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文档简介

司机劳动合同书根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，经我司与司机双方共同协商，签订本劳动合同。第一条合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]法定代表人：[公司法定代表人]委托代理人：[公司委托代理人]雇员：[司机姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]第二条劳动合同期限本劳动合同经双方协商，从[起始日期]开始，至[终止日期]结束。第三条工作内容及工作地点工作内容：雇员应根据公司的工作安排，认真履行工作职责，包括但不限于：执行公司的运输任务，完成公司下达的运输订单；负责车辆的日常保养和维护，保持车辆的良好状态；遵守交通规则和道路安全管理规定，确保安全运输；协助完成公司其他相关工作。工作地点：根据公司需要，工作地点可能会在本市县区或周边地区。第四条工作时间和休息时间工作时间：雇员每天工作时数为[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天，工作周为[工作周]周。如因工作需要，需要延长工作时间，公司会按照相关法律法规进行支付加班费。休息时间：雇员有权享受每周的双休日以及法定节假日的休息。如因工作需要需要调整休息时间，应给予雇员合理的补偿或休息时间。第五条工资和福利待遇工资：雇员的月工资为[工资金额]元，已扣除相关税费。工资按月结算，每月[工资结算日]日前支付到雇员指定的银行账户。福利待遇：雇员享有公司规定的社会保险、住房公积金、法定年假、婚丧产假等福利待遇。第六条违约责任非正当原因解除劳动合同：任何一方违反本劳动合同的内容，如未履行劳动合同约定的义务，应承担相应的违约责任。未经对方同意擅自中途离职或违约解除本合同的，应向公司支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。行为违反公司规定或违法：雇员在工作期间有以下行为之一的，属于违法违纪行为，公司有权要求雇员立即解除劳动合同，雇员不得要求任何补偿或赔偿：违反道路交通规则造成事故，属于严重违法行为；未经公司授权或指示擅自改变车辆路线、超载、超速等行为，属于严重违规行为。第七条争议解决本合同解释及争议的解决，应当协商处理，如协商不成，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自签字或盖章之日起生效。雇主（盖章）：_

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