2023年年度工作总结8篇

2023年年度工作总结8篇年度工作总结篇1

一、基本状况

1、创收：前11个月收入约950万，完成全年收入预算95%。

2、德州基地项目完成前期调研，建设方案通过专家论证;

3、受总局计量司托付，完成了热量表耐久性试验费用测算和热量表系列产品划分和费用测算，该项工作受到了计量司高度的评价和认可;

4、担当了总局计量司托付的DN20和DN100口径热量表耐久性试验的性能分析，该项目正在按实施方案进行;

5、完成了全国大口径气体流量标准装置的比对工作;

6、完成与山西院、威海天罡公司3家组织的大口径热量表装置比对任务;

7、今年的试验室认可评审、资质认定复评审中我室所申报的项目均顺当通过考核;

8、科研工作：“大流量燃气表在线实流检测标准装置”获国家质监总局立项;“大口径自然气流量计量检测装置升级改造”获省科技厅批准立项;两套装置获山东省大型科学仪器设备协作共用优秀机组称号;两篇论文获国家计量协会优秀论文奖;一名同志考取“制造修理计量器具考评员”证书。

9、完成3项最高计量标准复查，10项次级计量标准复查。

10、顺当完成全年业务工作安排、设备选购 安排。

11、已确定好明年工作的业务安排、设备选购 安排和人才引进安排。

二、总的工作思路

坚持科学发展思想，以德州基地试验室建设为中心，以服务山东流量产业发展为重点，以追求社会效益和经济效益最大化为宗旨，力争在“十二五”末，流量室在试验室水平、科研创新实力、业务收入等综合素养达到国内技术机构领先水平!

三、工作重点

一、国能中心德州园区项目

1、以国能中心德州园区5大流量项目为工作核心，细化技术方案，明细详细设备配置、设备尺寸、摆放位置，3月底前完成细化好的项目招标要求并做好招标打算;

2、与拟定设备集成厂家紧密合作，细化施工方案和图纸，协作国能中心德州园区基建施工顺当进行;

3、进一步优化“DN400大口径热能表标准装置”的方案，尽快与设计方完成科研项目合作协议，确保并落实该项目设备选购 的完成。

二、热能表磨损试验项目

20xx年3月中旬前完成国家局计量司托付的“2400小时耐久性试验对热能表性能的影响”试验项目，该项目对提升我院热能表型评实力在全国的影响力有特别重要的意义。

三、燃气表OIML试验室

20xx年8月底前按国际建议要求设计部分专用装置并完成设备预算上报，20xx年底前打算好各项材料，争取20xx年取得资质。

四、国家热量表比对

20xx年3月底前完成国家局支配的大口径热量表试验比对。

五、全省热能表装置比对

为保证全省热能表检定质量、提高技术人员工作水平，20xx年3季度前完成全省热能表检定装置比对。

六、全省气表装置比对

20xx年第三季度完成全省地市建标机构气体装置比对工作，目前全省17地市绝大部分气体装置已经建标，该项工作对全省气体流量量值统一具有重要意义。

七、人员引进

目前流量室业务量增长特别大，人员惊慌，急需人员，人员引进也是我室20xx年的重点工作。

年度工作总结篇2

20xx财政所从思想上高度与乡党委、政府保持一样，工作重心放在我乡中心工作和重点工作上，在仔细完成好本部门工作的同时，主动协作其他部门的工作，仔细努力做好上级和领导交办的工作任务。详细工作状况如下：

1、对各项账目进行了刚好整理、入账、归档。

2、对非税收入全部上缴国库。

3、根据领导的要求协调、督导、协助国税、地税按时完成收入任务，1-10月完成收入3161万元，超额完成同比任务。

4、对专项资金按规定落实立项、预算编制、安排拨付，重点确保了涉农资金收支平安，并通过了上级专项审核。

5、刚好同银行对账，刚好发觉问题和订正问题。有效的保障财务资金的平安性、规范性、和有效性。

6、无条件的加班加点落实粮食直补工作，核对21个村的65459.85亩地亩数及相关信息，刚好为8628个农户发放补贴共达489.1万元。

7，仔细做好北京现代征地补偿，中核项目征地补偿等工作，资金已拨付到村，目前正在发放进行中。

8、仔细落实乡镇基层补贴，职级并轨，以及公车改革等工作的申报审批工作，确保零失误。

工作中存在的不足：一是机关纪律方面坚持不到位，出现一些小问题，目前已全部进入整改阶段。二是业务理论学问方面不成熟，有些工作做的不到位。结合存在的不足和今后要完成的工作，财政所将在20xx年确定工作安排如下：

1、进一步加强全所人员业务理论学问学习，多到上级和兄弟乡镇去学习阅历。

2、勤和税务部门联动，加强税源管理，下大力度进行土地占用税征收，将收入缺口追回来。

3、主动请示上级为我乡农村民生事业、文化生活等受益项目争取资金。

4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。

一年来，巨口乡财政所在乡党委、政府的高度重视下，在区财政局的大力支持下，依法理财，依法行政，与时俱进、恪尽职守、扎实工作，仔细实行上级财政工作会议精神，紧紧咬住年初上级确定的收支目标，主动组织各项收入，大力压缩支出，确保了全乡日常开支的拨付，确保了我乡经济和社会的稳定。现将全年财政工作总结如下：

一、充分发挥财政职能作用，财务工作平稳运行

1、加强与财政部门联系，全力完成财税任务。预料全年财政总收入600万元。

2、做好财政预决算，确保财政收支合理。合理调度财政资金，调整和优化财政支出结构。正确处理好厉行节约和保障重点的关系，严格限制一般性支出，集中财力保障重点项目、民生项目建设资金需求，确保全乡经济社会事业持续健康发展，各项惠民实事如期完成。努力保障资金运用效益，提高财政支出的均衡性和有效性。

3、加强专项资金监管和审计，提高资金运用效益。强化对专项资金监管，实行专项资金规范化管理，专设账户，专款专用，按规定拨付运用，严格执行政策，手续完备。同时，协作上级部门，做好各种专项资金审计。

4、零户统管、会计集中支付工作。实行每月定时报账制，做到日清月结。以存代收，杜绝了各站办乱收费，坐支、挪用和私设“小金库”，端正了行业风气，避开了腐败现象的滋生，提高了资金运用效益，规范了账务，确保了资金平安，净化了管理环境，理顺了财经秩序。严格审批程序，切实做到“收入一个笼子，支出一个口子”。

二、仔细完成上级部门下达的各项任务

1、清理小金库工作。根据上级文件要求，开展了清理“小金库”工作，对资金规范化管理状况进行严格的自查和清查，通过清理检查“小金库”，进一步肃穆了财经纪律，加强了法制教化，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理运用。

2、惠民惠农政策资金落实状况督查工作。根据延财农指[20xx]4号文件的要求，对影响平安度汛的水库、堤坝、闸门、渠道等水利设施修复落实状况，并尽快将资金支配到用款单位，并督促其仔细根据有关资金管理方法管好此项资金，做到专款专用。主动促进乡镇绿化建设，保证农业专项补助资金专款专用。

3、农村一事一议工作。依据一事一议财政奖补漂亮乡村建设试点村工程进度，加强监督运用，严格按规定做好财务处理和材料归档，把财政奖补资金拨付到位。

4、乡镇街道财政资金监管工作。依据各项目资金性质和管理方法的要求分类建立专项资金监管台账。专人管理，明确责任，具体记录每项资金的拨付、运用等状况，做到数据精确、牢靠，全程监控资金下达、拨付、运用、效益考核等各个环节。

5、完成乡镇财政所标准化建设。遵从“简洁好用”的总体建设思路，根据省市的建设标准和区的实施方案，从20xx年8月起先进行标准化建设，到10月初，较好的完成了建设任务。改善办公条件，新增软硬件设施，充溢财政所及会计服务中心人员队伍。

6、发挥监管作用，严控“三公经费”超标。本着量入为出的原则，保证政府机构正常运转。

今年以来，我镇财政工作在镇党委、政府的高度重视和正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作和财政目标任务，主动履行财政工作的职责和职能，全面深化财政改革，切实保障民生须要，加强财政监管，促进了陶厂镇经济和社会事业的持续健康发展。现将一年来的工作总结如下：

一、细心组织财政收入

面对严峻的税收形势，主动关注宏观政策和经济形势的改变，亲密跟踪财税政策调整动向，加强与国地两税协调协作，强化征管措施，细化收入任务，加强税源调查和监控，做到应收尽收。刚好发觉税收征管中存在的问题，仔细分析缘由，刚好予以解决。预料全年完成财政收入约2570万元，其中国税收入460万元，地税收入1840万元，财政收入270万元。

二、调整优化支出结构

本着量入为出的原则，努力压缩非生产性支出，合理调度财政资金，重点向民生工程、社会事业、重点工程等领域倾斜。仔细执行厉行节约有关规定，努力降低行政成本，三公经费逐年下降，提高资金运用效益。全年完成一般预算支出2470万元。

三、充分发挥财政职能

（一）加强财政资金监管

切实做好财政资金的事前、事中、事后监督管理工作。严格执行财政预算和收支两条线管理，强化财政法治建设，严格执行各项财政法规，按时报送财政资金监管月报表。仔细开展“四清一建”自查自纠工作，刚好召开党委会，对历史遗留问题仔细探讨，财政所依据处理结果进行账务处理，并与各部门核对盘点固定资产，损毁需报废的按程序办理，已实际发生的调整账务处理，做到账账、账实相符。协调计生、土地、民政、农办等部门，协作县审计局开展镇主要负责人任职三年内的财务审计，对审计看法进行仔细探讨整改到位。

（二）加强三资托付代理

严格根据《陶厂镇村级财务管理制度》的要求，把好支出审批，根据村级财务制度相关规定，实行大额发票审批制。要求各村及社区报账员刚好报账。依据村财管理制度每月在10号前，各村要到财政所报账，否则资金一律不予支付，确保了农村财务“三资”管理工作全面步入规范化、科学化轨道。自6月16日起，陶厂镇政府托付楚天会计师事务所对我镇10个行政村20xx—20xx年度财务进行全面审计。对审计出的问题提出整改看法，并限期整改。

（三）完善各项规章制度

建章立制，完善各项规章制度。落实首问负责制、限时办结制等各项制度，建立互限制度，相互牵制，相互监督，确保资金平安和干部平安。

（四）落实惠农资金政策

截止目前，已通过“一卡通”刚好足额发放农作物良种补贴、低保补贴、五保补贴、优抚补贴、农村危房改造补贴、退耕还林补贴、粮食补贴、综合直补等财政补贴农夫资金18个项目51批次，共计发放惠农补贴资金1353.3万元。将全部数据分户录入网络版财政补贴农夫资金软件，使上级单位能刚好驾驭惠农补贴资金发放动态。

四、稳步推动一事一议财政奖补工作

做好20xx年一事一议财政奖补10个项目的立项、审批、资金筹措、项目实施、资金监管督查等工作。完善一事一议财政奖补项目资料，10月底一事一议财政奖补项目全部通过县验收组验收。

五、扎实做好政策性农业保险工作

主动落实政策性农业保险投保工作，始终坚持投保自愿原则，实行干脆投保和集中投保相结合的承保方式，推动承保工作精细化。协作保险公司对受灾农户进行现场查勘，严格理赔程序，确保政策性农业保险赔款足额发放到位。不定期的开展种粮大户和村协保员培训，宣扬投保、理赔政策，加快推动政策性农业保险工作的开展。

六、强化财政队伍建设

转变职能，仔细履行财政服务职能。加强自身修养，为自己充电。依据上级支配，5月中旬至6月初，全所人员轮番参与“皖中六市乡镇财政干部培训班”；10月下旬，参与市局组织的财政干部执法考试。不断地更新学问，驾驭专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创建性，不断提高自身素养和业务实力。

七、主动协作镇党委政府做好中心工作

为政府当好家、理好财，做好参谋。听从党委、政府支配，主动主动协作参加秸杆禁烧、森林防火、安排生育等各项中心工作。

20xx年度财政工作安排：

一、充分发挥主观能动性，紧密协作国、地税部门，全方位、多渠道组织收入，做到应收尽收，确保完成全年收入任务。

二、坚持统筹合理地调度资金，确保刚性支出，保障民生，强化预算约束力度，提高财政资金的运用效益。接着开展33项民生工作，确保群众利益最大化。

三、充分发挥一线监管职能，全面监管镇级各项财政性资金，做好包村干部监管涉农资金工作，强化内部互限制度，仔细进行绩效评价，确保资金平安。

四、坚持依法清查、规范管理、有效监督，建立健全相关制度，着力推动农村集体“三资”管理制度化、规范化、法制化。开展村级财务审计工作，充分发挥村民自治民主理财的主动性。

五、仔细落实各项涉农惠农政策，刚好精确地将各项补贴资金通过“一卡通”发放到户。

六、坚持普惠制与特惠制相结合的原则，着力打造亮点工程，做好一事一议财政奖补工作立项、审批，监督各项目施工，完善各项目资料。

七、坚持市场引导、群众自愿的原则，完善各项政策性农业保险基础资料，做好投保和理赔基础工作。

八、主动参加镇政府各项中心工作，做好财政所日常业务。

年度工作总结篇3

述职人，XXX，男，36岁，大专学历，经济师职称，现任始建荣强街信用社主任职务。

20xx年里，我带领始建荣强街信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标安排，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较圆满地完成了组织交给的各项目标任务，现将一年来的思想工作状况做一汇报，不妥之处敬请指责指正。

一、坚持学习，不断充溢自己。

作为一名基层管理人员必需虚心学习，不断更新学问，提高自己的理论水平和驾驭全局的实力。因此，一年来，我较系统的仔细学习了《担保法》，《合同法》，《监管法》，《商业银行法》等法律法规，仔细学习了《市场营销法》，《货币银行学》，《国际投资学》等业务新学问，从而拓宽了学问面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。

二、严于律己，领先垂范。

我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事到处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。

三、与时俱进、格尽职守，主要做了如下工作：

（一）强化存款营销，提高了竞争实力

“存款是立社之本、效益之源”，我深知存款的重要性，并始终将筹资工作作为业务经营的基础工作来抓，确立了“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，主动出击、主动攻关。一是及早筹划、狠抓落实。为不务时机抓好组织资金工作，全年各项经营目标任务下达后，我及早筹划，分解任务，制定措施，狠抓落实；组织人员上门做好存款大户的吸储揽存工作，建立了较为稳定的客户群。二是强化人员素养教化，提升了服务质量和办事效率，赢得了社会各界的信任和支持。三是抓好蜀信卡的发行工作，除刚好组织人员对蜀信卡进行宣扬和动员，逐岗位下达任务外，还抓好外出务工人员、大中专学生、个体工商户的发卡工作。截止12月底，我社存款余额达9930万元，较上年净增1500万元。

（二）加大支持三农力度，提高了服务水平

仔细学习、执行中心及地方相关文件精神，树立“地方经济发展”的责随意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。

1、满意农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种季节，主动筹集，备足资金，不误农时，主动投放小额贷款。全年累计发放300笔500余万元。对种养大户，定期支配客户经理了解状况，服务上门。

2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的状况下，适时发放。共计发放23笔，150余万元，已经全收回本息。

3、增加创新意识，提高服务水平

在着力授信贷款和农户联保贷款二大品牌的同时，主动探究其他的贷款品种，切实解决农夫贷款难，难贷款的实际问题。

年度工作总结篇4

课程顾问就是课程销售人员，向询问客户供应专业的课程体系讲解，依据客户需求制定特性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。依据学员的实际状况合理支配课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课状况，每周一次电话对话，为学员创建学习机会和学习督促。以下是整理的相关资料，希望对您有所帮助。

四年的高校生活弹指一瞬间，在即将毕业之际，我选择了早教中心担当课程顾问一职。第一次进入中心应聘的时候，就已经被这里家一样的温馨气息所吸引，每一个员工都面带亲切的笑容欢迎我加入这个大家庭，而我也因为这些坚决果断的选择了这个职业。

通过专业的培训以及电话沟通的练习，我对早教学问也有了肯定的了解，也更深一步明白早教工作的专业性和重要性。我们是一家国际早教中心，会依据婴幼儿的发展特点，为其成长供应有医学依据的训练以及相宜的环境刺激，努力造就健康聪慧、天真活泼、有新奇心的儿童，为每一个孩子培育其学习习惯和学习实力，也向家进步行先进教养理念的宣扬并供应科学哺育的帮助，这也是我们每一个员工引以骄傲的地方。当会员家长快乐的拿到宝宝的升班通知时，我们也为他感到喜悦。

而我的工作也渐渐步入正轨。回想第一次接待自己的客户，介绍中心环境时声音中还带有些许激烈的颤抖。通过一次又一次的熬炼，我的交际实力和沟通技巧都有了很大提升。如今，我已经有了自己的会员，看到会员宝宝在通过课程训练后的进步，我也为家长感到兴奋，同时也是对自己工作的确定。让我最引以为豪的是，许多的家长因为认同专业的课程和我热忱的工作看法，帮我向身边的挚友举荐了我们的早教课程。

在中心工作的这段时间，我们举办了许多大型亲子活动。而我和其他同事为每一个活动做布展和主持的工作，这让我的各方面实力得到了熬炼。每一次活动中看到父母和孩子一起做嬉戏、竞赛，就会有许多感受。每一位家长都是宏大的，都在为自己孩子的成长付出许多汗水和心血。我印象最深的是生日会上的“爸爸宣誓”环节，好几位宝宝爸爸站成一排，大声宣誓：“我要努力工作，为宝宝和妈妈奋斗，给他们华蜜......”

早教中心是孩子们健康的快乐训练场，是家长专业的沟通平台，更是我们每一个员工温馨的大家庭。我将接着在这个家庭里学习、成长。

年度工作总结篇5

一、20xx年区妇联工作成效

1、以省妇女权益保障法实施法子出台为契机，操作三八纪念日开展普法培训、法令进小区巡回宣扬、健步行、妈妈义工队介入文明城区建树等“庆三八、促协调”系列活动；

2、开展家庭教化课题钻研，推动家庭教化进小区。连系现实拟定了《台江区家庭教化十一五规划》，开展了家庭教化“十一五”规划中期评估自查。在义洲、洋中、苍霞街道分袂举办了家庭教化常识进小区培训班，完成了在全区十个街道试点小区周全铺开的初步方针。并与教化局连系开展09年家庭教化优异论文评比勾当，共筛选28篇论文上报市妇联。同时连系未成年人思惟道德培植系统测评，不竭完备了家庭教化、家庭文明培植、春蕾准备等软件材料，并主动协作介入全区性的幼儿早期教化示范区建树勾当；

3、开展关爱贫困母亲及贫困女童等生育关切步履。今年共组织慰问了30名贫困下岗母亲，组织慰问了20名贫困儿童和17名农人工后世。并积极为教化局上报的3名贫困女童和周子澜等4名贫困女童争夺到小我的捐助款每人600元，促成7名贫困女童与区审查院文明岗结对，为1名白血病女童捐钱5千多元，促成7名贫困女年夜中专学生与企业家结对，收到了却对扶助款14000元，深受好评；

4、如期完成20xx-20xx年台江区妇女儿童成长纲要监测评估工作。巩固两纲全省示范区功效，并主动协作平易近政、计生、卫生等部门做好免费婚检的协调工作及低保妇女常见疾病搜检的宣扬工作。今朝从各单元自查和监测评估情形来看，台江区“两纲”的多项指标落实较好，妇女儿童事业在各个规模接着连结精采的成长势头；

5、接着开展安稳家庭、五好文明家庭、清廉家庭等各类家庭文明培植。xx年制发了15000多把相关内容的宣扬扇子，截止我区“安稳家庭”建树达标率约92%，涌现出一批五好文明家庭，其中鳌峰街道王日英家庭被举荐为省级“五好文明家庭”，全区130户家庭被举荐为市级五好文明家庭，其中5户家庭被举荐评为市级五好文明家庭标兵户；

6、强化巾帼文明岗建树打点。今年已有区审查院接待窗口、南公幼儿园、宁化幼儿园、尝试幼儿园、亚峰中心小学等5家市级巾帼文明岗被举荐评为省级巾帼文明岗，并对评为市级以上的巾帼文明岗开展自查、复查勾当，出格是操作三八节、母亲节、中秋节，组织巾帼文明岗、巾帼自愿者等开展以“敬老爱幼”为主题的小区居家养老帮扶活动；

7、深切开展进修实践科学发展观勾当，增加妇联队伍培植。根据区委实践办的工作放置，班子成员环绕科学发展观的主题，如期完成了进修调研、剖析搜检、整改落实阶段的使命，09年共接待妇女来访来电案件83件，了案率达99%。并圆满完成了区、街道、小区妇联的换届选举工作，操作区、街、小区妇联换届工作的有利契机，把综合素养高、热心妇女儿童事业的妇女干部举荐到妇联岗位上，进一步推动了妇联组织培植；

二、20xx年区妇联工作思绪

1、增加进修，晋升素养,进一步增加妇联组织和妇联干部的“双五实力”。

环绕《国务院关于撑持福建省加速培植海峡西岸经济区的若干定见》以及《台江区实行加速培植海峡西岸经济区选择妄想部署、周全融入省会中心城市培植的实施定见》，安家现实，晋升素养，增加活力，不竭改良工作作风，提高处事协调社会的实力；

2、阐扬优势，自动融入。

开展“巾帼立功在海西”主题勾当，拟在纪念三八100周年赞誉一批优异妇女干部，凝合全区泛博妇女为加速培植海峡西岸经济区立功立业；

3、鼎力实施“协调家庭建树步履”。

把建树“协调家庭”与建树“五好文明家庭”、“安稳家庭”等相连系；与节能减排步履相连系；与廉政文化培植勾当相连系，指导泛博师庭念书思廉、美德养廉、亲情助廉、举家守廉，营造助廉倡廉的精采风尚；

4、增加家庭教化工作。

加年夜“春蕾准备”的实施力度，尽心尽责地做好关切下一代成长工作；

5、巩固两纲阶段性监测评估的功效，确保20xx年两纲方针如期完成；

6、坚持党建带妇建，推动下层组织培植。

操作小区换届的班子整合契机，切实推动党对妇联工作的率领，把妇联下层组织培植纳入下层党建整体规划，出力打造一支高素养的下层妇联干戎行伍。

年度工作总结篇6

时间荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经验了许多坎坷，也学到了许多东西，班组也始终在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我细致端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。

首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必需以身作则，公司要求的规章制度自己必需带头做好。而自己却始终在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事务，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果照旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的平安防护工作。

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必需要深化了解自己的下属，包括他（她）的人品、性格、爱好、处事作风、工作实力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同实力的人应当分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关切自己的员工，真诚的关切。

当他们犯错的时候，除了指责外还要多加激励，以及对其的信任，让他（她）体会到领导层的关切与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是相互支持、关切的挚友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语指责，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你须要的是一个团队的力气，你须要说你好的人的支持，你同样须要说你坏的人的执行。因为挚友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从当时的谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，杨猛等老员工在我班的不屑与刻意躲避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与阅历匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。

如何在这个浓缩的有着形形色色的人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光须要埋头苦干的精神，还须要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随意捏的柿子；对于不屑你的员工要让他相识到你的实力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同样还要让大家了解到你始终在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的确定与认可，这样渐渐的他们就会从心里折服与你，渐渐的这个团队就成型了。

当然，由于自己社会阅历，阅历方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深化的了解，从而导致班组间或的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未刚好深化了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致冲突，最终演化为口角，虽刚好制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位支配的重要性。以后自己会在这方面多加专心，争取做到每位员工都在一个好的心情下仔细的工作。

最终，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力协助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。

总之，经过上次的考核，感受颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应当做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心。

年度工作总结篇7

20xx年，我局坚持“民生为本、人才优先”的`工作主线，始终把服务发展和改善民生作为中心任务，突出重点，狠抓落实，“人才和用工保障服务”等系列重点工作取得了明显成效。

（一）主要指标完成状况

1-10月，全区城镇新增就业人数16684人，社保扩面净增8824人，完成年度考核目标的176.48%。高质量完成全区99个事业单位2507人的绩效工资改革工作。发放低保金2879万，大病救助金408.1万元，发放特别困难残疾人救助金1162万元，发放社会化养老补贴445.48万元。推动75个村委（社区）创建和谐社区，完成社区信息化录入任务95%。新增养老床位585张，每千名老人床位数达29.88张，位列全市第一。

（二）主要亮点工作

1、社会保障体系建设取得了明显成效

一是实现了城乡统一的社会养老保险制度。依据区委、区政府“三年行动安排”，出台了《市区城乡居民社会养老保险实施方法》，实施了全区统一的城乡居民社会养老保险制度，建立了全覆盖的城乡居民一体化养老保障体系。二是实施了残疾人康复（庇护托养）工程，建立了基层康复（庇护托养）机构12所，为100多名肢体残疾人免费供应了康复（庇护）服务。为715名精神病患者供应免费服药，84名患者实施住院救助，区精防工作成为中残联先进典型予以全国推广。

2、人才和用工保障取得了良好的社会效应

一是以“两高”为重点的人才队伍建设取得了新进展。依托全市“龙城英才”安排，协同相关部门做好领军型创新创业等高层次人才引进和培育工作。截止9月底，创建2家省级博士后创新实践基地，引进高层次人才441名、领军型创新创业人才55名；全市首家企业高技能人才培育基地落户天合光能，截止目前，培育高技能人才671人，完成率为168%。二是企业用工保障取得了新成效。精确定位，立足“红娘”和“保姆”角色，成立了全区人力资源管理协会，改版了高新区人才网，提高了服务水平，较好地保障区内企业用工需求。

3、多措并举构建和谐的劳动关系

一是主动上门走访，指导企业规范用工行为，提高企业遵守劳动法律法规意识。二是建立有效的群体性劳资纠纷应急处理联动机制。遇到群体性劳动劳资纠纷后，我们不推诿，做到“三个一”，即“第一时间赶赴现场、第一时间向区领导和相关部门报告、第一时间介入处理”。有效处理了荣立机械等53起群体性劳资纠纷，维护了社会稳定。

年度工作总结篇8

王寨镇王集小学教科研工作在县局基教科、教研室、王寨镇中心校的领导下，坚持以“科研强师，科研兴校”为指导思想，以课堂教学为主阵地，以课题探讨为载体，努力创建一个和谐的教科研氛围，开展多种形式、多个层面的教科研活动，细心打造老师队伍，全面提高教化质量，现进行简洁的回顾与总结。

一、教化科研制度化，促进学校可持续发展。

我校仔细落实县局各项规章制度，以业务学习、教研活动、集体备课等作为新课程探讨的主阵地，成立了教科研工作领导小组，“教育处—教研组—课题组”的科研管理网络。领导带头参与教研活动，校领导及中层分包教研组，指导教研活动。同时，充分发挥教研组长的引领导航作用，扎扎实实地开展活动，使得教科研工作顺当地走向正规化、制度化的轨道。

1、在工作中，我校坚持根据各项规定，组织教学教研，仔细制定教学教研工作安排，坚持业务学习制度，听评课制度，校本研修制度，加强了备、讲、批、辅等各教学环节的过程管理。本着理论和实践相结合的原则，在教研活动中，探讨新课程，在课堂教学中，实践新理念。坚持执行单周星期三下午的专题业务学习，以“统一主题，集中与分组学习为主，测评为辅”为原则，确保学习有安排、有内容、有探讨、有中心发言人、有记录、有实效、有检查，单周四下午第三节课的教研活动，期期有重点，次次有主题，人人有见解。双周四下午的集体备课，共同钻研教材，充分发挥每位老师的才智，取长补短，提高课堂效益，促进了学校教学教研工作，扎实有效的进行。

2、仔细抓好教研组建设。教研组长仔细组织教研及集体备课活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。对于组内开设的、校内组织的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课，人人参加听课、组内评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高，每学期，老师听课人均在15节以上。

3、每学期，加大教学调研力度，采纳听、看、测、问等形式，对部分年级、部分学科的课堂教学质量进行调研，学校领导听课不低于30节次，评课不低于20节次，精确把握了教学动态，了解到教化教学中的突出问题。

二、加强学习，促进老师成长。

1、老师专业成长，教化科研是先导，理论学习是基础。学校为老师订了相关的教学杂志供老师借阅，使老师有书可看，有感而发，为撰写理论笔记、论文、随笔打下基础。老师们主动撰写学习笔记，每月不少于500字。

我们激励老师“多阅读、多反思、多执笔”。不断促进对课程改革的进一步领悟。我们提倡老师利用好学校的网络资源，常常上网阅读，查阅相关资料，刚好了解课改动态，扩大自身的视野，多渠道多方位地提高自身的理论素养。采纳“请进来，走出去”的方法，为老师供应学习的平台。

2、自我反思制度。随着新课程的逐步推动，人们越来越重视老师的自我反思与行动探讨，建立一支具有教科研意识的师资队伍，自我反思是促进个体快速成长的一个有效途径。我校特别重视这一环节，在学习的基础上，要求每位老师每月至少写一篇有针对性的反思。可记一节课的成败，教学过程中的得与失，学生学习中的独特见解等，在反思中提高，在反思中成长。学校还在10月初实行了老师基本功——教学反思竞赛，通过沟通展示，扬长补短，提高自我反思的质量。。

3、每学期，我们主动组织老师参与外出学习及业务培训工作，本年度安排达10余人次。

三、开展常规科研活动，提高综合素养。

本学期，我校主动组