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文档简介

幼儿园教职工聘用标准合同背景幼儿园是儿童教育的重要环节之一，幼儿园的教育质量和师资力量都直接影响着幼儿园的发展和孩子的成长。为了保证教职工的权益，规范聘用行为，制定一份标准的幼儿园教职工聘用合同是非常必要的。合同条款合同双方本合同由以下双方签订：雇主单位：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人或单位负责人：联系方式：雇员：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：合同期限本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，共计期限为________年/月。如双方需要延长合同期限，应在本合同到期前60日内协商一致，签订新的合同。岗位职责雇主聘用员工担任幼儿园教师，主要负责以下工作：教育、照顾幼儿，组织开展各类教育活动；协助幼儿园领导完成工作任务；积极参加培训和学习，提高专业素质；完成其他工作任务。薪酬待遇员工的基本工资为人民币_______元/月，日常工作环境良好，福利待遇丰厚。员工在工作期间表现突出，经过评估后可获得额外的奖金。工作时间和休息假期员工每周工作5天，每天工作8小时，上班时间为_________，下班时间为_________。员工享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假。工作保障雇主应按照国家相关规定为员工提供下列保障：缴纳职工社会保险和住房公积金；提供工伤保险；为员工提供劳动防护用品。违约责任员工不履行合同约定，导致雇主遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任；雇主未按照合同约定支付员工工资的，应按照国家法律法规的规定向员工支付赔偿金；双方无正当理由，擅自解除合同的，应承担违约责任。其他对于本合同未约定的事项，双方应当协商一致并书面确认。合同解除员工在合同期间内因个人原因提出解除合同的，应提前__________天书面告知雇主，经雇主同意后方可解除合同。员工在合同期间内因工作原因被雇主解除合同的，应提前__________天书面通知员工，并且按照国家相关规定支付相应的赔偿金。结语以上就是一份标准的幼儿园教职工聘用合同，在实际使用时需要根据情况进行一定的修改。制定合同的目的在于

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