企业民主管理自检自查的报告

企业民主管理自检自查的报告

关于企业民主管理自检自查的报告为了进一步加强公司的民主管理工作，公司工会根据《XXX》文件要求，对企业民主管理工作进行了自检自查，并将自检自查情况汇报如下：一、推进企业民主管理工作的进展情况为了落实党的十九届四中全会精神，公司工会组织工会干部职工通过自学、集中学习、读书交流等多种形式，学习党的十九届四中全会精神，并在公司内部营造良好的学习氛围。同时，公司工会坚持以十九届四中全会精神为指导，加快推进公司基层工会建设，引导职工有效参与企业的民主管理，依法合理表达诉求，打造职工与企业同舟共济、共建共享的良好氛围。此外，公司工会还加强了对职工代表的培训，通过组织开展内控制度、景区服务质量提升、外出交流学习等专题培训学习，不断提升职工代表的文化素质和履职能力，为公司民主管理奠定坚实基础。二、企业民主管理在支持企业复工复产稳定劳动关系中发挥作用情况疫情期间，为进一步强化疫情防控，有序开展项目复工，公司组织召开专题会议，成立疫情防控工作领导小组，制定疫情防控方案，部署疫情防控工作。人力资源部修订印发《关于疫情防控期间员工轮休、调休安排的通知》，明确了疫情期间公司职工轮休、调休、补休假等事宜，并提交公司职代会审议通过。在疫情期间，职工的劳动报酬、工作时间、休息休假的权益得到保障。公司还组织看望慰问公司一线防疫工作人员，通过慰问，把公司的关心、关爱送到了员工的心坎上，有效促进了劳动关系的和谐稳定。同时，在做好疫情防控的前提下，引导公司职工与企业共渡难关、共克时艰，实现企业平稳复工、有序复工、安全复工。三、职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等各项企业民主管理制度建设情况工会建立了《厂务公开实施细则》《职代会实施意见》。定期召开职代会及女职工委员会，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，做到重要事项、重大改革、决策及时公布，维护职工合法权益，确保职工队伍稳定。并对厂务公开的内容做出了具体要求，包括公司经营管理中的重大问题，如公司的发展目标和中长期发展规划、改革改制方案、财务预决算和盈亏情况、重大投资及落实情况、大额度资金使用、工程招投标、大宗物资采购、主管、中层管理人员的选拔聘用、业务招待费使用情况等。（二）关于职工利益问题，公司需要考虑职工工资、奖金分配、保险福利待遇、劳动保护措施、职称评定、奖惩晋级、劳动用工、下岗分流、集体合同签订和履行情况等方面。这些问题直接关系到职工的切身利益，需要公司认真对待。（三）在领导干部廉洁自律方面，公司需要考虑领导干部年薪制的实施和考核情况，交通和通信工具的配置和费用支出，执行廉洁自律规定以及职代会民主评议领导干部的情况等。这些问题关系到公司的形象和声誉，需要领导干部严格遵守规定，确保廉洁自律。四、公司工会设立了意见建议箱，鼓励员工围绕公司改革发展、生产经营、管理提升等方面谏言献策，持续开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。同时，成立了厂务公开民主管理领导小组，形成了统一领导，全方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，有效推进了“公开解难题、民主促发展”活动的不断深化。（三）为加强民主管理，公司定期召开职代会，将职工代表大会作为参与企业民主决策、民主管理、民主监督的主要载体和渠道。通过开展主题活动，公司充分发挥厂务公开、民主管理工作在推进企业改革发展稳定中的优势和积极作用，尊重职工的主体地位和创新精神，引导广大职工为企业分忧解难、为破解企业经营管理难题攻坚克难、增强核心竞争力。（四）为推进企业民主管理制度化、规范化、法治化、程序化建设，公司坚持推行集体合同制度，并按期签订集体合同。公司还坚持平等协商和集体合同谈判制度，做好集体合同签订前的平等协商和谈判工作，确保合同文本的科学性和规范性。为提高职代会的质量和实效，公司定期召开职代会，执行按期换届制度、职工代表培训等工作制度，不断提升职代会的质量和水平。六、公司在推动企业改革发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进党风廉政建设等方面取得了创新经验和实际成效。这些经验和成效需要得到重视和总结，为企业的未来发展提供有益借鉴。一、加强职工参与，促进民主监督为了推动企业发展，我们要动员广大职工积极参与管理，为企业提出建议和意见，督促“三重一大”决策制度的执行。同时，我们也要充分发挥职工的民主监督作用，畅通民主渠道，让职工参与企业管理的过程中更加积极主动。二、落实“三重一大”决策我们要坚持职代会制度，将“三重一大”作为职工代表大会的重要议程，让代表们充分行使权利，审议决策公司重大事项。同时，我们也要将职代会制度与民主管理制度有机结合，确保民主管理工作的顺利开展。三、深化“厂务公开”工作我们要通过宣传栏、微信群等方式及时公示公司方针政策、办公费、招待费、车辆使用、人事、工资、福利待遇、重大改革等方面事项，进一步增强广大职工的民主监督意识和领导干部廉洁自律的自觉性。四、加强廉洁文化建设我们要以“廉洁、敬业、诚信、务实”为主题，组织开展廉洁警示教育和格言警句征集活动，将日常的监督管理与职工代表紧密结合起来，营造风清气正的企业环境。七、加强职工代表培训我们要采取集中培训、分类培训、以会代训、自学与集中辅导等