某某纸业公司企业文化

1xx纸业公司企业文化导读：很早以前笔者就针对企业文化建设中重视理念提炼的现象提出过这样一个观点“企业文化贵在提炼、重在建设〞。企业文化作为一个企业的经营根底思想，必须要经过“从群众中来，到群众中去〞的原那么。得出一个大家共识的思想根底，真心愿意拥护和实践的原那么，是非常艰难而珍贵的，甚至要花很大的代价才会得到。因此企业文化理念的提炼绝对不是拍拍脑袋就可以攒出来的。在系统的文化理念提炼之后，势必对企业提出了更高的要求，因此更重要的工作就变成了如何建设、如何落实。否那么，不仅企业文化手册会变成一纸空文，而且会极大地损害企业文化本身这一极具价值的概念，并且会让员工、客户看到企业假、大、空的一面，从而丧失对企业的信心。让企业文化理念回归组织内部，在组织的各个层面和角落生根发芽，强企之梦由此开始。走进恒丰走进牡丹江市的恒丰路，你可能一下就会被周围的环境和气氛所吸引：高高的大门上树立的绿色成长之轮与花园般的厂区相映成辉；繁忙的工作景象与工人一丝不苟的工作态度让你充分领悟着“创新超越强企兴邦〞的公司精神。这就是位于风景秀丽的黑龙江省镜泊湖畔的牡丹江恒丰纸业集团。在牡丹江市和卷烟纸行业，没有人不知道这家老东北工业企业。但是与人们通常印象不同的是，这家老东北工业企业在历经了50多年的风雨，却仍是一派欣欣向荣、蒸蒸日上的景象。问起恒丰成功的原因，知情的人都说这一切都要归功于恒丰领导班子坚决地建设健康的企业文化、寻找适合市场开展规律的企业经营哲学，用最适合企业和行业的文化理念引导全体员工努力奋斗的结果。恒丰纸业集团的前身是成立于1952年的牡丹江造纸厂，50年的风雨恒丰和许多国有企业一样，走过了从方案经济到市场经济的痛苦转变，同样被岁月打上了深深的“方案烙印〞。1992年，由于原辅料、能源、物资涨价和产品降价等因素，工厂面临建厂以来少有的困难。但全体职工在持续开展挖潜增效活动的同时，积极响应厂里提出的“做主人、提质量、增效益、迎厂庆〞的号召，以实际行动消化减利因素，实现了扭亏为盈，企业再次获得了新生。困境是暂时摆脱了，但恒丰的领导班子想的却是如何能够把这种上升的势头保持下去，让企业变成一个有自己的核心竞争力、能够持续成功的百年常青企业。从改革开放以来，中国的综合国力得到了明显的增强，各行业都成就了一大批引人瞩目的“成功企业〞。但是这批成功的企业在人们眼中却总是有些“雾里看花〞的感觉，说“神秘〞是一种夸耀，说“泡沫〞也不无道理。就像国内一位著名的管理专家曾经说过的，“目前中国80%的成功企业，都不是战略性的成功〞。催反孩观2逝0多芝年的移中国够改革秧开放缺和企棋业发杨展史夸，我姨们不愁难看趋到在侵中国狡企业睬中一推夜暴踢富者怀比比句皆是胖、一纹夜凋典零者岔亦是沸层出蜂不穷俯的景沉象。耗细看迅这些但“成哄功企贿业〞触，大挨多数植都是门改革芹潮流耀的弄庆潮儿唐，善劝于抓劝住每颜一次曲变革优的机秤遇而随步步叔高升级。这陕是中爹国企笋业的荐骄傲落和优臣势，易因为贞我们谱的企悉业家辈总是吩善于谢发挥初自己兰独到盛敏锐爪的眼径光而伸引领禁企业占一次永次地桐冲上群高巅神；但沉可惜赴的是笛，我沸们的肾企业啊和企泽业家恰大概油永远矩也说岸不清负“下涛一次犹〞在惰什么畜地方们，这松样的莫“成史功企池业〞叔又何盾谈持堆续的勇成长狠和成贡功呢众？离杠企业牧开展尖三步裙曲莲总20托03疏年末趋，当妖笔者暑作为兼咨询懒参谋浑走进弱恒丰堪集团咬时，旧心里甲不免丽也有懒着这握样一译丝担重忧：雀在黑翠龙江只，乃带至东豆北的功国有侦老工妄业企奔业中蜻，恒协丰所鹊取得闷的成蚁就是竹令人差羡慕威的—忘—公称司主除要经畏济指致标连旱年保桃持两仙位数唯增长艇，市静场占们有率茧居业兽内三宋甲。裹当时糟的恒猾丰经康营顺文畅，档在经权历了斧市场鹊动乱肠和困里难之扭后，托是恒绵丰的畏领导阻班子瞧依靠朵着个职人的鸽刻苦击与拼芦命三炭郎式前的创绢业精灰神打日开了购这个革局面材。恒荒丰的逗高层团领导帐是否倍也会颈抱住椅过去贞的成检绩和岁作法山，重理个人棋而轻黎视组圾织，酿重效偏益而扫忽略东企业肠经营此的原窃那么和仁文化像呢？冠其实险，企悼业的铃开展跪壮大渗无外麻乎三达大阶劝段：层去第一胀是以梯企业慢家为顾核心州的一度个创爆业团业队，挺依靠声自己尿的奋寒斗和告时机燃的把廉握收君获企皇业的疲第一冒桶金窑，让洽企业静能够礼在自奥己的延舞台石上站野稳脚垄跟；洽免第二印是要达在企劫业不车断地讽招兵恒买马端、扩撒充队驳伍之叼时将故可以殃标准帝化、沸程序嗓化的班东西催固定兴下来叔，让鬼一进叼入企慈业的祝新人鼻可以匀很快筑地投宿入整掀个价贝值链止的创宋造中猪，从突而让朵企业机复制伙之前称的成声功，确真正国实现罗有实娇效的抬扩张胁；央毅第三策那么是喘在企泳业兵虚强马王壮之候后，抄需要情回过代头重盘新整巡理一饮下自东己的烟经营袋原那么判，把仓握住松企业鸭成功万的根蒙本依竖据，细修正裕自己侍的不也足，损从而熊能够利确保垒企业肉的持芽续辉返煌。旺如斤果企端业在余每个椒阶段扒能够菠顺利间地解掀决各得个阶辞段的识核心娘问题狂，企词业就购能够朋不断束地发石展；节如果秋企业量能够顿在每年个阶辜段就负提前跃为下独个阶冠段的侵核心启问题救做好就准备肺，企面业就纪会发暗展得虫异常冤顺畅箩且充今满信湖心；鼓但是桥，如心果企喊业不湖能在磁本阶芒段内论解决达应该仔完成瞒的问敌题，产那么储企业串就会剩停滞治不前茫或倒攀滑，着甚至台一蹶恢不振忍而走察向失乎败。胜可是论中国弦的企勇业许养多都坡处于太依靠捷能人陪打拼称天下谦的创僵业阶设段，途创业虚成功吹的企家业却片很难晌通过疾组织弊的管痰控将浸个人胸能力织转化谈为组耀织能霉力，象让标盆准和战程序始推动丰企业臂前进柿的步健伐，迫更不摸要说庆开展菠适合套企业洞自身龙的经昨营哲蜂学和吴企业号文化革体系撞，秉皆持应息有的巾商业鹿原那么稼了。淡钩令笔锯者惊苹讶的熄是，技恒丰版的领互导班秘子却疗没有宗满足紫于业与内三长甲这降样一包个大现好的设局面愧，他渣们认吧识到械如果在不对劫整个辈组织与进行壤改造见，不黄把组效织整倾体的玻管理培水平追提升岔上去捎，依践靠这肿“几傲条枪却〞来挺打天财下是央远远价不够夺的。孤不要胖说冲非击国址内第敏一、慧走向舱国际痒化，辨甚至应连已已经取办得的掩成绩做也会宿化为毒乌有傅。公汪司领爽导前挠瞻性眉地引扮入了饶管理昏参谋唐进行堡咨询伯，为焦企业捏诊断筑把脉洁、确唯立企讽业愿叠景和脉使命蛋、明驼确企填业的默核心述价值孔观，辫用这誉样一子系列悦经营坏的原笑那么和兼宗旨桨来指景导企秀业进棍行变最革。巾识恒丰良文化惹之路获拍作为素一个绕经历境了5捕0年躺开展芒，特愿别是恶在改拴革开暴放2邮0多挺年中仅成功添转型神的企需业，仍恒丰篇集团北已经糕变革左中、荡在企建业文院化建杆设的锐道路器上积帽累了爱一定油的经倚验、要取得畅了一灯定的墙成绩虎，比袄如公灶司已高经提睡出了蝶建设育企业绵文化众的战搜略性朝课题洒，并个为此念建立盆了专动门的稻企业别文化漆建设逃推广胃部门截。对柏于恒搏丰精眠神、蠢恒丰遣作风澡、办寿企宗扫旨等刃一系志列企逝业文寄化核馒心要姑素也华进行蜡了一择些提酿炼。耽在企鲜业文直化的及结构兄层面泊上，嘴建立描健全缺了质秘量管清理、思人事莫制度绩等相宰关规闲章制融度，拼让一绑局部好文化跪理念雕能够萍通过侵日常植的运赖营、漏生产缴、人打员管台理落痕实在堂实处馅，让度广阔余员工迈能够迅亲身练感受尾到企伍业提如出的谎理念稻。在滤企业爹文化蜓物质禾建设饼方面章，恒耀丰也客投入煎颇丰航，在办牡丹玻江市屡知名本度颇首广的赵“恒肤丰蓝蚕〞厂各服、奏一进振大门蚀就让和人眼应前一谁亮的饭21刻世纪疗广场亭……码都是米恒丰伯企业奉文化腔建设绸的物车质体声现。吹但是逃，从休企业皇文化掠建设吵和发厉展体凡系的污角度宫来看恼，当冒时的撞恒丰旅企业矿文化树建设去尚处棍于较案为初涌级的木阶段述，企井业文廉化的顺“战劳略地吓位〞票没有术得到躬广泛朋的重特视和工认可昏，企尤业文碧化的恋建设盾缺乏旺系统庆理论太的指附导。访长期烦以来榨，企责业习梢惯于埋把生发产经台营领夹域的痒管理义当成径“正熄事〞哲，除迫此以披外都民当“喉副业裙〞处上理，瘦人为辜地将报企业院文化抱建设谈与企隐业管币理“酿分家护〞。饰无论益是企明业文慢化建摘设的晨组织宜管理否者，艇还是知活动预方式铜、活拣动范草围等小，往政往与施企业返管理寿关联桂不大察。大距多数麻的企捎业文钥化建写设都虏是在茅组织姥文体哀宣传漏活动悲，即善使个栋别活米动有乡生产舒管理柱人员窜介入株，也撇是走勾过场狭而已挽。企恐业是隶物质催文明壶建设鼠的主蛾战场污，可戚一沾温上“梁文化球〞的壶边，被许多交人就盲想当谋然地沟联想披到了完厂报苗和文熊化宫钉，使页得恒巡丰的尤企业痰文化抽建设略停留艘在一片般性茂的文俯化活弟动层育面上惕。这鼠种内蒸涵理离解上宾的不谦深刻嫂与企锯业文从化建僻设方宰式的批单一聚也加师剧了会恒丰链在企舰业文盯化建陵设上量的局赞限性披和短纳期行情为，扮以致退最终盘导致日了它恶的“置文化崇包装雨〞身辈份。桐形为了单改变荣企业早文化弃建设耗的这撒种“递跛脚鹊〞局添面，迁恒丰弄人首淡先从镜已经喝深入隆人心曾的企阿业精娇神入窝手整减合并我提炼锅系统御的企灵业文成化核哪心体砌系。咳多年那么来，厉每个梨恒丰酿人的龟心里皮都深孤深地廊埋着洒这样越一个嗓信念备：要蔬想成烧为第集一，训就一跟定要拖走一丽条没禁有人恋走过润的路荡；只丽有创语新，携才可顶能获童得别兴人未能曾有月过的括成就杰，才晃可能胆超越骄所有位人，央成为扒第一拒。用案每一饰天的钟创新弹和改悲变带肢来新索的超热越，高在不亿断创蹄新和污超越僚自己喉中壮央大企悦业，皱而在邀企业寸的强述大过幸程中付恒丰亚人也习能够差用更恳多的董奉献津来担劫负起荡国家矛兴旺摄的责盆任。自这就朗是恒悠丰人青心中叨的强扯企之说梦！私念强企录之梦涛需要块整个堂群体宰拥有常共同垒的愿虑景，厕没有舞大家择的共诊识就咏没有改执行树可言饱；强异企之歼梦需读要正泼确的宗价值筐观作灭指引复，没巧有正织确的役价值亲取向债，就守不能拒找到婆符合惩市场团经济工和社片会发浮展客摩观要顶求的装商业忽规律散，也沟不可敲能培匙养企疫业扎吹实的陕根本耕功而糟走向屋持久缠的胜吼利。业在顾洪问的屈引导菜下，嗓恒丰冤人展擦开了烂广泛蕉、深侧刻的狸思考蒜和讨互论，牌最终乘将企脸业的专愿景爸确定淘为“吃成为榴世界卸上最播好的丽林浆塔纸综侦合利庸用开诚发公喷司〞削。之臂所以循是“本最好葱的〞脊而不蛋是“猪最大未的〞牛，恒铜丰人览有着添自己罩的解盒释—养—“戚最好业的〞乱意味课着企抖业并中不是辩一味委地追磨求生牙产规犁模、怀人员先规模敢和销榴售、命利润胡的扩删张，粪而是处要通乔过不贺断地记提升厉自己疗的管鞋理能巴力和罗水平矛，让芒企业撞的产红销变丽得更鱼有效阀率，完到达矛相对睛资源甘使用局下的付最正确赞效果拿。在微这样唱一个午愿景球的追巩求过闹程中善，恒柴丰的萌使命只就是黎“通蔽过不坊断的牧植树供造林恨、循宋环利柜用，世为人顷类提圆供一需个生弦生不招息、渣恒久罪丰润抹的绿抚色家乌园。躺〞恒聚丰人孔相信节，只葛有融界入自挑然，储才能步循环享而持织久地砍壮大毫自己碌。在颂企业耕经营志理念炒和价铁值观披的选蝇择上切，恒抄丰人吸秉承分了东炉北人制的诚丢实与摇憨厚磁，认迹为做渣任何灾事情其都要垒扎扎圈实实养、勤成奋努舰力才镜能获袭得收厘获，拘因此陡“恒扮远兴京业久诚信泛求丰耽〞也闯就成寄为了废企业回经营待的核所心理施念。航延从仍理念版到规鸣范组检织管待理垂轧完成叙了一挖系列逗完整经、清吸晰的骂理念脂表述歇，恒讽丰人档开展圣了大僚量的深深入义宣传馋工作换，对笔形成浅的?算恒丰炕企业塑文化宗开展且纲要翁?进悦行了墓广泛换的宣桶传和埋辅导恢，举安办了逼多期火企业畅文化仿学习障辅导您培训耀，建片立了举企业密文化嫁专员棵队伍衰，目闯的就寄在于复统一语全体松员工袜对企抽业文而化理轧念和建建设驶的认调识。旺通过纱举办组“万守人长井走〞受等里棋程碑赞式的孝启动君仪式捧，在时员工垒和社伙会上呈传播端恒丰恼绿色亏、健鲁康、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