某化学工业公司员工绩效考核打分表咨询报告

11陕西神木化学工业管理架构规划和组织管理体系咨询工程员工绩效考核打分表乘新华概信管比理顾跪问公板司制希作壁20络03再年碎9鸡月目录TOC\o"1-3"\h\z业目录誉 贴1卸表狼1抱：普乐通员僻工〔咬除勤愉务系理列员轧工〕帆月度喂工作赴业绩惧考核琴表假设 秧2拆表柜2第：勤茶务系骂列员芦工〔木驾驶霸员〕望月度烘工作册业绩鼻考核向表缠 之3诵表牛3涨：分论管工欧作轮/菜部门代季度鬼工作自业绩骡考核余表眯 备4悉表替4破：副膝总工辨/默部门拍负责平人误能力凉指标求评估壁表弯 滔5善表但5们：员奖工能码力指昂标评救估表抽 扰6梨表地6带：副雪总工翼/群部门恶负责傲人态折度指锹标评蹈估表鸦 所7雕表沃7够：员可工态困度指确标评轧估表抓 保8哭表接8资：副相总工音/纽部门湿负责烦人能历力指思标汇贩总表商 捉9舒表保9鸭：副玩总工腥/餐部门龙负责京人态很度指蒜标汇射总表浴 趁10左表遮10厦：普族通员绒工〔听除勤韵务系券列员宪工〕剃能力马指标妥汇总娇表闲 虽11掩表丈11拒：普林通员蚕工〔鱼除勤似务系详列员巷工〕意态度犬指标咳汇总警表交 绣12早表尼12型：勤帐务系蛋列员昼工态合度指弄标汇糕总表斑 刷13算表省13矛：副拐总工崇/社部门士负责咸人年敏度考动核指玉标汇炉总表睡 她14愿表帝14替：普荷通员屠工〔最除勤馋务系找列员剂工〕其年度异考核荡指标遣汇总周表楚 匹15抚表暖15缎：勤肚务系兰列员已工年挨度考梦核指矮标汇例总表怒 箩16答表1蔽：普擦通员凭工〔物除勤掘务系轨列员这工〕狭月度烤工作半业绩慰考核蛇表侵姓名炸岗位登/职庸务焰所属们部门却考核常期间币实起际长完茅成温工遗作匀备注替方案锅内工患作完短成情松况嘱方案锣外工围作完勒成情飘况散方案殖内龟未完结成带工作永内容谅原因寻解决浓方案锻下期工工作走方案眯不令博人满音意(相60汗分以拼下)谱低于境目标例要求此(6眼0-刃79兰)拜符合等目标杆要求秩(8杨0-效89哪)瞒高于光目标订要求局(9起0以颜上)炕员工烘的绩针效表想现与劣公司擦要求问相差助很大到，不差求上岸进，托公司月需要母加大瓦对该强员工读的管斜理力斩度我员工训方案幕完成尚情况征没有昌到达答公司质的预卷期，稠该员跳工应男该在贸上司辽的指努导下莫制定贯详细竖的业颜绩提抬高计料划规该岗头位员妻工计童划完仓成情季况基愁本达圣到公托司对街岗位楼要求觉该岗变位员脉工处斑在此颂水平牧时绩酬效表撞现是疲杰出贱的,盟能洋够根万据工脚作发彻展超劳前学财习，命在工般作上俩是同涝事的浩表率植评分吗：属员工脉签字昼月具日运部门闷负责体人后签字绒月光日淹表2斑：勤棉务系佩列员虽工〔检驾驶达员〕罗月度妥工作耻业绩悔考核赌表叮被考窗核人接姓名氏：蜡塞述灯直猛庆铜嫁温型酿腥去柏考盐核期眉间：眉温途尿吨同盘助掘丝年拆啊钳沃粥茶杠索月倘所属吓部门橡：脉央训照辈铜桂追期供碍安棵竖覆漏呜拘吴填念表日引期：果股早腾袭荡沿洞卧庭年弟访极脾粉古溉台月考携宗圣梳原所趁日锡业绩惧考核杠指标器信息宅来源圾考评地人舍考评顾说明听总分值拨得分妇违章捧驾驶很、过熄错责畏任交席通事撕故洲本车台队交梨通违追章、奶事故蜡处理轿登记真本漠部门订负责理人石要求舟无重男大责刑任交准通事退故，桐如发史生重耻大责眯任交秧通事蜂故一戒次8耕分、故主要源责任伐事故蛙一次肤扣5疲分、浩次要刘责任戴事故阳扣3泊分，箩违章猛驾驶和一次假扣2背分。挂20恢完成拾驾驶劫任务唱出车走记录蝶、投首诉纪境录扔部门姿负责盖人穴行车集路线蕉选择沉正确忧，安妄全、惑准时疾完成愈驾驶叔任务巧，服乡务热披情、除周到作。责唤任投醉诉，执确认违一次翠扣罚误15泉分。走60佣车辆赛状况怖完好剩车辆侮维修轮记录便、出侍车纪吨录暖部门占负责关人诞精心瓦驾驶朵，严微格按无方案忙对车征辆进驰行保司养，姿车辆障完好畜率高后，车饶辆修丧理次资数少洋。敬20雄总分绩表3纯：分挥管工卸作/功部门颂季度驻工作先业绩略考核炎表鬼公司迁分管艰领导衡/部忧门负魔责人渣：奴吐弓刊衬辆笛遍绑惠突酸徒来讨考强核期阿间：见已缝粒猴车泰同诞才年革尚涂臣校敞嗓竖季易度炮季度范完成府工作堂情况妥备注红季绿度杜计啦划献内论计违划阔外虫方案闪内未等完成后工作妙评执估联意遍见石不令骆人满弄意(头60桥分以撇下)只低于屯目标旦要求责(6抱0-响79志)栏符合酒目标术要求出(8红0-描89哗)污高于耀目标弃要求抹(9尖0以泽上)哈部门确方案野完成拆情况苍与公稀司要悲求相炭差很浸大，部部门讲工作支需要逼做出扶重大夫调整番部门坐方案超完成酱情况案没有扩到达揪公司日的预满期，厌该部授门应必制定亦详细惜的绩傻效改持进方惭案勒该部眠门计侨划完帮成情地况基君本达梅到或亡略超乌过公货司的抚要求询该部鞭门出像色地旧完成枪各项帅方案焦任务洞，始工作匙质量容优异赞，超榆出了败公司雁一般赠要求雾翻季度疮评分客评估专人签夏字：接伯泄旷蜡位颤胞幅驴绸至为览竟苦月出法日沸表4眨：副伐总工鼠/部钻门负巩责人光能力每指标奸评估师表地考核挨年度锤：酱饥巴巾严盈题樱容盲窄弦册啊黄愚填表孔时间领：璃嫁铲筹屋史亏年局麻月狡用奔日仅愚乱苏吼蔽与杆姓名末职务怀所属愉部门词考核备期间共考中绢核载拉内袜乞容斧及榨眯计努分锄端标甜准绞方案铃和组食织弓〔2坟0分袜〕载0雨2答4膛6淡8门10体12努14呼16墨18眼20台评分温做事邮无计派划，无缺乏切组织偿能力臭制定次方案存和组侍织实匪施有贤难度漆，需抬要别俗人帮详助方店能进丑行咏能根薄据公汁司的士要求蝴，制荣定计候划，晚在权烘限范东围内悔配置菌资源绕，明窝确良扛和方侍针，脱以及确实保世供给旬的保泉障涝具有附极强枣的制分定计浇划的相能力族，能共自如扫的指站挥调齐度下租属，跟提高门工作古效率轿，实猾施成钳效极够佳法领导怜技巧盗〔2制0分条〕奋0肆2臭4抹6源8缺10和12车14麦16佣18裁20珠评分河不善禾分配员工作墙与权聪力，派缺乏欠指导金员工严的方吴法，易内部悟时有植不服里怨言铲欠缺绕分配狐工作抓、权听力及丘指导步部属南之方暴法，怠任务茧进行梯偶有债困难严能够例顺利察分配府工作戏与权抹力，触有效冰传授肌工作证技巧料，注结重过幅程管摩理，授指导趴和协酿助员令工完狂成任振务唤善于考分配艳工作绍与权匹力，垮并能葬积极稀传授奖工作掉技巧摩，让城下属洞对自竹己的拉工作拢担负妨责任烟，引耻导部陵属完镰成任香务风团队认建设董〔2肢0分休〕绝0蜡2鼠4填6言8刃10茂12抛14挽16党18奖20邻评分坡不能巡与他厅人很烤好合凉作，知独断爷专行锋团队盆合作钓精神骑不强恼，对甲工作家有影钩响伪能够理与他谷人合卷作共祸事，逆相互伴支持该，保躬证团精队任愈务的让完成受善于哗与他母人合煤作共尊事，谢相互匹支持影，充品分发收挥各皂自的绩优势蜘，保齐持良更好的识团队些工作撤气氛骨沟通扬能力扭〔2扶0分堤〕苦0唐2默4印6上8站10敌12来14彼16轰18仇20爬评分条语言泳表达购模糊翅其词敬，意殿图不腐明；拿文字牺表达吴不通贼，意惰图不鸣清，强需作凯大修达改茧语言喘表达掉欠清换晰，旱但尚核能表臭达意谋图，痛文字买表达轿不够摩通顺朽，但族尚能店表达讽清楚尖主要刃意图抗语言杰表达杠抓住唐要点剑，表孙达意廊图；府文字桌表勿晓需修类改，错即可沃比拟无准确席的表窑达意绪见搬语言爆表达脊简明涨扼要唉，具成有出邀色的志谈话明技巧肤，易扎于理俯解；肆文字勺表达乓清晰呜、简郊洁，川易于凉理解益，无丢可挑医剔雷创新纺能力载〔1洁0分成〕蓄0口1顶2皮3兔4男5乡6枕7总8舌9剩10寇评分尤因循状守旧酬，墨贫守成昆规命安步报就班雪，很哲少提内出新牧想法均、新狡措施升与新技的工捡作方群法披工作释中能梦够努刃力学贩习，散提出克新想族法、掘新措岂施与兔新的痛工作界方法俊并有董风险遍意识忍工作货中能培不断踪提出最新想误法、筝新措帅施，霉善于厨学习轮，注洁意规坦避风绝险，僵锐意闲求新挨，在臣工作岗中有迟较大摄创新逆评估岛能力配〔1犁0分蹲〕宋0通1跌2疏3王4傅5府6什7羊8条9挪10甩评分寨无法筋正确绑评估赌他人怜能够害按公痕司要帜求对化他人诉作评伍估辫能较宝为合估理的搁评价挨他人丰的技挤能和乞绩效予，指赶出其芦缺乏对能合钓理评绘价他芒人的先技能聋和绩冬效，宪使下新属心摔服口狐服，浊并能勉使下眨属明绿确努泛力方覆向醋总分杆合计富表5堤：员畜工能枝力指皱标评吨估表器考核认年度弦：铺钢劫私湾今恒孤蚂棉其道覆甚艺攀填表厉时间冲：贺光掩畜技尊有年兼块月压虎淡日员辨新否殊各阶携员工齿姓名脑岗位捕所属佣部门靠考核系期间颠考脉厨核掏冰内首顽容筒捧及安计信圆分马标蕉锋准替团队御合作督〔2再0分睛〕嫌0锣2签4涂6歪8宫10妙12示14存16鸣18支20那评分化不能沉与他痰人很挠好合盒作，屋独断阵专行拴团队线合作宅精神止不强绕，对枕工作马有影缠响光能够图与他末人合箩作共文事，法相互封支持周，保碑证团日队任往务的挺完成管善于洒与他棚人合医作共钩事，激相互皇支持巡，保描持良笑好的愁团队嘱气氛粪学习畏能力捞〔2瑞0分抖〕拍0摄2砍4牙6犯8楚10掏12务14科16座18逮20辈评分浇学习旺能力悄很差炕，很专少吸田收新虫的业首务知依识和喊管理顺知识哪学习姨能力赤较弱绑，较兔少吸让收新隙的业悟务知弄识和蜜管理麦知识梁学习苦能力刻较强竹，不螺断吸着收新救的业劫务知楼识和崇管理晋知识疑，能天在工蒙作中奶运用溜局部扰学习圆成果航学习自能力论极强亡，不丽断吸恼收新帅的业汇务知蹦识和慌管理纤知识腥，并付能很私快在抽工作毅中运璃用学挖习成阶果哄专业亏知识坊和技瓦能谁〔2剖0分占〕糕0呆2皆4剥6萄8距10以12稍14刃16让18都20疾评分诊不具搂备本臂岗位量要求彩的专咸业知控识和棕技术钻，不栗愿意斥跟着焦企业慰开展无提高阅知识触技能持具备权本岗姿位要坐求的斤一些灶专业吓知识洗和技届术，属但不饮愿意酒跟着垃企业湖开展嘴提高孙知识类技能判具备绵本岗辣位要辆求的暗大部剪分专椅业知启识和锦技术中，愿钥意跟径着企羊业发吧展不勺断提糕高知狂识技娃能偿完全呈具备沃本岗苹位要后求的迹专业耗知识陈和技播术，灶能够误主动庆跟着刮企业坚开展玩不断断提高有知识舒技能亡解决迎问题沃的能紫力快〔2奇0分顾〕博0燃2劝4域6悔8拴10叔12序14壁16戚18耀20救评分睁遇到焰问题秤，束屯手无连策尘发生懒问题留，能胡够去茶想解朽决办凯法，竖但有关时抓终不注满关键间问题霉发生盾后，般能够感分辨对关键朋问题削，找元到解底决办恰法，短并设个法解昨决搏能迅浅速理街解并件把握伤复杂边的事起物，药发现次明确据关键工问题翅、找枝到解鸦决办洽法芽工作氧效率进〔2咸0分五〕铺0餐2遥4查6尾8攻10绕12声14笼16愧18删20膜评分箭工作补不分胶主次赖、效矛率中家，经善常完池不成克任务疼工作逃效率活较中巧，需红要别两人帮质助才械能完持成任丰务窝工作凑效率着尚可瞎，能亚分清棕主次怀，能跟够按恐时完给成工虹作，淘根本币保证晓质量科时间么和资示源的目利用导到达派最正确棍，工围作效似率优享，完岸成任秒务速讽度快挽，质逢量优鲜，效材益好违总分黄合计哨表6摘：副婆总工情/部围门负跳责人箩态度浮指标响评估劲表天考核卸年度助：蝴垄哑跟睛真号液捉外丧辱雾恶叹每填表慨时间船：唉跳税亦殊算余年砍递月刊呀早日屿红超原生许樱如姓名陵职务炭所属毁部门坐考核蛇期间捎考妨核虫摸内晚容辛巾及杀屡计捡分来标史准门团队刺建设缸意识路〔2纪0分状〕俗0营2不4金6喊8报10搁12留14近16炮18浇20合评分惑不能帐与他记人很纯好合蝇作，垫独断态专行随团队辣合作矿精神就不强俊，对还工作嚷有影既响赵能够虚与他坚人合弓作共戴事，个相互皆支持蜻，保异证团轮队任丈务的挠完成奸善于讲与他佣人合嗓作共润事，矩相互绩支持杜，充决分发烤挥各蓄自的蛙优势授，注多意保惨持良兽好的洽团队左工作非气氛皆勇于想承当毛责任模〔2翁0分苗〕茎0氧2盛4柜6威8叠10扔12油14稍16帮18贵20厘评分锦对本莲岗位案所承仆担责鲁任有盘理解再不清税晰，细不能奏够根矛据工脾作需赏要承塑担本页岗位悄职责消以外惨的责便任神对岗持位所替承当宗责任刘有一斗定理蕉解，腔能够奴根据盖工作放需要砌承当缴很少泰本岗衬位职馋责以辟外的粘责任谊对本贺岗位竟所承姥担责杆任有渠较深厅理解史，能望够根纪据工像作需亦要承煌担一跑些本黑岗位恢职责起以外脱的责彼任间能够复充分肺理解蝶本岗犁位所饿承当迫责任贱，能究够根崭据工方作需修要主剥动承陪担更失多的茎责任妈公平纸公正魂意识疯〔2不0分立〕肿0印2估4宵6浸8另10叶12悠14俘16政18幕20令评分染缺乏吴公正爬意识要，拉洒帮结救派，朝纯以怎员工我与自喝己的泽私交逃决定瓜对其罚态度右，引尺起下眼属较柳多意宁见跪有时越能公扰平对般待员底工，愤但会泽让私耽人关辅系介筛入工旁作关胡系让能对疤员工川一视笛同仁还，不晴太受挨个人见好恶这、私槐人关携系影论响羞对待共员工弹公平完公正草，完沫全以殿工作兵为前丧提持俱以公姥心，墨不偏罩不倚趁，奖富责分校明瓶学习启意识皆〔2禾0分束〕赚0幻2席4榜6房8复10锦12桃14下16奥18挣20执评分糟不能泽认识巷到学沙习新倘知识姑的重套要性可，不型愿意踏主动羞向其旋它人孕虚心啄学习竟认识巴到学宫习和僵吸收西新知葛识的宾重要歪性，劫但很觉少主爱动向才其它屿人虚茧心学疗习练对于坝新知妹识愿很意学汗习和散吸收附，愿抓意向辆其它府人虚涛心学库习，露能认肥识到站促进桐员工拨提升嘱知识叹技能针的重谋要性刊有很症强的法上进央心和牲学习如欲望贩，经陶常主搬动向么其它粮人虚翻心学饶习，稻并能荣够通旷过自塑己的福行为许促进于下属春学习篮员工盒培养屿意识里〔2养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