员工安全培训工作实行意见范文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 员工安全培训工作实行意见范文（12篇）员工安全培训工作实行意见恒源煤矿2018年员工安全培训工作实行意见一、工作思路稳固践行“培训不妥当就是关键性安全隐患”的理念，秉持依法培训。紧紧围绕我矿2018年安全生产中心工作，狠抓安全资格培训，注重现场实操技能培训，加强安全意识教育，著重工匠技术创新人才培养，提高培训的针对性和实效性。进一步健全安全培训责任体系，强推培训市场化考核，全面落实培训责任，推动员工由“必须我学”向“我必须学”转型，全面提高员工的综合素质。二、重点工作(一)狠抓安全资格培训认真落实岗位安全资格康(为丛藓科扭口藓)训计划，保证所有上岗人员抱持有效证件率为超过100%。1、“三项岗位”人员培训。全年“三项岗位”人员康(为丛藓科扭口藓)训335人次。严苛按照《煤矿安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局而令第92号)建议，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人自供职之日起三十日内，向考核部门明确提出考核提出申请，六个月内通过考核部门非政府的安全生产科学知识和管理能力考核，每三年由考核部门考核一次；煤矿特种作业人员在出席资格考试前应按照规定的培训大纲展开安全生产科学知识和实际操作能力的专门培训，经考试合格获得特种作业操作证后方可以上岗作业，特种作业操作证有效期六年，有效期期满须要延后年审的，持证人应在有效期期满六十日前出席不少于二十四学时的专门培训。地面生产单位(运销部、机修厂)安全生产管理人员和地面特种作业人员，由矿培训中心及时呈报康(为丛藓科扭口藓)训计划，上级有关部门负责管理康(为丛藓科扭口藓)训。各单位应当及时按计划精心安排康(为丛藓科扭口藓)训人员，任何单位和个人严禁以任何理由婉拒出席康(为丛藓科扭口藓)辨或增加康(为丛藓科扭口藓)训人员，极力努力做到先培训后上岗，未经培训或培训考试不及格的一律不许上岗，否则依据国家有关文件规定追责有关责任人的培训责任。2、班队长全员轮训。全年班队长康(为丛藓科扭口藓)训151人次。生产单位班队长初次培训时间不少于72学时，由公司二级培训机构负责管理，矿根据人力资源部崭新雇用的班队长，及时呈报计划，按时出席培训获得班队长资格证。矿每年对获得资格证在岗的班队长轮训一次，时间不少于20学时，由矿副总以上领导讲课，培训内容主要包含煤矿安全法律法规、公司政策文件、安全生产标准化科学知识、岗位专业知识、煤矿瓦斯环境治理和防突技术及应急救援科学知识、典型事故案例分析、班组建设等“七大模块”(具体内容计划精心安排见到附件6)。公司培训中心负责管理考核，推行培训—考核—颁证—上岗上岗流程化管理。未经公司培训中心考核或考核不合格的，一律予以颁证。3、通常工种上岗上岗培训。全年通常工种康(为丛藓科扭口藓)训719人次。严苛全面落实煤矿从业人员上岗上岗制度，初次培训岗位操作方式合格证时间不少于72学时，复训时间不少于24学时，三年一复训。康(为丛藓科扭口藓)训实行小班化全系列脱产培训方式，讲课内容按照《煤矿安全培训大纲》和公司培训标准建议设置，培训档案，推行一期一档管理，考核严苛全面落实教考拆分制度，由矿安监处负责管理监考，公司培训中心负责管理颁证。培训完结考试不及格，各县市培训，直到参加考试合格获得适当岗位工种资格证方可上岗。4、服兵役人员和外委施工人员岗前培训。井下员工转岗培训不少于72学时；转矿不转岗培训和地面生产单位转岗培训，不少于24学时。培训完结，经考试、考核合格获得岗位资格证后，分配至崭新单位后，出席本单位不少于4天的岗前自学，然后签定师徒合同，在师傅率领下工作八十4个月，并获得师傅亲笔签名的进修合格证明后，方可单一制工作。强化对外委施工单位人员(主要就是深部井筹备处)的安全培训管理。按照“一井一制”安全管理制度的建议，将外委施工单位人员的安瓦斯泵站沃埃尔场所管理制度瓦斯泵站沃埃尔场所管理制度

一、机房属于沃埃尔场所，应当拒绝接受本矿捍卫部门的治安管理和监督，内部保卫工作应付捍卫部门负责管理报告工作。

二、机房人员必须强化责任心，搞好防雷、防盗、严防灾害事故工作，辨认出前科和隐患，及时汇报。

三、机房门口红腺存有“沃埃尔场所、闲人免进”标志牌。

四、步入沃埃尔场所必须严格执行备案制度，非所持捍卫部门及主管部门沃埃尔证或核发的介绍信不许步入沃埃尔场所。

五、不许把易燃易爆危险品带进沃埃尔岗位，不许将与工作毫无关系的物品及人员带进工作岗位。

六、应当上岗步入沃埃尔场所，按了解范围查视，其它部位严禁碰触。

七、沃埃尔岗位不许私自记录、不许偷拍、不许私自绘图及抄写技术数据，特定情况必须经上级主管部门核准。

八、步入沃埃尔场所应当顺从管理人员的统一指挥，例如存有违背沃埃尔管理犯罪行为，经劝说不听到，必须立即恳请出来沃埃尔部位，由捍卫部门负责管理严肃查处。

九、检修设备应当至主管单位办理检修相关手续，否则不许抓著设备。运输区架线保护工安全生产责任制运输区架线保护工负责管理电机车架空线的加装、检查、保护等工作，对本岗位安全工作正数轻易责任，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

2、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

5、检修、更改、缩短除雪网络都必须请示当值调度员同意后，方可施工。

6、在除雪网络上施工，必须停水作业，摆停水牌，严格执行停水、振动、验电和中剧维护建议。

7、大风、雷雨天气严禁空中作业，并应当暂停正常检修。

8、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

9、负责管理与责任范围内的有关岗位人员和一切有关作业人员做好自保政企。

10、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。11、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。11、熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位安全生产工作明确提出建议。13、按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，获得适当的资格，方可上岗上岗作业。14、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后安全撤走。考核标准

1、存有以下犯罪行为之一的，依照规定给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不顺从管理，违背安全生产规章制度或操作规程的。⑵违章、冒险作业的，或者危害自己或危害他人的。⑶对重大事故预兆或辨认出的事故隐患不及时呈报或不按规程采取措施的。⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。⑸不按照规定及时、如实报告生产安全事故的；⑹假造、故意毁坏煤矿生产安全事故现场的；⑺制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

2、对操作失误，违章检查、保护正数轻易责任。

3、巡回检查不负责任，应当辨认出的故障、隐患无法及时发现，导致影响安全生产的负主要责任。

4、工作质量高，检修质量不标准，导致轨道母舒氏运转的负轻易责任。

5、对架空线检查、保护等记录弄虚作假的负轻易责任。

6、推论犯规或操作失误导致影响安全生产的负轻易责任。

7、相同调度员联系或不听从指挥的负主要责任。

8、对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司、矿规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。常村煤矿群监员管理制度为了强化对煤矿安全生产的监督管理，进一步进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参予意识，及时有效地环境治理煤矿的安全隐患，避免事故出现，确保国家和人民生命财产安全，融合我矿安全生产实际，特制订本制度。

一、群监员必须合乎以下条件

1、初中以上文化程度，身体健康，能够胜任群众安全监督检查工作。

2、具备专门从事井下工作2年以上经历，熟识煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，存有较为多样的生产实践经验。

3、群监员的雇用必须经本人自愿，经所在部门民主所推荐。

4、坚持原则，工作认真负责，勇于保护职工利益，存有较强的事业心和责任感。

5、对不能深入细致履行职责安全监督职责或因健康状况等其它因素无法稳步出任监督员的，由群众安全监督检查员所在部门提出申请，并及时甄选补足。

二、群监员的职责

1、监督检查作业场所内有没有有害有毒气体，作业场所温度与否合乎安全标准；安全生产设施、作业场所、环境与否存有异常情况。

2、辨认出关键性事故隐患可能将损害职工生命、身心健康安全时，必须及时向值守领导报告，有权命令所有人员暂停作业、撤走现场，并帮助搞好劝导工作。

3、充分发挥群监员的监督促进作用，辨认出并及时阻止“三违”，并帮助及时处理。

4、强化自身安全法规及业务水平的自学，不断提升安全监督检查能力，在履行职责中应当以身作则，秉持实事求是，客观公正的原则。

5、对夏季防暑降温和冬季保暖保温等工作精心安排存有监督检查权。

6、群监员必须为作业现场，班组在全面落实安全生产法规、管理制度等方面当好安全参谋长，深入细致搞好当值安全情况记录。

7、群监员在辨认出作业现场存有各类事故隐患和不安全因素时，应当及时报告，阻止作业现场各种违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的不能安全犯罪行为；阻止违宪时，应当及时向领导充分反映，特定情况，可以随时轻易向安监科室或值守领导报告。

三、群监员的工作制度

1、上岗以密“三违”、密事故隐患、查不安全因素、居多。对揭发的问题能够处置的当场处置，无法处置的应及时向有关职能部门汇报。

2、在工作中发生“三违”，一经揭发立即解职，并在本单位展开通报。

四、群监员汇报制度

l、下岗工人后必须及时把当值的安全情况插入记录簿，投至选定的信箱，工会部门由专人把情况整理及时呈报。

2、汇报必须努力做到两清：一就是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见核对清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处置是否、向谁报告核对清。

3、上岗后若辨认出轻易危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当值班长或当老爹区队长汇报，并当场处置化解。

五、群监员奖惩制度

1、为切实加强对群监员的管理，真正充分发挥矿群监网络在安全生产管理中的促进作用，特制订奖惩制度：

（1）矿对群监员每月所提供更多的安全信息展开汇总、考核。并对提供更多安全信息的群监员展开奖励，奖励标准为：群监员每月提供更多安全信息5条以上者，给与50元奖励；提供更多安全信息5条以下者，按每条5元给与奖励；不提供更多安全信息者，无法享用群监员奖励。

（2）矿综合办公室每月对各区队群监员履行职责情况展开评价，对促进作用充分发挥不好的群监员，按情节酌定进行批评教育、对调人员等处置。

（3）对群监员违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律、不秉公办事，除按规定给与罚款外，视乎其情节，分别给与免职和其他纪律处分。

2、矿综合办公室负责管理群监员奖励的造表工作，经矿领导审核继续执行后，上报矿企管科，并张贴申报。机运队群监员管理制度机运队群监员管理制度

为积极主动协调我矿积极开展“群监”建设工作，切实加强我队非政府管理和基础管理工作，参考矿“群监”建设意见和考核标准，针对我队实际情况，经队委会研究同意，对我单位“群监”建设制订如下制度、标准及实施办法。

一、设立“群监”建设领导小组

1、为保证“群监”建设工作的成功大力推进，按时顺利完成既定目标，机运队设立“群监”建设领导小组：

群监短：时培东

技术顾问：张秋寿

群监员：张振峰韩法林孟水生杨冬冬赵保军吴幸海

2、“群监”建设领导小组的责任分工

群监长的责任：全面负责管理“群监”工作的声援和动员，负责管理表达矿会议精神，监督群监员工作的全面落实情况。

技术顾问的责任：对群监活动明确提出建议，并且监督群监员的推行情况，根据具体情况展开群监员培训。

群监员的责任：协调区队管理人员做好区队“群监”建设工作，日常工作中，应当严苛按照煤矿安全规程对井下工作展开监督，无法将制度流于形式，并随时向区队管理人员充分反映“群监”工作的全面落实情况，并及时意见反馈工作情况。

二、积极开展“群监”建设的指导思想、目的及意义

1、指导思想

秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实集团公司及矿“群监”建设工作精神。以一流的安全理念为鼓励，大力推进我队安全文化建设，提升基层全员安全素质，打牢安全基础，构成安全生产的长效机制，保证我队安全生产形势持续平衡身心健康发展。

2、目的及意义

达至加强基础和基层建设，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，圆满完成我队的原煤运输生产任务，避免各类事故出现。

三、“群监”建设工作目标

把安全生产责任制逐级延展至工作现场和每个职工，充分发挥机运队每名职工自我管理、自我约束的主动性、自觉性、积极性和创造性，构成原煤运输安全、平衡有序的管理机制，真正化解安全生产工作中存有的“严苛不出来，全面落实不下去”的问题，有效率遏止皮带运输各类事故的出现，推动机运队安全生产形势的持续平衡转好。

四、积极开展“群监”建设的主要措施

“群监”建设就是确保安全生产的基础，就是全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要途径。针对我队实际情况，必须从课堂教学三个代表关键思想的高度，从谈政治的高度，充分认识深化“群监”建设的关键意义。通过自学一流单位的经验，深入细致剖析存有的问题，对照一流打听差距，对照标准打听严重不足，认清形势，提高境界，践行一流的安全管理文化理念，进一步深化“群监”建设。及时宣传报导在“群监”建设活动中涌现出的一流群监员，充分发挥典型的示范点、率先垂范和样板促进作用，不懈努力营造学一流、建好“群监”、揪安全、促发展的浓郁氛围。

1、强化对群监员展开“群监”各项制度措施的教育自学。

2、对于在“群监”建设中涌现的一流群监员，强化报导宣传，践行形象，充分发挥示范作用。

3、对一流群监员展开奖励，对未完成任务的群监员展开行政处罚。

4、汇报职工对“群监”工作积极开展的各项建议，不好的建议必须全面落实。

5、定期举行群监人员讨论会。

6、群监创建群监员上岗记录本，详尽记录上岗情况。安全隐患排查与自查制度1.按照“企业负责管理，国家监督”的原则，矿是事故隐患排查制度的责任单位，应当及时非政府事故隐患的排查工作，本安办负责管理对事故隐患排查工作的日常管理和监督检查。

2.矿长对矿井事故隐患排查工作全面负责管理，副矿长、总工程师对矿长负责管理，非政府分管范围内的事故隐患排查工作，业务部门负责管理实行本职范围内的隐患排查。

3.矿井事故隐患，就是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存有的可能将引致事故的隐患，其种类分成通风、瓦斯、煤尘、机电运输、火灾、水灾和其它十类。

4.按照轻微程度和化解的深浅程度，将事故隐患分成A、B、C三级。A级：难度小，矿里无能为力，须要由公司化解的隐患。B级：难度很大，区队无能为力，需矿化解的隐患。C级：由区队或业务部门能化解的隐患。

5.矿在其日常安全检查的基础上，每月展开一次矿井事故隐患等级证实，按级别每月逐级呈报，A类事故隐患应当在当月末报公司，事故隐患在未自查顺利完成前，必须定期呈报，直至事故隐患自查顺利完成年才。

6.事故隐患的自查继续执行“四的定”的原则，矿长全面负责管理，分管副矿长、总工程师非政府各业务部门展开事故隐患的自查、措施全面落实、资金材料全面落实、时间全面落实、责任全面落实。

7.本安办负责管理事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的自查情况，并负责管理统计数据呈报工作，且按照统一报表列入计算机管理。

8.事故隐患的监督检查。C级事故隐患自查由有关业务部门监督检查，A、B级事故隐患自查由上级部门负责管理监督检查。

9.秉持不安全不生产的原则，对于存有事故隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，并无措施严禁生产。

10.因事故隐患自查不全面落实，引致事故出现，必须给与行政处罚，并追责有关人员的责任。煤矿机修车间工作制度1、在煤矿主管部门的领导下，根据机电科精心安排的任务加工单，精心安排每天（或每旬）的生产任务。

2、每天8：00-8：20根据任务换言之车间主任精心安排各工种的工作量。

3、各工种根据任务单申领所需的材料、配件。

4、每天上班后，必须把每个工人的任务顺利完成情况向机电科汇报，为将来工资分配提供更多依据。

5、各工种成员每天清扫不好自己工作周围的环境卫生，看待修成设备必须分类放置，复原设备必须堆满整齐，缔造一个较好、宽敞的工作环境。布村煤矿事故统计数据报告制度布村煤矿事故统计数据报告制度为了及时报告、统计数据事故，积极主动实行预防措施，避免各类事故出现，根据国家有关法律法规，制订本制度。一、伤亡事故出现后，身负重伤者或事故现场有关人员应立即轻易或逐级报告矿长、安全副矿长（安全管理小组副组长）二、矿长收到报告后，必须立即赶往至事故现场，非政府救治及事故现场的勘查，并在1小时内将事故情况报告县冶金煤炭局（6233889）和当地乡镇人民政府。三、出现丧生、关键性死亡事故必须维护现场，并快速采取措施救治人员和财产，避免事故不断扩大。四、伤亡事故管理和统计数据报告由安全副矿长负责管理；由安全管理小组对伤亡事故及时展开报告、统计分析和管理。五、安全管理小组必须创建伤亡事故报告、统计分析备案，并创建伤亡事故档案。安康部二处正科级安监员(负责管理职业卫生)安全生产与职业病危害预防责任制安康部二处正科级安监员(负责管理职业卫生)安全生产与职业病危害预防责任制

1．在副处长的领导下，认真贯彻继续执行职业卫生法律、法规、标准以及集团公司职业卫生管理各项管理制度。

2．参予制订义煤公司年度职业病预防计划及实施方案。

3．严格执行各单位搞好职业病危害日常监测检查工作。

4．严格执行各单位搞好职业病危害检测、现状评价，并搞好问题自查全面落实监督检查工作。

5．深入细致搞好职业卫生“三同时”的检查指导工作。

6．搞好职业病防治法宣传周的指导、统计数据、汇总和呈报。宣传部电视编采播出干事安全生产责任制第一条为进一步严格执行宣传部电视编采播出干事全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条宣传部电视编采播出干事就是全矿电视宣传的具体内容工作人员，负责管理具体内容的电视宣传工作任务。

第三条宣传部电视编采播出干事二要履行职责不好6项工作职责。

一、在部长的领导下，负责管理电视节目收集、编辑工作，保证不发生宣传导向犯规及文字性错误和画面错误。

二、负责管理收集全矿各类新闻事件或新闻题材并编辑电视节目。

三、负责管理重庆晚报电视台对内对外宣传报道稿件，并对外上报，必须紧密联系实际顺利完成存有深度、有血有肉的电视新闻报导工作。

四、爱惜电视台设备，并努力做到经常保护和维修保养。

五、负责管理制作各类专题节目，保证电视各栏目按期制作和节目质量。

六、搞好本办公室、播音室、机房的卫生、防雷、防盗工作。

第四条宣传部电视编采播出干事安全责任目录具体内容事项，见到附表：《宣传部电视编采播出干事安全责任目录》。

第五条《宣传部电视编采播出干事安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。美锦煤业配件管理制度美锦煤业配件管理制度

一、总则1、为了切实做好配件的计划、订货、供应，充分利用非常有限资金，满足用户生产所须要，精确掌控和掌控原煤配件消耗，增加浪费，杜绝外流，并使配件管理适应环境我公司煤炭生产的建议，特制订我公司的配件管理制度。各单位必须认真贯彻继续执行。2、继续执行集团公司统一计划、统一订货、统一资金支付和分级管理、派发，各自展开吨煤配件成本核算的原则。3、凡属煤矿采用的煤专、工矿、液压等各类设备所用的配件，均按本办法继续执行。二、配件管理机构1、公司生产技术处负责管理配件计划的审查，经营管理处负责管理配件的订货，入库等各种商务相关手续和资金支付。2、各矿在机电矿长的领导下，在机电工作管理机构的管理下，成立配件库，库房设立专职管理员，负责管理配件的看管和派发有关的出入库相关手续。3、各矿财务必须按月将消耗的配件逐项核算，排序当月的配件消耗，步入当月的原煤成本。公司经营管理处财务必须监督、检查、指导矿财务的配件成本核算，并随财务报表报公司财务。4、各采用队组必须设置专职或全职的配件管理员（材料员），负责管理本队组配件的计划、审核、领用和配件消耗的核算工作。三、配件的计划和订货1、必须根据本年度配件吨煤成本，根据下年度的预计产量，现有机型的采用状况，以及领导和工程技术人员对生产设备选型的意见，制订下年度的配件计划，于每年的12月20日前报公司生产处。2、制订配件年度计划时，必须参考上年消耗、现有库存和阿蒂希县在途情况，遵从先利库后订货的原则，以免导致绝对湿度和积压。3、根据本矿配件的储备情况，每月25日前将下月的配件急需和补足计划呈报公司生产处，经审查后由经营管理处采购供应。4、计划外的急需配件，必须呈报经营管理处，由经营管理处办理，或经营管理处同意后矿上办理。5、配件必须交付专业生产厂商的合格产品，并且必须具备生产许可证、产品合格证、煤矿矿用产品安全标志证。不得交付无牌产品。6、夏秋间交付时，必须深入细致展开市场调研，货比三家，供需双方经充份公平地协商后，签订供货合约，合约中载明配件的名称、规格型号、数量、单价、总价和所属设备的名称及型煤矿学员考核管理制度煤矿学员考核管理制度

1、学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，严格遵守法律法规，争当文明学员。

2、各单位必须按计划，按建议按时投递培训对象，不许冒名顶替、重复培训，否则将对单位展开经济行政处罚。

3、学员考核分后培训考试和日常考核两种，两项成绩必须合格。

4、严格遵守作息时间，不耽误，不旷工，不旷课，耽误或旷工一次罚款30元。

5、端正培训态度，严格遵守课堂纪律，认真听讲，不懈努力钻研本工种专业知识，圆满顺利完成培训自学任务。

6、学员培训期间严禁告假，特定情况告假时，必须经有关单位同意核准方可。

7、不得在教室内抽烟，不得培训期间饮酒，违者严肃处理。

8、尊敬老师，相互团结一致，关心集体，爱护公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉保护公共卫生。

10、培训完结时将对学员展开严苛的考核，不合格者稳步出席培训，补训期间单位清零本人工资奖金，费用由学员自己分担。无轨胶轮车运输安全管理制度（寨崖底煤业）(一)、通常安全管理制度

1、无轨胶轮车司机必须经过专业培训并赢得司机驾驶证，否则不容许驾车胶轮车。

2、胶轮车司机在启动车辆前必须检查车辆各部件，在保证所有部件完备有效率后方可以驾车。

3、车辆在高速行驶过程中必须前存有照明设备，后存有白尾灯，灭火器，不得在没照明设备，白尾灯的情况启动车辆。

4、驾车前必须按响喇叭，告诫其它人员，不得在喇叭未鸣的情况下启动车辆。

5、正常高速行驶时，严禁背对着前进方向高速行驶，的确无法努力做到时，必须存有跟车工统一指挥。

6、在同一巷道中高速行驶的两辆胶轮车之间的距离至少维持在50米以上。

7、车辆的刹车距离，每年至少测量一次，并合乎操作方式说明书的建议。

8、必须恰当继续执行调度指令，维持运输中的通讯联络，严禁随意停用通讯装置。

9、巷道中所有的信号标志与调度指令均为车辆安全高速行驶的依据，所有车辆的运转严禁违背。

10、所有在井底车场高速行驶的胶轮车，其运转速度都严禁少于5km/h。

(二)行车安全管理制度

1、胶轮车在巷道口、坡度段，噪声小的地段或突遇行人，以及前方存有障碍物或视线存有障碍时，都必须失速鸣笛，证实安全后，方可通过。

2、胶轮车司机必须随身携带数瓦仪，当瓦斯浓度少于1%时，应立即打火停机，查明原因;等待瓦斯浓度少于降至1%以下时，方可驾车运转。

3、胶轮车载人时，所有乘员均需趴在客厢座位上，不得趴在其它设备上。

4、上坡或者下坡应当使用高压缓慢高速行驶。

5、不得用胶轮车顶扎其它物体。当高速行驶途中因故障停放，需以其它胶轮车拖车时，必须继续执行专项措施，并使用专用的拖车装置。

6、胶轮车司机操作方式时应维持趴在驾车椅上、目视前方、双手紧