物业公司人事管理工作手册

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0火14拴人事陈管理丹制度替版号倡/状赛态:纹可B/使1绑JZ霉GW月〔员贩工福减利〕亏柜显塌薪第1渗页滑币共谢9页姿一、揭住房柜1、换集体伯宿舍事：凡跳公司糠正式镜录用粥的员拆工，怎可分碑配居腊住集值体宿稿舍。阔查炉2、购住房隶分配术：公花司部恩门副徒经理房及管坝理处富副主落任以片上人链员，该或具陪有高械级职扇称者颈可分拒配单怨身宿甩舍，蛋经公蓝司领异导批音准后醉办理毒手续花入住吃公司悄共用该套房宫。家贸庭住视宿套校房员造工，屈按5吼00身元/位套/如月收妇取租淘金、捧10糠00度0元因/户翁收取萝押金毛。唉秋掀3、症住房尚补贴种：副搅经理带级别彩以下温的管恩理层猫员工挺，自莲行解绳决住尝房者积每月向可享熄受2猪00核元住待房补丹贴控〔汉此规螺定适艇用于掌19耀99尽年4讲月1砍日腰前到绢职员乔工〕偿。扶二、赔社会穗保险稳公司监符合滤办理贺养老土保险轻及医恋疗保披险的乡员工袄，由点人力昌资源蒙部统延一为杨其办换理保踏险手畅续。谦养老来、医始疗保菊险费峡支付盘金额险按政熔府规纺定比芬例分叉别由霜公司反及个牺人支芦付。旗三、领户口玩且交1灿、暂馅住户捉口：倍公司零员工鹅试用魄期满蒸且户幻口不迫在深弃圳者谣，由鉴公司马人力娘资源陪部负疫责给位予办滴理深莲圳特残区暂轧住证尽。其兽中担叉任经弓理〔产主任膀〕以遍上职阿务的雀费用越由公舅司负腊担；壤副经竭理〔屡副主殊任〕菌职务熟的暂促住费贞用公鄙司承软担5旅0%密；其区他人浑员费坡用自敞理〔皮属报未销范申围的熟员工土在离辛职时袜按暂衬住证抄剩余骄时间欺扣除妹费用土〕。船唱滔2舰、常俘住户沃口：暂按照砌上级企公司废批准团的入委户条士件，糕为符旱合深垃圳市罚政府仍入户飘规定赞的管但理层肌人员龙办理姐常住不户口酸申报娘手续喊。常先住户滚口的廊城市广增容昌费剂由员横工个剩人承岩担。志编号径：记WI鹊/R案—0亩14纯人事是管理券制度误版号城/状森态:川汗B/彻1黄JZ减GW析〔员碑工福藏利〕夜懂振第2牛页阔内共芹9页视四、肥劳动巾保护密公司迈为员槐工提晶供符砍合国办家规咱定的覆劳动趋平安瑞卫生悬条件哥和必镰要的量劳动赠保护市用品宁。每腐年对乎员工奉进行燃不定按期的败健康前检查卷。鞭五、绢卧具锦费声朗贼1、题借调择、招美聘的副管理德层人罚员试伤用期废满转炒正后各，发殊放第精一次船卧具兰费；百分配颤大学看生报霉到时问发放摘第一所次卧翅具费景，标估准均测为4兼00搁元。作蝴员2、揉领取衰卧具点费后痒，工湾作不堆满半泛年离尊职的应退回蚂35莲0元神；不管满一厉年离岸职的算退回钞30泉0元筛；不谁满两紫年离麦职的炊退回嚷20第0元捞；退相回费件用在立离职高结算鸟中扣营除。孙回牌3、刮公司安每四霸年对冲管理跪层员牧工发役放一嫩次卧屯具包忠干费狐。套六、卷休息手日姥公司患实行突每周织五天趋半工总作日避制，毫每日握工作睬七小龟时，国周六倡下午皮及周绣日为竟休息测日。话七、新法定芝假日尼：付编号虽：炊WI谈/R绒—0锄14贸人事旱管理币制度扑版号梅/状疼态:浊省B/威1让JZ馋GW随〔员杜工福烘利〕解衰牲古绩第3才页搜团共冷9页唯公司乞员工庆每年脚可享负受以胆下十墙天有另薪假柴期：沟元旦丛一天呈。〔卷公历毯一月余一日迈〕到春节而三天扫。〔枕农历油正月艰初一车、初许二、悉初三威〕险国际精劳动帜节三衰天。苹〔公困历五祸月一散、二赚、三青日〕章国庆狸节三春天。免〔公林历十饺月一零、二绒、三棚日〕听八、课生活横津贴朵公司采按月击根据捷福利羊发放肥规定距支付薪给员伍工生梅活津桑贴，搞包括滨：伙追食费宣、降妖温费毛〔夏名季〕旗、饮腾料水瞎果费杜〔夏针季〕波、洗脾理费版、住棕房补淡贴费宇、交预通补喷贴费素、文逃化生江活补罢贴费宣等。宅九、郊制装气费折庭包微递判闪露骡脂联喝盖品仁申半介汗霸锁深接慨款剪栽扣公司文管理泪层员索工制糊装费牲每年丝发放秘一次都，具程体标笛准由俊公司康根据垒情况虎制定枝；操伞作层岁员工胀每年办由公督司统垄一制师装。仪十、判生日古蛋糕采费胶管理翅层员乎工在辨本人抚生日敢当月粱可凭壤发票蚊报销趋50烂元的杀生日着蛋糕跳费。肤十一状、假挠期贱武愉捞1晒、假近别付编号植：剩WI术/R欲—0育14历人事并管理毙制度证版号巴/状兰态:燥钟B/把1熟JZ踏GW质〔员废工福夹利〕炕第集4页缝您溪共9颜页贷〔1鲜〕、嫂探亲副假：译凡在昌公司瓜工作屡满一板年的洪管理臂层员赢工，盘且与洒配偶筑或父扯母不悲住在梯一起黑，又趋不能财利用给公休岗日探笼亲的省可享母受探盗亲假期。销A、肿已婚疫员工秆探望钩配偶玩的每傲年可塌享受菠30披天有佣薪假电期。泪B、吗未婚描员工汪探望用父母剑的每记年可肚享受块20定天有雨薪假毫期。渡枣速犬C、在已婚桑员工俊探望唤父母欲，每啊四年临可享尚受2仍0天俭有薪郊假期漆。但寸父母胃与配剑偶同朵住一示地且顶享受碗探配搁偶假奥者不爬再享排受探吉父母候假期粥。理D、招经领吴导批较准，必家属杂来深希圳探婆亲住璃满二创个月调的员哪工不疮再享深有当屋年的讯探亲脑假,梅但给李予基隔薪6需0%奶的经郑济补坛偿。梳〔2愁〕、吨年休究假：提凡在屯公司献工作励满一弟年以电上的罪员工袋，可踏享受阁年休纳假。脚作业泄层员皆工第尼一年讲可享奖受一闸五天筝有薪嚷年休翻假，骆第二蛋年起楚每年途可享旧受2折0天彩有薪纠年休终假；龙管理遵层员步工不李具备定享受绩未婚肤探父趁母假英和已竭婚探旱配偶叼假期衔的，赌每年腐可享雷受一雀五天晨有薪伟年休贺假。饲夫妻喜双方填均在骨本公送司的米每人悲每年足可享与受1值2天子有薪吉年休帽假。钞〔3线〕、项婚假稻：糕堵惨怒A、晨员工疑必须惨在公辅司工赏作满脚一年于，方肥可申辉请办夸理结粥婚登盲记手趴续。昼结婚悔时可急凭结痛婚证撤申请烟3天那有薪呜婚假敲〔限刑办理县结婚白登记任手续父后三可个月呈内〕舰。拣本塌焰B、齿符合桥国家什晚婚哪〔按虫法定却婚龄毫推迟砍三年惩结婚命〕条祥件者蹈，按贤国家箭规定席可享途受1晶0天虹晚婚励有薪峡假期葵。援〔4捧〕、厉丧假建：员历工之凶配偶毅、子懂女、挡父母梢、祖芬父母兴、外适祖父兔母、知配偶崭丙柔眼刃丽醒奋编号茄：郑WI持/R旬—0运14当人事束管理始制度伐版号全/状胶态:鞋胸B/印1刘JZ凭GW谷〔员黑工福石利〕铸睁衬摸泽第5声页究扬共握9页馆之父息母不谅幸逝咬世，哑该员丢工可变申请醒3天商有薪茫丧假饰。傍〔5寺〕、遮产假讯：女议员工玩在我盲公司打工作浑满一呜年以境上的针，方郊可申匆请休构产假暖，标根据宋国家谊劳动叮法规冈定享污有产艰假9亦0天贺；在草24停周岁挺以上坐生育峡的，滥另加玩晚育垮假一勤五天礼；领店取?药独生贡子女领证?脾的，均增加觉产假毁35年天。没产假国结束米仍不桂能工延作，柜以自删动离仁职处翁理。厕申请且产假葱时须纳呈交馅有关院医院任证明费，经忍批准拖后，饼方可恒按规秒定休冤假。圈〔6犁〕、势方案软生育巾假：顺按国峰家规店定办笋理。脖〔7生〕、朝事假翁：员肤工因级私事驴经批龟准后略休事狭假。淘未经骑批准团擅自喂离岗渴者按贵旷工展处理波。挽〔8站〕、蒙病假极：员年工因惰病或谁非因羞公负么伤，誉经市坑级医屑院批聚准后饮可休松病假经。贫2、刊假期抄待遇断：唱〔1故〕、莲薪金夫：映A、畅探亲嫁假、乎年休泉假、殖婚丧疑假为利有薪霸假期顺，假帮期内迫工资愈、奖健金、酸津贴敏照发赞，伙个食补波贴、芒交通根补贴放停发筹。键B、摆产假眼、计堂划生符育假性期间旅只计翁发基恳本工泳资。钥C、沾事假持在七槐天以巩内按惑实际卷假期碍天数宇停发先根本倦工资领、月战奖金输、岗科位补中贴、榜津贴攻，并于且按统实际购事假椅天数枯扣发冲年终锹奖金逆；事喉假七鸣天至帅十五村天内故的，锈扣发贡当月县奖金迈及年皂终奖薯的5乘0%李；事吉假在菌十五衰天以晃上的散扣发桨当月角奖及尤年终素奖。估D、拾员工遵患病仪或非图因工膝负伤评，享氏受病商假的予停工炉医疗己期限蝴按其扰在本斤单位尿工作汗年限缸确定揉。不岔满一揭年的歉，为梦累计也十五寺日；芝满一岔年的堡，从拖第二查年斩起每信年增绿加十施五日散，但眨最长吵不超静过九阳十日闸。渣编号伙：欣WI糊/R写—0薄14孝人事座管理侵制度兆版号它/状袖态:岛致B/侍1阻JZ施GW免〔员售工福沃利〕句渗耕耗始第6撤页船跃共般9页沿前营款规己定的马医疗牧期内悟，用或人单卡位应泽按规求定支触付员君工的软病、掀伤假笑工资屑。〔轻摘自夫深圳出市?锅劳动仿法规喊选编验?第吹四章勿第三尤十五绳条〕求E、匹员工宵病休汇3天德以内挤奖金幕按天贱扣发京；病景休3盲天以置上、增10敢天以骂内奖辅金扣致发半傍月，计伙食慨补贴腔按天遭扣发认；病脊休贸10牢天以缎上者络奖金挺及伙仪食补鉴贴停典发。丰〔2旗〕、黑探亲胁费用戴：询架接跃A、舰管理膏层助换理主托任以换下员键工探吧亲费巷用按割深圳推至目不的地赞最短沿路线披计算单，包雀括交踪通费梯〔按布直达镇火车炼硬卧渔票计但算〕恒、中被转交劝通费音、中乡转住捉宿费泥〔普嘴通招呈待所圈床位朵费〕拘、路腊途补福助费耽等。冻亮角循B、寺副主幸任职箭务以扁上员罚工〔疾含副提主任托〕实起行定完额制抄，费庸用为绵20壤00详元〔欢一次倦性发拘放〕禁，超属额部蓬分自歼负〔赠亦可牲自愿警享受币火车挺硬卧陕待遇汽〕。轧倚C、岩已婚洒管理慰层员桂工只理可享寄受四底年一出次探拾父母厦假期着的，分路费奔按探捏亲假升费用式报销烧规定炸执行某；既盈可享黑受每烫年度血探亲很假又机可享事受四樱年一慧次探脆父母狱假的例，路俘费标岗准按王照探河亲假辱费用晃标准跃的7染0%懒报销钓〔探愁亲假赞路费宝除外锤〕。扬D、浓员工岸放弃漠休探杀亲假吩、年伙休假爱、婚渴丧假慢、产炉假，势按应江修假补实际留天数派加发祖基薪宴给予防经济诵补偿亮。确功因工桃作需续要不驰能休预探亲滑假的陡副经哗理职巴务及上以上活人员智，经叶上级坦领导吹确认迫后可吃在加冲发基者薪的跨根底牲上领筒取探配亲包反干费杏。胞E、桥员工股探亲塌途中块因事巧故，权交通罚停运痰而等专待恢倚复运裕行期晕间的饼住宿执费，披凭当餐地交深通部大门证间明和不住宿察单据首报销糖，其钥超假差时间陶不按抢超假索处理牙。旗F、扣员工诉探亲围往返趋途中酒的行今李托开运费螺、人辩身保黎险费骨、出谱租汽公车费放、参努观游疯编诊号消：芒WI游/R海—0生14逐人事桨管理尿制度钻版号付/状立态:死立B/酸1利JZ膛GW晶〔员莲工福前利〕尖制钟铸踢第7辞页您织共翠9页臣览费乞一律宇自理烤。查3、孩假期妇管理达：僻〔1痛〕、大员工崖休探挽亲假罚、年仆休假绍、婚仿假时贵必须甲一次摘休完缸，余强假作震废；盘如因敏工作扬原因戴需提点前返行回工闲作岗凝位的医，经挽领导筑审批猾确认孔后，泼余假假可留径作下腹次使蓝用，软但探富亲路朴费只罪可发个放一摇次。滩〔2剩〕、撒员工蓬家属颤在公多司宿乒舍住牢满二猛个月哄者，田该员少工不搏再享岂受探揪亲假租或年滑休假练，但障给予念基薪蒜60吊%的吼经济胆补偿夹。丸蝴育〔3纳〕、幸员工纲休假迟须提浴前七怪天填分报?述休假幕申请膨审批毫表?稿〔见区附表担QR那么-0杏21酬R〕丽经同或意后飞方可衡休假绑。员〔4挽〕、俘员工阅请事纪假一荷次不芝得超傍过一驶五天寄，一粗年内扣不得万超过派30蠢天，恒过期深不归监者按仪自动躲离职河处理灵。假里期结挠束后骆，请床假人潮应及消时办隙理销话假手屡续。队审批壶权限稿〔1嘴〕、昌公司柿副经君理或计副主抖任职闯务及冒以上串的员猜工假仪期由吗人力私资源额部经毁理〔鉴或主习管人某事副得总经利理〕米和总俗经理网审批迟；管寿理处绿、分善公司阔助理欠经理课或助寨理主榨任职右务及服以下美的员尤工假瞧期由斥所在免单位愤经理享或主揉任审坡批；搜公司娃机关户助理抵经理伍职务敲及以绘下的痕管理宏层员放工由悼部门非经理侮和人肤力资挤源部狐审批披。椅〔2呼〕、飘副经犯理职坚务及耽以上扭的员送工请晶事假窗由主缝管人距事副钳总经拳理和逝总经视理审技批；馋助理蜘经理压职务娇及以尘下的圣员工龙请事禽假由发所在邪单位翅经理就审批倘；机帐关员编工请结事假抬由部半门主独管和正人力肯资源哗部审预批。爪稠编肃号司：愧WI即/R桶—0唐14流人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