优秀代表在公司年会上的发言稿5篇

第第页优秀代表在公司年会上的发言稿5篇优秀代表在公司年会上的发言稿篇1友爱的全体员工：大家好！感谢大家一年来在工作中的付出从而让公司得到了长远的发展，值此年会之际让我对大家的这份付出表示真挚的感谢，你们是公司建设的基石也是贡献很多力气的功臣，但我们在享受一年来在工作中取得的成果之时，期望大家能够正视工作中的些许问题并争取在明年有着更好的表现。首先我们应当确定过去一年里在工作中取得的诸多成就，回想我们公司从创建到发展至今经历了多少艰辛，在这之中我们及体会过胜利的喜悦也感受过挫折的懊丧，但不管怎样我们都一步一脚印地站在这里宣示着明天将是多么美好，不可否认的是过去取得辉煌让我们付出了不少努力，这意味着职场的道路往往需要历经坎坷才能够取得成果，但只要心怀信念并同意为了事业的发展而拼搏，那么即便因为些许的困难过到阻扰也能够努力将其突破，正如过去披荆斩棘并战胜职场道路中的诸多困难一般，我也坚信公司有着大家的努力能够在将来发展得更好。其次我们应当正视目前工作中存在的些许问题并将其改正，事实上由于同行竞争的原因让我们非常重视工作中的表现，也正因为有着竞争带来的压力让我们不断勉励自己努力工作，可以说成长的道路上也让我们很感谢竞争对手带来的压力，这让我们不敢在工作中有所懈怠并为了业绩的提升而不断努力，原创而且我们也从竞争对手身上学到了不少实用的工作技巧，通过对比也让我们意识到工作中存在着效率不高以及质量较差的问题，虽然通过这些年的努力已经改善了不少却依旧属于工作中的弱势。最终我们得对新年的工作进行规划并争取有着更好的表现，毕竟不进则退的道理即便是在职场道路中也是同样适用的，若是无法紧跟时代来鞭策自己的话很简单在将来面临被淘汰的危机，因此还请大家准确认识到工作中的定位并明白我们目前存在的问题有哪些，只有这样才能够顺利继承以往工作中的优势并以此来勉励自己，因此要在接下来的工作中连续鞭策自己从而为公司的发展而努力，相信有着这样的决心能够在后续的工作中制造更多辉煌。公司的发展是我们的工作目标也是今后需要做到的，因此让我们调整好状态并对新一年的各项工作做好部署吧，有着这份信念的我们能够克服前方的困难从而取得更好的效益。感谢大家！优秀代表在公司年会上的发言稿篇2尊敬的各位领导，各位同事：大家晚上好！感谢大家今天来参与__20__年会，现在的我看上去很平静，但是内心很激动，前天听说安排我来致开幕辞，我始终在想，我该给大家说点什么呢，直到今天早上才有了比较清楚的思路，我知道我说什么你们都会理解我，所以此刻的我是幸福的，首先我感谢全部__的客户，他们有政府官员，有民主人士，有国外的，有国内的，有__的，有其他省份的，有城市的，有农村的，他们或许不是最富有的，或许不是最宽容的，但是他们选择我们就是相信我们。他们或许是相信我们__这个品牌，或许是相信我们的技术，或许是相信我们的销售人员。或许是相信他们的朋友。不管怎样我们都要感谢他们，没有他们就没有__的今天。我要感谢我们的供货商，假如他们没有好的信用，没有持续经营的精神，没有良好的服务，没有他们的支持，我们就没有好的保障，他们或许不是最廉价的。他们或许不是最有实力的，但是对__肯定是最急躁的。在此，我感谢他们。在这里我要特殊     感谢一下我的员工，你们或许不是最聪慧的，你们或许不是能力最强的，但是你们是最有担当的，因为有了你们，我可以放心的带孩子，我可以放心出游，__因为有了你们，变的越来越健康，同事因为有了你们，觉得有了脊梁，有了依靠。你们是__的自豪和傲慢，__较x年前是有了很大的进步，但是和同行业其他知名品牌比较的话我们还需要连续努力，我的抱负是期望__能成为你们成就梦想的舞台，但是__的现在需要大家用务实的精神，一步一个脚印的做好自己的本职工作，所以你们在工作过程中免不了要忍受一些委屈。你们忍辱负重，无论发生什么事情，你们都坚决的站在公司的角度处理好了一个又一个客怨，让这些对我们有投诉的客人成为我们更忠实的客人。__的路还长，20__我们得从零开始，整理好我们的行装，让我们走好20__年的每一步，做好20__年的每一件事，服务好20__年的每一个客人我最应当感谢的是__团队的每一个伙伴，今天早上看到你们忙着排练的可爱的样子，我内心深处突然升腾一阵阵热浪，此刻的你们是欢乐的，__的20__年是胜利的，可以让我们团队的每位伙伴如此幸福，我想你们的演出不仅仅是为了奖金，我想更多的是想证明一下自己和自己的团队，就这点，在上次的秀展就已经淋漓尽致的展示了，__是很具有竞争力的一个团队。我期盼你们精彩的演出，请大家给予他们最热情的掌声。感谢大家！优秀代表在公司年会上的发言稿篇3大家新年好。新春伊始，万象更新，今天我们欢聚一堂，畅谈走过的____，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心情是无比激动。今年是龙年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在____年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。我现在简洁的做一下，____年度天津工作报告，在____年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。1、组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件制造条件也要上的精神。做好团队建设，培养团队分散力，贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。2、带领业务团队连续开拓天津市场，以大项目好项目为主题，落实业务考核制度，统筹安排项目信息及跟进情况准时和领导沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕获，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提高中标率，保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工作，做到干一个项目，树一个业绩，交一帮朋友。3、做好公司领导视察统筹安排，努力做到高效率，不铺张领导时间，在公关领域为领导制造水到渠成的条件，只需要向领导供应时间地点人物主题，营造出和谐亲热的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细心用心高调做事低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值—服务！在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们肯定要去花，大气严谨。4、协作各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。在____年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出，感谢！下面呢我想和大家共享一下，我做营销这么多年的一些感受销售是特别辛苦极具挑战性的工作，但凡胜利的企业家大多都是从做销售做起的，思路清楚，思维机敏，这都是销售人员所具备的特质，我认为我做销售这个行业我很欢乐！目前公司管理施工能力已经满意承揽重特大工程的能力，所以我们在整个营销策略上转型，向大项目好项目转型。跟大活，跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的项目信息，这一块唯一的技巧就是勤快，笨是可以学，假如懒谁也救不了你，拿到足够多的数据之后做项目分析，提炼出有效项目信息，在进可能短的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹安排，在不同的时间段有侧重点的去跟踪项目。沟通是客户第一时间了解你及公司的最佳方式，客户对公司的认知就像一张白纸，你的行为已经不代表你自己，代表更多的是你背后的整个团队，如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必需要阳光自信，每天以饱满的热忱投入到工作当中去，见客户举止端庄，行为大方，把阳光自信的一面呈现给客户，留下一个初见的美好场景。进入公关阶段，想客户之所想，及客户之所及，把握好打电话的时机，通过你的观察你认为什么时间打电话比较合适你在打，把握好尺度，查找突破口。发动团队力气，营造出高层领导会晤的机会，始终把服务做为公关的主线，就肯定能胜利！雷总常常跟我们讲起销售是有易到难，在有莫非易的一个过程，这一点我深有体会，我现在认为销售工作一项很欢乐，很简单的事，你要你肯付出，怀踹着一颗做事梦想，公司会给你一个无限大的平台！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，同志们朋友们只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构四周，深化落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作，一心谋发展，我坚信公司明天更美好！最终祝大家身体健康工作顺利感谢大家！优秀代表在公司年会上的发言稿篇4友爱的员工、同志们：大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开____年感恩过去，放飞将来主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。相信在座的每一位同事都感受到了____年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，犹如有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。确实改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯确实是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解因为转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯毕竟需要一个过程。我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定。第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流。第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简洁化的表现。自董事长在____年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足__万元提高到__亿元，翻了__倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与智慧，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，胜利是一个讨厌的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切抵触，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。__亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了SLA药业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。我今天讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是期望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。优秀代表在公司年会上的发言稿篇5各位朋友们、同事们：辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历史上从来没有过的好成果，超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成果感到自豪和傲慢。我和大家一样为这些成果感到自豪和傲慢这些销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了很多困难，也经受了许多考验，甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个