面试：说话技巧

面试：说话技巧面试：说话技巧篇1

一位求职者去应聘一个会计岗位，各方面条件均符合，她顺当地进入了面试。

单位人事主管提了很多问题，她都对答如流。最终主管问：“你为什么跳槽到本公司来？”

这个问题一提出，没想到她向主管大倒苦水。她说她们单位的领导如何地不行理喻，如何地多报差旅费，经她提出后，她又遭到领导的报复等等。这些话让主管大皱眉头，便让她回去静候消息。

当然，她再也得不到这家公司的录用通知了。

其实，她之所以要说出这些跳槽的缘由，可能也是为了衬托自己办事仔细，坚持原则的工作作风。但是她忘了，这些话并不适合对生疏人特殊是面试官来说。面试官对应聘者只有初步的印象，他并不知道你在原先单位里发生的详细故事。他在得到应聘者的解释后，可能他会怀疑应聘者是不是一个心胸狭隘的人，在为人处世方面存在缺陷，面试官甚至会联想到他到了本公司后，会不会“故伎重演”？

其实，她只要换一种说法，不要把跳槽的缘由推到别人的身上，代之以其他委婉的说法，就不会给面试官带来误会了。

我自己也有过这方面的教训。前几年，我一边在一家工厂上班，一边从事创作，发表了很多文章。省城有一家媒体聘请，我很顺当地进入了面试关。面试的时候，我带去了我的很多作品。面试官看了我的作品后，问：“写了那么多的'作品，你真的很勤奋，这说明白你的时间观念很强。”

我说：“是啊，我手中的工作只要一空下来，就会写上几段，所以我写的文章一般都很短。”

面试官就笑笑，把作品还给了我，让我回家等候消息，当然这次应聘失败了。

后来我分析了这次落聘的缘由，觉得那位面试官对我的那段话误会了，他认为我一边工作一边写稿，到了新单位后，也会在上班时间为自己写稿。

其实，我在那家工厂上的是夜班，主要是看管一台程控电脑，整整一晚上根本没事可干，所以我就看书写文章打发时间。

但这话到并不知情的面试官耳里，就会产生误会，让他觉得我这个人非常自私，上班时间竟然为自己赚稿费。

我和一位当人事经理的伴侣争论过这个问题。伴侣说假如他是面试官，他也不会录用我。他说他打算录用一个人除了简历外，更重要的是看面试时应聘者的一些小细节，他往往是通过言语和谈吐间的小细节去推断一个人是否适合公司的岗位工作，这对每个应聘者都是公正的，由于每个人展现自我的时间都是相同的。包括哪些话该说，哪些话不该说，其实都反映了一个人多方面的素养。

面试：说话技巧篇2

一、口齿清楚，语言流利，文静大方

谈话中要留意发音精确     ，吐字清晰。也要留意掌握语速，以免磕磕绊绊，影响语言的流利度。想要增加语言的魅力，就要留意修辞的美丽，避开讲口头禅，更不要使用粗俗的语言。

二、语气平和，语调恰当，音量适中

在面试中要留意语言，语调，语气的正确运用。语气指的是说话的口气;语调指的是声音的凹凸轻重配置。面试时的打招呼可以用上，加重语气和带点拖音，以引起面试官的留意。

介绍自己的时候，最好多使用平缓的陈述语气，不宜使用感叹式或祈使式。太大的音量会让人很反感，太小的音量又让人很难听清晰。

音量的大小取决于面试时的现场表现。单独面谈或距离较近时音量不宜过大，集风光谈时音量不宜过小，要以每位面试官都能听清晰你的发言为原则。

三、语言要含蓄、机灵、幽默

除了表达清楚外，适当的时候还可以插入幽默的语言，使谈话增加了轻松开心的气氛，还能呈现自己的优越气质和从容风度。

在面试时假如遇到很难回答的.问题时，机灵幽默的语言能显示出你的聪慧才智，关心你克服困难，并给你留下好印象

四、留意面试官的反应

求职面试不同于演讲，它更接近于一般谈话。说话时，要留意面试官的反应。假如面试官心不在焉，可能表明他对你的话不感爱好，你必需设法转移话题。

假如面试官侧耳倾听你的发言，可能表明由于你讲话的声音太小，这时你就要略微提高一下音量。

假如面试官皱眉或者摇摆脑袋的话，可能表明你说话不恰当。

要懂得针对对方的这些反应，适时地调整自己的语言，语调，语气，音量，修辞和陈述内容。这将会得到很好的面试结果。

面试：说话技巧篇3

面试时的谈话技巧

（１）留意良好的语言习惯．不仅要表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式．如发言清楚，语调得体，声音自然，音量适中，语速相宜等．此外，要警惕简单破坏语言意境的现象，过分使用语气词，口头语，这不仅有碍于听者的连贯理解，还不简单引人生厌．

（２）谈话应留意分寸．不要误会话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要铺张口舌，当然也要少用褒贬性评论，避开极端性的言辞．

（３）适当克制自己．每个人都有自己的特长和短处，以及自己的独特性格特征．在面试的时候，适当对自己的缺点加以抑制，比如，善谈的同学在言谈中要有意识的加以掌握，防止言多必失的可能．

（４）留意对方的反映．沟通中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，着就需要随时留意观看对方的`反映，假如对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去爱好，应当尽快的找一两句将话题收住．

（５）不直接反对对方的观点．某些面试可能是争论式的．由于个人经受不同或者所处的社会地位不同，对一些问题的看法必定会有所不同，面试官与应聘者争论问题，双方的观点可能有很大的不同，求职者在发表自己的见解时，要留意避开和眄视观的直接交锋．

（６）留意倾听．并不是每个人都会听别人讲话的．倾听的时候要适当跟对方进行眼光的沟通，用耳朵听，专心去理解，并不时作出乐观反应．

面试五点谈话技巧让你胜利呈现自我

面试是考生与面试官沟通的一个重要环节，考生的语言表达艺术标志着考生的成熟程度和综合素养。对于面试者来说，把握语言表达的技巧无疑是重要的。那么在面试中如何恰当地运用谈话的技巧、让自己脱颖而出呢？

1、说话口齿清晰，善用修辞手法。

在交谈时，要留意发音精确     ，吐字清楚，语言流利。为此，考生应留意掌握说话的速度，避开吞字咽字。

为了增加语言的魅力，应留意修辞奇妙，比如在谈到自身建设中，我们就可以引用主席的“打铁还需自身硬”，这样可以让我们的语言增色不少。

2、适当掌握语速

面试过程中，要留意适当掌握讲话的速度。一般来讲，人精神紧急的时候，讲话的速度会不自觉地加快。讲话速度过快，一方面不利于对方听清讲话内容，另一方面自己在表达上也简单出错，甚至张口结舌，给人一种惊慌的感觉，进而强化自己的紧急心情，导致思维混乱。当然讲话速度过慢，易给人一种缺乏激情，气氛沉闷的感觉。

3、表达语气平和

面试时要留意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气，语调是指语音的凹凸轻重配置。如：打招呼问候时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的留意。自我介绍时，最好用平缓的陈述语气，不宜使用感叹句或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清，音量的大小要依据面试现场状况而定。面谈且距离较近时声音不宜过大，场地开阔时声音不宜过小，以每个考官都能听清你的讲话为原则。

4、运用语言幽默

说话时除了表达清楚以外，适当的时候可以运用幽默的语言，使讲话增加轻松开心的气氛，展现自己的优雅气质和从容风度。尤其是遇到谈及以前较为尴尬的经受的问题时，机灵幽默的语言会显示自己的聪慧才智，有助于化险为夷，并给考官留下良好的'印象。比如有一个考生，他在讲到自身在高校的实习经受时就很好地运用了语言幽默。有一次在上班的时候，由于他的工作中一个数据没有准时更新，导致领导来询问了，他的工作造成了失误，他说“当时我们苦笑着，但我知道我不是真正的欢乐，微笑只是我的爱护色，我痛定思痛，暗下决心以后在工作中肯定要认真仔细，让我面对失误的苦笑，变成工作圆满后欣慰的笑。”一句五月天的歌词，不仅消退了工作失误后的尴尬，还让考官看到了他的幽默。

5、关注听者反应

面试交谈中，应随时留意听者也就是考官的反应。假如听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题；假如听者侧耳倾听，说明是自己音量过小，使对方难于听清；假如是皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，考生应适