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文档简介

PAGEPAGE1实习规章制度一、实习生的基本要求自觉遵守《劳动法》和《实习协议》的各项规定，认真履行实习职责。保持良好的职业操守和企业道德，尊重职业的职业道德标准和职业规范，服从公司领导和工作安排。注重学习和进步，认真负责地完成公司分配的任务，提出合理化建议，不断改进和提高自身实习水平。严格遵守公司的工作制度和纪律，不得违反公司的管理规定和安全保障制度。做好保密工作，不得向外泄露公司的各类信息。二、实习生的工作时间和工作安排实习时间一般为3~6个月，按照公司规定的工作时间进行实习，工作时间结束后离岗时间由公司安排。实习生应当按照公司要求和实际需要，服从公司的工作安排，积极参与公司的各类活动。实习生应当在公司规定的时间内完成实习任务和实习报告，如实地向上级汇报实习情况，并进行总结和归纳。三、实习生的工作内容和工作要求实习员工应当完成公司所分配的实习任务，如有特殊情况，可以向公司提出意见和建议。实习工作内容包括但不限于实习计划、调查、会议记录、文献研究、技术工程规划设计、统计分析、市场策划等。实习生应当认真学习实习期间所涉及的知识和技术，不断提高能力和技能水平。实习生应当严格遵守公司的要求和要求，负责实习计划，如工作时间、频率、方式、内容等项目的实习质量和效益。四、实习生的工作报告实习生应当在规定时间内提交实习报告，内容应当包括实习工作的背景、实习目标、实习内容和实习成果，以及实习中遇到的问题和解决方式。实习生应当认真汇报实习过程中遇到的问题和困难，并提出相应的解决方案。同时，应当展现出实习工作的成果和价值，规范整理实习所获取的数据和资料。公司领导和同事应当认真审查实习报告，并且对实习生的实际情况给出中肯的建议和意见。五、实习期满及结业实习期满后，实习生应当对残留的工作给予妥善的交代，如有必要，按照公司制度安排接班人。实习期满后，实习生应当及时交还公司工作证件、公司资料、工作用品和实习报告等，按照公司要求签署相关协议。实习期满后，公司应当根据实习生的表现和实习计划等情况，给予相应的证明和奖励，并按照公司规定退还实习费用。六、实习生的社会担当实习生应当保持良好的公德修养和伦理道德，不得从事任何违法和违反职业道德的活动。实习生应当积极参加社会公益活动，为社会做贡献，增强社会责任感。实习生应当树立正确的职业观和价值观，为自己的职业生涯打下坚实基础。七、总结实习制度是大学生走向职场的必经之路，在实习过程中能够认真执行实习规章制度，不断学习并提高自己的技术水平和综合素质，才能更好地为自己的职业生涯打下坚

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