日报表橄辉的管理规定例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 日报表橄辉的管理规定例文大合辑日报表橄辉的管理规定1、当日的报表必须每日上报通风科审签下、橄辉时间必须在每日8：00之前。

2、通风科报表橄辉人原则上必须就是科长，科·短无此时，有权橄辉代签人员为技术主管。

3、报表必须经通风科橄辉后，上报总工程师、矿长橄辉。上报矿长橄辉之前原则上必须经总工程师橄辉，若总工程师无此，必须由技术副总橄辉，方可上报矿长橄辉。若矿长无此，必须上报值守矿长橄辉。

4、通风科在投档报表之前，必须对报表展开深入细致审查，不得发生错误，若由通风科算出后发生错误将对通风科长短和投档人展开严谨行政处罚。同时报表中的有毒气体超载、调校、停水等特定情况必须在报表中标明。

5、每一个橄辉人橄辉报表时除亲笔签名外还必须写审签下时间，时间准确至分钟。放炮员岗位安全生产责任制（麟北煤业）放炮员必须就是专职放炮员，上岗上岗，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”制度，对本岗位的安全工作负责管理。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理检查炸药箱、雷管箱与否较完整，并清点炸药，雷管数量与否与申领数量吻合，并按规定看管不好。

2．严苛按《煤矿安全规程操作方式》，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”制度，确保放炮工作安全

3．深入细致核对不好交接班记录，向接班人交代确切当值情况和存有问题。

4．顺利完成领导信访部门的其他任务。

二、岗位安全生产责任制

1．对本岗位的安全工作负责管理。根据本班布置的放炮任务，按计划申领炸药、雷管，并按规定看管不好，严禁乱丢乱掩埋。

2．根据炮眼和煤岩层情况，合理装药。炮眼封泥长度必须合乎《煤矿安全规程》的规定。

3．认真执行《规程》中有关放炮的规定，放炮时设立不好警戒。装药放炮前必须由瓦检员检查瓦斯，符合规定时就可以装药、放炮。

4．对残炮、瞎炮必须根据《煤矿安全规程》有关规定，当值处理完毕，否则，必须更替确切。

5．放炮过程中的辨认出问题必须暂停放炮，并汇报班长和调度中心，及时展开处置。

6．放炮前、炮眼中雷管脚线必须全部短接。

7．放炮前，必须由班长负责管理修整工作面掘进。放炮衰败、崩倒的掘进按建议及时处理不好。

8．放炮前，必须将电气设备、电缆展开维护，不得放炮衰败。

9．放炮时，必须采用放炮器，放炮母线长度严禁大于《作业规程》的规定。不得放明炮、糊炮

10．放炮完，必须清点炸药、雷管，将余下的全部交还炸药库。

11．杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥，阻止他人违章作业。对自己的安全自保负责管理，全面落实安全联保政企责任制。

12．出席矿非政府实行的综合应急演练或专项应急演练。

13．出席职工打火、脱离险境和现场救护科学知识的普及教育，熟识本工作面的避灾路线，并参予事故抢修救援。

14．出现事故和灾害时，必须立即向矿调度室报告。

三、考核规定

盾构各区队按照本单位的考核管理制度，由各盾构区队安全生产责任制考核小组全面落实安全生产责任制考核，考核推行百分制定量考核，并在月度安全绩效工资中落空。榆家梁煤矿职业技能鉴别实施办法榆家梁煤矿职业技能鉴别实施办法

第一章总则

第一条制订目的

规范对劳动者业务技术水平、实际能力的评估和判定，推动员工职业技术的提升。

第二条适用范围

员工的职业技能鉴别的申报、鉴别、管理。

第三条职责与权限

(一)神东分公司负责管理此规定的制订及颁授。

(二)总工程师负责管理职业技能鉴别申报资格的审查工作。

(三)经营筹办负责管理职业技能鉴别申报、建档等管理工作。

第二章管理办法

第四条职业技能鉴别的标准依据就是《国家职业技能标准》，技能等级分成初、中、高技能等级和技师、高级技师考核测评。

职业技能鉴别推行统一管理，员工个人严禁在系统外鉴别机构出席职业技能鉴别。

第五条职业技能鉴别非政府机构与职责

神华神东分公司职业技能鉴别东站就是公司职业技能鉴别工作的统一管理和非政府实行机构。矿经营筹办负责管理本矿出席鉴别人员的申报、审查、非政府。

第六条职业技能鉴别范围及对象

(一)职业技能鉴别的范围：

1、鉴别人员范围：以技能居多的岗位工作人员必须展开职业技能鉴别，其他岗位工作人员可以自愿提出申请个人职业技能鉴别。

2、鉴别工种范围：经上级核准的所有特定工种和通用型工种。

3、鉴别等级范围：初、中、高技能等级(国家职业资格的五级、四级、三级)，并参予技师、高级技师(国爱职业资格二级、一级)鉴别的有关工作。

(二)职业技能鉴别的对象就是：

1、生产经营岗位人员及其他须要鉴别的人员。

2、学徒届满的学徒工、各类职业学校的毕业生或自学达至适当技能水平的人员。

3、已获得国家职业资格，须要晋升技能等级的人员。

4、须要展开技能鉴别的其他人员。

第七条职业技能鉴别的内容和方式

(一)职业技能鉴别的内容，以劳动和社会保障部颁授的《国家职业标准》、《工人技术等级标准》和《国家职业技能鉴别规范》为依据。

(二)职业技能鉴别考核分后业务理论知识、实际操作技能和工作业绩三部分(初级技能鉴别可以不展开工作业绩考核)，均实行百分制记分法，60分成不及格。

1、业务理论知识考试，通常实行笔试的方式展开。

2、操作技能考核，原则上融合生产、作业项目实际操作，挑选典型工件加工展开。也可以实行演示生产的方式，有的工种(专业)还可以减少必要的笔试或面试。

3、工作业绩主要考核在技术作业、技术改造、工艺革新和技术进步中的成果等技术业绩，以及在技术指导和培训方面的业绩。

(三)技师和高级技师的技能鉴别、破格定级或晋级技能鉴别必须展开家访和面试。

(四)业务理论知识与实际操作技能和工作业绩三个部分的考核成绩均达至不及格以上者，方可被判定为技能鉴别合格。

(五)职业技能鉴别分成定级鉴别和晋级鉴别。须要展开技能鉴别而未出席过技能鉴别未获得职业资格证书的人员，应当提出申请定级鉴别。晋级鉴别推行由初级工至高级技师的逐级鉴别，通常严禁展开越级晋升鉴别。

(六)获得注重或成绩的杰出技能人才，可以按有关规定和条件，提出申请破格定级或晋级技能鉴别，但要从严掌控。

第八条申报职业技能鉴别的基本条件

(一)提出申请职业技能鉴别的人员必须符合国家职业标准和职业技能鉴别规范规定的申报条件，必须具有较好的思想政治素质和职业道德，具有适当工种及级别的文化科学知识、专业理论和技能水平，并获得理应的工作业绩。

(二)大中专许(结)业生、各类职业培训机构培训许(结)业生、自学达至初级水平的人员、学徒届满的人员，能够在技术骨干的指导下顺利完成通常技术作业工作，可以提出申请初级技术等级鉴别。

(三)获得《初级技术等级证书》，并在本工种(专业)已连续工作5年以上的人员，或虽未获得《初级技术等级证书》但在本工种(专业)已连续工作8年以上的人员，经核准的中级工技术培训机构的许(结)业生，能够单一制顺利完成技术工种岗位工作，可以提出申请中级技术等级鉴别。

(四)文化程度高中以上，获得《中级技术等级证书》并在本工种(专业)已连续工作5年以上人员，或未获得《中级技术等级证书》但在本工种(专业)已连续工人13年以上，沦为一专多能的技术骨干，能够非政府顺利完成繁杂技术工种岗位工作，能够分担初、中级技能培训任务，可以提出申请高级技术等级鉴别。

(五)技师申报条件

1、获得《高级技术资格证书》并在本岗位(工种)已连续工作5年以上。

2、文化程度在大专及以上。

3、.系统掌控所专门从事专业的基础理论科学知识，介绍有关专业技术科学知识，专业基础坚实，存有较低的专业技术素养。

4、具备多样的实践经验和高超的操作方式技艺，能单一制化解本工种生产中的关键技术问题，并在技术革新、技术科技攻关方面成绩显著。

5、具备培训低、中级技能人员的能力，能够出席撰写职工培训教材、非政府积极开展职工培训工作。

6、专门从事本专业技术工种年限通常在15年以上(煤炭行业井下工作10年以上)，其他特定工种达至国家规定的工作年限。

(六)高级技师申报条件

1、文化程度在大专以上。

2、具备坚实的专业基础和高超的操作方式技艺，通晓本专业(工种)技术，介绍掌控有关专业(工种)和操作技能。在技术改造、工艺革新、技术科技攻关和化解本专业(工种)高难度生产技术问题等方面成绩显著。

3、能够非政府职工教育培训教材撰写和技能鉴别试题研发工作，能够策划职工教育培训工作，在传授技艺、培训技能人才方面成绩突出。

4、就是所专门从事专业(工种)的出众技能人才，技师队伍中的技能挥细长人员，系统内的专业带头人。

5、存有长期专门从事技术岗位工作资历，获得《技师资格证书》三年以上。

6、申报者年龄原则上不少于50周岁。

(七)具备以下情况之一者，经单位所推荐可以破格出席职业技能鉴别，并优先雇用。

1、近两年内化解两项以上本工种关键性操作方式技术或生产工艺难题，或对设备、工艺、工具设计等方面明确提出一项以上关键革新建议，并获得显著经济效益者。

2、编写本工种较低水平的技术理论或实际操作技能论著，并在省级以上刊物正式宣布刊登，对本工种生产或培训技术工人具备指导作用者。

3、存有缔造发明者。

5、在神东煤炭公分司非政府的技术比赛或业务考核中赢得前三名者。

具有以上条件之一者。可以破格出席中级工、高级工、技师的技能鉴别。

5、出席省级以上非政府的技术比赛活动，并赢得优胜者，在集团公司所属各主要行业技能比赛中赢得前三名者，可以破格出席高级工、技师、高级技师的技能鉴别。

6、在全国技能大赛中获得优胜者名次或赢得全国岗位技术能手者，可以轻易测评为技师或高级技师应当优先雇用。

(八)职业资格证书的签发与管理

1、公司采用劳动部统一印刷的中华人民共和国职业资格证书,就是指初级、中级、高级《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。就是国家对劳动者专业技能的证书，就是技能水平的有效率法律证件，就是求职者、供职及工资待遇的重要依据，也就是我国公民境地外劳动力、劳务输出法律公证的有效证件。

2、分公司推行培训、鉴别、雇用与待遇一体化管理的制度，职工按所获得的职业技能等级被雇用后，可以享用适当岗位等级的工资待遇，岗变薪变(具体办法自行制订)。煤矿水害预防管理制度煤矿水害预防管理制度

为了强化我矿管理水平，遏止水害事故，根据贵州省人民政府办公厅印发的《省人民政府办公厅关于留言省安全监管局等部门贵州省煤矿水害预防规定的通告》（黔府中发[2009]64号）文件精神，融合我矿实际，制订本顶板管理制度。

一、水害预防管理机构

1、主体责任：矿长就是煤矿安全生产第一责任人，负责管理煤矿水害预防措施的非政府实行，保证水害防治所须要人力、物力和财力的资金投入；总工程师（技术负责人）就是水害预防工作的技术负责人，负责管理搜集有关水害预防资料，制订水害预防措施，非政府基本建设中长期水害防治规划；生产矿长负责管理具体内容全面落实水害预防工作；安全副矿长及安全监察部门负责管理对煤矿水害预防措施的全面落实情况实行监督检查。

2、水害管理领导小组及职责：

①、副组长：步廷建好（矿长）

②、副组长：杨惠继（工程师）、胡方杰（生产矿长）、罗秀维（安全矿长）

③、成员：

黄忠标（机电矿长）、罗秀德（通风科长）、电工（步大鹏、廖平、肖玉龙、刘述固）、文胜武（调度员）、安全员（宋德章、张合平、王向军）瓦检员（杨佑飘、刘崇凯）、盾构队长（吴光国、李华皋）、江大坤（调度主任）

3、寻抽水队伍：

设立一个寻抽水作业班，具体内容工作由安全副矿长罗秀维也纳负责管理，某个盾构工作面盾构完充许盾构距离时，马上暂停该作业点工作，精心安排探听水眼。

班长：吴光国

副班长：文登清

成员：盾构各班组人员

探水班组负责管理探水钻孔的施工工作。

需探水巷的施工班组负责管理探水设备的运送加装及协调打钻。

二、安全建议

1、必须健全水害防治规划和有关管理制度。基本建设矿区水害防治规划、年度水害预防计划和水害应急预案，建立健全预防工作的各级岗位责任制、水害预防技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查制度并非政府实行，创建寻抽水钻孔施工环评制度和寻抽水报表制度。

2、强化矿区和矿井水文地质基础工作，查清矿区及周边水文地质和周边大窑的原产情况，绘制真实可信的井上井下对照图和冶炼工作平面图，并标明矿区范围内老窑及采空区原产情况。

3、创建健全可信的矿井排水系统，搭载足够多的排洪设备。

4、必须搭载足够多的寻抽水设备。

5、严格执行“预测预报，有疑必寻，先寻后凿，先治后改采”的寻抽水原则展开施工。

6、必须按规定留设矿井严防隔水煤柱，不得在各种严防隔水煤（岩）柱中展开冶炼活动。

7、根据相同的施工地点基本建设适当的寻抽水设计规程和措施，并严苛按规程措施展开寻抽水工作。

寻抽水设计内容必须存有：钻孔数量、深度、方位角、倾角、掌控范围、充许盾构距离和全面性安全距离等钻孔参数及施工图纸。

安全措施必须有计对性，预测在勘探过程中有可能发生的不利因素，并适当的防范措施。安全措施必须在寻抽水施工中不断完善。

8、强化寻抽水设备的检修工作。机电部门每次巷道探水工作完工后，必须对探水设备展开保护，保证下次寻水钻的正常施工。

9、强化“雨季三严防”工作，深入细致基本建设“雨季三严防”工作计划、措施和实施方案。

10、强化矿井水害预防安全技术培训。必须对管理人员和从业人员展开预防水科学知识培训，熟识矿井突水预兆，进一步增董事长安全生产责任制董事长安全生产责任制

1、董事长就是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责管理。

2、认真贯彻党和国家安全生产方针、法律、法规，以及上级有关安全命令、同意。

3、非政府核定公司安全生产规划，确认公司年度安全生产目标。

4、非政府核定公司基本安全规章制度。

5、定期汇报安全汇报，决策安全工作中的关键性问题。

6、负责管理完善安全生产管理机构，调集主要生产安全技术管理干部。

7、非政府考核同级副职安全生产履行职责情况，严格执行其狠抓安全工作。科副科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行行政科副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条行政科副科长就是帮助科长负责管理行政科日常管理工作。

第三条行政科副科长二要履行职责不好16项安全工作职责。

1、帮助科长搞好日常管理工作。

2、负责管理分管部门具体内容日常管理工作，合理分工和布局人员，努力做到人尽其才，各尽其能够，负责管理督导和分配所属人员的各项工作。

3、帮助制订后勤有关制度，经批准后负责管理对分管部门制度的继续执行与监督。

4、根据绩效考核制度，帮助科长考核直属的工作业绩。

5、负责管理分管部门公共区域的卫生、洁净、环境保护以及后勤工作展开指导，定期或不定期对此展开检查，辨认出问题及时制止。

6、帮助科长严格执行后勤部门各项费用审核制度，保证后勤费用开支掌控在财政预算范围内;

7、顺利完成临时信访部门的其他各项工作。

8、积极主动宣传贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，固守安全红线。

9、贯彻落实生产责任制，全面落实“安全至岗”，经常深入细致现场勘查，明确提出解决办法并严格执行实行，化解安全生产中的速手问题。

10、帮助科长创建全科的管理制度，制订安全方面的有关制度、建议计划和安全措施。

11、负责管理非政府自学引入一流服务、不断割断提升的管理水平。

11、做好各口的培训工作，提升各口的专业服务水平。

13、搞好管理与追踪，制订和健全应急预案。

14、阻止员工“三违”犯罪行为，针对存有的安全问题，及时采取有效措施，确定安全隐患

15、不懈努力从技术角度去提高经营管理水平，达至掌控材料配件消耗，降低生产成本的目的。

16、协调科长工作，更加合理的非政府和管理员工。

第四条行政科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《行政科副科长安全责任目录》。

第五条《行政科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。瓦斯综合治理工作的意见各矿、处、厂、公司、中心、院、队、项目部：

经集团公司研究，现对2010年瓦斯综合治理工作明确提出如下意见：

一、总体思路

秉持“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”瓦斯综合治理十六字工作体系，全面落实“若非折叶、应当抽尽扣”的瓦斯治本战略，不掘注重头、不改采注重面，努力做到低资金投入、高素质、汪管理、弱技术、轻问责，提升“一通三严防”工作效率和工程效益，大力推进瓦斯环境治理工作上第三个台阶。

二、工作目标

（一）杜绝瓦斯、煤尘核爆和煤层自然发怒事故，杜绝煤与瓦斯注重事故，杜绝“一通三严防”责任死亡事故。

（二）新庄孜、谢一、潘一、潘三、丁集矿同时实现瓦斯高值零超载，掌控3％以下瓦斯超载，次数不少于20次。其他各矿（矿建项目部）同时实现瓦斯零超载。

（三）采矿保护层工作面31个，回采面积300万m2。沿空留巷Y型通风工作面7个。

（四）瓦斯扣采量3.5亿m3，瓦斯煤层气率为55%，瓦斯利用量3800万m3。煤层气钻孔量318万m，其中勘探工程处施工煤层气钻孔量270万m，钻机综合台效2300m/月·台。

（五）矿井通风质量标准化全部超过行业一级。维持新庄孜、谢一、潘一和潘三矿的瓦斯环境治理工作体系示范点矿井，投入使用丁集、张集、谢桥和顾桥矿瓦斯环境治理工作体系示范点矿井。

三、保障制度

（一）继续执行“一通三严防”暨防突讨论会制度。

集团公司每周剖析一个矿“一通三严防”工作，每月在安全生产视频可以通报月度防突工作。矿（矿建项目部）由矿长（经理）策划，每月至少举行一次“一通三严防”暨防突专题会议。

（二）继续执行瓦斯环境治理“一矿一策”、“一面一策”制度。

各矿（矿建项目部）基本建设年度瓦斯环境治理“一矿一策”、“一面一策”报集团公司核准，并严苛按照核准意见非政府全面落实，矿长（经理）就是终端责任人。

（三）继续执行“一通三严防”和防突督查制度。

集团公司加强“一通三严防”、防突现场督查和监管，对防突工作不力的单位和责任人按规定严肃处理煤矿设备运转、修理、维修保养制度煤矿设备运转、修理、维修保养制度

一、目的

为确保设备安全、高效率的运转，及时发现和化解设备运转中存有的问题，防治和增加设备故障的出现，制订本管理制度：

二、总则

1、各设备采用单位分管机电工作的机电负责人为本部门机电管理工作的第一责任者，对本部门机电设备的安全运转负责管理。

2、设备采用单位逐步创建和健全以岗位责任制为中心的各种设备运转、维修保养的管理制度及考核管理办法。努力做到人人存有职责，台台设备有人管，具体内容工作存有精心安排、存有标准、存有检查、存有考核。

3、设备采用单为应当根据本部门的实际情况，按设备类型，分别制订具体内容的设备维修保养细则，设备维修保养应当逐步向运转、修理、维修保养一体化方向发展，不断提升运转、修理、维修保养人员的技术素质和工作责任心。

4、所有设备的运转、保护、维修保养人员，都应当经过安全业务技术培训，基本介绍设备的结构及工作原理，掌控基本的操作技能，方可上岗专门从事设备的运转、修理、维修保养工作。须要上岗上岗的工种，必须抱持有效证件上岗。

5、所有设备运转、修理、维修保养人员，都必须认真执行各自的岗位责任制，工作中严苛按操作规程及有关规定作业。

6、各采用单位应当完善、健全各种设备运转、修理、维修保养的承揽制度或包机制度及考核管理办法，努力做到责、权、利三统一，逐步向运转、修理、维修保养一体化方向发展，不断提升人员的技术素质和工作责任心。

三、内容

(一)、设备运转管理

1、设备运转人员必须严格执行交接班制度，现场更替，交班人员将本班设备运行状况、存有问题、处置情况等备案交代确切，接班人员必须深入细致检查、录入、确切清了后双方在交接班记录厚上亲笔签名。

2、设备运转人员每班工作前，必须详尽检查设备的各种安全保护装置、润滑油量、杀菌状况、设备较完整情况，对保护装置存有试验建议的必须展开试验，确保操作的设备合乎设备安全运转条件。

3、设备运转人员工作期间严禁擅离职守，严禁专门从事与本工作岗位毫无关系的事务，建议存有工作监护人的岗位，一人严禁操作方式设备。

4、设备不得母舒氏运转、超负荷运转及打翻维护工作，突遇此情况，运转人员有权婉拒操作方式。

5、设备运转期间，运转人员必须集中精力，精心操作方式，特别注意观测设备的运行状况和各种命令仪表与否正常。运转中须要助威的设备，必须按建议的定牌号、定量、定时助威。同时必须严苛按照巡回检查的建议，定时对其展开巡回检查。发现异常情况应当实行果断、恰当的方法展开处置并向有关领导汇报。

6、设备运转人员必须深入细致按建议、按时间搞好设备运转中的各种记录工作。记录必须真实、可信，核对必须规范、干净，记录厚严禁存有缺页情况，推广应用仿宋体核对记录。

7、工作完后，运转人员必须搞好设备及工作场地的卫生洁净工作，保证工作场所整洁、干净。

(二)、设备的修理管理制度

1、所有设备都必须严苛按照设备的操作方式、保护规程和较完整标准展开采用与修理。

2、凡本单位未采用过的新型设备，在投入使用前，应当由机电技术人员按产品技术资料建议，制订操作方式、保护规程，非政府操作工、维修工自学，熟识后方可以正式宣布投入生产采用。

3、修理工作应当推行承包制，各采用单位应当由专职机电修理人员分后区域或分后机型推行干包负责管理。对负责管理范围内的设备必须搞好巡回检查、计划修理和故障检修。冶炼主要设备及大型设备应当设立专人负责管理修理，对关键部位必须展开日常马步军和定期检查，检查结果搞好记录。

4、重点设备及大型设备每天应当精心安排一定的时间展开检查、修理，及时处理设备运转中存有的问题，保证设备的安全运转。

5、主要设备及大型设备应当逐步积极开展设备状态监测及故障诊断等新技术应用领域工作，用科学手段同时实现状态预见修理。

6、设备检修应当逐步实施“检修任务书”制度，详尽记述故障部位、处置方法及建议、处理过程、损毁及更改的零部件、处置时间、遗留问题、试车情况等，逐步提高修理质量，累积技术管理资料。

7、修理人员在展开修理工作之前，应当首先查询设备故障记录，向运转人员详尽介绍故障情况，确认检修方案，工作顺利完成后必须展开环评。一般性的修理工作可以由运转人员和检修人员共同环评，较大型的项目应当展开专门的环评，同时必须深入细致详尽核对修理记录。

(三)、设备维修保养制度

1、严格执行日常保护和定期维修保养修理制度，保证设备经常维持整齐、洁净、杀菌较好、安全运转。

2、日常维修保养

(1)操作者班前10～15分钟应当搞好设备的巡回检查工作，重点检查设备的操作方式机构、各种限位器、命令信号及安全防水、保险装置等与否灵敏可信，辨认出问题及时处理。

(2)检查设备的杀菌情况，定时定点重新加入定质、定量的润滑油。

(3)检查设备难收紧、瓦解的部位与否正常，联结螺栓与否套管，附件、工具与否齐全。

(4)检查设备的走、冒著、几滴、凿情况，做好清洁卫生工作。

3、定期维修保养

(1)根据设备的采用情况及日常检查辨认出的问题，展开部分解体检查和冲洗。

(2)除展开日常维修保养内容及处置日常维修保养无法处置的瑕疵外，对设备的部分协调间隙展开适度调整。

(3)定期冲洗各油毡、滤油器及各种防尘、防屑装置，保持清洁，畅通无泄漏。

(4)定期检测电气设备的绝缘状况，辨认出问题及时处理。

(5)定期搞好设备润滑油(脂)的更改及油质化验工作。

(四)、设备定期检修制度

为切实做好公司主要生产设备的定期检修工作，进一步增加设备事故，提升设备开机率和公司的综合开机率，并使其能够高效率、安全经济运行，确保公司井安全生产的顺利进行，特制订本管理制度。

检修建议

1、设备采用单位的各级管理人员、保护检修人员、操作方式人员都应当注重设备的定期检修工作。强化对定期检修工作的领导及管理，努力做到设备定期检修存有计划、存有精心安排、存有项目、存有检查、存有考核。

2、所有设备都必须严苛按照设备的操作方式(采用)、保护规程和较完整标准展开采用、保护与检修。

3、定期检修应当与设备的日常维护保养结合。各单位应当根据本部门生产工艺的建议及生产情况，实行相同的检修方式，切实做好设备的巡回检查、每日定期例检及定期检修工作。

通常情况继续执行以下规定：

(1)存有水泵的大型固定设备，工作期间必须认真执行巡回检查制度，按计划周期轮休运转。停下的设备应当及时展开全面的检查、检修，保证设备处在性能较好的水泵状态。井下中央水泵房的主排水泵及其管路、闸阀、水仓等每年雨季前必须全部检修完。

(2)主要运输设备，应当维持一定的水泵数量，推行按计划轮休运转，定期例检和出坑检修。

(4)地面输配电系统，应当在每年雨季前展开预防性试验和检修。

(5)对于平时无法停水检修的电气设备、大型设备的主要瑕疵和各种安全保护装置的试验和整定，应当集中力量精心安排在全公司停水小检修或停工检修中化解，并严格遵守以下规定：

①停水检修确认后，各检修单位必须深入细致精心安排停水检修项目，基本建设检修项目的工作任务书、安全技术措施、施工非政府措施报有关部门审核。

②检修项目计划、检修质量建议、工作任务书、安全技术措施、施工非政府措施，应当非政府出席检修的全体人员认真学习探讨，贯彻执行。

③每项检修任务都应当选定负责人，并分工明晰。

④检修前要认真落实各项材料、配件的准备工作工作，搞好停水、停电、所在区域等方面的具体内容事宜。

⑤各检修单位，在检修前一天必须提早办成检修停水工作票，不得不办理停水工作票利用停水期间检修任何设备。

⑥检修完及时汇报，遵从检修指挥组命令等待供电工作顺利完成，设备试车正常后方可以撤走工作岗位。

⑦设备的大修本该严格执行大修上开、完工报告制度。工程完工后，设备必须搞短程、负荷试车，同时按检修质量标准严苛非政府环评。

(6)设备检修理应记录，特别就是大型固定设备、主要冶炼设备必须存有完备的检修原始记录。记录内容应当包含检修时间、检修部位、检修内容、更改零部件、检修负责人、试车情况、环评负责人等。检修资料应当在完工后一周内交机电科技术组档案。

(7)设备采用单位应当秉持继续执行维护保养与预防性检修结合的检修制度。不断使用一流的设备管理方法和技术手段、技术成果实行以设备状态监测为基础的修理方法。

(8)设备采用单位的机电技术管理人员，必须认真总结经验、累积资料，逐步掌控设备的运转规律及易损件的采用周期，不断完善设备定期检修的项目和间隔时间，并使之更趋向科学化和实用性。

(9)每日定期例检(日常保护、维修保养、检修)工作内容：

①及时处理巡回检查工作中辨认出的问题。

②检查设备的操作方式机构、变速箱机构、各种限位器、命令信号及安全防水、保险装置等与否灵敏可信。

③检查设备的杀菌情况，并定时、定点重新加入定质、定且的润滑油。

④检查设备难收紧、瓦解的部位与否正常，紧固件与否稳固可信，辨认出问题及时处理。

⑤检查设备极易磨损、锈蚀的部位或部件，辨认出问题及时处理。

(10)定期检修工作内容：

设备预防性定期检修，各单位应当根据设备结构、出力大小、工作状况、环境条件等因素，结合实际情况，参考设备采用保护规程确认具体内容的检修时间及检查、检修项目。定期检修通常分成周检、月检、半年检、年检等，其内容为：

①处置每日例检中台铁高雄的隐患问题。

②根据设备采用状况，展开部分解体检查，更改磨损轻微或损毁的零部件。

③对设备的各部位协调间隙展开测量、调整。

④定期检查、更改轴承部位的润滑脂。

⑤定期检查、冲洗油毡、油线、过滤器、液压阀及各种防尘装置，维持畅通无泄漏。

⑥定期补足合格的润滑油Fanjeaux，并定期展开油品采样化验，根据检测结果及时换油。

⑦定期对防爆设备的安全检查融合面展开检查、雕琢、隔热处置。

⑧定期对电气设备、电气元件、接触器、继电器展开检查，对各种维护展开调整、整定。

⑨定期展开预防性试验，中剧电阻、绝缘电阻测试，设备技术性能测试。

四、托福核

1、凡超过没规定检修时间的队组，辨认出一次，对所在队的队长罚款150元(以矿调度室呈报机电副矿长及机电科的报表为依据)。

2、矿调度员在检修时间内，擅自统一指挥队组开机的，辨认出一次，对责任者罚款100元。

3、机电科长、机电队长、机电技术员超过没跟检修班天数的每少一天罚款50元(以矿规定的下井天数约合为依据)。

5、综合办公室无法及时提供更多设备、配件的，辨认出一次对分管人员罚款50元。

6、辨认出一起机电事故未查案，对有关负责人罚款50元(以事故组的查案报告为依据)。

7、对事故查案过程中，辨认出一次因残暴操作方式设备引致事故的责任人，必须加倍行政处罚。鑫盛煤业各职能部门“一通三严防”岗位责任制鑫盛煤业各职能部门“一通三严防”岗位责任制

一、通风科“一通三严防”岗位责任制

1、认真贯彻党的“安全第一”的方针和有关工作指令,顺利完成矿下发的工作任务。

2、帮助矿总工程师做好矿井通风、预防瓦斯、预防煤尘、严防救火方面业务技术管理工作。

3、出席矿井和采区设计及冶炼工作面作业规程会审工作，汪把“一通三严防”第一关。

4、负责管理制订矿井反风军事演习和矿井瓦斯鉴别安全技术措施，整理有关资料及呈报。

5、经常深入细致井下非政府检查，现场自查不安全隐患，辨认出关键性隐情非政府废人并汇报。

6、强化通风调度和安全监测监控管理工作，及时掌控全系列矿井瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患及防范措施全面落实情况并及时展开通报。

7、做好矿井通风质量标准化工作，汪把工程质量关。

8、及时精确呈报有关图纸报表。

9、每月做好隐患排查闭环管理工作及井下各冶炼工作面瓦斯评价工作。

二、调度中心“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理调度业务中有关“一通三严防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、调度和严格执行“一通三严防”重点工程进度与关键性隐患处置情况，并及时汇报有关领导和部门。

4、随时掌控各矿“一通三严防”安全情况，帮助“一通三严防”部门监督检查有关“一通三严防”安全技术措施的全面落实。

5、参予“一通三严防”重大事故抢险救灾工作。

三、恩质科“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理矿井安全质量业务中“一通三严防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、严格执行矿井“一通三严防”重点工作进度与关键性隐患处置情况，并给与指导。。

4、在检查环评矿井冶炼工作面、机电运输等质量合格的同时，检查环评区域范围内的“一通三严防”质量合格工作。

5、掌控矿井“一通三严防”安全情况，帮助“一通三严防”部门监督检查矿井中有关“一通三严防”安全技术措施的全面落实。

四、生产技术科“一通三严防”岗位责任制

1、帮助通风科搞好“一通三严防”技术管理工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、在部署生产工作及参予非政府审查矿井的设计、规程、措施等时，对有关“一通三严防”内容严格把关。

4、在检查环评冶炼工作面质量合格的同时，检查环评冶炼工作面的“一通三严防”质量合格工作。

5、掌控矿井“一通三严防”安全情况，帮助“一通三严防”部门监督检查冶炼工作面有关“一通三严防”安全技术措施的全面落实。

6、狠抓冶炼工程质量和进度的同时，狠抓“一通三严防”工程。

五、机电运输科“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理机电运输管理范围内有关“一通三严防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、检查矿井“一通三严防”主要设备的安全可靠供电及已连续安全运转。

4、检查矿井主要机电运输设备“一通三严防”方面安全防护装置的较完整运转。

5、监督检查矿井电气设备安全检查性能的较完整情况。

6、在检查环评机电合格的同时，检查环评有关业务范围内的“一通三严防”质量合格工作。

六、地质测量科“一通三严防”岗位责任制

1、帮助通风科搞好“一通三严防”技术管理工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定陈四楼煤矿通风设施管理制度陈四楼煤矿通风设施管理制度

1、由通风队负责管理构筑可信的通风设施，并创建通风设施管理台账。永久风门每组不少于2道，行人风门间距不大于5m，行车风门间距不大于一列车的长度。不该在弯曲运输巷道中设置风门，如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理，并基本建设避免矿车或风门相撞人员以及矿车太厚风门的安全措施。

2、生产科要从设计上严格把关，设计联巷及采面车场时，必须充分考虑构筑风门的边线及尺寸大小，即为巷道长度及断面能满足用户施工风门及运输的建议，且设计工程无法随意修改。

3、通风队负责管理井下通风设施的管理，每天检查一次通风设施较完整情况，保证所有通风设施合乎有关标准。施工通风设施前由通风队在现场确认风门边线（特定情况，生产单位、生产科、机电科有关专业协调），通风队严苛按设施建议展开施工。通风队应基本建设通风设施施工技术措施，每季度修改一次。

4、通风队施工永久风门必须按标准施工，并及时设置风门管理牌板和高码牌板。每处风门施工完结后，努力做到工回去料净。

5、井下施工通风设施时，施工区域责任单位必须积极主动协调，保证通风设施的顺利完成。如果运输路线较长，载运施工材料困难，由施工区域责任单位帮助通风部门运输施工材料。各种车场施工时必须将轨道铺设在巷道中间，以便利风门施工，须要调整轨道时，由通风队下发调整通知单，施工单位必须按建议调整轨道。

6、每处巷道全线贯通须要施工风门时，施工单位必须积极主动创造条件给与协调，确保巷道全线贯通20m前风门施工完结，若受到巷道条件管制(车场长度大于50m或拆毁皮带等设备)，风门必须在全线贯通2天前施工完结。车场全线贯通灭火时必须Marchenoir炮（灭火地点距风门较将近），且必须对崭新施工的风门展开可信的维护。

7、施工单位须要从通风设施上沿着电缆或管路时，至少提早1天与通风队联系，由通风队负责管理协同有关事宜，凡未经通风队同意，严禁私自在通风设施上挖洞沿着管线，更不容许从风门调节风窗上、风门下水沟沿着电缆或管路。

8、施工单位在工程施工完结拆毁风水管路时，必须同时将沿着风门墙体上的管路拆毁以免漏风，拆毁管路前必须向通风队汇报拆毁时间，以便及时堵住拆毁管孔。

9、通风队必须强化通风设施的修理和管理，通风设施责任单位必须积极主动和通风队协调搞好通风设施前后5m范围内巷道掘进管理，由于受到采动影响，若巷道底鼓导致风门停用不规范时，必须及时拉底落道，确保风门能正常停用；若巷帮或顶板浆皮脱落，必须及时踢锚杆福兰县掘进确保风门前后5m范围内掘进较完整。施工单位由于扩帮、拉底等工作影响至通风设施正常采用的，必须提早通风队联系，以便及时对通风设施展开处置。

10、井下通风设施推行就近管理的原则，每月月初由通风队对通风设施管理责任区域展开一次再次分割。通风设施管理一直至该单位施工完结，随其巷道转交下一个单位（一个施工地点由多个单位施工的，由主要施工单位负责管理日常管理）。通风设施前后各5m范围内不许存有杂物、积水、淤泥，风门不得长时间关上。由于施工原因确须在通风设施前后5m内堆满材料、加装设备时，必须写下书面材料经矿总工程师核准，并报通风队备案。

11、行人或车辆通过风门时，关上一道风门过后必须随手停用，不得撞到风门，不得两道风门同时关上。

12、任何单位和个人严禁擅自拆毁或损毁通风设施，无故损毁的通风设施由通风队在两天内复原，材料费、人工费由责任单位缴付。

13、井下风量调整必须经过通风队队长的精心安排由通风队调整，不得任何人擅自利用调节风窗调节风量。

14、控风设施的设置必须合理，必须尽可能减少密封、风桥等通风设施漏风，在矿井各主扇分担供风的最小阻力路线分支严禁设置控风设施，在一条支路中严禁重复（两处以上）设置控风设施。

15、通风设施服务时间少于45天的必须按永久通风设施修筑，服务时间严重不足45天的，可以按临时设施修筑。永久设施墙壁必须用砖（或料石）、灰、砂修建，严禁用“空心墙”。

16、永久和临时风门、闭合墙必须严苛按照《通风安全质量标准化标准》修建，除锚擦巷道外，其他任何巷道修建设施时必须掏槽至实帮忙实底，用灰沙抹面，锚擦巷道必须按建议铺上墙裙。

17、永久设施必须努力做到墙面平坦，施工时必须随身携带1.0米标准尺杆检验，墙面拐角处必须拐直角。

18、永久风门的门扇不得存有番茄脚、破边等现象，否则，必须立即更改。所有风门必须始终保持纸盒边沿口完备。风门地坎必须用混凝土浇注而变成，不许用砖砖的方法替代。

19、永久和临时风门必须加装风门连锁装置，连锁钢丝绳绳道统一用2吋钢管和滑轮制作，管道必须紧固牢固、外刷绿漆。

20、大门套小门等复式门的小门加工时必须就是外拍式结构，纸盒边沿口符合规定。复式门必须同时实现大门和小门同时连锁。

21、大风门门框和外拍式小风门门框表面必须用木滚滚光，门扇用白铁皮覆面。

22、井下所有通风设施墙面颜色统一刷氧化铁红。大巷内主要闭合墙墙外必须建好花墙，高度1.6m，栅栏门规格800mm×1600mm，闭合墙上的各种观测孔齐全。

23、所有永久设施必须装设设施管理牌板，建议牌板的规格统一，制作质量统一，内容统一。并建议喷制宣传标语。

24、临时栅栏必须按建议半封闭全系列断面，栅栏孔规格200mm×200mm，施工时必须拎长度200mm的尺杆搞标准。巷道跨度大于3.5米时，必须在巷道中央踢立柱紧固栅栏。

25、临时木板密封和临时风门立柱必须用150mm×150mm方木，并不多于3根，每根方木必须用大头楔紧固稳固，木板从上向下鱼鳞内模，用黄泥勾缝。水泵工安全生产责任制水泵工安全生产责任制

1、认真学习和继续执行安全生产方针，严格遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。

2、严格执行“三小规程”严禁违章操作，极力反对违章统一指挥。

3、深入细致钻研技术，努力提高操作方式水平。

4、固守工作岗位，工作期间不许私自擅离职守。

5、深入细致按照检修制度对设备展开全面检查，必须维持设备较完整，保证水泵安全运转。

6、顺从统一指挥，恰当停在、开泵，辨认出异常现象必须及时处理并向班组长汇报。

7、做好设备清洁卫生工作。

8、做好独立自主保安和政企联保，有权劝说和制止他人违章作业、冒险蛮干，有权婉拒违章统一指挥。

9、辨认出关键性安全隐患必须及时汇报，具备防治事故和应急抢修避灾的能力。

10、积极主动出席安全技术练兵、合理化建议、事故分析可以等活动。

11、现场更替并深入细致核对交接班记录。主提升机司机安全生产责任制1、熟识设备的结构性能和促进作用、原理，严苛贯彻执行安全技术操作规程及其他规章制度，上岗上岗。

2、坚守岗位，精心操作方式，遵守纪律，听从指挥，不出来责任事故。

3、在设备运转时，辨认出问题必须及时处理。若问题很大，应当向有关部门汇报。若出现事故，有关人员未至现场时严禁驾车，应当深入细致搞好记录。

4、根据日常运转情况，明确提出检修项目，出席检修和试车。

5、搞好团结、分工明晰、相互合作。同时，必须和检修人员时刻保持联系，共同做好设备的安全运转。

6、做好机房内外、所有机电设备的洁净工作，努力做到文明生产。

7、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

8、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

9、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。安全生产隐患排查环境治理制度(永荣煤矿)安全生产隐患排查环境治理制度(永荣煤矿)

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，及时确定矿井生产中的安全隐患，避免事故出现，推动我矿安全生产，依据上级有关文件的精神，融合我矿实际，特制订本制度。

(一)、隐患排查责任制

根据“谁主管，谁负责管理”、“谁检查，谁负责管理”、“谁排查，谁负责管理”的原则制订安全生产隐患排查环境治理责任制

1、法人代表就是安全生产隐患排查环境治理的第一责任人，负责管理对本矿排查出来的关键性安全隐患，及时向上级有关部门汇报，并及时举行专题会议，全面落实自查专项资金和自查时间展开自查。

2、矿长对矿井事故隐患排查全面负责管理。负责管理对排查的关键性安全隐患，非政府人员、全面落实资金、制订自查计划和措施，展开自查。

3、总工程师、各分管副矿长对所辖范围内的隐患排查全面负责管理，对排查的隐患积极主动非政府自查，努力做到项目全面落实、措施全面落实、资金全面落实、时间全面落实、责任全面落实。

4、各队队长负责管理对本队所划归范围内排查的通常隐患展开自查。

5、安全部门负责管理对矿井安全隐患排查环境治理工作的展开监督，重点监督自查资金的全面落实和整改措施的具体实施。

(二)、隐患排查非政府机构

1、矿设立由法人任组长，矿长任副组长，各安全、生产、机电副矿长和总工程师及安全、生产、技术、机电、通风有关负责人为成员的安全生产隐患排查环境治理领导组。

2、安全生产隐患排查环境治理领导组办公室设于安全科，由安全科长任办公室主任，负责管理对安全隐患的备案、记录和监督自查工作。

3、矿在其日