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文档简介

雇佣合同-临时工本雇佣合同(以下简称“合同”)由雇主(以下简称“甲方”)和临时工(以下简称“乙方”)签订,双方同意按照以下条款和条件进行雇佣。职位概述乙方将被雇佣为甲方的临时工,具体职位为__________________。雇佣期限本合同的雇佣期限为__________________。如果在期限到期前需要终止合同,必须在双方协商后签订书面协议并获得双方确认后才能生效。工作时间乙方每天应当按照规定的工作时间进行工作,并且应当遵守甲方的工作规定;甲方有权随时根据业务需要调整乙方的工作时间,并且应当提前通知乙方。工作任务和责任乙方的工作任务包括但不限于:__________________。乙方保证按照要求完成工作任务,并保证其完成的工作符合甲方的工作质量标准。如果未按要求完成工作或者工作质量不符合标准,甲方有权对乙方进行处罚。福利待遇根据乙方的工作任务和工作时间,甲方为乙方提供以下福利待遇:工资:每月支付乙方工资_______________元,支付方式为_______________。社保:甲方为乙方提供___________(社保类型)。住宿条件:甲方为乙方提供____________________(住宿条件)。伙食费:甲方为乙方提供每日_______________元伙食费。保密条款在本合同有效期内,乙方不得向任何第三方透露或泄露任何与甲方业务有关的机密信息,包括但不限于经营策略、商业计划、价目表、客户名称、技术资料和财务数据等,否则应承担全部责任并赔偿甲方的经济损失。检验和验收甲方有权对乙方工作完成情况进行检验和验收,并根据验收结果确定支付金额。终止条款以下情况发生之一时,本合同将立即终止:双方协商一致终止合同并获得书面协议;乙方解雇,或甲方解聘;乙方以不正当手段获取利益且经甲方调查属实。法律适用和争议的解决本合同的解释和争议的解决应当适用中华人民共和国的法律。如本合同的任何条款因违反法律法规而无效,本合同的其余条款仍应保持有效并且不受影响。如双方发生争议,应当首先进行友好协商解决。如果协商不成,应当提交有管辖权的法院或仲裁机构进行仲裁,仲裁结果是终局的,对双方均具有法律约束力。甲方和乙方确认本合同是在甲方和乙方之间签订的,有效期__________________。甲方(盖章):_____________________________乙方(签名):________

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