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文档简介

煤矿安全生产管理奖罚实施细则附则前言煤炭是我国能源主要来源，但煤矿安全事故频发，不仅威胁矿工生命和财产安全，也对社会造成了极大的损失。为了保障煤矿安全生产，减少事故发生，我国采取了一系列的安全生产管理措施，其中奖罚制度是其中一项重要措施。根据《煤矿安全法》的规定，制定本煤矿安全生产管理奖罚实施细则附则，加强煤矿安全生产管理，切实维护矿工生命财产安全和国家利益。第一章总则第一条细则适用范围本细则适用于所有煤矿，对煤矿安全生产管理奖罚实施细则进行规范。第二条奖罚原则奖励善行，惩罚恶行，实行鼓励与惩戒并重原则。对于安全生产工作中，发挥良好作用，及时发现和纠正事故隐患的单位和个人，应予以表彰奖励；而对于规定的安全生产违法行为，或因管理不善而致事故发生的单位和个人，应予以惩戒并依法追究。第三条奖励对象奖励对象包括以下两类：单位多次连续安全生产工作期间没有发生安全生产事故的，可以给予表彰奖励；突出表现、工作业绩卓著、安全生产管理履职尽责的单位，可以给予表彰奖励；在事故发生时勇救、抗灾救灾表现突出的单位，可以给予表彰奖励。个人在连续安全生产工作期间，无违法违规行为和责任事故发生的岗位工人，可以给予表彰奖励；在安全生产工作中起到突出贡献的个人，可以给予表彰奖励；在事故发生时勇救、抗灾救灾表现突出的个人，可以给予表彰奖励；在安全生产工作中积极发现和纠正安全隐患的安全生产巡查员，可以给予表彰奖励。第四条惩罚对象对于以下违法行为，应依据《煤矿安全法》和《安全生产法》进行处理：违反职业道德和工作纪律；不履行职责或怠于进行安全检查的；有违反生产安全法律、法规和规章制度的行为的；对已经发生事故却不及时进行报告和救援的；有安全生产事故的；未经批准擅自开采煤炭的；未按规定进行煤矿矿井设计、施工、变更的；在煤矿采掘中，超量采矿、破坏矿井能不能煤、故意漏扫煤柱等破坏地质安全的行为。第五条惩罚种类对于以上违法行为，依据本《煤矿安全法》以及《安全生产法》规定，可以采用以下惩戒方式：通报批评；书面警告；责令改正；暂扣或限制执业证书、安全生产许可证；吊销安全生产许可证、煤炭生产许可证；暂扣或吊销其他许可证；实施法律责任追究。第六条附则本细则的解释权归煤炭主管部门所有，负责任的部门根据实际情况进行调整和解释。同时，煤炭主管部门将会适时发布本实施细则附则的操作指南，以便更好地推进该制度的执行。第二章结语本细则是煤矿安全生产管理奖罚制度的细化和规范，有利于整个煤矿安全生产工作

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