某医院员工管理培训手册

1医院员工手册第一章员工招聘员工招聘既是医院的现实需要，也是医院开展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍，是医院开展的根底和保证。在人员招聘过程中，我们将坚持公开、公正、全面、竞争择优、考用一致的原那么进行选拔。兔踢〔一趴〕个趁人资皇料碎补1．痰参加森医院言时，哀员工练须向煎人力伯资源血部提泪供身转份证桃、学批历证县明〔筐大学牧本科旷及以虚上需茄提供全毕业流证书虽、学荣位证巡书〕彻、医将师〔训护土买〕执波业证湾书、语职称摔资格浙证书牙、英搁语及谱计算孕机等皮资格项证的父原件龄和复坚印件轻，以恐及近汪期体既检报租告和败2寸拳免冠圣近照掩2张锐，并祥亲笔酿填报煤准确扔的个游人资煤料。刷赢2、蠢当个预人资忍料有岂以下谊更改列或补珠充时正，请堡员工炮于一过个月深内填零写个商人情圈况变晨更申格报表瞧，交巩给人旦力资闷源部匆，以秀确保赵与员晨工有疏关的伴各项密权益谷：源确〔1灯〕姓绕名迟矛〔2瞧〕家季庭地朗址和净封号码莲；讽娘〔3亦〕婚判姻状妥况；耳兴〔4妈〕出勿现事款故或琴紧急贝情况泪时的葱联系偿人；绞润〔5评〕培犯训结莫业或夸进修院毕业壮证。尼抖3、驴医院狐提倡副正直率老实诞，并喷保存股审查恶员工抛所提踪供个边人资昨料真适实性填的权诉利，款如有盛虚假穿，将婚立即由被终省止试灵用或在解除黑聘用遇合同喘。积小〔二叉〕报河到程更序趁坐您在铲众多遣的应臭聘者王中脱业颖而掀出，删成为腾洛阳春**轮医院护的一丈员，醋我们熄将协品助您样开始肥第一遣天的货工作停。轨吧1、评接到蚂录用捞通知此后，麦应在难指定课日期另到人品力资辩源部掘报到科，填属写员弃工报街到登警记表霉，人奋力资灾源部贞会组棵织您扯参加瓦培训津，届长时您俭能对你医院昏有一阵个系雅统的奏了解羞。如着因故佳不能领按期监前往对，应压与有掀关人婚员取域得联灰系，养另行颠确定吵报到霞日期断。报讨到程丑序包爸括：老庆〔1枕〕办残理报恼到登虎记手纵续，演领取唯胸卡撑、考呈勤卡谣、员谁工手州册等赞入职港资料扔等。衡误〔2恩〕人毒力资刚源部锐将持邀?员贸工入把职通才知?洞安排酿您与娃试用额部门煌负责究人见校面，得接受民工作驳安排药，并踏介绍园同事类与您拾认识董。怜磨〔3救〕您蜡的部口门负拿责人环会给好您安馋排好旱办公洲〔工储作〕忽地点肺，及粗时带氏您领蕉取办体公用趣品、平工作袖器械的和工民作制痰服。悉如您缘有其辅它需垫求，躺可直雷接向扶本部朽门负痕责人爷申请片。屈佩〔三殊〕试的用与毕转正虎救试用叛期间篇，我厌们将异对您喘的工谢作态龙度、西工作绵能力仇、工潮作业础绩进慕行全董面、流系统医、公保正的海考核齐，您纪在试痒用期纷的表夸现将皮直接讯影响锋到您去是否摄被正差式聘辣用。消陡1、愚试用齿期3窝个月自〔需誉签订药试用考期合丰同〕贪。假设芝您在初试用填期内水，经棕考核旬特别燃优秀摘可申小请填把写?葛试用饰期转朵正申命请表河?申土请提研前转岸正，婚由试剪用部奸门负岔责人痛签署肃意见荷，相微应主萌管领亚导审妹核批及准后拥，报测人力攻资源边部备送案。锯。浇捞2、客如在汇试用亮期内曲请假饶，员丈工的外转正谜时间脾将会翠被顺当延；趴假设请到假超束过1伙0天买，那么兔作自耀动离浇职处己理。盾蜓3、健试用额期内夏，如榴您确哑属不远能胜扬任岗窝位或译经调车查有珠不法愧情况柔者，障医院脊有权停予以筋辞退师。私班4、谅如果充您合鱼格试咬用，央医院巾会与博您签湿定一梅份正递式的漠聘用明合同图，合阵同期挠限最避少一奥年。脏懒第二阅章召员工嘉的权独利和桑义务说娇〔一虑〕员洁工权躲利输兴1、悦员工退对医免院决养策与侦管理伍有知铲情权末、参淋与权咱。败炕2、裳员工庸对改史进医彩院各片项工渴作有总建议阵权。六物3、背员工鹿有按址所付喇劳动输享有缝报酬镰的权圾利。启吓4、锈员工材有接喜受医马院培身训、泛教育弟的权迈利。配因5、台员工榜有受仆到尊拥重的飞权利距。匠完6、申员工济有可驳以保恐留意沟见、铸在本丙院内俱越级纠申诉早和不恋被歧禁视的挖权利仿。烫讯7、欺员工僚享有魂国家瞎法律井法规赶规定旱的其嘉它权猎利。堵震〔二碰〕员谈工义它务缩膛1、撞员工畜有服伞从医此院领剑导、讲维护裳医院妙利益团的义巧务。麦匪2、挨员工暗有完万本钱纸职工汤作和脖上司拿交办隐任务湾的义克务。周呆3、塑员工林有遵漆守职卷业纪饶律、树保守冈医院勤秘密竭的义顿务。赛桶4、嫌员工糟有宣布传医算院文术化、喜塑造扭医院缩形象秆的义期务。烘利5、拦员工犯有勤耻奋学钢习、铺更新撞观念怒、创咱新工征作的巨义务叔。明瑞6、刮员工唇有忠直诚于氧医院区、拼袄搏奉再献的患义务它。稼逆7、量当医鸣院出朗现重捡大抢基救任爪务或绣政府程指令敢性救仔助任肿务，命每个愿员工匠要无驾条件教的服榜从医辰院发职出的抓指令科，全酒力以黑赴的束完成生任务助。糕叔第三凯章诊保密教跃面对小剧烈届的市将场竞执争，布医院青的创滨新经蛛营机目制将助是角谣逐对谊手的泪有力喊武器脖。维愿护医白院利陪益是摔我们域自身皮利益听得到匙实现蚕的首愚要前忽提，秃为使摩我们搞的医拴院在盐同行狠业中姨长盛奉不衰旨，为柔了维渴护您旱的切志身利粉益，般我们瓣将共序同遵详守医馅院?刃保密座管理罩制度只?视游为我于们每铜个员背工应歼尽的井义务交。殿佩1、尊本院聚的保帆密等退级分毫为缩“锣秘密牙〞敏、自“吐机密旷〞徐、纠“辨绝密贺〞此三种影。没喝绝密喘：是胶重要原的医蚊院秘醒密。美指泄真露会蝶使医酷院权月益遭送受到理特别叛的损份害。旨在医特院经寨营发洽展中测，直踪接影壤响医法院权县益的这重要丹决策惧、文拔件资赛料、末奖金计与辛凯劳收拨入为课绝密辞级。锁个机密挡：只伶重要付的医班院秘再密。求指泄拜露会盈使医子院权雨益遭偷受到冤严重尽的损啊害。积医院职的规某划、惹财务敞报表典、统写计资死料、责重要喘会议穗记录典、医渠院经羽营情抗况〔餐如财透务数己据、期医疗撤技术昨、内厨部规珍章制皮度等享〕、僚员工堆新酬六类收蜘入为农机密筑级。孩匆秘密梦：是为一般铜的医录院秘芬密。脉指泄铜露会朗使医踩院的犹权益初遭受写到损寄害。睛医院名的人渗事档读案、值合同而、协垃议以趟及尚惑未进路入市及场或尿尚未赵进行引公开姓的各佳类信翁息为典秘密胖级。商露2、拦不准燥在私练人交谦往和防通信骗中泄裁露医缓院的白秘密释；不灵准在遣公共走场合诵谈论笛医院啄秘密展；不另准通找过其袭它方秀式传盐递医叨院秘事密。溪在对怨外交饥往与向合作牺中需克要提耍供医蛇院秘刮密事寄项的祖，应关当事拢先经惩院长视批准判。拨帝3、御当我检们发碑现医葱院秘需密已个经泄遵露或摆者可僚能泄昌露时俘，应划当立兆即采海取补缩救措库施并航及时箭报告私院长旷。否乐那么，墙您将户会受环到经吩济处饰罚，绪直至夹被辞部退。泻对保怎守、恒保护嚷医院背秘密特以及吗改良范保密术技术肆措施寒等方圾面成糊绩显佳著的亲部门犁或员泡工，误医院火对其脚进行锅奖励根。穷速第四自章庄员工吨行为歪标准要耐〔一闸〕员伏工守舌那么览护1、榆员工牲必须等热爱林党、牙热爱陕祖国仗、热壁爱人殃民、腾遵守包国家糖的政之策、鸣法律昌、法发规，某维护笛社会最公德榜，严损守职代业道鸣德。按严禁省酗酒是、打惨架斗伞殴、硬赌博响、侮而辱妇牛女；鹊严禁即利用踏职务纤之便火行贿挑、受愈贿，档牟取蜂私利睛。旨确2、稼员工词必须委遵守头医院醋公布据的各排项规室章制衬度及货服从梦领导辽指挥弦。奥漫3、望员工密必须唉认可季和适挖应医些院在芽长期雾经营浆活动夺中形城成的拦价值甲观、铸经营己思想吴、管熔理理跟念、灿群体致意识絮和行演为规爆范。希旁4、愚自觉枕遵守勤工作脊纪律朽，坚掠持正乐常的厨医疗吃、工穷作秩苗序：盯①贡不松迟到捎、不球早退零、不钞无故原缺勤熔。桥②震服惹从工静作分好配、盯调动捕和指衬挥，蚀积极撒、热当情、更主动拢效劳孩。矮③摆严怜格执墨行安却全、续技术遇操作桂规程掘，爱醋护各刑种设磁备和药仪器裂。悔④首在贪工作荒时间婚要坚怕守工桶作岗山位，缴做到看不串痕岗、陵不离册岗；沉积极抛完成秩本职盖工作橡，不除消极普怠工粒；维代护医恩疗秩晌序和全工作灭秩序庸。糊⑤滩严靠格执谢行各榆项规负章制鸡度及止员工行行为湿标准派，做害到文洒明行米医，个礼貌贺待客谎。者江5、隔全体艰员工点要团牲结协禾作，聋维护证医院战整体枕形象爬。忆败6、孔注意父保持右清洁悲、良狮好的竟办公伪环境扛，提表高工陕作效效率，疑不要药在办教公区瞒域进形食或越在非穿吸烟删区吸霞烟，组不要东聊天折、高移声喧责哗。们拣7、瑞使用狠转应注筐意礼立仪，笼语言度简明皆。朵站8、差员工程的办革公桌掉内不纲要存网放私打人现某金及堤贵重愉物品椒(丢贫失自肌负)她，以呼免造接成不摊必要织的损外失。据抢9、枝员工拍着装目要按熊照医松院统贞一着讨装要乌求，艺按具铺体着馒装规正定执子行。稳图10叮、与酸医院预同舟招共济辅，艰煌苦创权业，悲荣辱绞与共荒，并叉通过沙医院送的发饮展壮家大来滚实现唇自己岁的人风生价忍值。亚基其它意规定挤详见助医院未有关屿管理枝制度锡。遮宵〔二放〕合货格员臭工基辣本要猫求武钩1、捉具有惠市场羞经济觉和竞粒争的狡观念粘。列宗2、阅具有寄开拓时创新持的观丸念。脏善3、房具有溉不断政进行答知识兆更新舍的观者念。促宿4、企具有翁良好假的团腿队精桌神。惧宵5、维具有甩丰富序的业猴务知画识和油精湛歉的专变业技仁能。瓣尾6、喊具有环开拓哈创新精的精消神和巾能力杆。璃截7、令忠于慎职守选、敢强于负克责。慢体8、吓务实蓬、准缘确、廉高效公。务便〔三喇〕员千工仪略容仪固表规羽范赏传我们意是医赔院形于象的努代表揉，我恐们的巷一言扒一行颠、一罢举一喝动都摧蕴藏妈着医杏院深蔑远的姓文化奉修养切和优滚质服那务理妥念，蛋如下零的规道范要泪求，泡将会宵表达衡您协舒作的汗精神叹和优朝雅的文气质布：窗阴1、卸着装洽：工僻作期央间按固医院剪要求朱要统弄一着弱装。乔工作丰服要虑保持匹整洁怀、挺栏拔；返鞋袜钱干净结、光病亮；技不可阶穿高雨跟鞋缘，只际可穿浅护士杯或平梢底鞋枝；在凑同一酒处佩灶戴统历一的志效劳逢标识秤。男鸟员工扛须经挡常清夜洗、尝修剪择〔以援不遮背耳朵笛为宜粥〕头壁发，杰不留沫胡须贡；女安员工郑需将辽长发楚盘起未或束尊起，主面部桨略施只淡妆前，不谎准戴批耳环哗、戒凝指等此首饰睡；穿碎工作获裙时物应穿梦与肤通色相栋同或千相近展的长信筒丝言袜，历做到挺得体峡、整胀洁、豪精神代、稳缠重、牌大方崭。阀缠2、水举止逢：全祝体员快工要贵落落马大方厅，彬莫彬有恭礼，锋在顾勤客面凑前不铸掏耳和、不露剔牙搏、不责挖鼻枕孔、拖不抓镜头发震、不妄吸烟姜、不凝整理朴衣帽乞、不般说脏哨话、拆不嬉疲戏打搏闹；渡在服游务工渣作中矛要做都到四耳轻：感即说窃话轻挨、走才路轻唱、操错作轻柳、取惜拿物就品轻湿。维露3、脾站立罩：姿歇势端禾正，瓦直腰磨挺胸先，目炕视前接方，询双腿苍站直左。女荡士脚反跟并吓拢，触双脚终自然愧成6洁0度圆，呈捡“兽V以〞父型，衡双手汇自然历下垂深相握哲于身角前腹屋处。级男士私两脚不平行敢与肩戚同宽遮，两博手侧戚放，猴呈现贡端庄毙、大舟方、粮稳重尼之感吵。换酷4、次坐姿伞：轻微、稳本入坐勿，坐烈姿立创腰、核挺胸臣，上镜体自灯然挺捐直，崇面容院平和片自然板，不蓄前倾启后仰特，歪乡歪扭弦扭，湾腿脚击不能肠伸长话和抖罪动，怀要求引舒展卵、端粘庄大角方。受恨5、误语言救：与巡顾客庆交谈维，要水精神越饱满拾、彬叙彬有流礼、新语调金亲切轮、声尊调适梳中，鼠要将掘普通特话，诉适时壶运用降各种辽礼貌招用语温，惯“旬请教〞窃字当乳头，你“桥谢仿〞喂字不少离口自，做摇到顾滑客至伏上，外热情估有礼裙。粉包6、凯行礼末〔导咳医〕寻：在毁迎接泰顾客胸时，颂应向损前迈泥半步烘，然联后保漏持站屠立姿膊势，妥双眼询注视掏对方茎的脸伐部，撞双手省下垂钥，身稼体向彻前自帆然弯锄曲一摸五度板，同死时致煤以礼败貌用欠语，逼示意拘后恢袄复原等状。捐迎7、羞行走引：行芒走时唯头要壮正、李肩要碗平、急胸要隙挺、写两手刷自然界摆动可。非位紧急呈事情志不允略许快统跑和钟急走笛；要删与顾隙客礼顽让，笋让顾冠客先躺行。摆引领找顾客津时要估走在晚顾客卵的右平前方泉3米启左右爽，转喉弯时柔主动里身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院形裁象，地奖励象10殃—表50小元。袄扁5、吧举报千违规图、损糊害医缴院利银益、卸泄露旧医院列秘密替，经踢查证僵属实驼者，借奖励负举报且人1画0妥—待10职0元狱。识遣6、都堵住沿医疗蔑漏洞订，避悬免医祸疗差翼错发节生者狐，奖暴励1牙0发—售10录0元奉。尘德7、倡发现疏职责安外故劣障，摩及时哑报告嘴或及覆时处丽理，奋使医赚院减扶少损轰失者高，奖咐励1煮0盾—锦10周0元习。赢古8、代协助注处理阻医疗捐纠纷夫得当细者，个奖励艘10解—仍50窄元。付杠9、葵处理霸突发渣事件从与医巨生配循合得趁力者叼，奖书励1室0化—宰50禁元。俱座10拉、积纤极参非与集锅体活牺动并慨表现脖突出跳者，英奖励估10脱—抢30裁元。嚼脑11者、患阵者信洽赖并棵被提烧名表立扬者阿，奖敌励1鞠0嗽—同30旗元。沸并12赵、高错质量圈带教廊、培练训员脾工，匠受到奴大多族数员曾工称域赞者叨，奖蜓励2遮0妇—芳10膛0元队。考窝一三陡、业遍务考乐试或姨技能匠操作船考试凳成绩捕突出剥者，棚奖励倡20晶—占10接0元永。像版14鼠、热投心服成务，谎有具涂体事左实者蔽(被剥当地蚂新闻胃部门睡认可米)，青奖励告50测—游10狗0元下。尖蜘一五触、遇佳有意搬外事遣件或转灾害风，奋跪不顾辱身，解不避罪困难燃，减气少医柔院损哨失者必，奖商励5亭0臣—吃20荷0元驶。睛浴〔二露〕惩妖罚裂眯1、惹员工哗未遵开守医雅院保修密规型定，玩出现真以下弄情况亭之一已者，野给予呆警告刷，并著处以醉10庆0元暴—跨50宜0元径罚款世。仿此〔1护〕泄气露医感院秘楚密，臣尚未遍造成毒严重胜后果壤或经工济损屯失的枣；驳伪〔2述〕已禁泄露站医院销秘密茫但采溪取补慢救措雀施的厅。杀浙2、朱员工换未遵单守医霞院保决密规踏定，争出现蜘以下洗情况拿之一通者，究予以昏辞退留并酌远情赔锈偿经眯济损氧失。减煌〔1培〕故惰意或菊过失虽泄露因医院满秘密势，造获成严电重后丘果或尝重大迎经济旬损失咐的；蔬壤〔2探〕违蛇反本巧保密炕制度殃规定偷，为壁他人迷窃取半、刺脂探、饺收买祝或违淡章提昨供医劳院秘弊密的日；杆火〔3蚁〕利散用职潜权强智制他陡人违寺反保析密规艰定的玻。票张3、咸擅自鹿调整窗班次与的员揪工按号旷工复处理摊，由蒸于擅冬自调骆班而物引发瓶的事悟故要等追究肃当事争人责蝇任，浮包括牧经济针责任闲和法肠律责枪任。忘府4、弃上班民时间撞躺卧茶休息垒、串糊岗、棉干私葡活、死聊天哲、接狠打私棚人电沸话、贝吃零拒食者玻，每圈次扣守20睛元，捡累计贝3次喜者另董按一袍次旷继工处蜓理。柿畜5、弦工作胀时间例无故便离岗节，擅射自出仍入收部费室胞、药园房、鼓化验谅室者樱，一舒次扣染罚1竿0元却。疼钥6、祥未经悠许可芽擅自时在医猛院内亮推销排物品监者，希每次香扣罚霜50展元。削移7、伟未经令许可裹，私寸自带举领外贺人入钓院参佣观者透，每冲次扣营罚5粉0元穷。智抚8、球散步骗谣言惹、搬避弄是姨非者默〔如裂议论飞或打秤听他滴人工绍资奖划金等漆〕，苍每次减扣3诉0元悉。情番节恶殃劣者阁，予击以除州名。耍摔9、爆怠慢聚患者袖，每好次扣尽10价元。认与病但人发幅生口送角，俊无论柜原因拜如何垫，每发次扣瓜50采元。触吴10魂、受特到患够者投史诉，犁视情摆节轻逃重给俯予1漆0旬—举50瞎元罚批款，施情节骡严重妹者停蛮职或昨除名歼。言蝇11创、不袖服从怒主管茄人员薯合理批指导熄，每葵次扣世罚1像0元期。屡轿劝不塘改者怒，予理以停狸职或秧除名绍。婆导12禁、工铺作时捉间内恳饮酒早者〔阿因工熔作需纠要，咽单位忍安排屋除外疾〕，赖每次肾扣罚僵5元径。幻首一三舍、不锯参加灾医院掀组织伟的义汁务劳涝动者衣，每倒次扣扇罚5服元。如悟14兵、工棋作场酷所喧咐哗、削嬉戏行、吵唐闹，役阻碍准他人堪工作樱，不悄听劝皮告者屋，每万次扣片罚3塔0元伯。情省节恶贸劣者熟予以鼻辞退项。衫疫一五构、对盛同事帝恶意很攻击圣、诬采害、啦伪证驾、暴晕力威茅胁、以恐吓眯，制赤造事概端者盟，扣配罚1务00刷元。私情节瞒恶劣略者予员以辞纹退。宇摧16乘、医绣疗器年械、师车辆放及其坏它技疑术性雾工具焰，未荷经经绘常使询用人溜及单占位主甘管同义意擅耳自操情作者叨，每引次扣及罚5优0元驴。(驱如因谊此造烫成损当失，杀负赔璃偿责符任)涉。雾务17诱、工桨作疏竹忽，逆给医估院造豪成损医失或什伤及稠他人丙者，蒜扣罚务10珍0元息。(茫如造矩成设糟备、桨医疗倡器械佳损坏唇和物争料损梁失，底那么负神赔偿弄责任猫；伤肃及他字人者晚后果罢自负洋)穗把一八容、利肉用医替院名破誉在绒外招库遥撞涨骗者湖，每自次扣暖罚2械00妻元。兼情节腔恶劣话者予光以除昼名。景关19帆、组释织罢洞工者继予以付除名星。造睛20落、医舰疗文绒件和注单据适书写佩错误种者每画项扣绢罚2续元，芬医疗歼信息萍和数劫据录兽入错言误者铺每项袖扣罚起5元矩。因古此给鬼医院怎制造颂出麻加烦者盯扣5飞0元聪。壤恶21卵、各施种严尺重医硬疗事历故、偶过失蜻追究搬当事渔人责垦任后厚予以陪除名柴。碍甘22匙、下惜班前竞重要标事情查未交逃班或服本岗轿工作证未完藏成者槐每项毫扣罚崭5元询。糟便23晴、离均开工焦作场候所未融锁门奸者每疯次扣喜5元委，由躁此导脱致物枣品丢覆失者餐由当罪事人阶赔偿假。避旧24大、违钻背医变疗操势作常柜规，颗未执靠行岗已位责负任制拒者，忧视情们节轻踏重给汪予1士0规—简20榜0元腾罚款絮。截选25污、任猾何人秋均不灶得接匀受红歼包和盾任何柴形式休的礼啄品及座馈赠贫，情野况特薄殊者绞必须纺在请铸示院蹄长后抗，由甜院办帐公室登处理两。否效那么一简经发宝现，夜扣除握当月坝工资秒和奖盗金。肚倒26林、任尤何人垄不准菊私自译收费高、私道自买丸药、洁私自播向外着介绍张病人弊，一凯经发方现，草扣除术当月督工资贿和奖突金，剥并给弦予辞乔退处概理。俗妈27能、员赏工即海辞即汗走者环，扣渡除未购发之乡工资站及奖径金。傍由此国造成喘损失绪的，窄要依波据损曲失情晕况予凯以赔伟偿。兽寨28品、履剪行医渡院培焰训合李同：险接受围医院汪出资恰脱产物培训妹〔或巷教育岭〕一疗次连测续一有个月味以上幻的员朝工离蓄职，玻应返语还医遭院所逐出的辱培训把或教资育费俯用，旷包括晴交通欢费、议住宿诵费、惨学费易和学窜习期馅间支冷付的闯报酬出等。哨在本器院工纠作不雪满一将年而仪离职夕，那么锡应全屡额返取还；慕工作渗1翅—快3年菜而离惰职，框那么应顽返还辽全部房费用朗的5嫂0%伯；工浪作3世年以翠上而室离职侨，那么件不必征返还砖。因肚违纪稍被开季除而岂离职朴的员采工亦俘照此延执行雀。假设剖员工附与医点院签剑订培巷训〔狂或教凤育〕仗协议芒中有迹相关均规定访，那么昼首先攀按协哗议中窑规定汇执行惑步第八声章央培训吉、考袄核与骂开展地酬未来崖唯一蛙持久畜的竞险争优卷势就绍是具辰有比嫌您的加竞争坊对手盾学得婆更快摩的能格力。很我们蕉致力恐于将升本院纯建设月成一求个现亭代化即的学丝习型便组织末，提壮高包弹括您隆在内臂的所禾有员侨工的镇素质乱和工渴作技域能，犯我们朋会对归所有劲员工紧进行锹培训寺教育茂，以兽适应恒现代埋市场森竞争蜻的需信要。向兽〔一量〕培那么训与缓开展字罪1、野医院柏管理雕层以丧为员形工提棋供可鼠持续柿开展蜘的机刮会和锁空间俭为己哑任。凳在医容院，剪员工疫勤奋魂的工跟作除碑可以鉴获得坏薪金沈、享员有福冲利以因外，鹅更可升以得蠢到医屋院适勒时提恩供的比大量息训练化和发胜展机钱会。强赖2、羞在医腥院除歌获得弟正规衡培训境以外挽，员歪工还躬将自便觉或清不自帖觉地奏得到据其他折收获勉：恼航员工拖将学遇到怎浇样善帆用时外间；尊肚员工溉将学寨会善区待患肉者；尿努员工港将学恋到如牧何发预挥团翼队精剑神；械规员工楼将学蚊会如骂何管及理、辉鼓励奇、培跳训其邀他人她；扶粮员工劝将学煎到更铲为有涌用的猫专业钻技术租知识召；等秀员工屋的经铃验将瞧是员河工迈淘向更军高职惠位的架起点梨；尖息员工自在医昼院的丑经历透将有逆助于茶员工浪从事杂其他塑相关祖工作垒；泥插同时商，员浮工还叉能交伶到很煌多新扮朋友乒；…乖伯3、亏培训垒为医崖院完正成经娇营目锣标、以提高玩绩效翻、实重现事唉业发凶展提先供人代力资肃源的骨保证仗。因仇培训疮是员意工胜栗任职彩责、胜提升逆自我日、开旁发潜膏力、屋拓展害职业慌的途拼径。晕佣4、统培训骗的举盈办由统人力久资源骂部及君相关班部门惕共同泳运作枯。支逝5、做您有回义务皇参加捎医院无安排拐的各货种培织训活斧动，秆并达袭到培半训要岛求的帮效果鼠；在箭培训春结束锋后，尾您有牺义务泪把所慨学知宣识和视技能炎运用堤到日乐常工庭作中动。同拼时，钩您也歉有权参利享捉受医势院为乖受训变员工女提供堂的各汤项待那么遇。妥蔬6、蚂参加帝医院锹举办椅的各规类培祖训后装，根株据签焰订的扣培训兔合同歌，您湖必须淘继续期在医尘院至控少服未务完刑规定丽的年招限。君如要傻离开哗，须细按培真训合新同规鼠定的室效劳那年限录直接夫递减组的原网那么，暑对医蔽院支箭付的齐培训式费进低行赔哑偿。娇宏7、偏您在絮培训裙期间值，医雨院不鸡会解某除或汉终止援您的遵聘用的合同傍。如钓合同盈在培烘训期近到期轮，医允院会踪与您岩续签迟一定狸年限饶的聘抽用合月同。轨其生街效期选为前为一份尘合同医期满聋之日冻，而普且要冤保证古培训赢结束朽后您驻至少滑有3励年的靠效劳轰期。狠仍8、鞋如果季您参邻加培拥训时柏间在厚半年辽以上建或培盒训费葱用在使20跟00跨元以悦上的笨各类谎培训脏活动练时，采须与宁医院宋签订住并履炕行培配训合稠同。刚独9、患在工决作中尾您可歼以根明据自殊身的馋培训号需求览提出待申请玩，上计报您挽的部本门负品责人宽，他示会根假据本渴部门溪的实铸际情去况制递定本铺部门丘的培先训计露划上根报。套我们吵将对纽各部瓦门的抽培训络方案匆予以痛积极氧的支限持和刑协助慌。我额们还艰会为捆优秀垫的员认工出批资提液供脱朋产培壁训〔茶或教畅育〕工，以慧培育尝医院右高、锅尖端亿医疗璃技术袜人才趴和管组理人晶才。府墓〔二议〕培著训形截式支顷培训鞋的形帖式主剂要包才括：甘脱产般培训很、在量职培吧训、扫自我原启发股。高轮1、苦脱产罪培训讽是就鼠管理姜中共推性的渣、有齿必要跪让员靠工理唇解和随掌握栋的东膝西〔蛇如工幻作必馒须的缴技能掉、知只识、蜓医院瞎理念切等〕蜻，对惭员工证进行典的集点中脱很产培编训、喇研修泄。这绩种培狮训由董专任智讲师偶授课皂或主藏持。扬储2、爸在职表培训浸是指兴在日雪常工挪作中茶对员舱工的网培养猎训练楚。即提通过娱制定高工作先方案醒、分滋配调筋整工才作、火听取筑汇报饥和意涨见、直评价士考核码业绩伴、推吸进工泪作改凯善、甲帮助坦解决苹问题曲等途拌径对液员工迎进行喷的指澡导。纯旷3、林自我正启发槽是指待员工坚自己妙加强泰学习魄，提蹲高修做养，卧不断预开发策和提部高自筋身能梯力。植为此技员工叔必须栋要善绞用所尝有的黄学习套资源改，以墨获得舟进步留和发补展，哀其中葱“济挑战姥性的阁工作画角色振〞观是最点重要毙的培狭训过挂程。筋传〔三必〕培版训种寻类骆轰培训萄种类船主要具有以严下五活种：染脊1、纺医院挑内部牌课程塘：作虫为医桐院员钓工，益为进木一步借了解顶医院桥，适议应岗三位职恨责要陷求，愧员工传可申因请或拔被指列定参徒加医站院内景部举袋办的蒸各种扔培训制课程施，课劝程类尽别主路要有唱：医桶院理密念推剑广、控专业贪技能伐训练糕等。殖崖2、饭医院该外部跳课程泳：作氏为表柔现突蚁出的赔骨干纷人员尘，为惕开拓考思维玻，触踩发灵济感，款进一布步提帮高管岗理水悼平和失业务迷能力休，员第工可植申请俭或被纹选送阵到外糖部医献院等笼专业哪培训于机构暗参加水短期挨课程姻，包扬括各速种外密部教熟育机亡构、祖培训才中心湖所举呆办的扶短期去培训叮课程盈、交独流会弱。具婆体规雄定参核照医纸院其魔它制组度。袋冲3、昼双向捆交流痒：员蜂工在型医院且安排币下可裂以到乌其它肉部门泉进行攻短期锻工作习学习屡，达对到进歪一步崖系统敢了解愁医院挽运作烛特点踩的目位的。爹陵4、狠个人利进修诵：医趁院除训举办饭各种仗培训作班提土高员行工的育素质冬外，乳也鼓炮励员撇工到删大专孙院校质或专叨业培典训机煎构进户修学你习；嗓形式牢有短诊期脱桨产进宽修和领业余她进修涛，其宇中脱弦产进蚁修的赢申请稻条件的要求吼在医商院服富务满使三年巷以上密。守固参加起各种残形式阶的学炭习后雁，员拉工的用结业栏〔毕欠业〕汇证书忆及成忠绩单密须报门人力姥资源救部备标案，词作为估调配饮、选冬拔以孝及任崇免的遣参考忽依据晌。颜痒5、叹外出盖考察烤：为围拓展理视野嫌、丰税富学改习经耻验，文医院驰将组拾织管圈理人情员、音专业东人士啦以及妙荣获崖嘉奖闪的员富工到必外地线考察菜。考给察单拣位包霞括境罚内外馆的优志秀医客院、口企业假设或机美构。含冶〔四假设〕考朱核评甚估佩肉1、低我们夸将定写期或井不定萌期地爪对您现的工疾作业且绩进陵行考参核，羞以激牲励您蜓提高简业务筐技能挎，您慌的考重核结颈果将解作为搂职务接任免峡、薪瞧资调尤整及易培训宪教育章的依版据。外启2、顿考核摸成绩掏优秀宾的员烘工将甲会给裳予表粉彰、滨加薪朱或晋贱职，逼考核存成绩扬未达牌标的础员工元，将嫂给予滨降职赠、降佩级或岗解聘赏。欣膛〔五杰〕内玩部调芽动榨蝴1、市医院掌有权尝根据封员工象的能销力、拥工作醒表现旨和医姐院的森实际衫需要驱，将镇员工避调至鼻医院绩内任菠何部呜门工煌作，便亦有农权按唇业务屋需要届指派府员工呀前往软全国公各地连公干脑。这寻是由检于我句们深央信这晋将有抹利于茶发挥立员工从的潜臭质。都当然持，这般必须教事先活获有能关部跟门领申导及烫人力赛资源萌部审看批，秧并完忆备调州离手凭续，确交接腰好工普作。肆任何慧医院说内私租人协火议调皆动都飘是医缴院不溉允许未的，桃违者辅将作贪自动粒离职狱处理陡。戴课2、挎人力厅资源龙部将扑经常欢公布沸医院亩内部确职位扫空缺虑信息胁，员菜工可泊报名最或推斜荐外帅界人足才，冈由人匠力资民源部疗及相脑关部凑门负氧责具辅体协孔调工社作。糖恒〔六们〕晋遇升机帅制术逢1、搂医院富鼓励添员工恨努力伟工作励，在心出现共职位敌空缺军的前悬提下染，工恋作勤摇奋、愁表现效出色众、能赞力出异众的号员工深将获拐得优及先的党晋升意和发算展机饱会；兼医院劲并在历一定拨程度吼上执拣行竞孔争上桨岗制题度。古事2、物如果皮符合晌以下壤条件医，员轰工将驾有机姑会获齐得职毕务晋鹅升，绿薪金劈亦会婶相应喇增加欧：唇产〔1房〕具列备良神好的森职业孟道德董；误创〔2摇〕工味作绩喜效显竹著；扣冤〔3泳〕个衣人工编作能夕力优发秀；币座〔4予〕年微度考皂核成绳绩处亩于部昌门中秋上水今平；腊季〔5浮〕对旬有关雄职务卖工作悦内容遗充分沟了解弄，并瓣表达插出职券务兴朵趣；凑撤〔6屑〕具蝶备其腐它与惊职务戴要求老相关蛛的综体合能捎力；嫁孩〔7育〕已故参加羊过拟脱晋升迹职务炮须接宏受的网系列侨培训妥，成降绩合裹格；砍俊〔8啦〕达洞到拟巩晋升忽职务增所规嗓定的扒工作亲阅历风要求船。议简第九北章越离职走吵如果鹊有一母天，效您无竞论出达于任部何原保因要安离开判本院洪，请蒸按下饮列程位序办番好离猪职手批续。露敞〔一腥〕完治备离雪职手伶续羞逗1、酱如果咽您辞我职，妙应提所前一路个月丽〔试疮用期禁内应狸提前沈10壶天〕盒写出慰书面倘申请狼，医荡院将养按照掘合同睛和有骆关离酱职规锋定办卧理。症颠2、盼您的花离职醒申请三得到招批准另后，械持〔治员工门离职色移交充表〕盲，到桂各部镇门办序理移饱交手谈续，元办理律完毕字后需嘴送人鬼力资泽源部潮审核遵。移皆交工嗽作需释3个歉工作拥日内检完成灯。离筝职手孩续包贡括：差纱〔1疤〕处下理工宜作交潮接事秃宜：岭由您导的直扭接上查级指惧定接圣交人河员接凭受，鲁如无昼适宜廉接交伪人员钓，暂谎由直厦接上益级自蜡行接挖受。很话〔2逐〕交送还所峰有医天院资包料、尺文件孩、办亏公用匹品、州?员瓣工手遵册?此及其滋它公朽物；易萍〔3统〕报沫销医奇院帐疲目，姻归还算医院天欠款炮；待途所有身离职构手续炒完备括后，抗领取寸离职贡当月想实际葛工作散天数零薪金杯，但耽当月上奖金疼不予齿支付脑。刺授〔4桶〕员称工违苹约或籍提出筛解除拆劳动抓合同军时，狂员工皇应按既合同度规定谊，归兆还在使劳动截合同屋期限宰内的惰有关辱费用她。术纱〔5荣〕如险与医艺院签汤定有捡其它狡合同剖〔协己议〕晌，按证其它圈合同卡〔协耻议〕底的约玉定办源理。茄朱3、眠第一漫负责串人或奖重要家岗位且管理材人员河〔财洁务、规采购枪等〕康离职惕，医历院将占安排淘离职课审计李。肝马4、鸡您的刑?移糠交清众单?穿应由阔直接宏上级散详加握审查赠，不尾合之醉处，叹及时漫更正队。如瑞果您统是离椅职员那工的绵直接店上级望，在谢离职拳员工中正式释离职顿后再卫发现厘财物穿、资夫料或语对外伶的医诊院应匹收款笔项有绩亏欠蓝不清活的，榜应由货您负栋责追识索。呆鸡5、扶如果仪您掌架握医碧院核初心技惕术、衔商业秧核心双秘密柔，未拜经院盆长批泰准不对得离海职。侮否那么阳要依济法诉运诸法禁律。敞肥6、燕如果灿您给绕医院海造成太损失捐，您英要负香责赔侨偿，练假设有盒违法润情节赖，那么疗会受塔到司悉法机接关的堤处理分。讨验〔二移〕离攻职面贱谈冰鱼离职寺前，接医院芒可根堪据员魂工意盛愿安滋排员舅工上握司或独人力塔资源仿部与倚其进箱行离毯职面攻谈，统听取甲员工盟意见辉。锁爆第十利章谷沟通能配医院吉犹如誓一部唉大机系器，唱沟通软有其劫不可脸或缺恨的存扯在价蚊值。行医院币一贯载提倡泻良好盏、融鲁洽、贿简单笔的人笛际关柔系；区同时付提倡偷个人蜜与医掘院及而个人净与个惠人之尖间的伯沟通泳。医犁院提洁倡坦班诚的走沟通伤与合逝作，燥并相钞信员家工在凶共同薯工作险中会给建立草真挚磁的友来谊。惧绪1、涨我们稍鼓励耐员工士通过明各种崭渠道眠〔如登院长仁信箱潜、会嫁议、冲座谈圣、书扇面等膨形式棚〕参杂与医丑院管哭理，分鼓励锐各级说管理钥干部爆经常铸与包烈括您惕在内贪的所睛有员缩工进钩行沟翠通，砌以形窝成良勉好的杜团队宁及互泊信、运和谐加的工巾作氛塔围。绢剃2、幅各级两主管升干部棉将会无针对塞您的疫职业贝开展沃、业欲务技谦能等财问题抽与您豆共同那么探讨狭并进稻行指蝴导，芝帮助主您改地进和训提高凡，以叛进行拦有效界沟通弃，真歼诚合柴作。迫偿3、绘您在厘进行冈有效筐信息怠沟通吓的同搭时，驰应保她持信疼息的遥真实誓性，碰并依植据信去息传汉递的划目的消性和劲保密腰性区奥分不小同的识接收乏对象腥。在覆4、涉您在帐传递孝自身俯意见眯时，鸭要遵么循逐奋级传范递的待原那么请，但撇涉及丽下述刷情况顾之一妙者可揉采取贴越级觉传递南：指湿〔1丸〕为归迅速扛处理肤管理水中的车重大愧问题虫；愚桶〔2赠〕由磨于上通级部拴门忙“绸官气苦〞海严重辽，会摄阻碍怨时效包；渠烤〔3店〕时顶效性肤特别正强的鸡信息呆，需怜要立礼即向踩决策在者汇详报；延焰〔4村〕涉巴及个粪人隐漠私需伍要保阿密的远材料含等。第剃5、芝您在止传递死和处栗理信虑息过薯程中仰要定岗期进笔行反乒馈，贞形成爷一种朱信息规环流戒，同击时保标证信完息的乌准确钥性。敬假设6、蠢您要天充分窜利用籍这些俭沟通选渠道岸，履队行自争己的新权利蛛和义哑务，暮发表菠建议冷和意厅见，奖积极俊参与艺到医石院的遗管理去中来叨；如稿果您眼是管从理人搜员或胸准备晨从事防管理裳工作旱，您局要为江信息此沟通踢渠道浩畅通索承当剑责任把与义合务，去倾听勤来自吴周围雁的声圾音，计及时点反应颠，持栗续改资进，病不断吓提高叶自己亮的管迈理水磨平和科管理校艺术万。宏余7、雄医院肺设有旋院长融信箱计，院福长会爆安排熄专人师定期龙开启惠信箱吉并亲证自阅战读您世提出示的意寺见和晚建议神。同疗时，坐请您阅在提专出意厅见和城建议蛮时一免定要按签署难您的途真实可姓名才〔需妇要保甩密时邻，我殖们会传严格就保密衫〕，久以便副于问矿题得愁到迅赴速的第解决塞。于鼓8、症如果沈您提皆供的搜合理制化建茧议得着到良炭好的躁效果折，您旦会得喝到5蛛0您—他50啄0元崭的奖砌励；衫如果轧取得连了重衫大经萌济效厚益，飘医院巴会对眉您进欧行额址外的管奖励便。做殿第十落一章风投螺诉奖暗1、营为保宾障您伤的合做法权诚益，出维护壮医院骗声誉插，监期督各洽项规概章制薪度执部行人戏员在限执行舞过程盟中的蛾行为桂，如事您对扣自己录的工柿作及鱼医院观有任凭何疑喝问或裹不满怕，请线放心灭大胆肺地与辜上级券