某咨询某科技企业KI考核体系

1杯第一已节弄总经三理真考核简指标醋指标切类别罢指标剪项欢考评食上报戒/汉内容需考评执方法早考评篇主体廉绩泼效膏任务影绩效旗80郑%既销售绑收入僵10码%通保证潮公司帆年度短经营胃目标尺的实祝现渡是否昌到达警董事侄会下燕达的便销售秤收入渗指标显董事恐会壳利润壶额抗10岔%乒满足驶股东掠盈利仍性要记求孔是否社到达朽董事掀会下泄达年哈度利元润指蜻标鞭(史否决呜性指末标挺)前董事津会毛市场旨占有残率驱10侧%柱保证往长期包利润介的实滔现镰是否依到达辈董事尸会下玻达的幸市场糕占有兽率的龙指标造董事叛会月应收很账款炼10贷%掉保证抚合理庆的现某金流刚量，蔬防止狮财务非危机币应收衣账款歌周转舰率睛=德销售净收入秀/变当年狠平均热应收喂账款登：大风于次懂董事传会榴重要么任务巧完成酸率松10谅%增董事用会下鱼达的掘其他地任务稼，如敬上市路等虹任务疑目标孔与完榆成情序况对膀比挂董事衰会亚管理章绩效激10库%塞预算般控制粉4%糕保证尚公司鸡预算碌的计根划性剥不超早过董估事会辽批准哗预算薯董事存会碑关键悬人员朋流失透率夫3%扣合格火证公码司人蜜才的已稳定阿性焦大学殃以上皮学历水人员所、中私级以侧上职暗称人吼员、肚主管筹职务取以上熄人员引流失杠率低茎于继出%偶董事天会禽全员秧劳动食生产遇率服3%推提高脏生产脾效率输和经言营效腹率再劳动坚生产同率偶(=榆销售棕收入筒/者全员为人数吹)益较上娘年提异高深测绘%普董事拉会退能力字0%拖能力圾素质减董事林会沿副总您经理杂、总武工第二节生产部副经理栏考核宽指标行：效指标劝类别环指标匪项咏考评关目的勉/内窜容攻考评殃方法辅考评琴主体谨绩效腐任务哭绩效绪采购真及时残率1厨0％连及时绕供货叮，满饿足生仁产需樱要盘采购战及时此率=俯按时刻交货湖的总刚值/扭方案盒采购果的总宴值催×窗10箩0％俊不低锣于之阴％咐总经范理念产品舍供货权及时参率1俱0％姑及时诞供货蛇，提法高客装户满钉意度情产品撇供货盐及时鹅率=毕按时闭交货饿的总高值/唱方案蜂交货屋的总仁值跳×凭10恨0％勤不低忌于竿竞％(龙否决千性指垒标)俯总经妇理丝开箱信合格愁率1堤0％咱保证弓产品弱质量呜开箱罪合格莲产品咬数量蝶/交闯付客造户的愉产品地总量弹×隆10劣0％扇不低诉于端飘％情总经恳理近废品畜率1候0％暖降低荣生产锈过程毯中的哀原材登料浪漠费第废品暂率=脸(生稻产投薯入弓—孟生产暗产出秒)/反生真产投透入失×京10忠0％碰不低着于喘造％躲总经仆理赤半成委品库勾存周和转天羡数1饿0％附降低柜材料搬、半落成品叹库存方本钱僚库存听周转均天数混=3秃60拿天/冤(材近料/选半成付品/紧平均现库存鉴)不见高于蚀矮天殖总经傻理薄重要篮任务擦完成治情况们20叉％喉公司逆下达日的工庄艺改辫造等答重大秆活动颜期初刚确定忍里程召碑(观包括艘截止徒时间既、阶颂段性论成果波、质丘量标辣准)皇期末室检查赶是否传按期宇完成阴总经耳理漠预算触制定园、执滋行情燥况氧控制信费用鬼，降未低成浑本跑是否镰按预情算制绣度来多使用鸟资金型，是碎否有竟超预相算的摧情况蛮总经质理利全厂揭有无丸重大鸣平安槐事故厘3％取保证缝生产抚过程愤中的胜平安租期初放确定有死亡抢、重显伤、厌轻伤之事故斑指标外，年鼠终考仔核确笛定设真备事墙故的根损失雹金额德，年竞终考绣核(摧否决虏性指稀标)棋总经亿理恒管理尤绩效裁关键镰人员吨流失评率3美％叫保证忆公司泪的人垦才稳辅定性覆大学帜以上佩学历旱人员与、中聚级以显上职揪称人淡员、园主管鸦职务扰以上执人员棵流失冈率低俩于汤％鲜总经期理烦下属过行为码管理防4％画严格逝管理项下属头情况装所管球辖部仅门出蚂勤率穿、违弓规事毯件数歌量琴总经吓理(池人力勺资源绍统计封数据衰)末周边估绩效冈5％借预算与控制忧情况造4％搞控制贵费用搂，降蛇低成泡本芬是否馆按预奏算制屋度来睡使用说资金奇，是疑否有嫂超预引算的剪情况龄总经攀理怪其他拌副锻总经粗理添能力款10柔％恭能力方素质童专业仁知识兔及技用能灿4％尾总经枝理妨其他闸副土总经揭理拐行注政副随总经摧理堤考核熔指标江：胆指标厨类别研指标仗项阿考评抬目的顿/内武容本考评车方法躺考评粘主体唇绩效乞任务岂绩效哪70跪％相建立僵建设仰完善帽性4痕％浑制度住建设奖的情腥况震更新拳、制服定管掀理制翼度达柏到预孟定目中标要员求背总经诚理懂公司呼网站雅内容吹的更查新频姓率4际％妥考核续公司竹对外榴形象屈宣传渐的执拍行情禾况奸内容捆更新债的周取期符链合预揉定要乳求垄总经葛理缩公司逝在媒户体上旦报道埋的次蛾数4证％奋公司妖对外眼形象排宣传扑的结蝇果衔以预桶定的肝市级丝以上猴地方紫媒体察或专姐业媒颗体、册次数杂目标截衡量称总经尾理递公司汇网络意运行蜓的稳息定性寒4％遥检查硬网络境建设踢维护出情况眨公司缓网络信运行蛙故障液次数互行篇总经计理吓上市梦工作村的执饿行情楚况4毛％昌检查照上市铁工作争的活姿动推霜进情兵况层期初汉确定黎的里谜程碑厨总经役理何公司影环境极卫生流情况晕4％覆检查尽公司夜环境比保护纳情况惯卫生低检查颈、抽资查不喊合格邻记录垃数狐总经巡理诸公司粥平安悼情况它4％她检查梅公司棕消防言、保测卫、誓出车附等安辜全情唇况远发生秋为灾柴、盗杨窃等剩事伯辟的损异失情警况，幻有无惭消防宰部门蜡发现侧的重障大安铺全隐劲患(胡否决掏性指档标)缠总经煌理臂员工祸满意午度1延0％刑检查保员工底对后瞒勤的多满意竞度荒员工污满意辽度调掠查与圾上年诉比照泻情况恳总经椅理(于人力挺资源皆部组曾织问屡卷调栋查)验固定科资产歇状况享4％究公司遇资产热的使植用发熄问梯年度浩固定脏资产自的盘类亏盘该盈，馆非正华常损表坏对爽公司烘资产刷影响抗总经左理扑信息帜批露午工作当完成公情况票4％见执行第董秘城工作袋是否树发生尿信息困不真抽实后薄果板董事给会钟重要砌任务你完成曾情况俗20渣％蜜公司波下达召的重启大活夺动组期初蔽确定耀的里脖程碑乘(包啦括确肆定截猫止时找间、混阶段敞性成脏果、喷质量海标准拥)期嘴末检臣查是季否完床成锋总经靠理良管理哭绩效嘱预算坚控制阵情况惩4％听控制清费用千，降骄低成求本提是否失按预诸算制料度来锻使用欧资金窗，是袍否有挂超预侮算的流情况倡总经础理摄下属怒行为凝管理揭3％捷严格径管理划下属颈情况梢所管号辖部葬门出驳勤率北、违通规事百件数茧量虏总经灭理(僵人力土资源棉部统节计数给量)递关键签人员慧流失妥率渴保证您公司初人才棉的稳赢定性裤大学栽以上洪学历翅人，维同、购中级买以上匪职称岩人员雷\主蛛管职斧务以炒上人伶员流妹失率妇低于虚％汁总经樱理涨周边栗绩效缴10飞％嫌部门泛合作拿满意梦度司促进凭部门窝配合性，保伟证公慈司业狐务正卸常运歇行循总经非理齐其他牢副榴总经岔理鉴能力夜10离％曲能力电素质旺专业味知识叙及技蹈能论总经渣理奴办公缘室主虚任恋行政减部经穿理垦技术旧副总蜂经理稳考核映指标圣：薯指标爬类别乏指标谊项建考评走目的弊/内飘容夫考评抢方法赚考评害主体渗绩效禽任务佣绩效聪70扒％旷开发泪任务疤完成孩情况棒20效％崭产品僻及时示完成霉开发谷任务负里程扩碑(槐包括遮截止至时间桥、阶中段性腔成果悉、完调成质浓量)码期末睁通过壮技能江管理值委员顽会评你审情臂况伙总经椅理蜡新产茅品立蹲项数碧量5弃％贿检查领技能薪创新法情况咬新产湾品与晃立项塌数量醋与预鲜定目旱标比由较沫总经抛理阵研发罢产品魔的产洋品化冷率5烂％处引导麦研发随部门梳根据腰生产吉可行客性进根行性沸研发忙根据浴研发掌产品粒的产式品化嫩率，珠研发漂产品棒的可遍行性农进行跃性考灿评住总经且理淘新产锯品投财入市垦场的仓稳定黄性5沈％峰提高姐研发傍质量狱，追列求技周术先撇进性港新产辛品投胆入市志场因突为技程术问兵题导诚致不构合格德的产殃品批挂次数凉量或部因为解技术捕质量鼓问题衔导致咬技术胀更改笛次数烤总经妇理帽技术遇信息恼搜集抄有效瞒性3戒％秆完善狭公司茎信息裹搜集纵根底尚工作炒，为枪新产列品提刑供信肝息支眯持耻技术浩信息拨系统袄建立沉与资电料搜特集完氏整情拳况没总经轿理迎技术率文档将整理搁标准同性4纷％三加强蛮公司顷技术合管理熄根底割工作乐，为友今后疼好支提持光软件坛各种谈版本扇保存共完整手，各刚种文污档完摧整有嚼效归微档，乘符合信质量誉管理尸要求司总经把理品IS梦O9仰00贝0系秘列认舅证及艳年检燥的情锐况3燃％奉确保放公司避通过旧IS惭O9奉00扁0系歪列认廊证和赴得到辽持续销的执条行透以期飘初确傍定的懂里程汁碑和因是否辅通过败年检样来评束价江总经馋理芝开箱春合格溉率5恰％挪确保耐产品沉质量买产品狗现场致开箱升合格径率不症你于亭那％慈总经扫理谎重要复任务框完成芒情况吊20京％队公司催下达摔的重帝大活衡动拦期初巡确定虑里程晶碑(级包括洽截止积时间树、阶汗段性记成果舰、质导量标我准)汪期末军检查拍是否窄按期欲完成敢总经宁理属管理滤绩效聋预算皆控制柔情况裳4％贼控制查费用号，降斤低成唉本耽是否孙按预事算制宿度来守使用规资金摆，是点否有服超预恐算的佩情况戚总经欣理(破人力派资源瘦部统崇计数弓据)短下属异行为搜管理乓4％粒严格错管理伐下属西情况莲所管涝辖部突门出那么勤率递、违核规事船件数绸量贝总经兄理也关键序人员蜜流失庸率3团％羡保证拍公司结的人绿才稳埋定性全大学牵以上院学历皮人员速、中芦级以挣上职顽称人泻员、接主管锹职务奋以上芽人员训流失腐率低徒于违％反总经萌理帜周边水绩效竞部门垫合作促满意缓度4压％洪促进匀部门愧配合捎，保介证公息司业密务正跪常运弹行虹相关裂部门邪评价锄总经屈理膝其他倚副度总经爷理配能力同能力榨素质浅专业眉知识脸及技就能仓总经哥理技株术开容发二经部、握技术业开展残部、灶质量弯管理右部垂总经亏理助暑理帝考核惠指标豪：兔指标歇类别桂指标浓项余考评基目的能/内怕容衫考评励方法箱考评净主体苗绩效膊任务竿绩效逆70静％桃产业娃化建户设的薄执行抢情况观40屿％载保证孝产业寒化建筝设的味保质贩保量荣完成氧期初类确定移里程爆碑的乳完成瓦情况奉总经园理扔重要碑任务亩完成销情况笛30跨％丘公司而下达姜的重挡要活圣动柜期初耻确定贩里程嫂碑(习包括限截止愚时间拐、阶氏段性机成果醋、质愤量标焦准)屋期末盏检查猪是否满按期悟完成士总经那理幸管理游绩效教10签％探预算葡控制后情况侵4％掩控制普费用嗽，降杰低成亭本皂是否对按预烫算制基度来煎使用挣资金傲，是陆否有展超预骄算的惨情况裤总经娇理堂周边飞绩效体10爬％欢部门厌合作茂满意让度4浑％暂促进春部门岁配合长，保乳证公击司业炊务正幻常运醒行许相关矩部门芒评价柏总经娘理双其他冰副词能力愈10绳％揪能力捏素质捕专业芳知识驴技能惑总经悦理成总经怨理办崖公室愿主任筛考核冤指标疫：筋指标喝类别退指标侮项滤考评铃目的索/内垦容书考评惊方法恰考评摊主体坑绩效浙任务未绩效列70拉％瓦制度折建设斯完善唐性0窜％，蛛10晨％怎制度炎建设嘴的情奥况翼更新纸、制糟定管倦理制咽度达疫到预桌定目法标要狼注龄主管共副总竞经理经公司里网站巾内容搂更新城的频就率1及0％份，5捞％紧考核支公司负对外痛形象偶宣传号的执千行情啦况奋内容谷更新母的周闯期符都合预猪定要牵求丑主管枪副总耐经理虾公司犹在媒膊体上壶报道川的次石数1然5％柜，1晓0％件公司颜对外今形象套宣传周的结琴果除以预摘定的叛市级银以上僵地方挥媒体消或专蛛业媒饼体、郊次数稳目标户衡量廉主管带副总据经理留公司铅网络缝运行泪的稳笨定性半10帖％，袖5％梢检查娇网络雄建设很维护霸情况无公司钳网络推运行鄙故障戒次数你行播主管枣副总予经理奶上市使工作那么的执浅行情浓况1蕉0％犯检查桥上市舒工作呈的活艺动推甩进情说况结期初假设确定缸的里不程碑穷主管按副总别经理辅重要宿任务册完成勺情况勺10净％诸公司慧下达芦的重涉大活律动贤期初受确定妄的里自程碑司(包痒括确诵定截蚂止时誉间、叼阶段便性成洋果、乱质量驳标准班)期治末检悠查是孩否完周成秧主管揪副总公经理前管理慢绩效退10勿％钻预算恳控制盲情况鸡4％驶控制恐费用目，降碍低成意本剃是否科按预形算制樱度来笛使用陈资金乡，是蜘否有秘超预爬算的互情况竞主管岭副总歪经理跳下属邻行为拥管理浑3％追严格联管理酱下属慈情况字所管像辖部赖门出搞勤率工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