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煤矿职工安全绩效考核管理办法1.引言在煤矿行业中，安全事故时有发生。职工的安全意识和行为直接关系到生产安全的水平。煤矿职工的安全绩效考核能够有效地监督和提高职工的安全意识和行为，防止安全事故的发生，保障煤矿的安全生产。2.适用范围本管理办法适用于所有的煤矿企业。3.安全绩效考核指标安全绩效考核的指标主要包括以下几个方面：3.1安全生产责任认真履行安全生产责任制，掌握和落实煤矿安全规定和操作规程；积极推动安全生产工作，补充完善各种安全设施，提供必要的安全培训和教育。3.2安全管理落实安全生产管理制度，严格执行安全技术标准和规程，制定并落实各种应急预案；保证安全生产设备和操作方式的正常运行，对能影响生产安全的设备进行及时检修和维护。3.3安全生产现场管理在安全生产现场工作前，了解有关安全生产规定和措施；经过安全生产考核合格后方可担任相应的工作，并按照工作要求，确保周围环境的安全。3.4安全生产事故处理在发生安全生产事故时，能够及时采取措施，保证事故场所环境的安全；按照相关法规，及时向有关部门和上级领导报告安全事故情况。3.5安全文明素质具备良好的安全意识和文明素质，遵守职业道德规范和行业规章制度；积极参加安全培训和教育，掌握新的安全技术和管理知识。4.安全绩效考核权重为了更好地促进职工的安全意识和行为，各项指标的考核权重分别为：安全生产责任：20%安全管理：25%安全生产现场管理：25%安全生产事故处理：20%安全文明素质：10%5.安全绩效考核标准安全绩效考核标准分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。5.1优秀安全考核得分在90分及以上，各项指标均达到优秀标准。5.2良好安全考核得分在75~89分之间，各项指标均达到良好标准。5.3合格安全考核得分在60~74分之间，各项指标均达到合格标准。5.4不合格安全考核得分在60分以下或存在下列情况之一者：重大安全事故负有主要责任；违反安全生产规定或制度，出现危及安全生产的事故；长期患病或拖延病情，对安全生产造成较大影响。6.安全绩效考核评分方法安全绩效考核评分方法如下：6.1安全绩效评分公式安全绩效评分公式为：安全绩效得分=（每项指标分值×权重系数）之和6.2安全绩效评分计算安全绩效评分计算方式为：安全绩效得分=X÷Y×100其中，X为各项指标实际得分之和，Y为各项指标满分之和。7.安全绩效考核结果按照各项指标的权重和考核标准计算出职工的安全绩效得分，根据得分情况评定职工的绩效等次。8.结束语煤矿职工的安全绩效考核是保证煤矿安全生产的有效手段，必须要采取全面的措施，有效地监督和提高职工的安全意识和行为。在煤矿安全生产工作中

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