浅谈新时代如何创性做好企业工会工作获奖科研报告

浅谈新时代如何创性做好企业工会工作获奖科研报告【关键词】新时代;创新;工会工作

习近平总书记曾强调指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，群团工作只能加强不能削弱。加强和改进党的群团工作，全心全意依靠工人阶级和广大人民群众，最大限度把人民群众团结在党的周围，打造抵御国内外敌对势力干扰破坏和“颜色革命”的铜墙铁壁，夯实党执政治国的群众基础。这就需要我们准确把握工会工作在党的工作全局中的职责定位，始终把发挥好桥梁纽带作用和重要社会支柱作用，作为工会组织工作的价值所在，增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，在服务企业发展、服务职工群众中充分展现工会组织的新作为。

一、保持和增強企业工会工作的政治性、先进性、群众性

工会工作政治性、先进性、群众性，是工会工作的本质属性，确立了工会的基本定位。工会组织只有深刻领会“三性”的应有之义，才能以改革创新精神推动工会工作发展，深入推动思想教育、问题整改、体制创新，解决突出问题，推动工会组织转变思想观念，保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性;才能充分发扬自觉接受党的领导的优良传统，始终把工会置于党的领导之下，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致;才能自觉承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围;才能大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，在改革发展稳定的伟大实践中发展工人阶级的先进性;才能竭诚服务职工群众，切实维护职工权益，更多地关注、关心、关爱普通职工群众，切实发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

二、当前企业工会工作存在的突出问题

一是“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题依然突出。这些问题实质是脱离群众，是做好基层工会工作的大忌。工会组织开展工作和活动不能以行政命令的方式进行，不能甩大袖，做甩手掌柜，必须克服机关化、行政化倾向，不能扮演越位、错位的角色。整天坐在机关里，靠发文件部署工作，需要多到职工群众之中开展调查研究，问需于职工，问计于职工。

二是部分企业工会工作定位模糊，缺乏应有的担当。有些工会围绕企业发展中心、服务大局、主动作为、勇于担当的意识不够强烈，抓落实的力度不够大，工作进展比较缓慢，整体工作不够平衡。

三是宗旨意识亟待加强。企业工会深入基层，联系职工不够，对基层工会和职工群众的实际情况了解掌握不够，有针对性地为基层工会和职工群众解决困难和问题较少，对基层工会工作中的一些成功经验和做法归纳总结不及时，推广宣传力度不够。

四是工会组织工作标准不高、要求不严、成效不实。一些重点工作思路还不够清晰，工作方式还沉溺于老一套，创新不够，办法不多等，群众不满意。

三、创新工作方法，推进企业工会工作高质量发展

一是更加积极主动，坚定不移服务企业发展。秉承企业工会工作原则，把服务和促进企业发展作为工会工作的第一要务，突出维权和服务，夯实基层和基础，深入推进争先创优工作，着力提升工会组织工作质量和效果。激发广大职工创新创造活力。以职工经济技术创新工程为主线，深入开展职工经济技术创新、合理化建议活动，加强各类创新工作室的管理，加大创新成果的推广和转化应用，做到有规划、有目标、有效果。强化班组建设管理，抓基层、打基础、增活力，激活班组活力，在班组创新小组开展“创新创效、降本增效”活动。强化职工技能素质和创新能力，探索实施职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人的工作机制，打造“有力量、有智慧、有技术、能发明、会创新”的职工队伍。

二是更加真诚务实，坚定不移服务职工群众。服务职工群众、维护职工合法权益是工会的天职。工会因服务而温暖，因服务而有力;服务因真诚而感动，因用心而精彩。新时代、新时期，不断满足职工群众的新期待，努力把暖人心、聚人心，得人心和稳人心的工作做深做细，在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益上取得更大实效。完善科学维权机制，巩固和创新职代会为基本形式的民主管理制度，落实好职代会提案督办落实工作，开展主题明确的职工代表提案和专项巡视活动。企业重要事项特别是涉及职工切身利益的事项，提交职工代表大会审议，落实职代会职权，深化厂务公开，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。抓好和谐企业创建工作，坚持源头参与，健全工会与企业行政、职工沟通对话机制。抓好劳动争议中带有普遍性和职工最关心、反映最强烈的问题，努力把矛盾化解在基层、化解在萌芽、化解在一线。搭建帮扶困难职工平台，打造职工诉求、维护权益、帮扶救助、法律援助、心理咨询、争议调解服务新格局，实现服务职工常态化、有形化。

三是更加丰富生动，坚定不移推进工会文化创建。文化是工会的精神旗帜，是职工群众的精神家园，也是职工凝聚力和创造力的重要源泉和企业发展的重要支撑。弘扬核心价值观“正能量”，以社会主义核心价值体系为引领，大力宣传社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，内化于心，外化于行，成为指引员工工作、生活的方向。丰富职工精神文化生活，年有主题、季有特色、月有活动，通过主题性、示范性赛事活动，引领推动群众文化活动深入开展。推进文化阵地队伍建设，加强基层文化阵地设施的管理和使用，开展文艺作品创作和优秀作品巡展等，努力营造让优秀文化作品、文体骨干脱颖而出的良好环境。

四是更加自信自觉，坚定不移实施创新驱动。以理论创新引航，以改革创新精神加强工会组织自身建设，工会工作才能跟上时代步伐。把职工群众满意不满意作为根本标尺，以时代的要求、发展的眼光审视工会工作，大力实施工会创新驱动。坚定工会永远跟党走，充分发挥工会组织的政治优势，争取和用好党政赋予的资源和手段，借势借力，把服务大局和服务职工更紧密地结合起来，发挥好桥梁和纽带作用。坚持依靠党政支持推动工作，依靠企业发展造福职工，依靠主动服务赢得满意，依靠多种活动扩大影响，依靠真抓实干展示作为。企业不发展，工会难