民用灭火器材时，应当按表中1规定继续执行。各种民用灭火器材外包装应当就是完整无损的成品方能同库存摆。

八、化学性质不稳定的废为民用灭火器材或未展开相容性试验的新产品应当单独放置，不得和常规产品同库存摆。

九、民用灭火器材炸药库房内产品的堆满应当有利于奔跑、运送便利、通风较好、堆满巩固，并严格遵守以下规定：

1、产品应当按生产批号成垛堆满，相同规格的民用灭火器材分垛堆满;

2、炸药库房内装运的主要地下通道宽度不大于1.2m;人行检查、清点地下通道宽度不大于0.8m，地下通道上不得堆满任何物品;堆垛边缘距墙不应当大于0.3m及堆垛边缘之间的距离不应当大于0.1m;

3、堆满炸药类、索类民用灭火器材成品箱的堆垛总高度不应当大于1.8m;堆满雷管和其它引信器材成品箱的堆垛总高度不应当大于1.6m。

十、民用灭火器材炸药库房宜根据产品特性努力做到防潮、烧蚀、胸膈、杀菌、防洪、防雷、防火、防虫、防盗、严防毁坏(十严防)和库内并无尘土、并无禁物、并无水汽凝固、并无漏雨、并无漏水、无事故差错、并无外包装损毁、并无破损霉烂、无鼠咬虫蛀、库边并无杂草、库周围25m范围内并无针叶树或竹林、水沟并无堵塞(十二并无)。

十一、修理民用灭火器材炸药库房时，应当实行可信的安全措施。门窗小修可以移往室外选定地点展开，库房大修应当将炸药库房内的产品全部搬离，打扫整洁方可展开。地测预防水副总工程师安全生产责任制（2022年)地测量副总工程师帮助总工程师按照“管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的原则,对分管工作履行职责安全生产“一岗双责”，负责管理地测预防水安全生产技术管理工作，安全生产职责如下：

1．参予制订、修改(编成)分管单位安全生产责任制，帮助总工程师审查分管单位的安全生产责任制。

2．帮助总工程师负责管理预防水及地质测量安全技术管理工作并负领导责任。

3．参予制订矿安全生产技术管理制度、安全生产有关规章制度。

4．参予制订矿井安全生产规划和年度实行计划、月度生产计划及预防水规划和年度实行计划。

5．帮助总工程师负责管理制订水害预防、矿年度预防水“一矿一策、一面一策”方案和水害排查环境治理技术方案。

6．参予制订矿井生产布局、格局、生产系统、拓展巷道调整方案和灾后恢复正常生产等关键性方案。

7．参予非政府制订关键性安全隐患排查环境治理方案。

8．负责管理非政府地测预防水专业隐患排查，并负责管理严格执行隐患的全面落实。

9．审查水文地质补勘、水害预防工程设计、措施的基本建设及水文地质杨林头风机制度杨林头风机制度

一、沃埃尔场所管理制度

二、岗位责任制

三、交接班制度

四、干部上岗制度

五、设备修理制度

六、操作规程

七、巡回检查制度

八、消防管理制度

机电动力工区维运队

二〇一〇年三月

沃埃尔场所管理制度

一、机房属于沃埃尔场所，应当拒绝接受本矿捍卫部门的治安管理和监督，内部保卫工作应付捍卫部门负责管理报告工作。

二、机房人员必须强化责任心，搞好防雷、防盗、严防灾害事故工作，辨认出前科和隐患，及时汇报。

三、机房门口红腺存有“沃埃尔场所、闲人免进”标志牌。

四、步入沃埃尔场所必须严格执行备案制度，非所持捍卫部门及主管部门沃埃尔证或核发的介绍信不许步入沃埃尔场所。

五、不许把易燃易爆危险品带进沃埃尔岗位，不许将与工作毫无关系的物品及人员带进工作岗位。

六、应当上岗步入沃埃尔场所，按了解范围查视，其它部位严禁碰触。

七、沃埃尔岗位不许私自记录、不许偷拍、不许私自绘图及抄写技术数据，特定情况必须经上级主管部门核准。

八、步入沃埃尔场所应当顺从管理人员的统一指挥，例如存有违背沃埃尔管理犯罪行为，经劝说不听到，必须立即恳请出来沃埃尔部位，由捍卫部门负责管理严肃查处。

九、检修设备应当至主管单位办理检修相关手续，否则不许抓著设备。

岗位责任制度

一、岗位人员应当认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责管理，保证设备的安全正常运转。

二、岗位人员应当熟识设备的结构、性能、钻研技术、精通业务，努力做到“三言、四可以”，充分发挥设备效能。

三、严格执行《煤矿安全规程》有关规定，严苛按照《现场操作规程》展开操作方式设备，认真执行“交接班制”、“设备维修保养制”等有关制度，司机有权婉拒违章统一指挥。

四、工作前检查不好机械和电气各部位以及安全保护装置与否有效率可信，各部件是否齐全较完整。辨认出问题必须即使汇报处置。

五、设备运转时，应当特别注意各部位运转声音，随时观测各仪表命令情况，确保设备安全运转。

六、掌控设备运转状况，深入细致核对各种记录努力做到恰当有误。

七、管理工具、备品、备件、材料等，存有备案账卡，图纸资料齐全完备，图牌板干净较完整。

八、严格执行沃埃尔场所管理制度，努力做到机房不能私客。

九、经常维持设备，室内外环境卫生的洁净，努力做到文明生产。

十、严格遵守劳动纪律，严格遵守工作岗位，不干活与工作毫无关系的事情。

交接班制度

一、接班人员应提早至岗位搞好接班人法律法规专项培训制度法律法规专项培训制度

为了不断扩充煤矿从业人员法律法规科学知识，提升员工依法行事的水平，二要努力做到知法、守法，有法必依，特制订本制度。

本制度所指培训自学对象就是指全矿所有员工。

法律法规培训自学由安全科会同，引导积极支持其他部门举行各种形式的法律法规培训自学，尤其就是专业性、技术性较强的法律法规的培训自学。

法律法规培训自学的基本建议就是：

自觉自学法律科学知识，进一步增强法律意识，率先垂范努力做到知法、守法，依法行使公民权利，履行职责公民义务；

全面掌控与本职工作有关的法律、法规，提升自身法律素质。

实行个人自学与分散辅导和培训二者子集的方式，通常每月精心安排1-2天自学，每年自学不少于20天；

崭新工人必须介绍崭新工人培训中的法律法规科学知识，经考试合格后方可以办理证件，上岗上岗；

崭新法律法规施行后，公司应在一周内非政府自学和宣传。

自学必须存有笔记，各单位每年对自学情况搞一次全面考核，并将自学培训成绩及整体表现做为晋升职务的依据之一。

本制度自公布之日起继续执行。机械设备采用管理、维修保养责任制机械设备采用管理、维修保养责任制1、机械设备采用管理（1）机械设备采用管理为金理采用机械设备，充分发挥机械效率，安全顺利完成生产任务，提升经济效益，建议努力做到管用融合，合理采用，生产部门与设备部门应当密切配合。（2）制订生产非政府设计方案，合理采用机械，从生产进度、生产工艺、工程量等方面努力做到合理装备，不要大机小用。融合生产进度，利用生产间隙，精心安排不好机械的维护保养，防止年久失修失保和不修成刘乐妍，增加收入机械保持良好状况，以便能够随时投入使用。（3）严苛按机械设备说明书的建议和安全操作规程采用机械。操作方式人员必须努力做到“四懂得三会”，即为懂得结构、懂得原理、懂得性能、懂得用途和可以操作方式，可以维护保养，可以确定通常故障。（4）恰当采用机械设备杀菌，必须严苛按照说明书规定的品种、数量、杀菌点、周期填入或更改。努力做到“五定”，即定人、定时、定点、定量、定质。（5）协同协调，为机械生产作业创造条件，提升机械采用效果，必须努力做到按规定间隔期对机械展开维修保养，并使之始终处在较好状况。合理非政府生产，减少作业时间，提升时间利用率。提升技术水平和熟练程度，搭载适度的修理人员，及时排除故障。2、机械设备维修保养（1）机械维修保养就是以预防为主的思想指导，根据各种机械的运转规律、结构、工作条件和磨损规律制定强制性的制度。机械的技术维修保养，按作业时间的相同分成定期维修保养和特定维修保养两类。定期维修保养存有日常维修保养和分级维修保养；特定维修保养存有走合维修保养、换季维修保养、停止使用维修保养和销毁维修保养等。（2）分级维修保养通常按机械的运转时数去分割维修保养级别内容。而特定维修保养通常就是根据须要临时精心安排或列为短期计划展开的，也可以融合定期维修保养展开，例如停止使用维修保养、换季维修保养等。（3）日常维修保养就是操作方式人员在上班和交接班时间展开维修保养作业。其内容为“洁净、杀菌、调整、套管、防腐”十字作业。重点就是杀菌系统，冷却系统，过滤器系统，转为及奔跑系统，刹车及安全装置等部位的检查调整。日常维修保养的项目和部位较太少，且大多数在机器外部，但都就是易损及沃埃尔部位。日常维修保养就是保证机械正常运转的基本条件和基础工作。（4）一级维修保养除展开日常维修保养的各作业项目外，还包括：①冲洗各种滤清器；②查阅各处油面、水面和注油点，若存有严重不足时，及时嵌入；③去除油箱、火花塞等污垢；④去除漏水、漏油、漏气、漏电现象；⑤调整皮带传动和链传动的松紧度；⑥检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和压低机构等，维持灵敏有效率；⑦检查钢丝绳有没有断丝，其相连接及紧固与否安全可靠；(检查各系统的传动装置与否发生收紧、变形、裂纹、咳嗽、异响、运转异常等，辨认出后及时复原、确定。)（5）在通常情况下，日常维修保养和一级维修保养由机械操作方式人员负责管理展开，而修理人员负责管理二级以上的维修保养工作。3、机械设备较完整标准（1）顺利完成任务不好。努力做到优质、高产、低能耗、安全无事故。协调施工协作不好。（2）技术状况不好。机械设备必须达至一类设备标准，机客干净，工作性能和出力达至规定建议。（3）维护保养不好。认真执行“洁净、杀菌、调整、套管、防腐”十字作业，达至规定建议，机械故障太少。（4）合理采用不好，认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度，努力做到合理采用，恰当操作方式。各项原始记录资料齐全、精确。（5）看管工作不好。机械设备的零件、部件、随机工具，附属装置完备齐全，并无缺乏损毁。恒泰煤业电气安全试验制度恒泰煤业电气安全试验制度

1、严格执行“煤矿电气试验规程”。

2、根据《煤矿电气试验规程》融合我矿实际情况，制订切实可行的试验计划，经主管领导批准后继续执行。

3、搞好崭新入、新装及大修后设备的环评试验工作,确保大修后的设备较完整。

4、试验资料必须全部整理档案，由资料员深入细致看管。

5、向有关部门提供更多大型固定设备的试验资料，并帮助有关人员搞好大型固定设备状态鉴别。一五一煤矿振动筛操作工职责一五一煤矿振动筛操作工职责

1、开机前必须对设备各部件展开检查,发现异常立即汇报、处置,否则不许开机。

2、运转中,特别注意上、下设备的运转贯通情况,随时观测弹策、电动机、轴承等部件的较完整悄况,不得用手或物件与传动机收紧部位碰触，若发生不正常情况，立即停机处置。

3、操作方式时精力分散,给煤量适度,不空载启动运转,停机时筛内不取煤炭,工作完后打扫场地,并向接班人交代设备的运转情况。宏和煤矿《安全生产管理条例》编订目录

前言1

第一章奖惩管理办法2

一、安全奖励管理规定2

二、“三违”举报奖励管理规定2

第二章惩罚管理办法3

一、惩罚管理规定条款3

(一)通用型部份3

(二)矿井部份4

(三)煤岩盾构巷道部份6

(四)一通三严防部份8

(五)放炮、火工品部份10

(六)机电部份12

(七)提高、运输部份15

(八)工伤事故的行政处罚17

(九)对“三违”人员处置规定17

二、“三违”犯罪行为种类18

(一)共性“三违”犯罪行为18

(二)回采作业“三违”犯罪行为19

(三)盾构作业“三违”犯罪行为19

(四)放炮作业“三违”犯罪行为20

(五)机电专业“三违”犯罪行为21

(六)提高运输专业“三违”犯罪行为22

(七)通防专业“三违”犯罪行为23

(八)领导干部违章行为24

前言

为了深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，杜绝“一通三严防”、顶板、预防水及关键性机电运输等事故的出现，并使员工的行为规范更一步提升，保证矿井安全生产正常运转。因此我矿根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规，并且融合矿实际情况，特制订宏和煤矿《安全生产管理条例》，盼全体员工遵照执行。

二○一一年三月十日

第一章奖惩管理办法

一、安全奖励管理规定

1、各部门在考核时间内并无任何工伤事故，按照《宏和煤矿全体员工考核办法》安全考核部份奖励金额展开奖励。

2、任何人员在工作中辨认出事故征兆，关键性事故隐患，立即实行应急措施或及时向有关部门汇报，防止出现人员伤亡或设备、设施等财产损失，矿将根据有可能导致事故损失的大小给与一次性100元～500元的奖励。

3、当矿井出现各类事故时，对积极主动出席现场抢修、救助人员的军功人员，矿将给与一次性50元～300元的奖励。

4、辨认出违章统一指挥，违章冒险蛮干，施工中偷工减料、急于浪费各类材料、毁坏矿井各种设备、设施等违规行为时，能够及时阻止或向矿有关领导汇报，经调查有误后，将给与军功人员一次性奖励100元～600元;

二、“三违”举报奖励管理规定

为进一步加强对“三违”的压制力度，压制“三违”犯罪行为，掌控各类事故出现。矿管理人员、各矿干部、职工、人人都拥有对“三违”的举发权和阻止权，任何人严禁阻挠或打击报复。辨认出“三违”犯罪行为，可以采取任何形式汇报，收到投诉后必须对举报人保密。

奖惩办法：

1、根据投诉内容,经查案核实后,对投诉个人一次性给与50元～200元的奖励。

2、有关工作人员泄漏举报人，除一次性给与100元～500元行政处罚外，并调离岗位。

3、对投诉“三违”的人员打击报复，除一次性给与100元～1000元行政处罚外，情节严重者转交公安机关处置。

4、严禁编造“三违”，急于诬陷他人，一经查证，将对捏造者展开1000元以上的罚款。

5、矿各级管理人员投诉“三违”原则上不给与奖励。

第二章惩罚管理办法

一、惩罚管理规定条款

(一)通用型部份

1、各矿招生井下职工条件：年龄必须在45岁以下;本人可持有效证件;提供更多具备县级及其以上的医院检查的身体健康检查表，身体检查结果合乎井工条件方能够投档。经矿人力资源部同意，出示证明、有关部门培训考试合格后，方能够上岗作业。私自精心安排人员上岗的将追责有关部门负责人责任，并对责任人一次性行政处罚200元～1000元。

2、酒后入井者罚款50元，并对检身员罚款50元;随身携带烟火入井者一次罚款300元，谢泽生解雇处置，并对检身员罚款50元;入井人员安全帽矿用合格安全帽，一次罚款50元，穿化纤衣服、未穿着矿用胶靴，入井者罚款50元，并对检身员罚款30元;例如矿库房没能提供更多合格的衣服、矿帽、矿用胶鞋，将对责任人罚款50元;入井人员未随身携带打火器和矿灯，领导干部、班组长及特种作业人员未随身携带便携式瓦斯报警仪罚款100元，并对检身员罚款50元。非工作人员不得抽搐抓著井下机械、电气设备，否则罚款30元。

3、井下工作时，不拎打火器(即为把打火器取下摆着)的，辨认出一次行政处罚50元;上班不把打火器带出交矿灯房，辨认出一次行政处罚100元;随意在井下废缷打火器的，辨认出按原价索赔外行政处罚200元;升井后在2小时内不缴矿灯、打火器、便携式瓦检仪的任一一种，2小时(包含2小时)后，行政处罚200元;损毁、遗失的按原价索赔外行政处罚200元。

4、婉拒检查或责骂、恐吓检查人员罚款100-1000元。

5、未经容许，不固守工作岗位，擅离职守、串岗;不服从分配和管理，消极怠工和玩忽职守;专门从事与本工作毫无关系的其它操作方式罚款50元;大型设备、沃埃尔岗位人员(矿灯电池工、甩风机司机、绞车司机、主扇风机司机等)擅离职守罚款100元。

6、未经容许私自打听人值班，对打听人值班者按旷工处置，值班者罚款50元，特定工种无此现场交接班、交班不确切罚款50元～200元。特定工种在井下下班的时间内，无此工作面或距工作面10米外，视作擅离职守行政处罚50元/次;在10米以外坐着的行政处罚100元/次;睡的行政处罚500元/次。

7、擅自步入栅栏或存有“不得进内”牌子的区域罚款200元;关上风门不随手停用，损毁通风设施和安全标志罚款100元，并负责管理由此导致的一切损失;停风后，瓦斯员或班长没能及时撤走作业人员罚款100元，例如属于故意犯罪行为罚款1000元，并辞退。

8、入井人员必须爱惜矿灯、打火器，例如私自拆除矿灯、打火器;敲打砍矿灯、打火器除索赔矿灯、打火器外罚款50元;授御后立即将矿灯交还矿灯房，否则视情节酌定展开罚款50元～500元。

9、矿管理人员每周从星期一～星期五早上7:00钟举行生产调度会，不出席的矿领导行政处罚100元/次;管理人员行政处罚50元/次(事假、病假、经核准出外、公事不出席的除外);盾构队管理人员每班不非政府举行班前会一次罚款50元/次，并无记录一次罚款50元/次。

10、矿每周非政府一次全矿安全小检查，举行一次安全生产调度会议，矿级领导未经告假同意没有出席，一次判罚100元;每次会议并无记录判罚50元;在检查中辨认出的安全隐患没有立即展开处置，对轻易负责人一次判罚100元，分管领导判罚50元;多次发生安全隐患没立即获得处置，对轻易负责人判罚300元，分管领导判罚200元，主管领导判罚100元;例如辨认出隐患一次没全面落实展开处置，对轻易负责人判罚500元，分管领导判罚300元，主管领导判罚200元。两次查证仍台铁高雄，加倍行政处罚。

11、下班期间有事告假、上班返回本矿时：主管矿长必须向公司总工程师汇报，否则一次判罚200元;分管矿长、工程师、各部门领导必须向主管矿长汇报，否则一次判罚100元;各部门的办事员必须向部门领导汇报，否则一次判罚50元。

(二)矿井部份

1、工作面两承槽全面性20米清扫不整洁，对班长罚款50元，并清扫整洁。

2、割断梁、折柱、悬矸或觑帮忙，空顶作业对班长罚款200元，罚队长300元，并处置达至建议。

3、巷道内有浮煤或浮矸、杂物清扫不整洁、堆满不整齐，对队班长罚款50元，并清扫整洁堆满整齐。

4、改采面上、下安全出口全面性20m范围内并无全面性掘进或掘进不完备，对班长罚款100元，并立即强化掘进较完整。

5、支柱建议排距、柱距整齐、迎山有力、不失灵，对支柱排序不齐、迎山无力、空位、失灵将行政处罚班长、支柱工100元，并再次踢不好支柱。

6、通风防尘、机电设备设施、电缆放置装设较完整整齐，如果设备设施、电缆等损毁或圆形，除索赔外对采用连队罚款100元，并放置摆不好。

7、安全出口掘进完备，维持畅通无阻。存有隐患不及时处理，对班长罚款50元，并对安全隐患展开处置。

8、回柱工站在采空区回柱，对班长罚款50元，回柱工罚款30元。

9、张贴帮忙机电科电池队副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行机电科电池队副队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机电科电池队副队长负责管理设备电池工作

第三条机电科电池队副队长二要履行职责不好18项安全工作职责。

一、帮助队长非政府制订电池队各岗位安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、在科领导的精心安排下，非政府制订电池工的安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录有关模板并印发全矿指导全矿各岗位制订以上目录，基本建设完结后负责管理审查及印发;

三、指导严格执行队组人员积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对电池队安全至岗工作展开监督、检查及考核;

四、帮助队长与培训科沟通交流非政府电池队电池工展开“安全至岗”培训工作;

五、帮助队长负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全至岗方面工作非政府制订分管部门的安全生产责任制，制订责任目录，明晰各岗位的主要职责和具体内容事项;

六、帮助队领导非政府电池队制订年度关键性安全风险目录;制订年度安全风险识别评估报告并印发;

七、负责管理参予矿井月度安全风险检查分析可以科散囊会议纪要;

八、帮助队长制订月度风险管控及隐患排查重点呈报;

九、帮助队长负责管理对电池队基本建设的专项识别评估内容展开审查;

十、帮助队长负责管理搜集各系统每旬检查分析会议纪要;

十一、帮助队长每月对电池队安全风险分级管控工作展开检查及考核;

十二、帮助队长与培训科沟通交流负责管理非政府电池队安全风险分级管控的培训工作;

十三、帮助队长负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全风险分级管控工作;

十四、帮助队长负责管理非政府制订安全“未明”危险因素识别预控管理体系工作制度、评分表及计划表会审后并印发全矿;

十五、帮助队长参予规程、措施会审并明确提出有关意见;

十六、帮助队长每月按照安全“未明”危险因素识别预控管理体系评分表对电池队展开评分考核;

十七、帮助队长与培训科沟通交流负责管理非政府安全“未明”危险因素识别预控管理的培训工作;

十八、帮助队长负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条机电科电池队副队长责任目录具体内容事项，见到附表：《机电科电池队副队长安全责任目录》。

第五条《机电科电池队副队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。顺鸿煤矿安全责任体系顺鸿煤矿安全责任体系

顺鸿煤矿矿长为安全生产第一责任人，内设专职安全副矿长、安全科为专职安全管理机构，主管全矿及所属单位的安全生产工作。各专业副矿长、业务科室为全职安全管理机构，在搞好本业务工作的同时对本业务范围内的安全生产工作正数监管职责，各业务科室科长为业务安全监管的第一责任人。

在上述专、全职安全管理机构基础上，顺鸿煤矿将全矿各单位按其业务性质、职能列入安全责任体系范畴，构成纵向到边、横向到底的全员、全过程、全方位安全责任体系，严苛全面落实四级安全责任(安全领导责任、安全监察责任、业务保安责任、安全主体责任)。

顺鸿煤矿安全责任体系形成及其责任分割如下：

一、安全领导责任

矿短：

1、安全生产第一责任人，严苛贯彻执行国家、省有关安全生产的法律法规及集团公司的各项安全管理规定，对全矿及所属单位的安全生产正数领导责任。

2、对矿办、企管科、法顾室范围内的安全工作正数领导责任。

主矿矿长：

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的命令、指令，严格遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范，对矿井安全生产正数教育责任，就是安全思想教育的第一责任者。

2、策划党委日常工作，上开不好党委工作会议，非政府检查矿党委决议、同意的贯彻执行情况，狠抓党的非政府建设、思想建设和作风建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗保垒促进作用和党员的先锋模范作用。

安全副矿长：

1、帮助矿长对全矿范围内安全管理、职工教育、隐患排查环境治理监察正数管理责任;

2、对安监处、教育科、班组科负分管领导责任;

3、负责管理温庄煤矿的安全生产监督管理工作。

生产副矿长、机电副矿长、通风副矿长、总工程师对温庄煤矿安全生产正数业务分管领导责任。

生产副矿长：

1、对全矿顶板管理、辅助运输、生产非政府、劳动用工、排洪清仓方面正数业务管理责任;

2、对生产科、调度室、运输科、劳资科以及冶炼开安各队组、机运二队、机运三队、水仓队的安全工作正数分管领导责任。

机电副矿长：

1、对全矿机电设备安全运转、改建大修、配件质量、供电系统方面正数业务管理责任;

2、对机电科、电力科、四大件科、自动化、皮带队、供电队、西坡工区、机运一队、机修厂、综采车间的安全工作正数分管领导责任。

总工程师：

1、对全矿安全技术、一通三防和地质测量方面、地面土建施工、矸石山环境治理、雨季三防负分管领导责任;

2、对总工筹办、通风科、地测科、基础建设科、通风队的安全工作正数分管领导责任。

通风副矿长：

1、对全矿瓦斯扣采负业务管理责任;

2、对通风科、扣采队、打钻队的安全工作正数分管领导责任。

经营副矿长：

1、对矸石外排、煤质管理及产品外运销售、材料供应、入库看管、本矿车辆运输方面正数业务管理责任;

2、对动捣车间、洗煤厂、煤质科、运销科、地销科、上装车队、供应科、财务科、小车队、大车队、车管筹办、审计工作科、昌明公司、更新队范围内的安全工作正数分管领导责任。

后勤副矿长：

1、对食品安全、卫生防疫、疾病掌控、环境治理、社区安全、供水采暖、生活后勤、地面零星修理正数业务管理责任;

2、对后勤调度、后勤中心、常村社区、爱卫办、疾控科、计生、采暖队、供水队、澡堂队、食堂队、餐饮中心、环卫队、公寓队、幼儿园范围内的安全工作正数分管领导责任。

纪委书记：

1、对全矿治安严防、民事协同、综合治理、防雷防盗防抢、火工用品、易燃易爆物品及有毒品、矿区人员、车辆交通秩序保护、外来人员车辆的排查监控、地面大型会议、教师、学生集体活动、集会、五管沃埃尔场所安全捍卫正数业务管理责任;

2、对保卫科、武装部、党筹办、纪委、组织部、监察科、文化筹办、宣传部、团委、中小学范围内的安全工作正数分管领导责任。

工会主席：

1、对大型文艺演出、各类文体活动、职工劳动保护、群众组织及老龄委开展活动、集体福利方面正数业务管理责任;

2、对工会、老龄委范围内的安全工作正数分管领导责任。

二、安全监察责任单位及其职责

安全监察责任单位对所监察单位的安全生产正数安全监察责任。

安全监察责任单位必须强化分管范围内各单位的安全监察，严格执行安全主体责任单位和业务保安责任单位深入细致履行职责各自的职责，对安全不做为的单位严苛按照矿有关规定展开考核。各井下队组、地面生产(服务)单位出现事故，必须按事故性质追责有关安全监察单位的安全监察责任。

安监处：对全矿及温庄煤矿、潞阳公司、新型墙体材料厂、昌明公司的安全生产、管理正数安全监察责任。负责管理全矿安全管理制度、措施的制订，监督全矿及温庄煤矿、潞阳公司、新型墙体材料厂、昌明公司严格执行国家有关安全生产的法律法规及公司的有关规章制度，非政府并监督全矿的安全小检查及隐患排查环境治理。

地面生产调度：地面生产单位及其业务科室的安全监察责任单位，对运销科、地销科、煤质科、洗煤厂、动筛车间、上装车队的安全生产正数安全监察责任。

后勤调度：地面服务单位及其业务科室的安全监察责任单位，对后勤中心、保卫科、车管筹办、常村社区、基础建设科、疾控科、爱卫办的安全管理正数安全监察责任。

三、业务保安责任单位及其职责

各业务科室为业务保安责任单位：

调度室生产科机电科电力科运输科通风科煤层气科

地测科自动化四大件总工筹办工程科党筹办