公司内部员工活动方案范本（示例）

公司内部员工活动方案范本（示例）

活动背景__公司进展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。__公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的效劳理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往供应给员工宽敞的呈现自我的舞台，为了实现__公司员工间的互动，增进员工对__公司的归属感与认同感，稳固和宣传__公司剧烈的企业文化气氛，在__公司马上步入10年庆的前夕，我国其次大传统节日——中秋之际，进行一台富有亲情特色中秋的晚会，让__公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力制造__公司新的神话。

活动主题

亲情__公司人——与你同享明月

活动目的1让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛。

2实现领导和员工的互动，让企业的各层工在共同的平台下沟通。

3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到__公司的进展和进步。同时包装__公司，促进其外部形象和内部文化的形成。

4通过__公司生活秀使__公司人认知及发觉自我。

活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进展排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、2022年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端

5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给__公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(详细编排待订)

7__公司员工生活秀：此项活动旨在让__公司人熟悉自我，在表演的过程中熟悉留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个__公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人预备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场__公司人的生活秀。在秀完毕后，我们将邀请观众上台来评述。

8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果)嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。9抽奖与礼品的颁发

10效果猜测鉴于本活动是传统佳节__公司内部组织的活动，富有创意

和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参加和外部企业肯定的关注，估计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对__公司员工掩盖面有望到达1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展现亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

有关事项说明

1筹划书就拟举办20__公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订详细的实施规划。

2类似这样的活动一般需要预备一个月的时间。

3活动经费及预算要明确

为鼓舞和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建立，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚气氛，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。详细活动方案如下：

一、活动范围：公司全体团员青年

二、活动时间：2022年3月-5月

三、活动组织机构：

领导小组：__

组长：__

副组长：__

成员：__

领导小组办公室设在公司团委。

四、活动安排：

第一阶段：荐书寄语(3月初)

由每个团支部推举1-2本图书，同时邀请公司领导推举学习书目，向团员青年寄语或赠言。依据推举状况确定15-20本必读图书进展购臵。

其次阶段：品尝书香(3月中旬-4月中旬)

各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读推举图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的.掩盖面和参加面。

第三阶段：成果沟通(4月下旬或5月初)

组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进展汇报沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。在《通讯》上开拓专栏，间续登载优秀读书心得。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是大事，参加的人更多，也更好操作，固然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推举具有深刻思想内涵的特定图书(不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高熟悉。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争论模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担当)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进展分组轮换争论，“桌长”整理展现争论成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书争论小组，深化争论成果。

一、茶话会主题:

齐聚添祝愿，共迎新羊年

二、茶话会时间:

三、茶话会地点:

二楼会议室

四、茶话会目的:

在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，盼望带着大家一起感受欢快、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与沟通，增进团队分散力，兵给大家供应一个人展现自我的平台和相互学习的时机。盼望在马上到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美妙的新天地。

五、参与人员:

各级领导、全体员工

六、活动流程

1、年会短片(内容说明:2022年@@公司进展的重要大事和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)

2、领导讲话(针对这一年的工作做具体总结，对下一年的工作做简洁汇报)

3、互动嬉戏时间(上部)

同舟共济踩报纸目的:增加团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛预备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想方法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必需踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。

详细分为以下个步骤:

一:主持人宣布竞赛开头后(并开头计时，以2分钟为时限)，第一轮竞赛开头，各个小组开头往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。

(假如在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数)

二:以此类推，进展其次轮竞赛，在其次轮竞赛中，报纸要对折，其他操作和“一”一样;第三轮竞赛再对报纸进展对折，其他的操作和其次轮一样。

三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩处失败组，如唱歌，表演才艺等等。参加活动者均有礼品相送。

4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精致礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)

5、优秀员工评比

标准:

（1）上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政惩罚单。

（2）工作积极、主动、热忱、效劳周到。

（3）对公司业务熟识，不因效劳技能和态度遭客人投诉。

（4）听从工作安排，高效、精确地完成上级下达的任务。

（5）严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。

（6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，依据得票数的多少和领导决议评比优秀员工

6、互动嬉戏时间(下部)

你来比划我来猜

(规章:员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。嬉戏规章是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精致礼品相送。)

7、优秀员工表彰(依据刚刚的评比，选出优秀员工赐予嘉奖)

8、年终大奖抽奖环节

一等奖:

二等奖:

三等奖:

抽奖程序3人

(1)制作抽奖券，券分主券副券;

(2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保存，副券放入抽奖箱;

(3)抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起;

(4)每次抽奖完毕，获奖者凭券领奖。

9、年会完毕、合影局部、离场

七、活动经费

届时，本班将组织一次茶话会。沟通彼此的心得体会。

一、活动主题：风雨中，我与__一并前行——__周年庆典文艺晚会

二、活动时间：2022年3月22日

三、活动地点：预订酒店

四、活动对象：公司全体职员

五、晚会节目要求

内容安康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。

六、评委安排

公司领导

七、评分细则

1、领导评委：采纳非常评分制，总分值为10分，保存小数点后两位，现场统计核分。去掉一个分和一个最低分后，其平均分为该选手的最终得分(详细评分表见附件);

2、全部嘉奖工程根据选手分数凹凸进展排列。

八、现场保障

1、由总经理助理全程做好总协调工作;

2、由人事主管全程做好现场布置及后勤效劳工作;

3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;

4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;

5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;

6、由生产部经理全程负责来回员工的指挥安排。

九、晚会程序

1、18：00参与晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员到达酒店，熟识场地及音响设备;

2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);

3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;

4、18：35总经理致辞;

5、18：45晚会开头(每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数);

6、22：00主持人宣布获奖名单;

7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)

8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;

9、23：00全体合唱《明天会更好》

10、23：10全体返回

十、嘉奖设置

本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;

奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名;

奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购置含洗发水、香皂等的生活套装);

十一、颁奖嘉宾

一等奖：董事长

二等奖：总经理、行政副总

三等奖：财务总监、选购副总、生产副总

优秀组织奖：行政副总、财务总监

优秀班组奖：选购副总、生产副总

幸运观众：全体领导评委(每人两次)

十三、其他留意事项

1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要仔细组织带头参与。如参与演出节目低于部门总人数的5%者，将按治理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的惩罚，并作为主管人员组织、治理力量考评的重要标准，多者不限(人数较少的部门至少一个节目);

2、各部门应鼓舞员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但肯定不能影响公司的正常生产运营;

3、全部人员应爱惜场地卫生，不要有影响晚会进展的行为和举止;

4、由前台文员提前预备评分纸，供评委评分使用;

5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送选购部进展选购;

6、由人力资源部提前预备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;

7、由选购部于12日17：30之前将彩色喷绘选购到位;

8、由选购部于12日17：30之前将印有“热闹庆祝湖南_____有限公司顺当投产一周年”条幅选购到位(8米)。

9、公司全部职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。

公司内部组织员工庆祝活动筹划方案范本（模板）

一.为了促进中交集团与中国南航企业之间文化沟通，展现双方企业品牌形象，丰富海外员工业余文化生活，加强不同职业间的沟通与了解，工程部领导牵头组织此次中交·南航联谊活动。

二.活动时间、地点

活动时间:2022年8月份，详细时间听领导安排。

活动地点:吉达中国苑餐馆。

三.参与人员

中交集团以航五公司沙特工程部青年职工为主，延布工程部与吉达工程部均可参与。

中国南航以北京——吉达航线的空姐为主。

四.活动内容

活动内容围绕“相遇海外，绽放青春”的主题进展，以诗歌朗读、播放公司宣传片、歌曲舞蹈、趣味嬉戏、相互谈天等为主要形式，营造轻松、活泼、开心的沟通气氛，建立高雅、文明、得体的互动形式。

五.活动要求

1.我方参与人员代表中交集团形象，务必形象大方、穿着得体、举止文明，有泱泱大企风范。

2.活动中注意言行举止，敬重对方，有翩翩绅士风度。

3.交谈中阳光欢乐，积极上进，魅力四射，有巍巍男子气概。

4.表演节目时，积极踊跃，放开手脚，大气磅礴，有熠熠明星气场。

5.联谊完毕时，礼送对方上车，目送空姐离开，有彬彬士子礼数。

一、活动目的

企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和分散作用，为进一步宣传和强调企业文化，培育企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。

二、活动主题

“安全、团结、和谐、进展”

三、活动时间

2022年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30

四、活动内容

1)征文

材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的大事。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最终建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。

要求：依据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

嘉奖或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金嘉奖，二等奖为荣誉证书及100现金嘉奖，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参加奖没人获得一个鼠标垫。

参赛对象：全体员工，自由报名。

2)演讲

要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是进展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲完毕后企业全体员工依据各自对演讲的宠爱程度进展投票，并依据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。

嘉奖或奖品：一等奖500元现金嘉奖，二等奖200员现金嘉奖，三等奖100元现金嘉奖，参加奖没人获得一只茶杯。

参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。

3)篮球竞赛

要求：企业任何的进步与胜利，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。竞赛共分为4节，每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛，竞赛过程中可任意替换队员。竞赛完毕后，比分较高的队伍获得成功。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。

嘉奖或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。

参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。

4)拔河竞赛

要求与规章：拔河竞赛是一个团体分散力的表达，讲究了“力往一处使”的重要性。要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别掌握绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。竞赛为五局三胜制。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局竞赛过后双方队伍可任意替换队员。

嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

5)趣味竞技

趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟识和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在嬉戏中培育他们的力量以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个工程;

A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”

人数：每组8名队员

道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个

竞赛方式：四组同时进展竞赛

竞赛规章：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不行以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最终一名参赛队员的纸杯内，最终一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮忙放置)

时间规定：3分钟

评判标准：以器皿杯刻度至底为准。

参赛对象：全体员工，自由报名。

嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。

B.“合力吹气球(胜利爆破)”

人数：每组5名队员

道具：气球200个

竞赛方式：两组同时进展竞赛

竞赛规章：每组队员自行安排角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。

时间规定：3分钟

评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。

参赛对象：全体员工，自由报名。

嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。

五、时间节点

6月20日

1)征文：9:00~11:00

2)演讲：13:00~15:00

3)篮球竞赛：15:30~17:30

6月21日

4)拔河竞赛：9:00~10:30

5)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:30~15:00

6)“合力吹气球(胜利爆破)”：15:30~16:30

六、活动人员及根本预算

主持人2人

行政部评判人员6人

拔河竞赛裁判2人

篮球竞赛裁判2人

趣味竞技竞赛裁判4人奖品与嘉奖1400元

舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元

活动编导费用400元其他200元

一、活动名称：

冲出重围、穿越火线

二、活动简介

(一)活动时间：

(二)活动地点：

(三)参赛对象：

(四)活动工程：

参加方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的才智，广纳建议，制定作战规划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺当的护送至竞赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。

1、突出重围

竞赛赛距：30米

需要道具：PVC防滑地垫或其他用品

嬉戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后快速进入下一个嬉戏“穿越火线”。

嬉戏规章：(1)参赛队队员在起点线外预备。(2)竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数比照赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后快速进入穿越火线区域进展穿越。

训练意义：本嬉戏旨在培育团队协作力量和战略战术，训练团队内部的协调力量。

2、穿越火线

道具要求：网绳、框架

嬉戏方法和规章：全员必需穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。

嬉戏的意义：整个嬉戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难受的网，在大家的合作下也都顺当通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在嬉戏中能熟悉的更深刻。

3、向着成功开火

需要器材：气球

嬉戏方法和规章：每一个从火线出来的队员快速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮助吹和帮助(已经提前跑至终点的队员不行以帮助)，吹完的队员跑至竞赛终点，直至全部队员到达终点，整场竞赛计时完毕。气球必需吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。

嬉戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增加对他人的信任和对自己胆识的熬炼。

为鼓舞和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建立，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚气氛，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。详细活动方案如下：

一、活动范围：公司全体团员青年

二、活动时间：2022年3月-5月

三、活动组织机构：

领导小组：__

组长：__

副组长：__

成员：__

领导小组办公室设在公司团委。

四、活动安排：

第一阶段：荐书寄语(3月初)

由每个团支部推举1-2本图书，同时邀请公司领导推举学习书目，向团员青年寄语或赠言。依据推举状况确定15-20本必读图书进展购臵。

其次阶段：品尝书香(3月中旬-4月中旬)

各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读推举图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的.掩盖面和参加面。

第三阶段：成果沟通(4月下旬或5月初)

组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进展汇报沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。在《通讯》上开拓专栏，间续登载优秀读书心得。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是大事，参加的人更多，也更好操作，固然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推举具有深刻思想内涵的特定图书(不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高熟悉。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争论模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担当)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进展分组轮换争论，“桌长”整理展现争论成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书争论小组，深化争论成果。

一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放”

三、活动时间:2022年_月__日下午_点:

四、活动地点:(四周酒店会议室)

五、活动参加主题:___全体员工

六、活动主持:__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式:培训+互动嬉戏

八、活动方案:(共分两个局部，共约4个小时左右)

前奏:(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。

第一局部:培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部:

媒介部:

设计部:

筹划部:

其次局部:互动嬉戏

宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司举办内部员工活动方案[精品]

为了丰富广阔员工的业余生活，弘扬东糖文化，提倡广阔员工安康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。详细的活动安排如下：

一、活动组织架构

为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活开工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，详细架构如下：

工作领导小组组长：__总裁。

工作领导小组副组长：___。

工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担当，详细有：__。

单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活开工作领导小组负责，并对裁判小组进展监视。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担当。

二、活动内容及安排

1、拔河竞赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份进行，竞赛地点设在基地大巴停车场。

2、地掷球竞赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份进行，竞赛地点设在基地地掷球场。

3、四人足球竞赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地大巴停车场西半局部或基地新篮球场。

4、羽毛球竞赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个工程的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进展单项竞赛，不进展团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该工程的竞赛。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

5、乒乓球竞赛：主要设男子单打和女子单打两个工程的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进展单项竞赛，不进展团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该工程的竞赛。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

6、篮球竞赛：各工会分会依据自身实际状况组队参与，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在_月份，竞赛地点设在基地新篮球场。

以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应依据各单位生产状况，合理安排各工程的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会争论后通过。

总则

第一局部周年庆活动主题

其次局部周年庆典筹备方案

1、成立周年庆典活动组委会;

2、关于店庆系列活开工作的安排;

3、年庆活动全体员工发动会。

第三局部周年庆店庆活动安排

1、周年庆大典;

2、十佳供给商评比活动;

3、十佳会员评比活动;

4、十佳员工评比活动;

5、十佳促销员评比活动;

6、周年庆答谢酒会;

7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;

8、“我与__同成长”员工有奖征文;

第四局部周年庆销售促销活动安排

1、拥有全套快讯奖活动;

2、“__庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动;

3、“集标花、拿好礼”;

4、双周购物大抽奖;

5、“今日是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动;

6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动;

7、《我心中的__》在奖征文活动;

8、__、中保携手铸就美妙生活;

9、百家厂家大酬宾;

10、周年庆__电影节;

第五局部周年媒体宣传方案

第六局部周年庆卖场气氛布置方案

第七局部附件局部

一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放”

三、活动时间:2022年_月__日下午_点:

四、活动地点:(四周酒店会议室)

五、活动参加主题:___全体员工

六、活动主持:__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式:培训+互动嬉戏

八、活动方案:(共分两个局部，共约4个小时左右)

前奏:(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。

第一局部:培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部:

媒介部:

设计部:

筹划部:

其次局部:互动嬉戏

宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

为表达公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，规划4月份组织员工进行春游活动，详细如下：

一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。

二、活动时间：20xx年4月26日星期六上午7点动身

三、活动口号：放松心情、团结协作!

四、活动地点：爬山

五、参与人员：编委会成员、编辑部成员、全部通讯员、公司行政人员

六、活动费用：估计4000-5000元

1、人员餐费规划30人_50元=1500元

2、车辆费用：估计600元(供应活动车辆者每车补助100)

3、矿泉水：60元

4、应急药品：30元

5、临时备用：500元

6、奖品费用：1500元

七、活动内容:

为了让大家彼此都能尽快熟识了解，活动期间要进展局部团队嬉戏，活动完毕后要进展集体拍照。

八、留意事项

1、全部人员应留意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，

2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进展其他活动。

3、全部垃圾斗装到食品袋中，不允许随便乱扔。

4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

5、期间消失任何突发状况时，要准时上报负责人，负责人准时处理好应变工作。

6、在游玩中，请各组确认人数、留意安全。

7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的安排。

8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。

一、活动目标

此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体消遣活动，盼望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增加大家的团体合作精神，消遣的同时也能培育大家各方面的力量，如组织力量、表演力量等多方面的素养，激发大家的制造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小嬉戏，并对嬉戏的获胜者进展肯定的物质嘉奖。

二、详细做法

__月份

由___作为活动提倡人，进展活动效果猜测，制定活动筹划草案，送总经办审批;

统计情愿参与此次活动的人员名单。

__月_日

经总经办批准后，做好活动的预备工作。

(1)嬉戏道具和奖品的购置;

(2)购置活动中要吃的食品;

(3)提前电话预定a-miss的大包间;

(4)与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。

__月_日

17：00召集活动人员去餐厅吃饭;

17：30准时从公司动身，到达目的地后开头活动。

22：00活动完毕，安排将人员送回。

三、嬉戏内容

1、愚工移山

嬉戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)

嬉戏规章：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。

活动人数：2人，安排两组。

2、“爱”字大比拚

嬉戏规章：将活动参与人员自由分为两组进展对唱竞赛，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有“爱”字，坚持到最终的一方获胜(恰恰瓜子)。

3、一双魔鬼鞋

嬉戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、

嬉戏规章：

两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。

其余人员：在以上两位人员行走时，留意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东?”，选对的赐予嘉奖(棒棒糖)。假如受嘉奖人员超过半数，惩处表演者唱一首歌。

4、夹气球

嬉戏道具：气球(4个)

嬉戏规章：将活动参与人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。(口香糖)

四、活动经费预算

1、活动场地：a-missktv大包(独立卫生间)

20：00以前54元/小时

20：00以后144元/小时估计要400元以内。

2、活动道具及奖品：奖品掌握在3元/个以内。

3、活动食品：

饮料、瓜子、水果等，估计需100元。

活动经费预算总计：560元整

公司组织内部员工活动方案

一、目的及意义：

十周年是一个企业进展的里程碑，恰是时候回忆历史，展望将来。而且借此契机提升企业知名度，大力打造企业和品牌形象，可谓师出出名，机遇难得。

二、主题和口号：

主标语：网聚现代商务英雄——采纳的标语与__现代城推广主题语相互照应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时说明这是一次精英的会聚。

参考标语：

1、商务英雄聚精之源

2、重塑现代商务文明

三、时间：__年_月__日(有待最终确定);

地点：__高尔夫球场，__宾馆(新闻公布会及联谊会地点)

四、活动对象和规模：

本次活动的主要对象是在__商界出类拔萃的高层人物和具备消费力量及购置力量的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用，邀请肯定数量的新闻记者和原__公司所开发工程的业主(如__湾、__花园、__等)。

1、__商界首领人物(人数)

2、意向大客户(人数)

3、__湾业主(人数)

4、新闻媒介记者(人数)

5、__公司企业员工(人数)

6、代理商工作人员(人数)

总计：若干人

五、活动组织及内容：

活动安排大致分为三个局部，即上午进行新闻公布会，下午高尔夫竞赛，晚上进行宴会。形式多样。内容丰富。

1、出于提高性、扩大影响力的考虑，建议本次活动中的高尔夫球赛由__企业家协会作为主办单位，__公司作为承办单位。

2、本次活动面对__商界首领人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工。

3、活动采纳新闻公布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进展：

a.新闻公布会：邀请__企业家协会领导致辞，由开发商代表回忆企业十年成就，并对__工程和__俱乐部做宣传介绍,建议邀请有广东知名俱乐部组建阅历的人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。

b.高尔夫球赛：高尔夫运动具有浓烈的商务性质和绅士气质，能够完善地诠释本活动对象的非凡品质。参赛者在挥杆竞赛剧烈角逐中，深化友情，促进沟通，览尽__山迷人风光。但凡对高尔夫感兴趣的活动参加者特殊是意向大客户都可以报名参与竞赛，此次球赛意在为俱乐部成立和工程销售做好铺垫。

c.联谊宴会：宴会目的在于在轻松的气氛中拉近感情距离.宴会上由企业领导比照赛颁奖，推举__工程。企业家协会成员、媒体记者等与会者在会上自由沟通沟通。

4、活动大体流程如下：

参加人员报到(__宾馆)→新闻公布会(__企业家协会领导致辞、开发商代表发言、工程推举、__嘉宾论俱乐部，__宾馆)→中午作息(__宾馆)→高尔夫竞赛(__高尔夫球场)→联谊宴会(领导总结陈述、宴会联欢，以上活动中穿插颁奖和工程推举，__宾馆)→全天活动完毕

六、组织渠道：

__企业家协会发函召集会员参与的方式是本次活动主要的组织途径，除此之外，补充采纳其它方式。

1、以__企业家协会名义通过直邮向协会成员、媒体记者发放本工程概念楼书及邀请函。

2、开发商以信函、电话等方式邀约其商界友人、__湾客户。

七、宣传方式：

本次活动主要选择__房地产界杂志《__》，和__发行量影响力的报纸《__早报》两大平面媒体，结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进展有效推广。

1、活动前期宣传：

a、《__》公布活动预报，实行软文形式全面介绍__公司、公司总经理

b、结合工程形象宣传，《__早报》底版公布预报，图文结合简介___总经理、___现代城。

c、以直邮方式发放销售楼书和邀请函。

2、现场推广：

a、新闻公布会：陈述业绩以说明企业的雄厚实力;广东嘉宾发动与会者参加俱乐。现场布置喜庆又不失庄重、气概雄伟，与企业的文化底蕴相结合。企业领导对工程和俱乐部作引见。

b、高尔夫竞赛：球赛场地通过拱门，悬挂工程和俱乐部的宣传布幅、双叶广告，重点投放，少而精，避开喧宾夺主，重在衬托高雅严厉的休闲活动气氛;

c、联谊宴会：发放工程以及俱乐部相关宣传资料。现场宣传营造出喜庆活泼、大气蓬勃的气氛，象征企业十年的辉煌以及蒸蒸日上的成绩，预示活动的顺当圆满。

3、活动后期宣传：

a、《__》报道活动开展状况，公布获奖名单。

b、《__早报》底版整版文章结合图片报道活动状况，公布名单，介绍__现代城。

八、效果评估：

1、新闻公布会是新闻抄作的有力手段，能表达号召力和性，易制造声势、吸聚眼球，而且依托这一平台，广交传媒介的朋友，能为企业进展和工程启动培育良好的舆论环境。

2、高尔夫球赛时尚高雅，采纳竞赛形式更添加了趣味性，信任不少人都乐于参加其中。这次竞赛是为俱乐部进展会员效劳，参赛者在活动中体会俱乐部的高尚风格，以及组织活动的卓越力量。

3、联谊会气氛轻松愉悦，最易培育情意、挖掘客户，更进一步深化前面两项活动的效果。

一、活动的前期预备：

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲;可以通过早、午、晚三会进展练习。

2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热闹，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展现区要多摆礼品，用拉花装饰起来，肯定要很抢眼)会场整个布置要有一种剧烈的视觉冲击力，会场的音乐以热闹为主。早会肯定要做鼓励，调到员工的积极性。

3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)

二、活动目的：

1、通过本次活动，充分展现企业文化，加强顾客对企业、产品的信念，从而开掘转介绍。

2、借助盛大的场面，为老顾客转介绍供应更好的平台。

3、通过现场的气氛，加大买赠销售政策，到达高比例的销售。

三、活动主题：

热闹庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动

四、活动流程：

1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《__回忆》等

2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的气氛;

3、开场白

4、介绍嘉宾

5、公司领导讲话

6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)

7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。)

8、顾客赠送字画、牌匾等(评比出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)

9、主题发言(专家讲座)

10、宣布优待政策

五、奖品的设置：

1、但凡来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品依据当地的人的喜好而定)

2、现场购置产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购置产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。

六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)

1、本次活动是会销集团成立五周年的特殊庆典活动。现场不仅展现会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生学问，而且您将有时机参加到生命质量掌握工程当中，体会由国家中医药治理局中卫中医药进展讨论中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，信任使您受益菲浅、不虚此行。

2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。

3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展现，诠释当代老年安康美，树立老年生活全新典范。

4、生命质量掌握工程组委会领导亲临现场，参加活动、答疑解惑。

5、专家将专程前来为大家带来最新养生保健学问的主题发言。

6、但凡参与本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。

7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。

8、会销集团系列产品前所未有优待酬宾，大奖连连，幸运不断，购置顾客可参加多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、感动人心。

七、会前宣讲内容

主办单位：____

承办单位：___。

特邀嘉宾：

主讲专家：

活动时间：__年5月全月

活动地点：

活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展现企业综合实力，树立企业公益形象，稳固老顾客服用信念，挖掘顾客购置潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力;

八、会前工作

(一)、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特殊要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。会形成会下定单，会场提货，营造抢购气氛。

(二)、活动亮点包装：

1、本次活动是由中卫中医药进展讨论中心、生命质量掌握工程组委会、中国老年保健协会、《长寿》杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特殊答谢活动。

2、现场内容精彩大气，科学，惊喜连连。

3、保健养分专家为您带来人性化专业的共性化的安康指导。

4、幸运抽奖刺激新奇，神奇大礼从天而降。

5、专家团队一对一见面询问，让您把握具体、精确的身体安康状况。

6、前所未有的安康产品特大优待赠送为您的安康保驾护航。

7、全部到会嘉宾均有时机获得精致礼物一份。

(三)、其他要求

1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中留意做好顾客观看及效劳工作。对全员进展宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。

2、员工统一邀约话术，留意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源预备都要到位的先决条件。

3、经理和员工都应搜寻顾客典型病例，选择金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做预备。开掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的预备供应素材依据。

4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。

5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。

6、邀约时要强调：因座位紧急，能否确定来，时间上准时开头，别迟到。

九、会中板块

本次会议的特点：是在现场营造暖和大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感受，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先欢乐，让他欢乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有骄傲感，示意给顾客其实安康幸福是一种自由，再感动，最终落脚点在安康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量掌握工程。随后，用小品这一新奇的形式，引出顾客共享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发沟通的气氛。谈到企业、员工给他带来的欢乐，谈到产品给他带来了安康和欢乐，最终，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优待政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。

整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进展沟通，故各个环节的设置操作在时间安排上要准确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。

十、会后板块

送货收款，准时录档，适时家访稳单。经理肯定要监视员工回访，话术上要演练娴熟，要求必需讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：稳固其服用信念，提出转介绍。

十一、关键掌握

全体同仁充分熟悉5-29会议的重要性，明确公司的优待政策，提前熟识宣讲内容。再次强调会前的邀约肯定要精准到位，预热的质量直接打算会议的销量及成败。

要将会场上那种团结全都，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有仆人翁的精神。

每一个流程细节要做到位，细节打算成败。会务要每一个环节逐一细心预备并演练过关，准时沟通。

十二、重点留意事项：

1节目选择责任到人

2主持必需对串词背熟与理解;每一个上台讲话的人都要脱稿，特别娴熟(顾客除外)

3音乐预备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐

4场地的沟通，场地布置安排，需要购置的物料提前确定申请购置，音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一)，接车站点细致安排(确保会议准时准点开头)。

5经典事例的开掘要准时上报，由会务部跟进，小品的编排责任到人。

6销售政策的出炉和公布时机。

一、活动主题：__周年庆典仪式

二、活动时间：2022年3月18日10时

三、活动地点：园区

四、活动对象：公司全体职员

五、活动程序：

1、09：50周年庆典仪式各项工作预备完毕;

2、09：55公司全体职员进入指定区域，根据组织序列列队;

3、10：00主持人登场，宣布仪式相关留意事项;

4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;

5、10：08主持人宣布仪式开头并介绍嘉宾、领导及开场白;

6、10：15董事长/总经理致辞;

7、10：30嘉宾致辞;

8、10：45嘉宾致辞;

7、11：00仪式完毕，嘉宾、领导退场;

8、11：05根据组织序列退场;

9、11：15清理场地

六、园区气氛布置

1、由生产部于15日17：30前将印有“热闹庆祝_____有限公司顺当投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;

2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;

3、由选购部于15日17：30前将全部供给商赠送的庆贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;

4、由人力资源部于12日前设计“__周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送选购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台前方;

5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“_____周年庆典仪式”;

6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热闹庆祝湖南_____有限公司顺当投产一周年”、“__有限公司庆贺湖南_____有限公司顺当投产一周年”;

7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热闹庆祝湖南_____有限公司顺当投产一周年”、“__有限公司庆贺湖南_____有限公司顺当投产一周年”等;

七、嘉宾邀请及外部宣传

1、3月10日12：00前各部门将邀请参与“__周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;

2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;

3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站公布__周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动;

4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，登载庆典广告或邀请他们参与“__周年庆典仪式”，宣传企业品牌;

5、由选购部主管于3月12日之前联系公司各供给商，告之__周年庆典活动细则，并邀请现场参与，扩大行业知名度。

八、其他留意事项

1、由选购部于3月12日之前联系公司全部供给商，提出赞助方案，并拟订各供给商庆贺条幅内容;

2、由选购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品选购到位;

3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位;

4、由设备部于3月15日前制作4M_6M的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前协作生产部将喷绘布置到位;

5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影;

6、由前台文员在仪式开头前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应效劳工作;

7、全体职员参与庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的根据50元/人对部门负责人进展惩罚(保安员可着保安制服);

8、全体职员参与庆典仪式时，应将全部通讯工具关机或调成震惊，不得有窃窃私语等阻碍仪式进展的行为或举止;

9、详细现场气氛布置及安排见附件1;

会议目的:

1、为构建员工与公司治理层的有效沟通，切实帮忙广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;

2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;

3、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调发动工的积极性、主动性、制造性。

会议争论内容:

1、你对公司治理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何?

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的?

4、对自己所在部门领导现阶段治理工作有些什么建议和意见?

5、对公司日常经营治理中消失的问题进展沟通，查找“金点子”，集众人之才智，群策群力，共同谋划公司明年的进展与改良点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?

会议形式:

1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和意见;

2、每位员工平均5分钟发言时间，外加争论、互动、提问。

会议地点:公司一号会议室

参会人员名单:

部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/效劳/市场)

时间:12月16日

人数:__人

座谈会议程:(约1。5-2小时):

1、第一局部(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢送，要求大家各抒己见，不用保存。

2、其次局部(10-20分):总经理发言。

3、第三局部(45-60分):

员工互动及提问:先由代表性员工进展前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，根本上要求每个员工都进展发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。

4、第四局部(5分):由本次座谈会的主持人进展本次会议的总结。

留意事项:

1、引导员工发散思维，鼓舞说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、留意话题的专一性，制止将话题的中心思想扯偏，扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次，准时参与座谈会，确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好预备，如:问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广阔员工监视、实施。

会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。

一.为了促进中交集团与中国南航企业之间文化沟通，展现双方企业品牌形象，丰富海外员工业余文化生活，加强不同职业间的沟通与了解，工程部领导牵头组织此次中交·南航联谊活动。

二.活动时间、地点

活动时间:2022年8月份，详细时间听领导安排。

活动地点:吉达中国苑餐馆。

三.参与人员

中交集团以航五公司沙特工程部青年职工为主，延布工程部与吉达工程部均可参与。

中国南航以北京——吉达航线的空姐为主。

四.活动内容

活动内容围绕“相遇海外，绽放青春”的主题进展，以诗歌朗读、播放公司宣传片、歌曲舞蹈、趣味嬉戏、相互谈天等为主要形式，营造轻松、活泼、开心的沟通气氛，建立高雅、文明、得体的互动形式。

五.活动要求

1.我方参与人员代表中交集团形象，务必形象大方、穿着得体、举止文明，有泱泱大企风范。

2.活动中注意言行举止，敬重对方，有翩翩绅士风度。

3.交谈中阳光欢乐，积极上进，魅力四射，有巍巍男子气概。

4.表演节目时，积极踊跃，放开手脚，大气磅礴，有熠熠明星气场。

5.联谊完毕时，礼送对方上车，目送空姐离开，有彬彬士子礼数。

公司组织内部员工庆祝活动方案筹划范本【精】

会议目的:

1、为构建员工与公司治理层的有效沟通，切实帮忙广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;

2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;

3、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调发动工的积极性、主动性、制造性。

会议争论内容:

1、你对公司治理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何?

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的?

4、对自己所在部门领导现阶段治理工作有些什么建议和意见?

5、对公司日常经营治理中消失的问题进展沟通，查找“金点子”，集众人之才智，群策群力，共同谋划公司明年的进展与改良点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?

会议形式:

1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和意见;

2、每位员工平均5分钟发言时间，外加争论、互动、提问。

会议地点:公司一号会议室

参会人员名单:

部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/效劳/市场)

时间:12月16日

人数:__人

座谈会议程:(约1。5-2小时):

1、第一局部(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢送，要求大家各抒己见，不用保存。

2、其次局部(10-20分):总经理发言。

3、第三局部(45-60分):

员工互动及提问:先由代表性员工进展前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，根本上要求每个员工都进展发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。

4、第四局部(5分):由本次座谈会的主持人进展本次会议的总结。

留意事项:

1、引导员工发散思维，鼓舞说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、留意话题的专一性，制止将话题的中心思想扯偏，扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次，准时参与座谈会，确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好预备，如:问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广阔员工监视、实施。

会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。

一、茶话会主题:

齐聚添祝愿，共迎新羊年

二、茶话会时间:

三、茶话会地点:

二楼会议室

四、茶话会目的:

在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，盼望带着大家一起感受欢快、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与沟通，增进团队分散力，兵给大家供应一个人展现自我的平台和相互学习的时机。盼望在马上到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美妙的新天地。

五、参与人员:

各级领导、全体员工

六、活动流程

1、年会短片(内容说明:2022年@@公司进展的重要大事和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)

2、领导讲话(针对这一年的工作做具体总结，对下一年的工作做简洁汇报)

3、互动嬉戏时间(上部)

同舟共济踩报纸目的:增加团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛预备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想方法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必需踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。

详细分为以下个步骤:

一:主持人宣布竞赛开头后(并开头计时，以2分钟为时限)，第一轮竞赛开头，各个小组开头往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。

(假如在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数)

二:以此类推，进展其次轮竞赛，在其次轮竞赛中，报纸要对折，其他操作和“一”一样;第三轮竞赛再对报纸进展对折，其他的操作和其次轮一样。

三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩处失败组，如唱歌，表演才艺等等。参加活动者均有礼品相送。

4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精致礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)

5、优秀员工评比

标准:

（1）上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政惩罚单。

（2）工作积极、主动、热忱、效劳周到。

（3）对公司业