某建筑标准设计所考核管理办法

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闲得分嫌任务杨绩效搞49拉%落A1盘(取乱季度个平均膝分)慰F1示=A锐1*枕49膀%邮管理慨绩效型7%肠A2退(取刘季度原平均促分)杯F2蝇=A遵2*再7%月周边张绩效欢7%搏A3暂(取摩季度般平均妄分)匀F3捎=A苏3互*7哲%罪态度伶7%约A4缸(取夫季度勒平均继分)危F4提=A扛4丘*7影%萌年终寨任务矩绩效掏30局%膏1〔畅%联〕稿2〔宰%挑〕梁3〔雾勾%〕删4〔遍甜%〕子5〔锅夜%〕碑合计倘A5投=趣F5城=A输5餐*3茂0%缸年度饮总分掏=F菌1+描F2绍+F魄3+找F4爬+F绍5利备注愈：慰总工强、副老总工览分为究季度姨考核跳和年娃度考父核。赔季度沃考核潜考核启维度弯：笔任务乎绩效刷、周忽边绩廉效。统考核上时间芦：医季度序考核桑在季矛度结再束后那么10洲日内乘完成揭。希考核心主体沃：请直接路上级找对任赴务绩卡效进印行考坏核；余同级依对周歪边绩猪效进左行考奥核。直考核宽组织夺：风人力宇资源透部负毒责季淘度考卷核的胞组织典、过东程监绑督、婶统妇计汇董总等柔工作调。害附表净2-拨3-钟1璃总工女、副斩总工第任务稼绩效宾-直番接上屿级评太分表柳〔季亭度〕佳考核耀期间作：盆摊年胖球月租至厕柄年蹲钢月愚姓名疾部门贿岗位赤绩尿效网任务驱绩效谱80毯%兼序号排指标妨权重寇〔1纽00菠%〕肠目标拍实际咐得分披A答B柜C沸D促1击%革2瓦%倚3兴%户4历%素5棵%剑6眉%劣7苍%秩8卷%循考核牙人促签字允：捷年透疯月梯逼症日窜附表晚2-展3-慌2瞧总工席、副视总工梳周边狗绩效催-同品级考握核评亲分表嘴〔季震度〕换考核龟期间糖：惊蔽年缎稻月婆至丙缓年闭参月详考核凭人岭姓名平考核份人部模门愿岗位研周划边宣绩越效洽20希%倍序号签指标申部门应一：汤部门满二：铅部门骑三：涨部门帅四：择平均酸分食A谋B溉C搂D圈A乖B膀C衬D旗A策B高C读D递A臭B组C脑D描1衰协助厉及时禾性汪50琴%项2秧效劳易质量践50悬%搏考核英人诉签字石：由年拐流月索拾绿日姑备注基:判1.桥周糟边绩魄效考臣核主敢体为系与被练考核秘人业听务关锈系较晒为密缎切的溉部门危；哀2.楚部耗门一监、部赶门二口等要宝标示扭出各武岗位抗名称艳。疫季度晌考核乞统计佳表旱附表虚2-歉3-晓3参总工助、副蛮总工清考核乞统计完表〔然季度微〕泥考核串期间宇：悟娱年且惰月殿至弱倘年千魂月坟考核睡项覆上级诵评分民*各毅指标幻权重接下级慕评分践*各滥指标家权重帝同级岛评分淋*各帜指标狼权重船本项换得分忍任务吐绩效件80交%万1〔绍天%〕建2〔删幕%〕灿3〔还蚊%〕质4〔完竟%〕纱5〔牧变%〕歉6〔真羞%〕贱7〔掀其%〕排8〔活烟%〕蓄合计凑A1屑=运F1敏=A窜1*夫80月%以周边萍绩效洞20什%悠1〔基50穴%〕绒2〔君50来%〕胳合计刺A2蕉=疑F2找=A障2*软20藏%娱季度竿总分衡=F戒1+此F2滥备注例：办年度汉考核违考核赏维度揭：询个人演季度哭考核外平均戚分以舍10夕0%犯的权台重进堡入年掘度考王核中纸。估考核程周期是：盛4月禁1－箩10膜日完洞成任谊务绩紧效、岸周边淋绩效幻考核铁。义4月暮1－没15坟日完荐成数心据的掉收集慎整理罪工作恐。符4月否20鹿日之趴前完盖成年麦度考牢核的钳统计璃分析庸工作刷。俩考核肉主体毒：隐直接钢上级凉对任造务绩组效进厅行考嚼核。最同级信对周经边绩剂效进钉行考腥核。袄考核宝组织迈人力缴资源徒部负军责年茫度绩赏效考砖核的妨组织谎、过渣程监坡督和关考核里结果数汇总羊统计如等工卸作。巨年终掏考核沾统计脸表疑附表势2-治3-辈4危总工怨、副骂总工洞绩效乱考核妹统计益表〔缺年度刃〕蠢考核拥项著上级晃评分赤下级娃评分叉同级拴评分教本项申得分披任务茎绩效恨80欺%酱A1算(取肤季度代平均抓分)抵F1歇=A事1*桥80马%湾周边猾绩效聋20仪%胖A2祥(取肤季度收平均杜分)屋F2幼=A勒2植*2留0%作年度疑总分汗=F卖1+混F2弓备注迟：测主任气工程吨师聋分为妨季度梦考核刘和年附度考难核，设考核谈维度纺有所叠不同室。性季度脏考核股考核搁维度评：洲任务辱绩效省、周饼边绩猫效。辫态度战。拐考核粥时间浙：紧季度巷考核格在季缩度结施束后点10风日内饼完成框。弓考核令主体奥：欺直接宗上级殊对任扎务绩飞效、遣态度务进行瑞考核渣；同鞋级对毫周边背绩效阻进行枣考核慌。右考核耀组织挪：灾人力震资源梳部负篇责季介度考祸核的椒组织报、过朴程监裂督、丛统睬计汇脾总等宴工作酸。兆附表讨2-照3-木1贷主任睁工程坟师任瓣务绩集效、长态度鹿-直扔接上汪级评朴分表桑〔季移度〕似考核盆期间或：饺男年艘许月驻至滥叛年荣列月恭姓名玻部门狐岗位困绩翼效催任务肾绩效渗80永%现序号燃指标袋权重楼〔1状00扫%〕扬目标渠实际狮得分缎A钟B撤C宽D尖1弹%买2务%恨3唐%桐4温%海5申%损6驱%呀7净%盛8茧%生态度奔10亮%脊A武B抹C喝D珠得分富1不积极培性赴25折%询——波2扑协作策性证25酿%恋——反3转责任腹心血25临%疮——窄4费纪律滔性倚25懂%抽——穷考核孟人很签字镰：病年踢然月态纷刻日童附表裙2-置3-松2貌主任华工程益师周望边绩蜂效-馆同级末考核妄评分列表〔销季度帅〕幕考核方期间伞：胖叠年核绢月非至半穷年昏涉月塌考核但人秧姓名李考核狗人部钓门谅岗位颈周旱边坡绩头效沾10正%途序号壤指标眨部门倾一：流部门量二：之部门滥三：扔部门龄四：紫平均晚分屿A妹B辟C怕D逮A捆B背C绣D泄A狼B科C摇D践A芒B姐C杆D暂1坝协助完及时象性签50典%制2胞效劳棒质量昼50惰%计考核创人肥签字徒：绵年锁吴月都辟棕日峡备注垄:牲1.惹周尖边绩块效考谅核主花体为谁与被陪考核绳人业鬼务关攀系较干为密服切的席部门密；县2.植部健门一词、部无门二歌等要狼标示废出各允岗位伴名称驻。搜季度错考核铜统计阀表牧附表耀2-证3-织3闻主任史工程宅师考盖核统盟计表芳〔季象度〕乒考核丽期间抖：勤驴年帜辱月王至宇姜年蹄帝月鞋考核略项拴上级皆评分健*各辞指标块权重愁下级慰评分莲*各洲指标助权重锤同级伙评分叉*各口指标使权重肿本项凳得分围任务刻绩效学80川%淘1〔凝至%〕盏2〔梨贩%〕塔3〔杰馅%〕掌4〔惧抢%〕棵5〔巷筐%〕落6〔妈峰%〕摧7〔坚源%〕掘8〔往厚%〕狐合计密A1租=籍F1采=A束1*尚80此%史态度派10袭%猪1〔兰2跨5谨%〕买2〔盯2链5能%〕弄3〔找2臭5袍%〕州4〔述2犯5银%〕倡合计趋A2欧=嘴F2引=A鸭2*桑10盾%筑周边立绩效擦10翅%丛1〔寇5渡0%洪〕猜2〔嗓5知0%况〕处合计扭A3风=巧F3铜=A伸3*谈10贯%绵季度欠总分弓=F仅1+片F2法+F亦3敲备注酒：适年度钢考核及考核翁维度煤：纳个人尚季度短考核蓬作为碎年终栽考核疼的一汇局部与，以议10妇0%狐的权搭重进支入年昆度考睛核中及。避考核遮周期末：邮4月肢1－可10牲日完退成任天务绩刻效、延周边岔绩效互考核澡。拉4月桐1－谜15刺日完资成数隶据的肃收集狱整理药工作宏。姐4月亦20赌日之姐前完岩成年翼度考淹核的鸽统计骨分析已工作目。友考核阅主体艘：略直接遍上级淹对任途务绩导效进哨行考磨核。味同级召对周轰边绩搞效进倒行考牛核。肿考核挂组织幸人力奥资源形部负坐责年刊度绩江效考屯核的浪组织奏、过森程监子督和滚考核悟结果软汇总纯统计遵等工铲作。街年终挡考核响统计剩表仙附表仆2-蜘3-席4脏主任迫工程脏师绩剂效、币态度债考核剪统计夕表〔笨年度指〕阅考核流期间铜：劈绩年奥箭月亚至霞笔年刑扶月泄考核巨项焦上级阻评分颂下级朴评分贡同级想评分剧本项私得分雹任务尊绩效貌80刑%垄A1振(取叹季度缺平均抢分)傻F1诚=A湿1*直80老%喷周边覆绩效援10检%神A2包(取厉季度骂平均懂分)嘉F2哲=A稿2男*1华0%慰态度鸣10录%均A3异(取锣季度哥平均怖分)法F3猾=A梦3贵*1孔0%宜年度辫总分阵=F党1+炮F2访+F僵3范备注然：见部门泥一般揭人员墓分为仆季度钻考核诉和年岗度考谷核，蚕考核爆维度睬有所际不同丰。网季度倘考核店考核木维度引：嚼任务庄绩效天、态位度。腔考核崭时间盛：角季度薄考核叹在季即度结混束后授10于日内虽完成果。昌考核烈主体瞧：慧直接千上级番对任蝶务绩释效、冒态度鼻进行绸考核坡。被考核码组织妥：胆人力桐资源素部负将责季度度考蚁核的纳组织板、过怖程监套督、臭统备计汇抹总等慧工作雀。匙附表蛾2-长5-具1说部门枝一般狼人员副任务辆绩效绒-直逢接上核级评世分表亲〔季嚷度〕私考核捐期间堵：到梦年激蛙月澡至茄达年叹嗓月豪姓名仙部门谅岗位泛绩讲效隆任务描绩效踩80揭%贫序号旅指标骑权重吊〔1矛00副%〕皮目标该实际羡得分小A喷B竟C孝D旧1偏%统2迹%蜂3起%统4丹%薄5伍%叼6脊%拜7肚%屋8场%降态度巩20剂%立A晶B纳C决D跃得分疏1趋积极凶性联25峡%优——泳2顿协作车性么25银%撞——斜3置责任屑心饲25防%脏——治4租纪律贱性烫25思%怎——评考核耗人锯签字驶：搬年举提月居浆刮日泽季度旷考核登统计分表教附表足2-干5-训2崭部门捷一般跨人员钞考核鲁统计荐表〔歼季度缝〕跃考核晕期间村：爬组年晓贼月柏至侄励年平心月港考核展项筑上级卵评分归*权幅重散下级仇评分忆*权梁重鸽同级券评分蚊*权估重芹本项县得分后任务略绩效梅80煎%胁1〔知甩%〕哗2〔需言%〕宵3〔前脖%〕里4〔完稻%〕于5〔雷泪%〕青6〔庙乏%〕旋7〔眠国%〕错8〔毒怠%〕杏合计解A1箱=私F1箩=A贞1*效80距%颈态度谦20睛%送1〔挺25阻%〕叨2〔辉25休%〕叮3〔变25坟%〕那4〔义25贱%〕测合计异A2斜=踪F2诉=A毯2*饲80曾%嘱季度仅总分胞=F膀1+津F2叉备注逗：馋年度弓考核巴考核殿维度偶：险个人糖季度却考核孟作为炉年终寸考核赤的一火局部配，以圣80效%的蜻权重肿进入缓年度浴考核张中。脊年终通考核瓦周边筛绩效串，以挠20跌%的妇权重挡进入饭年度脊考核诊中。家考核智周期兽：炉4月棵1－老10经日完而成任君务绩郊效、妻态度链、周涉边绩联效考伟核。拾4月守1－做15竹日完倍成数巾据的霉收集不整理柴工作周。呆4月隔20虹日之僻前完愈成年捉度考鸭核的找统计盾分析蓝工作厘。翁考核隔主体架：调直接且上级逼对任涉务绩凤效、变态度宗进行抽考核富；同俊级对蠢周边竹绩效恋进行该考核裁。索考核子组织盲人力惭资源渣部负件责年熄度绩畜效考省核的园组织欲、过遇程监百督和改考核掌结果纽汇总圈统计尝等工仪作。初附表剩2-棕5-撤3价部门记一般挡人员劣周边唤绩效培-同偿级考露核评瞧分表样〔年决度〕体考核删期间昂：信丝年磨青月匠至兄年年伸歪月疮考核催人少姓名绞考核供人部少门必岗位梳周啊边雹绩乒效急20统%亮序号伙指标店部门昆一：趋部门均二：避部门咐三：驳部门括四：挖平均测分逝A鼠B护C侧D竭A哈B奸C红D扑A直B歇C公D茧A剖B狸C孟D太1两协助稼及时破性椅50呀%挎2侦效劳损质量腔50加%严考核军人拴签字内：签年能遇月根俘戒日冤备注者:诊1.轮周魂边绩影效考竭核主夺体为热与被熊考核驱人业沈务关米系较拼为密忠切的蝶部门胀；躲2.巨部器门一千、部悄门二艇等要蜓标示登出各拼岗位悲名称她。极年终思考核通统计和表薪附表论2-齿5-爷4议部门棕一般使人员索绩效友、态电度考煌核统肥计表滩〔年孝度〕皆考核羽期间史：称渗年山桑月问至多绍年慢缎月误考核袖项屡上级赖评分恼下级影评分蜻同级悬评分况本项都得分板任务毁绩效叼64利%彻A1启(取忆季度男平均爷分)肺F1买=A幕1*原64目%与态度见16严%亲A2念(取蕉季度够平均絮分)帅F2续=A射2*初16宗%衣周边馆绩效吩20店%叉1〔揉50膜%〕军2〔药50环%〕绸合计涝A3洽=识F3横=A描3*醉20沸%米年度侵总分脖=F寒1+思F2厕+F锁3屡备注灭：垫设计站主持贱人屑分为驶工程批阶段誓考核剂和年父度考嫩核，跳考核躺维度鸦有所极不同姑。厅工程即阶段朝考核箩考核颂维度吓：迅任务腔绩效茄、管胖理绩炼效。劫考核喘时间香：雀工程暗阶段昂考核箩在项撕目阶窃段结称束后检10附日内沈完成竖。尤考核现主体股：漫直接哥上级某对任花务绩丈效、惕管理稼绩效音进行突考核赌。踩考核室组织都：察人力塌资源脚部负像责项晒目阶攻段考他核的屠组织是、过烟程监价督、蹄统毛计汇恩总等奶工作在。等附表样2-右6-考1钓设计雪主持开人任霸务绩遇效、清管理极绩效际考核暂-直悬接上俗级评牺分表连〔项挡目阶刚段〕禁考核岩期间附：巷分年盈袖月劫至脱滋年谎筛月拨姓名鬼部门需岗位靠绩研效律任务暗绩效将80白%漠序号普指标可权重关〔1叼00案%〕屋目标牛实际条得分霜A异B拔C躁D匙1耐%蠢2傅%诚3晒%腹4茫%触5打%塌6膊%萝7筐%派8杠%迟管理韵绩效结20巨%帅A棋B吉C皱D偏得分伐1快沟通油效果严25著%阴——嗓2茂工作前分配药25践%黎——拳3秒下属四开展录25徐%小——琴4迁管理毯力度何25香%弓——颠考核锁人席签字瞎：用年图奔月颗酿届日竿工程帮阶段胆考核例统计亩表计附表巷2-涛6-凯2杜设计铺主持尿人考顶核统妹计表相〔项疑目阶茅段〕翠考核缩期间义：犁青年污长月聚至改类年令彩月军考核兵项器上级碎评分案*各绿指标晌权重肚下级旦评分义*各呼指标卷权重浪同级肚评分扑*各熊指标流权重畅本项期得分班任务腊绩效吗80袍%秀1〔键迎%〕头2〔吴吴%〕民3〔跪泽%〕羡4〔费较%〕悄5〔元改%〕滑6〔塑卖%〕园7〔有窑%〕抹8〔洋精%〕么合计网A1振=炸F1宪=A螺1*团80住%仇管理夏绩效错20拌%凑1〔徐25沾%〕死2〔撞25词%〕头3〔娘25潜%〕邮4〔款25皮%〕嚷合计栏A2织=枕F2誉=A测2*筐20辫%屿工程橡阶段陶总分苏=F演1+妻F2圾备注猎：或年度悔考核罩考核龄维度嚷：献个人便工程牙阶段南考核适平均肤分以权10师0%厦的权