某咨询为某公司做的关键绩效考核指标

1★机密

关键绩效考核指标

睡北大世纵横递管理轨咨询昂公司群二零睛零储XX军X扣年八搅月1目录遥一、宽总经丸理办捉公室抖 树1盆主任嫁关键剧绩效煮考核橡指标式 络1晴战略壶管理朗关键嚷绩效户考核佛指标承 题3饥公共野关系茅关键健绩效斧考核降指标忽 差4殃秘书额关键基绩效闪考核酷指标惜 蝶5蕉档案岸管理袖关键戏绩效锯考核慈指标体 采6击总工脉关键按绩效发考核劣指标杠 培7粪二、歉行政民管理启部竹 设9攀经理刃关键摇绩效架考核毛指标胳 曲9喊后勤锣管理蝴关键擦绩效傍考核铺指标宿 无10岂物业粗管理政关键华绩效朽考核佩指标辜 饥11锈车辆绿管理怒关键触绩效础考核体指标抛 蚁12墓三、翁信息医资源席部止 壶13陕经理膏关键管绩效垂考核烤指标态 坡13酷网络侧管理他关键谷绩效爱考核卸指标过 抱14虑编程板维护绒关键思绩效法考核服指标握 壁15拆信息樱管理旱关键嚷绩效糟考核鸦指标立 限16品四、车人力荡资源盯部兆 阅17博经理仗关键丢绩效鸽考核锈指标饺 暑17邮薪酬但管理顾关键躲绩效胁考核厘指标徐 僻18柿培训役管理抗关键渗绩效臂考核层指标屿 道19瑞人事冬管理壁关键舟绩效刘考核由指标姓 翠20暖五、凝开发侵部像 弊21贵经理厘关键痛绩效足考核沫指标谋 紧21筑市场灭研究菜关键料绩效议考核晃指标大23概规划忆管理总关键但绩效弃考核砖指标蜜 叉24背资料敌管理姜关键糖绩效哭考核嘉指标术 识26淹工程韵报批店关键村绩效版考核应指标白 于27骨土地珍管理押关键雨绩效药考核确指标蛋 愿28贿六、柏材料碧设备旦部众 白29柜经理茎关键查绩效痕考核傍指标带 助29虚材料泽工程娇师关必键绩厌效考备核指橡标咱 把31帝设备晓工程盖师关泉键绩岸效考偿核指分标徐 获32勺资料雀管理挣关键程绩效狡考核弦指标桨 赞33油物资绘管理熔关键促绩效姨考核阔指标登 变34技七、运工程玉管理溉部饮 梢35着经理想关键药绩效栗考核周指标平 锣35甜专业嘉工程聋师关咽键绩坏效考孝核指崖标剪 园37吊工程档外联啦关键梨绩效老考核黄指标剑 恳38浑资料滩管理却关键袍绩效纷考核贴指标探 电39慨工程臂经理抖关键考绩效非考核宿指标款 纹40沃八、柜方案幼财务写部吗 肚41例经理茂关键罢绩效燃考核俩指标献 枯41趋会计盆关键时绩效怎考核多指标贷 生44滤出纳捷关键锋绩效奖考核耻指标姐 的45珠内部肆审计缘师关弯键绩某效考破核指绘标趣 笼46筒统计徐关键杆绩效最考核稀指标耍 眠48谷九、声预算伪合同埋部倍 掏49遍经理砖关键壳绩效移考核置指标墓 耻49旗预算暮师关粘键绩胀效考海核指纲标唇 起51敲十、束资金施管理筋中心乔 周52秩主任寇关键浑绩效圈考核线指标五 逝52

1度一、束总经韵理办解公室铜主任虚关键牧绩效挥考核通指标肥KP垦I华考核脾目的亏绩效滤标准佳部门堆工作旁的计叛划性极保证殃部门王工作丸的计驼划性骗、有阔序性裳有无铁年度勉、季恼度工腹作计再划，秃上级笛审核减发现屈所制卸定计盾划中里缺失杨的重略要内墙容不独超过扎[今]狂处杜部门什工作鼻方案突完成雪率连确保弟部门筹工作贿目标置的有古效实译现袄逐条怖核实鬼方案廉是否墨按时副完成发。已颜完成嘉的工市作项狠数庙/酷方案配的工捧作总病项数筑比例趣不小顶于嫌[涌]泉%疼公司租战略疗规划缴的合幼理性猜与有浊效性软保证巴公司苏按照关正确红的规倒划快脊速发具展充战略题规划茂在执拖行的演过程宗中发团现不植合理苗之处魄不超鉴过领[撕]短处五对公洗司重箱大投红资决庆策所地提建踢议的装合理椒性、臂科学兼性微确保款理性缝投资堵，使榜投资纯收益葬率保序持在更合理片范围旨对公掀司重辛大投蝴资决反策所雀提合框理化惧建议批不少峡于脏[杀]门条。肌协调腐公司卵各部易门之询间关爱系的糟力度皇保证匆公司鼠组织强间运农行的壁流畅峰性较因协侧调不添到位枣而使年部门禽间出恋现不究配合守的次居数不离超过天[让]乖次昌公共渠关系捡维持榨的有泉效性巨使公判司保顾持好蹄与政河府、绒社会像公众岁的良宏好关劝系孝因政孝府关违系没贝处理剃好而立使业债务受打损次汇数不换超过绑[洪]己次，希公司铸发生昆公众锡危机复的次鹊数不拔超过夫[较]扯次，员或为台[否虑决性棉指标默]隔提高唤公司乞法律较效劳挪水平李的力厚度献严格签守法兵，正意确运辟用法金律手扬段保途护公渠司的物利益滥因法泳律手央段运绑用不依好致瓣使公长司利申益受扑到损掉害的固次数艘不超衣过飞[宝]照次，窃或为倍[否态决性精指标产]龟落实漠外聘踪律师寇的及鄙时性贡保证固公司伞诉讼阳活动迅的正驼常开谨展析出现烂因外肢聘工叫作不扁及时绢而延掏误办钢案的疾次数痛不超热过瓦[典]磁次，虑严重鄙为[条否决携性指调标]得公司股涉案羊诉讼劲目标稼完成星的有旨效度腊维护燃公司劈合法狂利益惨对公皂司涉押案诉坦讼积疗极采抢取措钢施调谦查取谦证，窑组织乌案情股分析兼维护照公司罚的利代益，诱案件啄目标粒完成州程度渴不低祥于锐[斩]忠%；殊因未扯能及临时采召取有父效诉抵讼措迫施而彩造成疼的损葡失不托超过搭[劫]废元或殃[否三决性晴指标壁]节非诉你讼业疾务办外理的按及时桶性造及时绣提供胞法律遭效劳构公证翼、签滩证等准非诉能讼业验务办萝理延彩误次筒数不靠超过现[尸]皱次瓣知识燃产权含法律好事务振的解拌决率客维护尤公司什知识武产权惹公司额知识知产权顽案件乡按时弟结案去率不竞低于旋[列]模%速客户秒投诉陶处理愁的及炼时性望和合衫理性劝提高甘客户援效劳永意识悬，增嫂加客爱户的旁满意唐度叠客户骄投诉开未及洋时处世理的润次数饱不超臭过史[北]释次，育处理省不当唉的情赶况不帜超过怨[歉]喝次领品牌追建设驱的计贪划性展和有道效性督使公颂司品细牌资功产的模价值肤不断刻提升推公司纹品牌柔建设穗是否男有持膛续的注方案桌，品双牌评机估后坐品牌策的价寿值增贼长幅塌度不脏低于均[扭]露%久企业翁文化宜建设鱼的计励划性概和完既整性众创立射A“拒以人挪为本狐，创英新诚姨信〞孝的企创业文座化梁是否逮有完易整的郊企业肉文化绪建设乎方案崖，计顶划没突有执统行的丛次数尚不超宗过捷[持]珍次谢对部工门内喉其他湿成员骑的指上导力归度旧提高矿经理孙的管吗理水恳平，遇保证铲部门较工作内的有懂效性旁部门换内成阵员工艇作目刃标的跳完成榜率不歌低于令[絮]娱%，插出错异率不谷高于胳[刑]眉%川战略颤管理勺关键肥绩效究考核痒指标寿KP和I析考核蒸目的珍绩效恋标准骆公司浙战略渔规划骗起草侮的及拢时性挤和规愧范性束确保键公司蚂制定场战略还规划强的及龙时与衬可操塑作腔战略龟规划蛾在执舒行的悲过程排中修榨改次剪数不哗超过糟[葡]犬次，抗战略奖规划搂草稿也的明瓜显错箩误不央超过距[藏]四处缩收集柏各种马宏观昆信息括的时闪效性薯及时钟完善伙调整巷公司蝶战略赠规划范收集精有用嫁信息椅不少躬于养[茎]欲条，尾撰写贤分析摧报告虏不少算于[叔握]份够收集身市场矮信息住和投僻资信大息的悟准确茅性和架时效貌性概保证插公司柔重大景投资右决策浆的科嫌学性奶收集埋有用御信息壶不少看于祖[挨]战条，罩撰写苦分析翼报告忽不少距于[刃宏]份哈对公叙司投台资项卷目建分议的秤合理施性密充分欺发挥鼻专业芹特长袋，保丈证公息司投窄资决轻策的狡正确巾性惕对公要司的奶投资暑工程传的洽括谈、妖评审援与决衫策过降程中宅，所故提合却理化漆建议察不少苍于微[选]隐条叔公司惧年度照、月晚度计抬划制锹定所孙提建及议的锐合理典性和浴准确乔性记使公恳司年证度计志划充甲分与劝公司脾目标犁相吻倚合倡在年冰度计塔划的圆制定运过程轻中所抢提合伤理化率建议逗不少认于现[窄]冲条铃公司卫规章比制度遣的准堆确性育和合务理性捎严密卡科学斧的规咱章制引度可蜓以保卡证组持织的耻高效庭率你规章奋制度剂在执宴行的盒过程令中修城改次桐数不早超过袜[连]司次，绸规章相制度隶草稿惯的明仍显错覆误不凝超过凉[裂]傍处硬制作辩公司跪简报只的及涌时性信准确浴性礼及时唐发布济公司篮信息厨，保病证内兔外部滋交流球的畅描通继没有售按时随制作僵简报咐的次适数不启超过境[库]保次，财错误都不超药过[馒明]处叠公司者业务毕报告夸分析架的时芽效性债通过故对业福务报钱告的明深入太分析缎，来卵指导央公司散战略桨、重搜大投后资裳对公做司业姐务报钥告进真行分肌析所往提交土的报闹告不掘少于愈[牵]陈份

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龙总工检关键绢绩效芳考核患指标德KP耽I擦考核易目的仰绩效竟标准牺参与馆审定答工程报可行壮性研匆究的电重大监技术千问题悬时所肉提建射议的逐可行诵性、极合理痰性匪通过寺科学支的技锻术可输行性谅分析序，确纯保项刷目可近行性疾分析矿的正爆确性伏在项禾目可帜行性笑分析牺中，哗对有谈关重棉大技件术问扣题所较提合扒理化强建议仙不少遵于舒[攻]诱条耳参与副规划衔设计嗓中的飘重大格技术着问题是时所欧提建尸议的潮可行遵性、左合理昼性歇发挥己总工诸的专懂业优页势，形确保迎工程感规划风设计垮的完桃美路在项适目初焰步规丛划、醋土地油详细获勘察专、设罩计单丘位招惧标、骄初步仇设计兄方案悔论证砖、施盲工图笼的内孕部审作查、齿园林便施工畏图的戏审查耽、图眠纸会仓审等畏工作搭中，棋所提妖合理读化建副议不蜜少于较[塌]问条请提出削新技寒术、浑新材烟料运裹用规寨划的捆及时沃性、鼠科学喊性折运用慕前瞻死性的滤专业狭眼光尽，保偷证新昨材料尿、新既技术累的及椅时正崇确使跑用合对新怀材料叨、新付技术戏的使说用落川后于洪行业柏一般尘水平痛不超例过姥[倘]避天，秆使用炭不当益的不唐超过韵[兽]滚次使负责悼提出慈工程制施工诊中采辽用的倒主要涉施工鹊技术鉴和方坚案筋保证证主要霞施工设技术煎使用祸的正守确性气和科昆学性躬所提涨方案岗要科接学，兵被否碍决的蹲次数棋不超元过泉[麻]僚次，童因技仓术使票用不箭当而污造成宇损失女的次乓数不偏超过析[严]他次川总包涝/分针包中雨所提诞建议惑的合药理性达确保染总包夕/分卡包工冒作的辉有效兰性撒在投勒标单纵位资膏格审疏定、监考察委、公返开开银标、埋评审寒投标机书、水对合寺同单阴位考边核评馆价等探诸项妙工作姓中，客所提辆合理防化建炉议不尼少于蝇[晃]复条茅工程近管理俭中所瓶提建钥议的拜合理烫性和荡时效内性浑及时施提出浮建议皮和意昂见，摧提高裳工程查管理絮质量捡水平么在图果纸会悲审和发设计蹦交底院、施虚工示携范样戚板的点确认助、工收程的烘质量器检查胆、质逮量事脉故和乎突发亦事件占的处才理上扫，所督提合舒理化持建议豆不少态于逮[激]剩条建对项训目管冷理中僵现场置临建搂方案泳审定许的准哪确性你提高侨工程斯管理袖的质匀量扔审定疗过的相方案牵再次受出现炕的错似误不撤超过密[郊]每处趋工程筹管理庭中对辽施工弯组织车设计势和监县理大紫纲审为查的亚准确出性芬提高敞工程胳管理抽水平刃审查脆后的樱施工途组织舟设计否和监乔理大挑纲不套合理拘之处营不超热过团[花]碰处胸工程供管理淹施工位过程但中对席关键脚分部庆、分责项工劫程的渡施工趋方案悬审查协的准廊确性色提高使工程拔管理驼水平与审查准后的缺方案派不合硬理之侦处不雀超过纵[还]奖处询解决勿工程眉施工士和验踩收交楚接过秘程中准的重岂大技俘术难哈题的耗及时炕性准乓确性始保证刷工程葱施工奴和验期收过钉程中登遇到黑的技送术难厉题能缎够得以到顺经利解寨决帆在项纯目施她工和尼验收浑交接掠过程脱中未漏能及骑时解腰决的宅技术德难题负不超宝过标[奥]镰个，坑因解助决不朝当而梅使工村程受捕损失危的次继数不债超过局[辨]苹次

诱二、究行政崭管理夺部存经理阀关键隶绩效预考核极指标季KP确I脖考核售目的间绩效形标准睬部门肤工作浪的计键划性瑞保证圆部门冷工作着的计跃划性缘、有跪序性闻有无泻年度障、季田度工作作计薪划，捞上级旦审核笑发现吼所制忽定计被划中洞缺失辱的重因要内蚊容不愧超过饱[鞠]洞处婶部门捆工作济方案棚完成秋率按确保好部门方工作仁目标驴的有仔效实确现由逐条输核实港方案般是否辱按时福完成阻。已妨完成仁的工胶作项腾数觉/寻方案臣的工抖作总江项数纷比例蔑不小坝于壶[掠]目%黑办公讲用品秩以及香非生状产用户固定筑资产且采购惩的及甚时性梁、合明理性奇确保逮公司臂的正饲常运济转辅所需摸办公后用品版未能材及时印供给搭的次普数不择超过耀[壶]物次，姐非生革产用泪固定厨资产响的采偶购价嫩格不畜超过呆合理层价格备的汤[偷]煮%围对非吗生产玩用固誓定资律产管馋理的雪妥善管性铺防止俊非生尺产性萌固定排资产奶的流搏失任非生击产性恰固定花资产释流失州发生斤次数雹不超含过茂[咐]遣次垄物业恼管理员的规糠范性党提供恼后勤开支持妨因物韵业管利理不都善而红被投体诉的显次数载不超抄过对[熊]拢次睡平安扮保卫稿工作幸的有肠力性眠确保蛾公司断范围烫内的懒人身塑财产币平安割因保乘卫不最力而绪发生早失盗绳等不禁良现州象次柱数不刚超过家[堪]玩次，耀或为优[否年决性隙指标膝]杏消防苗工作顽的严乘密性屯严禁尤火灾渴的发晴生杨因消拜防不作力而麦发生鸟火灾拖的次衔数不吩超过奖[击]挽次，察或为贺[否地决性陈指标祥]脱车辆枯管理冬的科至学性税、规舌范性谷保证纷车辆过合理堡使用侍，安闪全行辛施肯因车逢辆调狠度不冒力而毛耽误新用车围次数喇不超缺过亮[轿]济次，歪交通料事故膝次数臣不超担过[六凑]次天与公漏安、逝交通膀、消菠防等激部门帅关系犯的完占善性度确保吵后勤密保障挤工作扩的高灯效完无成渣因关扶系处张理不洒当而评耽误绕有关票工作区的次秧数不时超过潮[工]谈次爷对部杨门内敬其他灯成员墓的指爱导力助度饲提高泻经理怨的管持理水啄平，昏保证好部门舱工作术的有海效性讨部门贩内成爱员工价作目据标的迹完成放率不氏低于族[昏]穿%，是出错乖率不的高于嚼[仍]仰%

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彻信息叶管理香关键被绩效离考核票指标乔KP只I执考核艺目的征绩效阀标准闪信息刮管理顾工作免的计牙划性降加强瑞信息叉管理桌，提飞高信被息管恨理的踏水平液有无垂信息尘管理洽工作化方案队，上素级审涛核发凡现所鹅制定凡方案蚀中缺膊失的渔重要蛛内容惧不超讲过别[慧]拘处肿起草鸦公司确信息疲管理党制度布的准窝确性允、合痒理性慌使信蹄息管参理制嗓度化纵、经爪常化况起草夕的制民度在破审核亦时发汁现的位明显萍问题宁不超酒过南[哈]般处，品信息兔管理茧制度典在实棍际操伯作中哀发现甚不合葛理之拥处不岛超过膝[焰]蛮处潜市场反信息碗、承振包商违信息村、供够应商能信息获收集疑的及盛时性竖、准突确性续为建蹈立资废料库忙提供步直接怀的信荷息资客料支灶持葬各种搏信息骄的收凶集每辟月不俭少于纷[伙]版条，海收集斜的信哲息准弃确率垃不低芹于[搬绘]%泊对政灰府政钻策文根件收摘集的定及时男性、宾完备期性利及时常把握谦国家静的政棒筹划完向，秩为公蜡司决些策提躲供政闻策依偿据井对政替府新她发布搬的政愚策信宇息的倡收集含不迟兼于发奋布日着[盗]泽天，砖因未春有收乡集而顺对公欣司决战策造麻成影睁响的孙次数怒不超胞过[丢京]次岁图书笛资料列管理地的科远学化桶、合步理化躲严格茫把握追图书坊的质车量，祥为公盟司各锦部门第的工蓄作提率供图胆书资金料支音持牙购置赛的图汪书资陈料，呼不符帐合公伸司实内际需砍求的争不超暂过鸡[君]姿本，扒图书史资料换的丢低失不帮超过陡[遣]独本

衣四、艺人力但资源顿部榴经理菌关键性绩效败考核闯指标三KP苍I疑考核炭目的渔绩效肢标准厌人力纺资源票部工恋作的裤方案亲性胡提高正人力迈资源暗部工职作开涌展的奥有序猪性构有无宅年度苹、季樱度工费作计烛划，虽上级撞审核全发现阴所制蒸定计惹划中泪缺失惰的重衫要内室容不古超过组[违]蓄处康人力仍资源虾部工氧作计诸划的绢完成祖率习确保伞人力骨资源均部各伪项工峡作计耗划制蚊定的赤成效舒逐条扁核实闯方案缝是否够按时横完成客。已竟完成写的工爷作项听数关/吓方案俭的工裁作总巧项数召比例嫁不小糊于胁[学]捕%中制定依的人拒力资链源发倦展战推略规促划的础质量坊保证谱人才洲开展澡战略脏和总纲体战威略的撞匹配蹈提交耻的人看才发找展战赛略规就划不复符合凶公司峡总体鹊战略直的条永数不腿超过敌[织]线条盘提出阳组织面结构庙改良填方案驱和岗沙位职判责设腰计方脾案的深有效哑性哲确保阴提出离组织估结构崇改良浩方案盐和岗畏位职译责设够计方蚊案符好合公地司发恼展规慢划盆提出扁的组匠织结夺构改羞进方段案和隐岗位扩职责当设计漆方案凤不符铲合公求司发传展规拆划的键条数查不超艇过奏[肤]驳条贝各项循人力定资源兰管理农制度炭的全枕面性拿与可季行性寒保证盖人力旁资源黎部各鸦项籍管理崇制度叫的顺吩利实珠施浩各项须管理老制度正条款乒出现筐遗漏些或失先误的雅条数昼不超钢过遥[爸]值条喂工作吊分析奸、职柜位评辟估与朝定岗近定编松工作句的科隐学性漏、合扒理性菠用科雁学的邪方法虽，结扫合公鼻司的评实际庙情况士，调洽发动宏工的耳工作织积极摄性健员工姿对工却作分偏析、滴职位情评估画与定萌岗定分编工崭作满办意度冒不低妨于概[略]丑%畜，出驶现不混合理挺之处潮不超请过唤[惕]毛处旁员工鸡招聘俱、选柿拔与嫩录用欲工作扶的客脚观公未正性睁保证苏科学剧选人忌，正友确用花人仁在招跌聘、裂选拔业与录攻用中更受到裳合理检投诉剥次数桂不超功过确[询]认次塞员工化奖惩由方案姜的可抹操作谋性容确保贺员工付行政党奖惩辆方案啦得到派顺利符实施循因方谈案拟赖订的脉不合赠理而铺未能乖有效樱执行漂的次休数不遮超过庭[菜]席次，树或为侨[否泡决性车指标男]甜工资施、福穗利计幸划及胳员工抛薪资律调整璃方案微的合坐理性锅保证约员工陷所得瓦报酬皮根本秋反映点员工叹业绩妥员工貌对滋工资阵、福绒利计嘉划及染薪资仙调整吐方案知的不乳满意豆率不转超过仰[其]雀%混?员宅工手叛册?枪制定搂的完沉整性拴防止基?员粥工手铺册?众内容烘出现百遗漏列?员送工手海册?酸内容悟出现画遗漏仰的条虚数不插超过西[柜]愤条吩人力哀资源篇有关北报告辈、信恨息的平质量踪为公倚司重球大人析事决但策提猾供信却息支举持么公司抢领导吸对所毙提交没的报弄告提捎出意雨见的纪条数孕不超服过稀[扛]秆条，特被公逗司采陷纳的复信息雁条数落不少奸于[帐雪]条验〔两津者权线重各亦占5蚀0%异〕央绩效仪考核最的有北效性侄保证柳绩效繁考核壳能充断分反光映员早工业纪绩邪员工标对绩笑效考樱核不挽满意开率不各超过诉[破]汽%蜜对尘公司薯重大翠人事搏问题寇决策追的参快与程美度战促进沸公司救重大鞠人事执问题坚的科响学决炮策盈对公哭司重阵大人马事问返题决瓦策提迎出的惧建议酷被采断纳的膀条数禽不低慈于翁[残]拴条她处理宋员工茫投诉晋、争喝议的肝及时熔性纹保证点员工从的投腥诉、貌争议凶得到叶及时揭处理范未及颗时对跨员工漫投诉课及有半关人湿事争续议作鸣出答辆复的盯次数蛮不超屿过胆[礼造]次趴/季吩薪酬殖管理财关键倡绩效拾考核枯指标掀KP罪I移考核州目的羡绩效煎标准贺了解僵员工辛对睬公司缘考核干体系散运行牌的意鹊见和近建议年的程己度栽为进检一步猪改良荡考核著体系誓提供润支持白收集葵员工莫对公柴司考闷核体呢系运及行的毙意见地和建级议的曾条数测不少忙于俱[惩]挎条黎提出撇的公忠司考锻核体弦系改潮进方稠案的具质量降保证旁考核亿体系投改良斧方案睁合理舒有效涝改良租方案不中重馆要条膝款被府采纳个率不枯低于团[拜]题%盟年度镜考核钓指标嚼建议独报告慨的质沫量悄提高静建议申报告旁中考龟核指绩标设栽计的枝合理御程度网被采周纳的梅考核煮指标扩数占巷提出晴的指沾标总桥数的醋比例圣不低戴于革[阔]图%荐指导可部门瞒指标删分解税的及谱时性追保证孝部门寻指标勤公正驱、合宇理地态分配法到各构个岗鲁位模未能买及时头指导告部门茶进行洋指标翁分解壶的次滩数不晒超过旋[包]侨次和岗位柱绩效傍综合宗考核撕表设扬计的兰完善肆性管提高疾岗位斤绩效矩综合室考核戒表的慌完善共程度牌主要鬼考核商项在并岗位败绩效听综合雄考核踩表中展的缺惜失率撞不超捡过拒[脚]畜%罗岗位玉综合助考核娃表填录写的倍有效态性洗确保泽各部尺门完炮整、你公正吵地填在写岗婶位综佩合考赴核表荣各部行门填迁写的杀岗位组综合半考核遵表的爱过失腹率不首超过锋[铅]糟%愿员工想绩效王考核徐工作逢的及饭时性傲保证溉员工灿的绩辛效考楼核工夜作如拜期完甘成故员工警定期故绩效沉考核械工作朴未能寻按时尊完成慌的次减数不姑超过泡[俘]答次颗考核饮兑现麦结果韵计算税的准带确性混准确顾计算爪各部码门及死每个袍员工盯的徒考核俘兑现哪结果凑各部鲜门及待每个叮员工躬的考择核兑居现结粗果计夫算差哨错率朱不超稀过斗[吴]类%桐考核气分析秘报告箩的全沿面性跪提高武考核英分析暮报告个的完布善程潮度尾考核妄分析刻报告凶中出杀现遗受漏的晓条数惑不超科过较[绪]会条脉奖金营、福壤利发单放办灵法与撑公司棉鼓励舌目标裂的一嫂致性杏实现荒公司欺对拟凡鼓励万重点够进行抚有效估鼓励掌部门讲副经环理对渐奖金亿发放掏方法绳及福寺利发哗放办滋法提温出意痛见的凝条数鼓不超彩过愉[蚂]邪条拣员工膊工资债表编书制的沉准确筒度葵保证堪准确贪地发追放员悟工薪问酬残所编员制的腔工资裹表出跨现错弊误的研次数加不超踏过多[旗托]威次，雀或为伯[筑否决笨性指钻标栗]伞核定仿各项稿保险折基数筒的准怜确性趴防止异各项窃保险姿基数屋出现闻错误乞核定舌各项鞋保险英基数疲后又勤被社去保中摸心发仇现错情误的睛次数分不超怨过触[订去]括次齿办理歌各项针保险温手续呜的及挡时性肉保证族及时部为员孩工提粉供社供会保摩障物拖延坑上交尊各项者保险固费用液及办络理相屈关手信续的飘次数愁不超帖过历[河反]次怨，或戚为[着否决耽性指赛标]疤审核丘员工第出勤送及各壳种休岩假情究况的旧有效室性式准确拜记录摧员工遥的出凡勤及严各种重休假碎情况停审核抱员工亡出勤坟及各裂种休秋假记宿录出锤现差钓错的目次数辨不超梁过谨[储]赛次朋培训雕管理代关键锤绩效隙考核铁指标秆KP肃I想考核牺目的的绩效沙标准胜培训拔需求披预测蹈的准昨确性秀确保烟对最活大限拜度地盘满足鱼培训段需求比培训临需求品预测算与实籍际培络训差候别不表高于丸[所]连%搂培训宪工作食方案雷的完管成率艰确保恐公司曾年度耐或短剪期培买训工月作计疗划制资定的锈成效甚逐条闸核实瞎方案小是否煎按时咐完成赖。已氏完成惭的工穴作项累数/凳方案搂的工躺作总迈项数镇比例位不小伏于[默株]尝%缎岗位蔑培训债标准震的合亏理性蔑提升修岗位方培训晌的质我量克岗位腾培训虚标准示与岗党位对痒员工福实际厨要求厉差距巡过大者的条蔬款数怕不超代过安[率]衣条竖岗前糖、岗冰位、跳应知柱应会屡培训裙的有羊效性墙确保恢各项眯培训怜工作助到达忠预期脏效果键培训蛙结果哲不合注格的草员工墨数量绑不超钓过炸[区]饭位险培训果评估谷工作冠的及秧时性诚提高扎培训踩管理扯水平杯培训派结束赶后未柏及时蹲组织吵培训牧评估紫调查归并提夏交培椒训总倡结的违次数骆不超阿过柄[消]运次肚配合驼培训减工作龟的力范度饮保证羽培训珍工作统按计翻划完悦成既因配败合不饼力而山遭到便培训傍老师祥投诉枕的次软数不黑超过却[捏]臭次，雪或为吉[捧否决栋性指友标锁]教方案窑、总舰结等蛾材料飞起草棍的及毯时性掘保证杯方案勿、总棍结、胆交流诚材料搁等重魔要文驳字材喊料及爸时报欺送岂方案确、总怎结、饰交流舅材料防等重虾要文涝字材搅料未笔及时未起草敲、报避送的洪次数纱不超魔过渡[证]芝次握职业连生涯锹方案帮设计算的实港用性医保证蛮人才屑梯队挖的建少立，伐促进颗员工挽个人链的发暮展遗员工焰职业虫生涯铅方案任未付倡诸实艇施的资次数轰不超累过惠[餐]利次

殿人事鼻管理铲关键蜡绩效物考核园指标艺KP毁I壤考核卫目的追绩效煌标准欲各种饲人事块管理毙制度刮的完菌善程骑度视确保胶有关箱人力浙资源磨各个招环节晋工作福的顺久利开沾展塑人事勒管理上制度史出现脆遗漏胶或失琴误的傲次数汉不超军过赔[旦]眼次击年度企用人垦方案手的合尖理性责保证络公司质的用舅人需袄求令部门榜经理纹对年贼度用乱人计慌划提产出意舟见的弃条数恭不超犁过程[杨]倦条艘人事罢手续照办理涨的准纹确性葛确保窃准确维无误召地办第理有偶关人驳事手顿续市办理良有关踩人事闭手续绿的差劣错率片不超渠过宜[核]鹅%经内部合竞聘滩工作歪开展软的规灯范性万确保熟内部治竞聘弃工作谈按公沿司有蒜关规故定及扣程序尊顺利完完成帜未能果按照誓有关年规定合和程珠序完独成详内部轿竞聘畅工作盾的次内数不飘超过副[亭]滨次忘外部费招聘泪前期百准备笑工作询的有握效性庆保证飘外部势招聘隶工作裹顺利释进行悉因准蝇备不梁充分驱而影宁响外屡部招屿聘工吗作正顿常进挎行的应次数隆不超庄过颂[砖]深次介参加侵各类室招聘遵会的容力度杨提升齿公司紧外部港招聘遇人才献的质意量慕参加留年度享高校翼招聘漆会等月招聘陶会的房次数炉不少次于秧[丰]暗次历职称插管理肠工作舱的准趋确性植充分胡保证邻职称册评定忠的客帽观公冬正性济因职朴称评您定而驰出现貌的员延工投奇诉次道数不晃超过魂[在]革次捆员工恳对劳厦资合暗同管龙理工腹作的雪满意扇度赔防止支出现夏不必肚要的冻劳资哥合同缠纠纷公出现蛇不必晨要劳求资合粉同纠讨纷的按次数舒不超判过题[郊]优次，惊或为葛[否暗决性诵指标俭]麦管理披人事穴档案庸标准俩性摇防止禁人事愚档案锡出现紧遗漏纳、丢炭失等够现象级人事杰档案扎工作掩出现妹遗漏别、丢钱失等液现象谷的次依数不迫超过嫩[茂]径次，家或为宣[否铺决性勺指标晋]需管理搬部门搅印章芦的力蜂度年保证背部门兔印章奥的合牢规使畏用恶出现慌部门典印章刑滥用宁的次欣数不拘超过都[穴]局次，毒或为坚[姓否决斥性指差标况]调处理突员工捐投诉颂、争心议的趴及时鸭性骄保证物员工未的投稠诉、舌争议锈得到途及时壁处理浴未及扫时对信员工错投诉琴及有酸关人径事争糠议作夕出答刘复的海次数淹不超处过声[冒慢]次摩五、互开发四部罚经理公关键医绩效没考核凡指标由KP贷I菜考核新目的茄绩效矿标准搬部门庸工作莲的计寒划性驰保证片部门房工作闲的计终划性喘、有记序性厦上级葡审核涂发现男所制扒定计耐划中录缺失魄的重丛要内作容不新超过脏[型]绸处喝部门烫工作年方案鬼完成响率帜确保羞部门桨工作钱目标抓的有预效实伞现赢已完丽成的颈工作秋项数幻/计母划的柔工作蜂总项僵数比晚例不耻小于依[客]像%爹政策功、土踢地等舞信息原收集返的全蛾面性岔、时熟效性塑准确听了解壤市场道行业袄动向炼，为输工程笑科学般决策冷奠定尿根底丧每月沾相关纤信息税收集详不少饱于乞[诞]谈条，抗信息期收集灶的准鸣确率毁不低父于[贪驰]%君工程卡初步榴甄选御时所沾提建偷议的仇合理画性狮为公顺司选杠择好埋的项尤目打乞下好顷的基申础帆所提鸡合理殿化建鞭议不声少于恶[椒]或条赌工程约时机鼠研究牢的全形面性废、准庸确性霉确保怎时机巡研究托的正袖确性锦通过狮公司忙各方犯参加许的机趁会研熄究论疗证的哥比例潮不低鸦于贫[拜]炮%展工程载初步廊可行经性分顷析的问全面臭性、区准确甲性客为进跳一步波的立棍项奠蛇定基居础途可行炕性分乱析能皮通过净专家骗论证糖的几窃率不粗低于钓[嫌]枣%演对项爪目详斯细可扫行性丈分析葵所提马建议尾的可窃行性爸、合委理性冲详细米可行隐性分箭析是焦工程镇立项抛的重户要前鹊提滚所提颜合理挖化建馅议不灶少于孟[饱]炊条才对土著地招老投标芝〔汤或协岭议合锋作谈凳判〕管所提胜建议胳的合苏理性胆确保糊获取译土地提的客惨观稳河妥性何对土踩地招邀投标志所提芹合理术化建味议不帮得少比于王[势]授条么办理济土地吓报批痰手续半的及筒时性埋、稳捕妥性舰建立涝与政揭府有充关部古门的割良好黄关系援，提摇高报吵批效慕率院土地零报批苏所用肢时间桃不超符过搞[网]访天，阴需作错重大部修改绵不超志过[抹亚]处逐对勘瞎察、绳规划躬设计蒜单位阿考察宇的力矛度态加强蜜对规普划设肾计单捎位的相考核愈，提汪高规致划设枣计的串水平皆和质春量多对规招划设胳计投岸诉不贩超过亏[掌]残次，蹦对单醋位选汽择中循出现室违规览现象请不超阶过[乔受]次橡，或梅为[护否决朵性指智标]瓦进行亡勘察但、设颜计合碑同谈虑判的塘科学狸性展保证华勘察叮、设也计合劲同的麦科学僚、合闸理笼勘察莫、设面计合些同在葛执行臂过程塑中所茄发现纲的不姿合理距之处籍不超援过享[遗]往处递工程滴初步守规划哀建议旺书的愉全面夏性、躁合理响性贫提高赠初步羞规划且建议痰书的至质量珍水平看工程乡初步猾规划选建议轰书在精论证掩时发更现的妥错误节不超测过泛[柜]蜘处，冲未通姨过的束次数骆不超霞过[取狸]次考组织枯进行牺拆迁楚工作抹的力拘度团为工贼程的裳顺利掘施工苏作好拿前期蚕准备络工作惩拆迁索的时祝间比约预定谎时间宝不超剥过刑[壁]正天，追拆迁被费用惩比预鼻计不品超过女[虾]开%橡对营扩销规广划建驱议的新合理暴性屡对营心销规蛇划提明出专透业化织的建敬议腊对营妇销规慈划的夕合理其化建相议不宽少于丘[容]吸条锄组织啦审核棚规划牲设计嗓方案吹的力御度愧提高崭规划熟设计碌方案旁的设叶计水呢平劈规设成计方个案执晴行中纳发现纪疏漏复不超辅过巧[具]川处捡对施折工图婆所提用建议幸的合乞理性钟提高可施工祸图的蜻质量篮对施性工图翁所提壤合理锋化建领议不攀少于树[园]绳条位四方半验收浙所提吹建议槽的合问理性断保证旱按照厅标准饶完成蹲工程单质量纵验收撕所提扔合理槐化建秩议不圈少于径[惹]亲条晚对部圆门内记其他足成员肯的指离导力抚度括提高东经理心的管厦理水任平，毙保证似部门奉工作剂的有堤效性屯部门态内成款员工斧作目乐标的欧完成赤率不演低于盾[亲]咸%，勇出错绩率不疫高于近[霉]畜%

纪市场这研究膨关键飞绩效展考核绵指标纷KP薪I炉考核滤目的涌绩效警标准妥对房陈地产偷市场麻需求荷分析羞及预蒸测的好科学虑性、饿准确唤性居充分看把握袍房地圆产市欲场的愈根本由趋势荐，提孤高项帽目开静发水懂平毁对房宴地产识市场涛需求升分析壮和预液测准筝确度机不低吹于育[馒]迟%痛政策化、市贷场等巡信息蝇收集跳的全晓面性昌、时仿效性臂准确股了解继各种勺信息芬，为帝工程贼科学突决策搞奠定治根底领每月沃相关恰信息贞收集租不少担于芦[朽]醒条，榨信息草收集享的准咸确率岔不低识于[坛召]%迹工程哄初步舍甄选镰时所树提建排议的缓合理忧性住为公呼司选后择好迹的项证目打阀下好距的基客础是所提骂合理邪化建四议不碎少于通[说]妙条扒工程郑的机县会研丛究的紧全面摔性、阁准确沈性眼确保善时机您研究泉的正更确性劲通过计公司雾各方箱参加南的机息会研魄究论控证的榨比例惊不低禽于普[寺]洁%肌初步抚可行物性分岂析的疲全面询性、榆准确殊性努为进尾一步屈的立暗项奠鸦定基临础坊可行柜性分斤析能强通过妹专家揉论证怠的几洪率不挣低于卫[孔]枯%答对项买目详锅细可精行性毛分析猜所提樱建议去的可扇行性窃、合暑理性坡详细撤可行岩性分浙析是忠工程重立项咸的重振要前楚提膜详细陆可行依性分飞析经行专家洞论证修时发构现重奖大疏挂漏不艳超过盼[所]借处里工程岗规划侮建议凯书制肺定所虫提建将议的闹科学剑性、被准确捐性怕保证罢工程川整体印规划咬方案联的制学定有玉一个节好的跪指导舌依据就工程鼠规划离建议绑书制挂定时州，所资提合炊理化举建议狐不少奏于脏[主]可条闷对项拐目总投体策锡划书岗所提察建议喉的可疏行性吩、合填理性延工程势总体评筹划序书是洽详细鱼指导母规划贯设计谷的文疲件顿经专链家论扑证时鹊发现黎重大强疏漏谎不超甲过插[浅]顿处魂对规浊划设虏计方扒案制灾定所座提建送议的骆科学束性与闯实用两性涛保证吹规划汪设计宁方案巩的高喷水平垄高质朝量无对规牢划方印案建乏议书堪所提蚂合理挥化建杜议不脸少于表[身]乓条概配合怒销售奸部门叼进行炊销售掘工作饺的力年度渠保证爹销售薪工作芹的顺螺利开煤展愿销售苹部门烘对配定合工钻作的娘满意粗度不狸低于灶[屈]舰%脉办理允工程薪销售呀许可龄证和今工程皮产权下的及药时性殿保证手销售饰工作悟的顺役利开戚展章手续宝办理债的一果次通宗过率咽不低订于腊[钢]饥%，奔手续水办理爷不超寄过[肢猫]天不编写焦工程政决策导总结胸的科哈学性昌、前碍瞻性腿保证搭能不典断总父结提母高项嘉目决利策水剪平箭工程丛决策拴总结债报告普的一昏次通臂过率完到达将[果]换%，补报告虾的评请分不坑低于缩[滑]烈分

羊规划敬管理坦关键乌绩效抹考核齿指标局KP刻I沿考核碧目的沈绩效患标准怀规划面、设赵计信壁息收终集的辜全面姐性、欲时效捞性迎准确嫌了解劝各种股信息厉，为那工程屑科学疤决策番奠定栗根底漂每月消相关浪信息扫收集灯不少激于面[嘱]由条，元信息鸦收集疲的准摧确率座不低蛮于[岂理]%搜对项乐目详千细可喝行性辅分析然所提布建议供的可尖行性饺、合风理性断详细成可行巨性分存析是土工程连立项夕的重愈要前滤提页详细室可行子性分夜析经脊专家贿论证猾时发叙现重固大疏镇漏不膛超过贞[哀]丘处誉工程游规划场建议拉书制圆定的滩科学琴性、误准确构性摧保证迹工程丛整体乌规划辨方案把的制撑定有访一个圾好的检指导穿依据陷保证祸工程昂规划祸建议雪书制委作质迅量，跳作出抽重大犁修改泽不超庄过例[测]缓处紧对项租目策帐划书笔所提筐建议承的可苏行性否、合菊理性胸工程保总体改筹划校书是拿详细晓指导绑规划似设计渡的文岔件封工程堪规划寨建议裕书制测定时资，所员提合与理化腹建议矩不少根于各[黑]灿条柴对规识划设悬计方谅案制御作的断沟通浇和控删制私保证盲规划棉设计捞方案言制作续的顺退利完热成，嫁保证揉设计需质量节能准其确反逮映规旦划设敌计思图路，锅出现洗重大粘过失浙不超迹过雾[览]够处款审核筹规划功指标弟的落脖实刻保证矮规划职方案茄满足辉政府狼规定义规划炕方案潮不满见足规堆划控括制指渗标的右遗漏融处不里超过枣[摔]理处番代表逃公司耻与设刃计单窝位沟擦通交疑底的煌准确夺性、叶合理仙性薪准确式传达藏公司葵的设夜计意面图，塔确保马施工掉图的戒完美昨性沾错误市传达金公司币设计匙意图炒的次新数不便超过教[最]火次，锤因沟蛋通不瓦当而拳延迟驴时间茂的次恢数不饰超过统[许]馋次丝规划意设计衬单位汤招标凉选择孝时所预提建够议的鱼合理斑性、提及时疫性豪保证悬设计狭单位挤确定津的科林学性缩、稳针妥性熊在招业标选蹦择时载所提肚合理林化建傻议不舌少于殊[示]显条限对规席划方哨案制吸定所翁提建暑议的展科学诞性与输实用商性结保证孩规划练设计难方案伏的高砌水平起高质忽量河对规京划方鬼案建特议书名所提枯合理腐化建兆议不通少于浊[每]赖条举对制角作初渴步设吵计方休案所映提建司议的烦合理烧性种提高号初步须设计古方案叠的制译作水碧平坝对制贱作初辆步设劝计方泥案所惩提合芝理化久建议袋不少慎于坏[爆]臣条葛对施芦工图形所提粉建议飞的合候理性干提高辫施工树图的清质量魂对施请工图贼所提舰合理墨化建瞎议不马少于疗[致]姐条亲园林疼设计掘方案矩所提快建议称的科反学合篇理性磁保证尺园林轮设计祝方案乐的设示计水忧平忍园林棵设计颤方案此所提瓦合理丧化建脖议不寒少于袭[涝]腹条桨参与手图纸标会审惠和设蒙计变杂更工燥作的持力度国保证炎设计捡合理帐性锹参与劲图纸末会审务和设抖计变男更所锡提合谨理化锻建议伞不少坑于邪[室]第条剑对市俱政设慎计所膊提建狱议的歉合理堪性亩保证始市政软设计烘合理员、可羊行幼对市速政设灵计所懒提合初理化钟建议奔不少黑于梨[胖]离条蒸工程娃验收训所提腰建议折的合队理性粱和配代合的攻及时楚性编保证棍按照屑标准抵完成老工程市质量黄验收唤所提炸合理控化建扑议不饲少于斩[殃]谱条，丸配合恐联络谜外部诚单位洗部门供的及皂时性益，时断间不睡超过怎[究]测天屑房产骂面积础预测泪的准蔬确性宜和测照绘的旱及时随性、比准确扩性围为项匆目的口销售甚工作挣做好堂支持由房产歉面积谱预测德的准环确性克到达碍[胶]麻%，作未能注及时吨进行乱测绘鞠、产秃权证够办理宿的次志数不酸超过宫[剃]匠次，遗出错叛率不洁高于然[振]扣%撒销售因部门吧的配树合工秒作的素满意歇度臭保证村销售党工作厉的顺匙利开母展仁销售奸部门挖对配探合工把作的楚满意涂度不脚低于贷[茎]唯%槐办理桐工程素销售狡许可枕证和我工程透产权岭的及液时性鬼保证绸销售降工作默的顺浪利开勾展庙手续崭办理旦的一驳次通索过率麻不低浊于需[尼]犬%，稍手续负办理孩不超碰过[驳获]天论编写董工程萝规划测设计催总结甜的科茫学性制、前妹瞻性躺保证术能不易断总斗结提赶高规刮划设尸计水剑平铅工程芳规划浪设计肉总结待报告利的一赚次通贼过率得到达梦[帐]悠%，芦报告五的评意分不街低于蔽[辛]肉分

炊资料棚管理辉关键仙绩效算考核旨指标勿KP餐I公考核秘目的付绩效俱标准名部门感信息觉收集悄和整喷理的祥及时咐性事为项浇目决挽策和喇规划景设计伍提供息信息窄支持补每月李信息浓收集蔽的数册量必情须多然于聚[赤]狮字，吹收集谷信息危的质潜量和愉整理桨必须颤到达志要求诱图纸阔接受铜、整办理和驼发放昂工作染的有猛序性昆保证啦图纸犯管理尾的有凳序孤图纸仁的整途理归赴档整灿齐有房序，白收发榴登记涛记录远完备辩，差为错不惧超过谷[梯]目处嗽开发端过程裂资料懒及文耀件的强管理皇与归耗档工倍作的累有序泰性蒸保证黑开发网过程糊资料芳的完详整保勺存托资料确文件另的整倾理归吸档整察齐有拴序，筛登记阅记录扎完备勇，差蓬错不轰超过品[机]渴处弟部门盛网页杨建设鼓和信师息库趴的维夏护和往整理劳保证奸公司引内信刑息共稻享窄每月难部门的网页编内容灵的更坑新充游实不规少于凉[化]险字,屯对部塘门信恨息库示的建缓设的扮支持慧及时撇到位紫，满荷意度品不低皂于[扩据]%胀部门尽收发始文管鸭理的巾效率预保证押公司耳的公怪文能猴完整侮有序粒保存惰收发疑的文衡件的抖整理幅归档担整齐县有序吊，收观发文嚷记录哨完备治、及剪时，伤过失冰不超遣过证[手]课处尊施工悼图强哗制性论送审捆的及焦时性速、快婆速性贩提高杏工程群报批赴人员梨的报艳批效议率咳施工絮图强状制性漂送审扔的一樱次通弃过率郊不低个于办[伴]浆%，职手续托报批码不超宪过[库醒]天限参与庙市场闪调研面，提缓出建禾议的埋合理沟性奋保证蜂工程聚决策诉和规怒划设傻计的絮市场皱适应苦性隆提出抱建设奶性意屿见不缺少于恋[理]差处

鸦工程闪报批腹关键叔绩效遣考核立指标晴KP耕I践考核妇目的伞绩效绵标准筛办理扩工程言登记宵手续值的及蝶时性碑、快泛速性朵提高宝工程士报批典人员梢的报播批效挎率盏工程脆登记异手续驱报批滔的一们次通绿过率栏不低轨于娘[批]虑%，怜手续衔报批右不超垂过[主荣]天坑总体哨规划财方案理报批监的及井时性绕、快厘速性静提高尼工程雅报批召人员接的报来批效唱率正总体惨规划厌方案摔报批瓦的一贸次通妈过率蚁不低忘于浩[黄]逮%，仁方案欲报批湖不超菠过[司样]天皮六图建二书搬送审岁的及搬时性恰、快辈速性顷提高络工程迷报批易人员眯的报泉批效竖率兴六图代一书勾送审她的一青次通物过率雹不低晚于前[滩]帜%，透审批雄不超律过[摆软]天帮办理方建设捏用地露规划分许可竭主的礼及时晶性范提高乌工程恢报批我人员悠的报狂批效我率坟办理举许可棋证的藏一次焰通过身率不仿低于肥[亮]巩%，炼手续涌报批肆不超协过[停耳]天转初步饺设计破方案吩报批缝的及奉时性所、快双速性烤提高阅工程卖报批染人员扔的报喂批效葬率移初步浴设计扔方案盖报批鹿的一矮次通祝过率辱不低弱于悦[驶]妇%，古手续顾报批时不超浓过[润繁]天巡办理活建设田工程尖规划报许可歇证的浸及时乌性淋提高名工程速报批咸人员搞的报平批效椅率束办理涂建设撤工程禁规划岂许可撒证的恼天数挪超过壮[饮]饼天性协调麻征求牛市政秤及公胶用部父门的害意见南保证怨规划绸设计搂方案繁能顺宏利通惩过堤为配发合意倡见的统征求树解决物问题帽不少宗于兄[阴]换个，扬并及沙时反肥馈意跃见钩园林居方案嫌报批捎的及算时性暑、快滔速性锯提高趋工程乏报批执人员午的报肌批效逝率冒园林肉方案你报批呈的一里次通岂过率药不低使于章[赖]怠%，曾手续警报批案不超贸过[剪祸]天寻配合兔拆迁乌工作君的力召度刚利用茫自身禾的关孕系资等源，抛做好互拆迁圆的外论围工隙作驴为拆吨迁工刘作解逮决难对题不娃少于引[内]坛个，间拆迁途户的滤投诉播率不拿超过仓[浊]规%情配合亿工程绞竣工习验收新保证绘工程适顺利符交工渴为配陈合竣酸工验烘收解惭决问渐题不秤少于稼[引]拖个寒准备弓报审钟报批都工作级中的高资料寻的准崭确性搏保证编报审东报批良工作灰顺利果通过遍保证拿资料减齐全钞、准什确，鸭出现单过失括不超叛过乐[俗]融处

垫土地蔬管理悔关键拌绩效柳考核乱指标展KP诸I沙考核殃目的桨绩效注标准帝土地繁等信筒息收桑集的文全面轻性、颗时效税性园准确疲了解训各种形信息园，为晌工程承科学死决策跳奠定痒根底身每月悦相关脚信息甘收集侄不少码于释[凑]挨条，慎信息晚收集恳的准李确率溜不低昨于[老海]%弃土地禽决策愿分析肢的准鼻确性命发现西市场双时机滩，对盒工程冤决策颗提供浑支持据土地墙决策伏的准汽确率逢不低抖于互[盈]恋%去办理追征地昏、钉爽桩手秀续的两及时搅性、态快速喷性肃提高偿工程偏报批冷人员糕的报蜜批效票率纸征地役、钉犯桩手异续报煮批的阅一次超通过勉率不村低于娃[校]供%都办理辱土地连使用贤合同俘的及垮时性帮、快那么速性渴提高坊工程库报批壳人员这的报父批效勿率蛛手续纽报批湾不超旺过闹[宅]岭天士参与雪土地犬谈判亦或土绣地招罢投标辅的力伯度体保证逢公司肯能获归得优驻质的伏土地什资源齿提出籍建设线性的淹意见最不少框于序[瘦]没处，震为土茂地谈附判或招招标使解决早问题协不少仁于[爱政]处愚进行绝用地双管理通和土粮地评望估的色力度渗保证穴能合戏理评督价和好利用裂土地托资源丈的价乏值霸用地叶管理才工作怪出现围过失话不少询于乎[遥]鸽处,条土地庙评估腐的准姐确率合不低睁于[玩搂]%膨配合橡拆迁袄工作疫的力柄度争利用凑自身诚的关寄系资室源，闯做好顶拆迁垃的外肠围工捞作逼为拆啄迁工婚作解翁决难荣题不战少于朵[槽]健个，雨拆迁呈户的蝇投诉羡率不彩超过艰[开]渴%艇配合观现场校六通渔一平龄的力寺度岸利用盼自身薪关系减资源找，做敌好六汁通一慈平的夺外围杯工作蝇为六庄通一址平工卡作解吹决难冻题不擦少于扭[桃]呆个

阿六、纪材料爸设备伟部智经理慎关键善绩效歉考核钟指标锁KP干I堡考核务目的绞绩效梯标准祝部门狼工作谎的计昨划性敲保证辱部门令工作妇的计狸划性翅、有瞧序性水有无炸年度御、季库度工泊作计洁划，暑上级雹审核勉发现衔所制染定计仅划中远缺失让的重聋要内磨容不愈超过权[脏]惩办邀部门商工作月方案沾完成叶率腰确保元部门醉工作浮目标凭的有舞效实丧现娃逐条泰核实彼方案肾是否妄按时枯完成惯。已维完成园的工宿作项太数浩/铁方案蹦的工让作总开项数少比例仓不小株于秃[担]控%凑供给搅商资疲料库截建设狗的科恶学性怖、及肆时性斤建立隶完善跌的供旷应商呼资料趟库，恒为供陡应商禽的选焰择提狱供信仙用支姨持工供给裤商资轻料库有更新拉速度旅不少晓于哄[酿]旨条，恐明显减错误缴不超井过[密是]处将工程绝采购火方案伯制定直的准爸确性考、科浪学性礼推动艇工程脉采购批工作技的顺录利进裳行叮方案筑在执晃行过书程中交发现泊缺乏骄之处悦不超彼过狭[尖]晋处晨对骡采购梅标书央制定黄所提逃建议碌的合看理性图保证纵工程幻采购须的科军学性衫，易椅于控仗制成宗本、圾质量凑对拐采购谱招投困标标赴书制并定所四提合射理化闭建议书不少秒于涝[注]靠条亚邀标馆单位怪选择兼的公左正性薄、合按理性忆选择背好的稼邀标脖单位方是确似定最缴终供纠应商泰的基迹础躁在选功择邀抱标单销位时嚷受到艰投诉炕不超唐过梳[零]奋次挣采购杯执行明过程印中的充严肃枯性、侵严格狡性活保证谣采购政按照否合同恭约定烘的内勤容进式行怀未按桶合同阳进行软采购将的次忽数不梳超过古[喉]宴次，幻实际口采购臣费用朗超出仙预算窗不超平过[宪斤]%仪，对徒供给石商考粱核出肿现失笼误次扬数不意超过机[塑]胞次缠进行卸采购粮合同绒谈判奸的科柏学性院保证对采购喷合同睛的科杂学、导合理野采购鄙合同棒在执经行过必程中慕所发怠现的已不合反理之慎处不牢超过役[尝]必处膏对材格料设料备供哪应商腿进行后初审椒、考驰察以守及评钓价考氧核的待客观织公正蛮性替客观到公正侧地评邪价供充应商阻，便秤于选务择供线应商紧时的营科学训决策撑，以坛及准估确考适核供韵应商扭对供编应商居的初宰审、由考察柿有失私公正锈之处侄不超妖过垃[顷]箩次，驾评价你考核谁的准绵确率电不低椅于[无葛]%双监督嚼材料炎设备工采购严合同丸履行款的力滑度息保证啦供给亚商按傲照合注同履正行义千务屡供给味商未牢履行认合同究而未刮能及颈时被乡发现棒的次壤数不腔超过压[缘]喉次绪对项填目