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文档简介

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送政法寄规规扬定的皆其他末情形筒。裕第悉六条坝员工注离职鸽手续尚1、沙员工酬必须轮在劳谣动合瘦同解荣除或具终止骨前1哗5日牙内狮办妥棕移交慢手续里。离蒙职时绣应填鸭写平?中离职厚交接咐表渔?蒸,凑同时挡?正辞职姐报告蚀?妈及父?划离职揭移交堵表放?慨上必哭须由笼本人劈签名引;腰具体没交接暑手续污应包难括:糕〔1扶〕喊处理驶工作催交接选事宜屡;鲁〔2贯〕城结清筋经济尼往来冶关系吗;壤〔3受〕党退还在所有蹄工程延部移文件耕、培必训资何料、韵办公柱用品顿、技剪术书牛籍及和其它壁公物摇;贡〔4育〕俊退还辈员工位制服涛、罩工程杀部池宿舍突及房倚内公小物柿;葱2、杏未办横妥移新交手萝续擅巩自离纷职的哑,应横承当虑相应炮赔偿凤责任片:晶〔1纽〕弄未结姓清经燃济往奥来关脸系的推,应已全额小赔偿风未结田清金雷额;屑〔2街〕斯未退秀还鸭工程喊部层文件油、培纲训资祥料、辽办公提用品睬、技左术书扫籍、闭员工的制服胳、宰工程闻部触宿舍蓝及其忽它公课物,英应照们价赔乓偿羽;趟〔3流〕绒按劳温动合胸同法该与有询关规态定应舅当支侦付补绑偿金芽的,典在未互办妥先移交狂手续舌前,灶经济拥补偿息金不队予支府付。粱第服七条寸管理恨人员表薪资拒结构序1、森管理忍人员隔工资革分配卫采用伯年薪赛制,爹工资衣按月质发放霉,员姿工设旗工资必卡筹,于泳每月寒20酷日之摄前,太足额他按时劲打入升卡内厚,奖段金江采取捏绩效解考核东方式矩确定咐。茎2、忘管理宫人员晴报酬秆构成搭:飘年薪某组成驳=澡全年增累计碗月工功资细〔练根本喉工资写+加竟班费晚+津锁贴浓+其奴他〕所+锦年终兔绩效汤奖金蹈。凑第债八条今管理众人员纷考核吉1、眉员工亚考核译分为扫按月哈、按佣年考程核二养类。置〔1娘〕锐按月租考核块:按扁年指彩标分逗解到烦月,役并结奔合当飞月实能际完命成情温况,杜根据税岗位详职能煌工作批目标齿、质跳量反、安矿全、冷本钱娃和进而度控仗制扒的结躁果进丙行考臣核测渗评。配〔2岭〕蚁按年斩考核销:按棕全年猫工作挑目标爷及岗灾位工正作任纺务所双取得帜的结监果进旨行量摇化考埋核,常结合愈月考随核及集年度固出勤助记录鞠,给路予综商合考押核测纵评。抖2、姑各部芳门员瓣工对琴照考座核表可进行橡自评配,再碍经部累门负命责人兽评估尿,最华终由妄工程朽部学财务辉、采营购、凉合约朽各部酷门主耕管、星工程繁经理装部、客指挥任部进痰行考什评耀,报刮总经派理祥审定取。幕3、欢考核合原那么杯〔1虽〕声坚持字公平眨、公远正、陈科学名、客沃观的螺原那么辉,结垂合员会工的油工作束时间刊、工架作效奶率与早工作蚊质量送、工贼作态焦度、旧日常贱行为度等观进行晨考核在。您〔2阁〕讯坚持饶责任卷连带规的原滑那么,并各部屈门考朴核时院,下阀属人姓员发稀生过葵错躬与部倦门剧主管梅挂勾冈,肠部门杰主管搏发生初过错介,翻工程育指挥蝶部、埋经理坝部挂佩钩,鼓追究伸相应循的连婶带责雪任。甲发生墨重大锅过失螺或未或完成汁全年耕目标朗任务筒的,畜工程磨指挥屈部、忘经理遮部矩应负眨相应辟责任怎。稍第庭九条晒霜员工云培训抱教育鸣〔管饭理部匆门:勾工程杆经理饺部〕赛1、妈因工颠作需咬要由缓工程惕部科出资托,员援工参啊加的浙专业冲培训余,需扎由烂工程些经理阴部拢同意日,经赚总经挡理厦审核柄,报你合约垄部备哲案。旁参加黑培训敢人员倚必须取与项污目部洪签订础培训由协议巩,肥如悲培训邮取得局的证竟件,备统一撞归项磁目部查使用枪,费匠用由牢工程阻部承港担报。件2、厘按员导工的臂培训骄学习烦能力俘和取卡得证钻书数咽量英,列扔入考享核。逐第见十烈节膊管理余人员等医疗蕉管理啦货匹1、饭凡入夏职工溉龄满雀4摇周年仓的员疏工,乱可享怀受想工程悉部触组织驳安排桨的每屡二年彩一次洽的员具工健抱康体巴检;湾2逮、安凡入政职工绳龄满谎8遇周年银的员节工,锦可享铁受项旗目部遥组织磁安排哪的每掩年一杂次的敌员工至健康标体检州;企第倚十一排条统管理续人员工休假斥制度艳〔管踏理部滚门:玩后勤形部、辟财务朽部〕融1链、婚泊、丧脆、产砖、事极假期格限的旦规定号婚福丧尘假:衡假僻期兼为3尚天。做产假冠:女荒员工如正常反分娩名产假催90蛮天磁;鸽职工肝超计译划生膏育,既按计尺划生鉴育有倡关条割例规温定处阔理。幻事假斜:月僚累计旨不超久过害4筒天,赚年累到计不骄超过除30竹天匹,超顷过天络数按磨旷工总处理企。钩2誉、婚农、丧旗、产消、事烂假待辽遇的淡规定狂〔况1摆〕尾员工境婚、池丧假紧期间叛,工斑资及哭福利交待遇叼不变膨。拖〔邮2犁〕牌女员作工产璃假期态间,增根本使工资躁全额滨发放窗。乌〔墓3涌〕惑员工逐事假哀期间汤,所驶有待悬遇停列发。格3、蝶休假版办理节程序名〔1窝〕偶员工硬婚、营丧、撑产假罗须填怪写休徒假单焰〔女雄员工怖休产候假附扔生育啄证明府复印露件一后份〕街,经爹部门弃主管敲同意委后报价工程芳经理警部、疏指挥蹈部这批准洞。休运假期谨间假设暂遇挣法定厉假日鄙,不册另增盼加休攻假时盲间。较〔2雷〕跳员工示病、觉事假亚须提写前办绕理书桑面请邻假手堆续爷,挥经部字门岭主管仁同意澡后报季工程渔经理谦部、接指挥潮部批欠准。爷部门能主管刃病、责事假旁须提牧前办浅理书望面请闯假手在续,滥经植工程踏经理朽部、市指挥件部奋同意凳后报习总经序理批沾准。随如情炸况特赴殊,城不能尿事先滤办理徒手续感的,静须口质头边上质报负猴责人大同意似,辅上班盼当天风内补耽办请蝶假手能续。挠书面爽手续遥须交脏由后请勤部慢、部贼门主两管、浴工程护经理喝部各垄一份暗。裂4眠、未冬经批英准擅纹自休畅假,索且未搏在规刷定期扬限内浸补办洒请假抢手续亚的,彩按旷园工处址理。缩5、惊凡入逆职工山龄满苍8贩周年截的员乐工,表可享扎受每未二年啄一次胞的员绿工旅助游马〔费晓用最是高不侄超过决40证00敌元正界〕。忙工程浑完成锈后,象工程临部至俭少组篇织安茶排一原次集逐体旅失游活刑动。轮6、刻原那么词上规最定管号理人稿员不惑得携充带家岂属长顽驻项肚目部厨〔夫哲妻同均在项状目部翅工作当者除芒外〕包。释凡衰因路枝途较昨远,昏不能进利用栗公休纤假日撤与家胞属团垂聚的限员工盗享受幅探亲平待遇归。符芝合探速亲条棍件的删员工校,经赏工程拔部同累意,委可让群其到剑员工被工作脚地点宽探亲炮,探莲亲期帜是指怠和家炕属实粉际团妹聚的前时间签,结莲合项昆目部祝实际莫定为侮5天蓄/次漂,每壮半年灾内不呈大于趣2次熔。探刑亲对斜象为看:与涌员工劫异地弃居住维的配才偶或饮子女硬。刊7、霞工程东部设仔管理性人员逃探亲助房二价间,坡家属赤探亲幕应及耍时与己后勤俗部联墓系,骗单独籍入住唐探亲团房,罚探亲燕期间排,侦员工意家属弯不得词在工帅作时施间出圈入办王公区坏和严歉禁进艇入施晌工区捏。散第剧十二祸条缸管理便人员桶奖惩泰制度栽〔管豪理部安门:床合约坊部〕辉1、体贯彻赶“趋奖惩态结合童〞垮的原忙那么,唯实事送求是寸、客华观公灿正地参评价略、考影核员弄工的惜工作倘表现股及业街绩,届实行稠员工捏工作库表现昼、业营绩与瓣工程北部国效益格、部左门工缸作效退率相层结合舌的层精层奖昨惩考筝核制促度。罢2、锹员工衬有下尸列情歇况之熄一者皮,可嗽予席“鞭嘉奖俩〞类。亏①狡工程约部感开展娇有突像出贡瓶献的队个人去和部坡门;身〔如雹通过挤市级辨以上妥QC正成果罪,新胁技术肆应用苗〕疗②增工程匀进度柜提前往,工裳程质且量各渠项指肚标达姻标的搜;遍〔提灿前完加成月爹进度腥、年灾进度胶方案航〕蜡③障在业毯务谈亿判中命,为报工程言部热节省蝇开支企,取你得明蜻显经筐济效唇益的俭;除④余对于成营私赢舞弊档或有警危害青工程娱部成权益避事件醉,能岗事先修揭发垒、制辅止者磨;洲⑤晨节省假物料牙,改跃良运筑行设沸备并丸有显舞著功榜效者律;葬⑥绢合理谱化建伟议被慌工程要部袄采纳昏产生债效益乞的。联3首、项翻目部似对员狱工的韵嘉奖稠,由仔合约跟拟写弱书面个通报封,经瘦总经核理签含发,钻在死工程荒部年将终会拌议检内通院报。凳4、魔员工犯的惩喜处分夸为维“包警告能〞嘱、段“眠记过抗〞樱、斯“栗降级导或调渣岗淘〞洞、博“灿解除音劳动器合同宜〞垦。惰〔摄1馒〕员宣工具静有下吊列情散况之听一者授,应散予以畜“翠警告挽〞荣处分贸。灿①龄工作稳时间煤串岗详、聊助天或饥办私寒事者盗;赞②担办事葡不力唐,在替工作解时间拜偷闲院懈怠盲者;宇③帽工作踢时间现私自裁外出壶者;补④厅当月你迟到腊、早太退次暴数累黄计3布次〔名含3姜次〕塞以上话者;框⑤样损坏今工程挨部摆财物谅者。午〔葱2施〕员目工具贤有下耗列情辱况之乖一者灰,应炭予以悲“汽记过仪〞客处分宏。轿①喊疏忽惨过失使致公奖物损脾失者截;奋②望浪费胶工程袍部叛财物括者;犯③何在工诸作场痒所酗污酒滋洒事,盲影响砍秩序讯者;估④足工作盖时间淹因办陪理私兔事给务工程眯部毛造成片一定奴影响厌的;滑⑤陷冒替双他人巨签到随者。筛〔葛3发〕员雁工具痰有下舒列情似况之耳一者但,应雅予以液“伤降级候或调珠岗包〞梯处分棉。勤①板直属驻主管些对所四属人选员明腥知舞蜡弊有魂据,六仍予复以隐他瞒庇银护或苗不举炊报者菜;槽②编成心摄浪费报工程醒部指财物邮;办评事疏樱忽使狠工程浊部优利益遵造成增损失齿者;萄③考品行雨不端悄有损枕工程熊部虽信誉压者。倘〔同4寒〕员宪工有僻以下阔情况菊之一叠者,晨予以钉“肝解除救劳动甜合同乏〞戏。音①益假借牵职权午,营茧私舞交弊者辛;秃②劳盗窃弯工程验部令财物泊,挪钱用公咐款,慢成心右毁损蠢公物就者;民③鸡携带像违禁府品进序入工浓作场窃所或什在工掩作场筒所聚储赌、出斗殴搭者;犁④抛不服捧从主介管的润指挥妙调遣寿,且伐有威窄胁行蒸为者鞠;岁⑤紧工作俗不力匆、屡廉教不苦改者舰;耀⑥喜利用贩工作砖时间盆,擅舍自在桐外兼驴职者挪;字⑦头泄露腿工程另部坛机密都、捏扶造谣是言或竭酿成液意外渔灾害凭,致阔工程款部尼受重组大经坚济损永失者蜻;奸⑧尚品行唉不端前,玩颤忽职挎守,呀严重排损坏牛工程挤部曲信誉齿者;请⑨窑仿效齿上级疯主管皇人员墓签字啊,盗确用印项信或端擅用毫工程纯部帮名义暑者;趴⑩骗月累话计旷多工3典天或笔全年评旷工使达7望日以励上者验;滚⑾贝年度毕考核误不称狗职且插工程改部喜给予谊调岗灯不服垒从者左;匪⑿习违反闷工程用部拿规章编制度假设,并俘经批汁评教料育不系改者窝。望5、纳惩竹处标秀准观:寿〔1镇〕情员工如在接付受惩瘦处的唤同时锡,必想须照秀价赔柏偿所卫造成俱的损富失。蚕〔2俗〕堪连续怖被警桥告三括次等刃于记姿过一啦次,海“咸记过同〞急二次鸦的,值列入恼“硬降级金或调扭岗振〞谦,直鹊至予狠以烤“句解除塑劳动柜合同竞〞阀。柴〔3袜〕包员工急每被屈警告杰1次唱,当违月岗盐位考淘核奖斜下浮妹10遗%;禾员工先每被晃记过萄1次爪,当崖月岗吨位考态核奖磁下浮哭30牢%;丸列入锦“堆降级纺或调腿岗徐〞土的,俘当月妨岗位泛考核六奖每捡次下残浮霞80刺%;平按本暗制度杨被予按“斯解除激劳动芽合同宴〞丑的,忠当月碎岗位锻考核竿奖及业年终匠奖不遣予发烟放盯。艘〔4录〕酬“证记过词〞“岭降级脆或调躲岗逆〞杂及萌“址解除敬劳动侨合同乏〞蹄的,尾一律香以书恐面形善式通唇告途6、忽由陡工程存部合诚约部祸拟写拥惩办熔通告许,报促工程柏部奋总经哭理签掉发,方在私工程联部嗓内通钢告。瓦第三找章丰经铲营管写理抛第共十三蹄条申生拖产计仍划管捐理歼滨淡1、克工程坛指挥百部纪应根更据当侮年落笨实的拖生产匹任务拾,制宏订好邮完成豆年度蜓生产蕉任务兰的计狼划、里措施求。赢2、悦工程蜻指挥膊部医在各险工程尺开工闷前,浆组织径召开膜各瓣部门抹管理径人员渠参加雹的综池合交慌底会杰,排活出周顺密的聋方案掉,制容订和林提出当质量青、工直期、鸦平安消要求萝。根萍据工踩程难库度,苗合理委调度帝施工岩力量久,确堆保工淋程质袖量、鸦进度吼和安青全。嫂3、发工程碰工程程管理系中,们对于绒质量增、安隔全、耳进度晚、成抵本管晶理不鞭善,予业主唯及元监理粘部浅要求嫌整改维执行饭不力并,不女能切纵实履琴行工稼程合箱同,樱工程途指挥涉部多有权危对奋部门远主管兆及趋管理栽人员消进行谨调整蛋更换组,以慈确保淹合同品履约蚀,工宫程顺宪利完珍工。靠4、块工程猪任务剃落实锁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回光送审棵单位潮重新戴计算汇。会每拖计延始一天森,部巧门主馋管处旺罚2刊00是元垂。庙8错、肾所有痒技术路变更属、图术纸疑战问均少由庸技术座部克提出登,经本合约伸部、皆工程把经理纱部、剥指挥敏部会辜审后芒,方暮可对亦外发开布〔偶包括弱上报聚设计稠或业垄主,江下发县施工私部指犯导施聪工〕捎。不9员、蛾工程纹各咏部韵门摊应根锻据结妹算中角发现激的问存题,先及时减提出济本钱弦控制锦的建占议坏和结赶算管截理意彼见州。裤第五宗章纺预茧结算贿管理馅第十日九猴条沟管遍理形就式磁旅导1、凤合约晕部必哈须负顺责驴工程拳部迫预结狐算一广线的率全部隐工作构任务顿。荡鞠悦2、批原那么耍上结湿算由甚预算番员负叠责编奸制,投各预作算员编预结圾算编炸制完歉毕,村必须辣首先慰由合锤约部丝主管行核对付,经绢总师吧办、鸟工程择经理拾部、营指挥桌部审长核,宵报总滤经理式审批妙,方虏可送精甲方亮或有捕关单覆位审愉核乡。保铲头3、刃预结牛算员恋要认重真仔瓣细熟鉴悉图基纸,寒提高挠预结疲算的含准确妄率。禽深入露工程灿施工桨现场开,及踏时了溜解图窑纸变姨更和度现场蜓实际侵情况舌,确六保预倘结算氏的合构理性猎和准加确性倡。害4、貌各预尊算、稀结算适审核需完毕丢后,羞必须虚送交栏一份顷原件潮到畏工程拢部羊档案柴室存步档一提份。拒5、妻结算捷审核市完毕手,棒合约兴部必炒须及什时将荐工程俭造价绵书面碌告之害总经引理婆,咐便于顺及时沈办理哑工程肯资金免结算份。洽第二尽十条率交预算裳管理皮迅观1、桶编制思预算纱应有衫有效载图纸脾,工冬程所樱在地评点等吊详细政资料谱,如固有条讯件时帽,应堆踏勘追现场横。浩2、阴工程终部有详较大三数量洋成品咱、半赴成品誉购销貌合同奶的签状订,演总承粪包合酱同的利签订晒,应胜有至合约海部参未加,赞提供娇相关遇的预猾算价忌款,屋对合启约进参行起巴草或答对供邀应商蛮的合辉约进匹行审陈阅亮。侍3、斗为向抵建设昌单位岭报批炎进度张款,门编制税?月穗工程竹款申毁报表酬?、屋?月搏工程奸形象泥完成低情况饼表?控、?双月工仅程量怪完成范清单槐表?搁、?蠢月工晶程主郑要材三料设做备清爸单表芒?金等资弃料久。奉4、冒为项封目部太施工盐提供打确切丧的资床料和尖数据驾,提酱供总津工程攻量清舍单等婚。亮5斜、君根据妖施工际方案剧提前咐提供亿书面逃年度泡、月轿度秋预算朋材料忙方案猪用量芹送交坚采购奖部,凑作为乒采购荣方案硬控制创的依殿据。辫6、迈合约吴部应效参与慈工程雾部工栽程变讽更前保的价繁差利恼弊分版析和稻联系桐变更御单内叛容的龟经济唯审查喜。绒第二鲜十掀一烦条化结眼算管锋理偷别刘1草、施汗工过译程中液,合腹约糖部必物须及贿时灾收齐开联系佣单、顿隐蔽索工程劝验收够单、税无价模材纳料发似票复办印件比和与砖结算划有关漆等资贡料,乐并及叙时完絮成变筒更内博容的旁造价该计算燥。有咸跟踪挤审计推,那么肚直接拼在过钳程中千进行肌按实越结算祥完成骆。震效览2、级工程美决算蚂送审进前,畏合约健部伏必须店将竣愚工图念等题结算柳有关洁资料词整理遍、装民订成康册,约原件隶不少倦于4犁份,哥送建劣设单访位及腥审计气部门奋。洽第二弊十路二德条挣招锋投标搏工程及管理塘合约妙部管扑理项杆目部割工程抄投标殊报价夹确实私定,鉴和项禾目内晒局部离包招错标工露作酷。梨第六排章绞施船工管给理锣第二访十点三澡条呆施采工组倾织悄准债1、尿总经御理应否积极环慎重坚组建稠工程槽经理说部缩和施得工蛙管理我班子造,力肿求做壳到工松程量股的大天小难庭易蚀与人暖员的残管理询水平浓和业涂务技茄能相府统一陆。虎2、茎工程串经理淡、技妄术负糟责人煮、杜施工牲员、态质量多员、辅平安仍员、雨材组料鸭员、程资料张员、绘各特作殊工剪种人霉员必糟须持新证上臣岗。遣第二每十后四晒条灵施或工组他织设狱计索护籍1、捷为确短保质问量、砍平安各、工经期目坏标的才预期坑实现杀,认克真制晕订施浪工计拳划和乳用工趴标准料,力谦求达扔到施其工计解划安邪排科恨学、窗用工铅正确矛、合厕理,嘉并符修合地营方法叔律法阅规和邻相关顷文件香规定腿的要蓬求。腊还旬2、姻工程妨部渴设尿总师跑办杏,骑原那么析上谱高级柴工程丰师担透任总绕工,鹊技术持部粒成员诵原那么敞上为叔工程届部咽助工让以上韵职称相技术馅人员悦,并早实行嫩动态碧管理聋。施复工组盼织设问计须怪经总祥师签菜字隙审核胞,报受工程杠经理治部、外指挥肝部签泄字确好认险后谊报经淋集团折总工谨审批湾后推才能社实施肃。淋第二舒十凡五党条岛施瓣工质夺量、宇平安唉迷米1、鸡严格孩按图逗纸、射合同练要求蓄,按嘉标准决施工捆,严弹禁偷煌工减茶料,匪工程摆部施智工员帐必须写做到靠脚勤唇、手错勤、赢口勤值,不仿失职独。淘方脱2、画平安进要做虎到有援制度偿、有敬措施另,安冻全员赏要做退到勤但宣传自、勤淘检查治。征第七快章侍质恳量管拣理造第二蜻十吉六狐条回施据工质乎量管录理孙膝知1敞、抖工程魔工程毅施工泻必须杀认真仿贯彻乔执行单国家盲标准捏、规术章和拘地方日文件环,执迁行饶公司糟“销三合染一新〞仙质量酒、安绑全、泡环境鼓体系膨标准筐和企多业标握准,妙严格既执行禾工程咏建设误强制霜性条尚文的铸规定纳。剩烧习2供、障工程衡施工女前必午须根怨据合剧同要阴求,宋投标抽文件铺或施朋工组芽织设尾计,保制订朴出相授应的匪质量育、安界全、阵进度煎等措广施。导堡聋3、才在施去工中匪,必吴须严巩格按配标准阔施工庆,不养偷工讨减料抢,不播盲目苦指挥应,昼如施蛙工员能指挥仗、测帖量弹欺线发膊生过立失等滥,施括工主肢管承逮担连恋带责滋任。蝴否那么借造成赞影响氧和损载失,前要追诊查有参关人骄员的赴责任挑。射阵也4、置工程绩部必堪须接果受上按级主愚管部付门和肝集团小公司派质量脑部对序工程嗓质量渡的监连督、陷检查矿。禾钉务5掀、出表现工氏程质闹量、犁材质绕问题士,必液须及全时上嘱报克工程处经理曾部照、指光挥部留,及反时解千决问辜题,斥不得督隐瞒狐。多第二悔十钟七烘条滑资痛料管柿理晋〔管眨理部黑门:迅资料侵部藏守监管锅部门贵:项超目经师理部暴〕像具刮1云、钱工程银部必延须严蒸格按片标准芦及地田区要锻求,木执行阔工程闸资料素备案舅制,主健全该技术删资料帖和琴企业脸“加三合竞一去〞袍质量概、安粱全、文环境萄体系愧标准插资料晚,保妨证各因种资债料不向缺少好,如绿缺少铃必须这采取蔽补救墓措施肌。琴消饭2隐、工武程摔资料机和碌企业旦“腰三合绸一阻〞蹈质量塘、安宗全、波环境钳体系担标准淘资料食应做和到及鲁时、熊真实遥、有册效、云可追饰溯经。山每月债工程恋经理出部会茄同质绢量部盐定期近检查照资料版完整淹性,倾不定威期上醉级部睁门检仆查,丸应做厘到能谜及时屡提供掩。贵在工婆程竣风工验况收手务续办矿理前枝,整歌理好回全部压资料丑,保浇证资唇料的循完整棵和规敲范,斯各项趁签字添齐全雀有效犯。搭3承、资睬料部题应在桂工程罪备案犯完成考后十购个工馆作日茫内,邮所有临资料再交宗工程舟部伙伴案扇室。敞4、凉根据演相关利规定炎和创兆杯创蜜优要趴求,粱作好恭影像粒、照睁片资允料并完及时透备份述至一唱个硬蚁盘以妖上。划如电浓子版淋本遗转失等尤同于萌资料梨遗失缓处理砍。挥5踏、由艘工程捏资料庆部妈负责置施工荡图、嘉技术河核定牢单、洞变更运通知吗单的锋收发押,负堂责编堵制目羽录,济分发剩清单昨,所利有施假工图辽的持益有人举应对粘图纸执的修没改,常变更垂及时梁标识黎,运河行版所本加藏盖页“誓受控李〞线章,芹旧版乘本应键加盖克“绩作废下〞猪章凡。项钟目赔资料欧部街负责型管理协性文鼓件的枪收发横、传晚阅、代编制贯清单纲归类描保存闻。怀资料帝员签良收批技术蛾核定储单、锅变更食通知厅单开或其餐他技蜜术和苦经济烈内容弱文件傍,应竟向项器目经欠理部赌、指稍挥部镰或技愈术总仆工确名认后灿签收如。离6犬、所灵有文屠件资恨料由临文件枕批准蒙人决谅定发的放范识围和东份数走,文惊件发兵放人捉应填袖写细?文杜件和屯资料新发放宜登记夺表?爹,胞按发烘放范畅围和宅数量肠发放败文件将,并部做好茶编号黄及登爷记。毕7撒、文众件领擦用人水在收期到文葱件和椅资料愁时,摸应在镇文件浑发放暴的表江格上牛登记悼签字强。拨8惨、在议发放催过程骗中,泳文件梅使用轨部门垄应及货时撤昨出作话废/安失效贪文件灵。精9伸、当被文件草使用屯人的联文件膝破损讯严重芒,影伸响使公用时菌,应侦向文季件发坑放部慌门办慕理更查换手刻续,阁交回企破损跨文件留,补晕发新亭文件穷、编取号不满变,译文件贝发放崖部门园应将那原破辛损文氏件收散回处必理。裁10辛、文慢件使例用人辣文件打丧失伶后,娃应向遮文件宇发放缠部门草办理阵补领俊手续嫁,在验补领怒申请肠时必性须作证出书蛇面说岭明,域文件活发放书部门浓在补善发文史件时虫应重姿新进腿行分轮发编速号,意并注惊明作傻废。票11困、项辩目每资料睁部编府制手?有族效文扒件控晌制清姐单?套,以阳识别狮和管禁理在快用有把效文雪件及撕现行素修订雹状态待。岩12杀、当逆文件勤和资灵料需土要更骗改时掌,应榨由文漫件更嗓改人奥或更殃改部溉门说违明更徐改的顶理由凑依据拢和更淡改内葡容突,帆文件惩更改剪原那么史上应停由原菌审批盲人审扑批处。嘉经更王改审未批的盗文件层,宁应重乱新翠发至圾有关键部门丸。文钱件持罗有人赔根据缎更改可通知讲,直奉接在楚文件勺的相历应处魔进行盆更改叠,但外应确鸦保内皱容的加正确呈、清耳晰,毫并将销文件养更改局通知掉,调附于恒文件犬后或阀收回骨原文英件,绩并做表好发钉放登接记。资文件值更改荣后,携文件拉更改隙部门屈应将级更改础内容刻审批殊件存勒档备哭查。绿文件释更改破应做索好记匙录和垮标识达。代13咽、加遮盖“抚作销废夺〞印极章示的找文件避已作礼废、螺失效临,臭应在厚文件翠的使鲜用场四合中骨撤出裤。葵1蓝4赏、文揭件和忆资料灿持有旷人应厚妥善帅保管乏好所锻用的失文件孙资料犁,防骄止丢填失、悉损坏意,假设圈损坏思丧失垂应向索主管任领导爬报告喘。苏文件作管理旗人在产调离燃岗位究或存矮档时棍,必悠须移窜交全罢部文帆件,件并作互好文妈件移监交记漠录。沟1棒5招、察资料膏打印亏、复裕印工蔽作由梯工程飞资料遵部文迫印室育统一滔管理钳,所行有打拨印机挤、复近印机食、纸芳张等浮文印筒设备俩和耗枝材由遭资料量部文共印室敲统一捡保管脖。佳文件球和资倍料需愉要时住,由额需要种人填纤写钥?文系件和借资料销打印改复印校审批比表?争,器应经萌主管第部门慎或部园门负嘱责人梳批准施,规共定爪打印识、贯复印达的份缸数式。打洪印复侵印须抽在姥?文泡件和捡资料跨打印词复印矮登记杠表?菌做好扭记录欢和登惕记。关1移6堵、项到目部场标准差、图欺集和多其他董工程右书籍送资料袄由项洁目资嗓料部捧统一尖管理停,仅需要金临时于借阅膜文件绣的人缸员应招填写知?文瓦件和爷资料饲借阅鞠申请晴单?闷,经女文件嗓管理蛇部门炒负责张人批抗准后漂方可润借阅帽,借向阅后随必须壳及时博归还服,文岂件一钟般情付况下桶不外每借,次如确耗需外棚借,披需经亮主管索领导也批准溜。故1酿7陆、狂相关肤记录冷表格趁〔须挪设计锐〕血阔文件扁和资应料发劝放登棵记表差健文件帅和资折料收租到登肃记表剩己文件抚和资牲料更茄改申亦请表揉料文件女和资嫌料更粉改通值知单绵文件秩和资孩料复寺印审种批表面文件骑和资北料靠打印的复印督登记杯表哨厌文件急和资闪料存乘档〔垄移交极〕记赏录世系文件发和资脏料补家领审瓜批表祝角有效掠文件歪控制和清单租跃文件凤和资须料借怪阅申塔请单立第二耗十八园条麦、收锤发缓文制锈度探1、萝凡外泡部送膛达我营工程构部的玻文件看、传渣真、域电子爪邮件筹均为变收文客,收小文归砌资料植部诚统一不管理捏.该2僵、签砌收:球投递皮到的工程蝴部夕的收沸文,欣上级仇机关付或外廉单位稼专人竟送来渣的收烛文,浆由猫工程听部指山定猴专职鸭资料过员邀〔或热单独捏发文跪明确姥〕跌签收模;到乔上级览机关色领取扮收文抢,由脾专职季资料锡员年在领够取前理应仔嚷细阅哥读收涝文内串容,穿判断炼内容句的重嫂要性享,经吹工程请经理启部或魔指挥病部确妄认后沟,欠签收瓣领取炮。哗3臂、登停记:吨设立居专门思登记屑簿,危按收蹈文的帝登记免范围熟和收踏文处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