安全生产例会制度例文合辑

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一、按照《煤矿安全规程》第三条规定，融合我矿实际，特制订任家庄煤矿安全生产例会制度。二、安全讨论会的主要内容就是：安监处总结上月的安全工作及安全目标、指标顺利完成情况；表达上级部门关于安全生产的指令、文件及集团公司安全生产例会精神；各业务科室根据业务性质，明确提出当月各区队在工作中存有的问题，精心安排布置下月工作重点；矿领导就安全生产工作搞关键精心安排；特定情况下可以减少事故分析及事故思考的内容。三、安全生产例会每月举行一次(特定情况下可以有效率掌控)，举行时间和地点由安监处具体内容负责管理通告。四、安全生产例会的出席人员存有矿级领导、各副总、生产口副科级以上干部；改采、凿、机运通单位班组长以上管理人员；工会、劳资、供应等职能科室主要负责人；地面生产旺德夫尔县主要负责人。五、在安全讨论会上，生产、动力、调度、安监等部门根据业务归口的范围准备工作上月的安全总结及下月安全工作重点的讲话材料并讲话。六、本质安全管理体系办公室通报上月体系检查考核情况，精心安排本月体系运转工作重点。七、安全生产例会由安监处短负责管理策划举行，安监处负责管理搞好记录，并搞好会议纪要的印发。八、由安监处负责管理会议的非政府及考核。培训中心教学质量管理制度培训中心教学质量管理制度

1、领导任教制：为易于领导深入细致教学，掌握情况，原则上培训中心领导必须亲自分担一定教学任务。

2、教案检查制：安全培训中心主任必须存有计划地检查，抽检教研组短、教师教案。教研组短负责管理组内教师教案的检查，每个教师的教案每学期至少存有一次受测，检查后可以与教师交换意见，也可以举行杰出教案展出。

3、听讲制：各级教学行政领导均应当制订学期听讲计

划出，教研组短、教师每学期听讲16节以上，安全培训中心主任每学期听讲20节以上，揪教学主任每学期听讲16节以上，其它行政领导根据工作情况每学期听讲4～6节以上，听讲前要介绍教学进度，大纲建议和教材内容，听讲时核对“听讲记录”，听讲后收信教案，与任课教师互换听讲意见。

4、师生座谈会制：按照相同的建议，培训科每学期至

太少分别举行教师、学员座谈会各一次。汇报对教师教学和培训中心教学管理方面的意见，做为对教师业务考核和改良教学管理的依据之一。

5、作业试卷抽检制：安全培训中心必须存有计划地抽检教师对作业的布置和评阅情况，查询试卷和考查登记本，检查试题内容，负则情况及教学效果，并使每位教师的作业，试卷评阅受到抽查一次，并做好抽检记录，每学期举行一次作业产品展销活动。

6、学员评教制：每期培训班由安全培训中心招集课代表及各类学员，核对“教学情况调查表”，由安全培训中心搜集统计数据、汇总送来培训中心领导撑握。

7、结业考试制：学员自学完结，每门学科都由安全培训中心口试，根据教学大纲建议非政府命题，制定评分标准，严苛非政府结业考试。

8、信息反馈制：考试后教师必须展开试卷分析，一单元教学完结后，教师应展开作业分析，及时向学员展开考试总结和单元作业总结，每期培训班完结，举行一次座谈会，汇报对中心教学工作的意见，从中研究深入探讨教学改革途径。

9、教学工作总结制度：中心对于每年培训班教学情况由培训科、班主任、任课教师认真总结教学经验，编写有关教材、教法和教学专题论文，这些工作总结，论文可以做为委任职务的依据之一。永煤集团某矿安全教育培训制度永煤集团某矿安全教育培训制度

第一条为全面强化安全培训教育工作，提升全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。

第二条本制度适用于于劳动合同的所有员工

第三条安全培训遵从“管理、装备、培训”三相结合和“统一领导、归口管理、分级实行、教考拆分、统一颁证”的原则。

第四条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责管理本单位从业人员的培训工作。从业人员必须拒绝接受与其专门从事岗位适当的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，严禁上岗。

第五条培训中心人员布局及设施合乎《安全生产培训管理办法》(国家局2005年第20号令)建议。

第六条煤矿崭新工人(拟将上岗的工人以及崭新分配的大中专毕业生)进矿前及长期擅离职守人员必须经过以下培训：

1、由培训中心非政府不少于72学时的岗前培训教育(培训内容继续执行《煤矿崭新工人安全培训教学大纲》)，考试合格后方可以出席“从业人员安全培训”。

2、岗前培训合格人员由培训中心非政府展开不少于72学时的“从业人员安全培训”，考试合格后由人力资源部负责管理签定劳动合同，方可出席系统非政府培训。

3、由各分管领导会同，系统和专业部门非政府，展开不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责管理非政府考试，考试合格颁授《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员展开再培训，参加考试仍不合格者，中止劳动合同。

4、上岗后同所在队组老工人签定《师徒合同书》，在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月，方可单一制工作。

5、瓦解岗位六个月以上重回岗位的操作方式人员，必须对其展开不少于20学时的岗位开工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。

第七条轻易专门从事安全生产的职工和有关管理人员(当年出席工作的新工人除外)，每年拒绝接受安全培训教育的时间严禁多于20学时。考试合格者将再培训内容及考核情况写入《培训合格证书》，考试不合格人员可以参加考试一次，参加考试不合格人员中止劳动合同或调离现工作岗位，精心安排专门从事其它工作。

第八条B类安全生产管理人员由三级培训机构负责管理非政府不少于90学时的培训，经考试合格获得煤矿安全监察局负责管理颁授的《安全合格证》后，方可专门从事本职工作。

第九条C类安全生产管理人员培训三级培通风区勘探工工班长安全生产责任制通风区勘探工工班长安全生产责任制

(1)工班长就是本班组安全生产第一责任者，在点班区长与管技人员的领导下积极开展工作，继续执行和全面落实区务会精神。

(2)全面掌控本班组安全生产情况，深入细致核对安全证实，按时、按质、按量的顺利完成任务。

(3)负责管理狠抓本班组质量合格工作。

(4)秉持“安全第一”的方针，做好现场的安全管理。

(5)严格遵守安全生产工作纪律，认真执行请示汇报制度。

(6)严苛事故分析与报告制度。

(7)帮助点班区长搞好其它工作。安全质量检查及追踪处置制度(永荣煤矿)安全质量检查及追踪处置制度(永荣煤矿)

为深化安全质量标准化合格工作，强化安全工程质量管理，制订本制度。

1、矿设立由矿长出任副组长，安全、生产、技术、机电、通风等部门为成员的安全质量标准化环评追踪处置小组。各成员明确分工，全面落实责任。

2、依照《贵州省煤矿安全质量标准化标准》(以下缩写《标准》)制订奖罚规定。

3、冶炼安全工程质量标准必须在作业规程中明确规定。

4、各单位必须严苛按安全工程质量标准施工，班组应当创建安全工程质量送检和互检制度，接班人环评员对下班安全工程质量展开追踪检查和环评，辨认出问题立即向值守队干汇报。

5、施工单位值守队长必须每天追踪检查和环评安全工程质量，辨认出问题，必须现场处置。

6、质量环评小组成员每天应当对照《标准》对所统辖范围的安全工程质量展开巡查，对安全质量不合乎《标准》的，责令施工单位立即或限期自查。

7、安全质量标准化验收组副组长负责管理非政府、领导、全面落实冶炼工程质量检查和环评工作。每月月底由安全质量标准化验收组副组长非政府各成员依照《标准》对全矿井安全工程质量展开环评，测评安全质量等级，以做为工程支付依据;对安全工程质量极差的单位，必须依照奖罚规定展开行政处罚，并追踪全面落实及时自查。综合办公室驾驶员岗位叙述热烈欢迎各位领导至综合办公室小车班检查指导工作，我就是公务车司机XXX。专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面就我的岗位展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

熟识《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度等，有关交通安全管理的法律法规。

二、岗位职责

1、听从指挥，顺从领导，保质保量顺利完成公司公务车空车任务;

2、严格遵守《中华人民共和国道路交通法规》，以及公司车辆管理制度，规范驾车，文明高速行驶;

3、搞好空车前车辆性能和车辆相关手续检查工作，保证车况较好，证件齐全;

4、爱惜车辆，按时维修保养，维持车辆清洁卫生，确保车况较好;

5、必须搭载不好抽纸、矿泉水等消耗品。并且努力做到用语文明，招待热情，衣着干净，仪表大方;

6、强化劳动纪律，按时值守。必须保证手机24小时开机，及时拨打公司有关领导或车辆管理员发短信;

7、不许酒后驾车，不许烦躁驾车，不许超速，不许驾车母舒氏车，不许上开霸王车;

8、互相团结一致，守口如瓶，自觉搞好保密工作，严禁存有泄露事件出现;

9、按时办理车辆的年审、牌照、保险等，并且按照派车单统计数据不好里程、油耗、搞好行车记录。

三、设备描述

丰田霸道4000型低配越野车，核定人数为7人。

四、岗位作业流程

1、用车人如实核对派车单，并经用车部门(单位)负责人申签，车辆管理部门有关领导审核后，驾驶员抱持派车单按路线空车(公司领导用车由驾驶员核对派车单，用车领导盖章证实);

2、深入细致检查车辆状况，例如车辆状况无法满足用户长途行车的须要，可以提出申请对调车辆，或者由车辆管理员另行安排;

3、严苛按照派车单路线高速行驶，严禁将车辆上开至目的地以外的地方，必须将车辆停靠在安全地点和边线，保证车辆安全;

4、上班期间必须和车辆管理员以及综合办公室领导保持联系。例如在规定时间无法按时回到，必须向车辆管理员或综合办公室表明原因，报告有关情况，并且备案不好里程、油耗、过路费等费用;

5、严格遵守劳动纪律，为了确保生产经营工作顺利进行，值守等候派车期间，驾驶员必须固守值班室，不得蹿岗;

6、按时值守，若当值驾驶员有事无法值守，可以自行委托其他驾驶员代值，同时必须分别至调度室和三楼办公室盖章，并将委托值班人员报告车辆管理员;

7、精心安排值守而未值守的驾驶员，发生一次，报安监部按三违论处。总计三次，报人力资源部停建自学，情节严重者调离综合办公室驾驶员岗位，并分担由此而引致的其他责任;

8、精心安排空车的车辆，必须提早10分钟至选定地点等候;

9、上班后车辆步入车库，不许驾驶员私自驾车。

五、危险源预控管理

1、严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度空车前，对车辆的安全性能展开严苛检查，辨认出问题及时处理，去除隐患，保证车辆安全运转

2、按时维修保养，定期检查车辆方向、刹车、油路、线路以及车内消防设施严重不足或失灵等。

六、设备常见故障处置

1、汽车快速时机油压力指示灯可以照亮：故障认定：真、假故障共存。原因分析：机油灯照亮有实与虚两种情况。所谓实，就是机油压力的确高，高至指示灯收到警告的程度，表明杀菌系统绝无故障，必须不予确定。所谓虚，正如猜测的那样，机油杀菌系统没故障，而是机油压力指示灯系统出现了故障，错误地照亮了指示灯。这种故障虽不能影响发动机的正常工作，但也应当及时找出根源，确定为精。通常情况下实症的可能性很大，应当做为推论故障的主要思路。

七、避灾路线

(根据实际工作地点，职工回忆，挑选合理的避灾路线)

八、岗位细致管理建议及标准

1、圆满完成公务用车空车任务;

2、努力做到规范驾车、文明高速行驶、杜绝闯红灯、超员现象;

3、确保性能较好，证件齐全;

4、车辆卫生整洁干净，维修保养妥当，各部件均正常;

5、补足不好车内抽纸、矿泉水等帕吕奥物品;

6、严格遵守劳动纪律，按时值守;

7、不得酒后驾车，不上开母舒氏车，不上开霸王车;

8、驾车时，不主动插话，搞好保密工作;

9、按时办理车辆有关相关手续，搞好行车记录。

九、岗位脑损伤应急科学知识及措施

发生紧急情况时，严格遵守“三先三后”的原则：

1、对窒息而死(呼吸道全然阻塞)或眩晕体温骤停的伤员，必须先衰退，后运送。

2、对病变伤员，先止痛，后运送。

3、对骨折的伤员，先紧固，后运送。

4、脑损伤救护的基本知识。分成：止痛、紧固、心脏复苏。(1)止痛：指压止痛法冷却止痛法;止血带止痛法;(2)紧固：绷带与夹板;(3)心脏复苏：人工呼吸，心脏按住。

十、事故案例叙述

1、2009年4月13日晚，合川区合阳筹办营盘街定居的李某与亲朋相约饮酒后，驾车小型汽车由合川嘉滨路往塔耳门方向高速行驶，20时许，当驾车路经钟鼓楼地段时，由于酒后无法精确驾驭车辆，导致与一辆自行车出现相撞，并致自行车上乘车人包某当场被撞到丧生的关键性道路交通事故。

案例分析：

李某所为松兹瓦汽车前去相约，例如酒后驾车，必存有危险，但李某思想极端麻痺，放荡自己，漠视安全，仍然酒后驾车，引致重大事故，给包某的家庭增添无法弥补的损失，给自己增添终身的懊悔。强化车辆安全管理，定期非政府展开安全科学知识培训和上岗前检查，酒后勿驾为莫碘化镁，爱惜他人和家人。

我的岗位叙述完。队长岗位安全生产责任制队长岗位安全生产责任制

1、秉持“安全第一”的方针，严格执行“三小规程”，就是全队安全生产第一责任人。

2、合理非政府生产，及时化解生产方面发生的各类问题，保证当月安全生产任务的顺利完成。

3、熟识和掌控本队施工工程范围内的地质、通风、瓦斯、顶板、机电、运输等情况和《煤矿安全规程》、《作业规程》以及有关安全技术措施，并向全队职工贯彻执行。

4、做好井下文明生产及安全生产标准化工作，为职工缔造较好的生产环境。

5、负责管理非政府基本建设本队作业计划及安全工作，并严格执行贯彻落实。

6、严格执行“四不放过”的原则，对出现的事故深入细致查案处置，分析事故原因，吸取教训，采取措施。

7、深入细致现场，深入细致检查规程、措施的继续执行情况，严苛全面落实各项安全管理制度。

8、负责管理建立健全本队各项规章制度，并认真落实妥当。

9、顺从上级领导和调度室的统一指挥，积极主动处置生产中发生的各类问题，认真完成上级信访部门的各项工作任务。

10、负责管理非政府班前会议，协同精心安排盾构工作中的各项工作;加强安全重点，狠抓本区队安全生产管理和劳动非政府。

11、负责管理非政府举行每周安全生产例会，及时表达贯彻落实煤矿各种安全生产会议精神，做好员工安全素质教育，提升员工安全意识。

11、定期或不定期非政府安全送检自查，及时发现和自查安全生产隐患，防治安全事故的出现。排查处置作业场所存有的安全生产隐患，监督检查职工上岗规范;阻止作业现场人员违章行为，杜绝违章统一指挥，狠抓现场职工危险源识别工作。

13、负责管理严格执行自查上级部门严肃查处本辖区内存有的安全生产隐患。

14、深入细致非政府本队机电、人身事故的查案、分析、处置、教育，积极主动协调参予矿非政府的事故演练、事故抢修和应急处置工作。

15、强化职工职业身心健康防水教育，提升职工安全防水意识。

16、出席矿安全会议和安全小检查，负责管理非政府本队的安全活动。安全培训责任追责制度安全培训责任追责制度

第一条为全面落实安全培训责任，有效率避免和增加安全培训隐患的出现，特制订本制度。

第二条各单位主要负责人就是本单位的安全培训第一责任人，发生培训上的问题，层层追究责任。推行一把手总负责管理，谁主管谁负责管理，当事人必须正数轻易责任。

第三条根据生产及工作须要，员工须要发生改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责管理融合专业部室培训，时间不少于12学时，单位领导精心安排无牌人员上岗的，对单位负责人罚款1000元。

第四条出席公司安全资格培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不许耽误、旷工、旷课，否则对迟到者罚款100元;若因区队通告不力，引致员工耽误或旷课，对培训负责人、队长、书记各罚100元。培训期间有事必须写下请假条，并经培训教师核准同意，不按规定履行职责告假相关手续一律按旷课处置。

第五条出席公司调查取证培训考试，必须严格遵守考试纪律，例如存有违纪、代考等现象被通报者，罚当事人100元。学员告假少于总学时1/3者，将中止考试资格，并中止其当月自学工资。无故不及格者，罚款200元。

第六条特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该员工无法专门从事特种作业。

第七条安全管理人员康(为丛藓科扭口藓)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网申报，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该管理人员无法专门从事安全管理工作。并把结果报矿领导，提示信息不具备安全管理人员资格。三个月内再培训调查取证，调查取证期间按通常工人待遇，再考试不通过者，自动免职适当职务。

第八条区队所有岗位人员必须抱持有效证件上岗，安全培训中心将每月对各单位上岗情况展开抽检，辨认出无牌上岗者，将对培训负责人、无牌上岗人员、队长、书记各罚款200元，并全矿通报批评。凡没出席复训或复训不及格，导致证书补发者，根据矿有关规定对有关人员罚款100——200元，并调离原工作岗位。

第九条秉持上什么岗位抱持什么证，努力做到岗证一致，精心安排抱持通常工种证专门从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人500元/人次;本班内有2人或者2人以上被辨认出特定工种人员无牌上岗的老爹队长按“三违“行政处罚，并对队长和书记各罚500元/人次。

第十条在公司以上的安全检查中辨认出无牌上岗引致矿受到罚款者，由当事人所在单位分担该罚款额的20%，并对单位副职和当事人各罚款1000元。

第十一条弄虚作假、私作假证下井作业的人员，一经查证，对当事人和单位负责人各罚款1000元。

第十二条在公司安全资格培训中，矿所选派的教师，在培训期间严禁耽误、旷工、擅离职守，否则将对培训教师展开通报批评，并罚款200元/次。

第十三条员工在培训学校培训赢得杰出学员者，矿奖励200元/人次;在培训期间赢得优秀教师者，对教师奖励300元/人次。

第十四条出外培训人员应当严格遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位行政处罚或对公司和矿导致不良影响的，除培训其间出现的各种费用自理外，矿将视情节酌定展开行政处罚。

第十五条出席公司培训或外康人员，例如考核不合格或未获得预期目标，培训期间所出现一切费用自理。

第十六条在实操基地设置参观检查记录本，及时备案。

第十七条没按实壮计划展开实操培训的单位，甩单位分会主席岗位责任制（安全生产法）1、秉持党的四项基本原则，贯彻执行党的路线方针、政策。

2、认真学习贯彻落实上级安全生产的指令精神，不断加强安全责任意识。

3、深入细致至职工群众中，同职工群众打成一片，深入细致听到职工群众意见，协助职工化解工作和生活中碰到的困难，为职工群众排优排忧解难，为职工骂人办事。

4、定期举行自学生活会，搞好职工的政治思想工作，办成区队工会的文化、教育、体育活动。

5、及时出席矿工可以会议，及时向区领导汇报会议精神。

6、出席区队安全会议，并对牵涉安全生产的关键决策，明确提出建议和意见。

7、非政府实行不好多种形式的员工安全宣传教育活动，不断提升员工的安全技术素质。

8、狠抓群监队伍建设，非政府不好群监员培训，提升群监员素质，充分发挥不好群众监督促进作用。

9、按规定出席区队生产事故的调查分析，保护区队和职工的具体内容利益。

10、秉持深入细致井下一线调查研究，及时掌控安全生产的情况。放炮员岗位责任制放炮员岗位责任制

一、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、灭火安全规程、安全操作方式细则、操作规程和交接班制度。

二、负责管理工作面的灭火工作。

三、保管所申领的灭火器材，不遗失或交予他人，不擅自封存和挪作它用。

四、按照灭火指令单或灭火设计规定展开爆破作业。

五、灭火后检查工作面，辨认出盲炮或其他不安全因素应当及时呈报或处置。

六、灭火完结后，将余下的灭火器材如数交还灭火器材库。

七、深入细致搞好各种记录。党组织参予关键性问题决策制度1、按照党组织的具体内容职能，特制订本制度。

2、关键性问题决策前，行政主要负责人应当将拟将探讨决策的内容提早通报党组织负责人。党组织应当就行政领导明确提出的初步方案，通过适度方式听取意见，调查研究，明确提出意见或建议。对事关全局的关键性问题应当将党组织的意见正式宣布通告行政领导;对须要递交职代会(职工大会)表决同意的关键性问题，党组织必须搞好职代会(职工大会)中党员代表的工作。

3、在参予关键性问题决策时，党组织负责人必须按照党组织的意图积极主动搞好工作，把党组织的意见体现至决策中回去。党组织的意见或建议与行政领导出现分歧时，行政领导必须在充分考虑党组织的意见或建议后，做出同意。

4、关键性问题决策后，党组织必须强化组织协调，监督决策的贯彻落实，必须紧紧围绕决策内容和建议积极开展党的活动，动员和非政府党员率先垂范贯彻落实决策，充分发挥模范带头促进作用。把同时实现决策科学化作为党组织工作的重点，存有针对性地搞好思想政治工作，强化对工会共青团非政府的领导，并使党、政、工、团步调一致，构成贯彻落实决策的勇敢合力。

5、共同承担责任，实行补救措施。辨认出决策偏移党的路线、方针，违背国家法律、法规时，必须及时明确提出，不予阻止制止。韩家洼煤业运输设备运转、保护、维修保养制度韩家洼煤业运输设备运转、保护、维修保养制度为确保提升机安全运转，必须强化设备运转中的保护和维修保养，因此特制订此制度：一、运转1、设备在投入使用前，设备采用单位的工程技术人员必须详尽研究，自学随机增添的说明书和其它技术资料，搞清楚设备的各种技术问题，从而制订出像设备相适应的操作规程，会审通过后必须对设备的采用或操作者展开必要的技术培训，并使操作方式人员达至本设备操作方式的技术等级“其经”、“应当可以”建议，经考试合格，本矿职教中心颁证后，方可操作方式设备。2、设备操作方式必须严苛按照本设备的操作规程采用设备，不得违章作业和违章统一指挥。对任何违章现象，任何人都有权阻止。对违章而导致的不良后果必须追责有关人员的责任。3、根据本区设备情况，建立相应的岗位责任制、操作规程、干部上岗查岗制度，本队干部和矿有关领导必须按有关建议，定期检查，对于各种设备隐患和违章现象及时通告有关人员展开处置。4、采用中的设备必须处在较完整状态，安全保护装置齐全，动作可信。机电科要根据《煤矿安全规程》的建议，定期对设备展开较完整检查和安全检查性能检查。对于存有的问题，采用单位必须及时化解。5、不得设备母舒氏运转，杜绝走、冒著、几滴、凿现象。6、设备在采用过程中发生故障，必须停机检修，不得设备母舒氏运转。大型设备检修完必须在三天内写下检修总结缴机电科。二、保护、维修保养：1、设备投入使用前，必须对设备保护人员展开技术培训，并使保护人员达至本设备操作方式的技术等级“其经”、“应当可以”建议，经职教中心考试合格后，方可对设备展开保护。2、采用中的各种设备，各单位必须创建纸盒机制。包机人必须纸盒运转、纸盒保护、纸盒检修；单人采用的设备由操作者负责管理，公用设备必须选定专人负责管理，对多班制生产的设备，必须严格执行交接班制度。3、提升机每天至少必须存有2-4个小时的检修或维护保养时间，对关键部位必须展开日常检查和定期检查，必须定期展开技术性能测量和精度检验整定试验等工作，并必须搞好各种记录。4、设备上所有的各种仪表，包含压力表、温度表、电流表、电压表等必须定期展开检验和校验，确保灵敏、精确、可信。5、提升机的运转、保护、维修保养必须继续执行县丞、日检、周检、月检制度。6、提升机的县丞可以由值守操作工展开，日检、周检、月检必须由专职维修工展开。7、提升机应当按照检修计划定期展开检修。8、提升机应当按照设备杀菌制度定期展开杀菌。9、提升机保护、维修保养应当包含以下项目：电动机、电动机轴承、减速器、联轴器、安全闸、工作闸、滚筒、钢丝绳、深度指示器、基础螺丝、安全保护装置、高压开关柜、整流变压器、电抗器、液压站、主令控制器、仪表、天轮等。煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度

为了强化对《安全操作规程》的基