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文档简介

仓库管理员考核、叉车工、杂工考核制度引言为了确保仓库管理、叉车操作和杂工工作的正常运行，保证公司仓库的安全和高效工作，公司制定了相应的考核制度。本文将对仓库管理员、叉车工和杂工的考核制度进行详细介绍。仓库管理员考核制度考核内容仓库安全管理货物接收、装卸、存储和出库标准化操作库房账目管理、报表填写及数据准确性仓库设备、设施、环境的管理和维护协助上级对新入职员工进行培训和指导考核标准安全管理：在考核期内，未发生安全事故。操作标准：90%以上的操作符合标准。账目管理：账目准确无误，报表及时上报。设备维护：设备状态良好，保养及时。培训协助：协助上级培训新员工，满足要求。考核方法安全考核：每月不定期进行安全检查，最大限度避免安全事故发生。操作标准考核：随机抽查工作操作，对比标准化操作，评估得分。账目管理考核：每季度进行账目核对，核对结果与实际情况对比，评估得分。设备维护考核：每季度对设施设备进行维护检查，评估得分。培训协助考核：每月上级对新员工进行评估，评估结果纳入当月考核。叉车工考核制度考核内容叉车日常操作规范叉车维护保养料物搬运精准度叉车作业安全管理团队协作能力考核标准操作规范：90%以上的操作符合标准。维护保养：保障叉车状态良好，寿命长。搬运精准度：货物损坏确认率不超过1%。安全管理：在考核期内，未发生安全事故。团队协作：积极配合团队工作，完成任务。考核方法操作规范考核：随机抽查工作操作，对比标准化操作，评估得分。维护保养考核：每季度对设施设备进行维护检查，评估得分。搬运精准度考核：每季度对货物损坏情况进行核查，评估得分。安全管理考核：每月不定期进行安全检查，最大限度避免安全事故发生。团队协作考核：协助新员工熟悉工作，积极配合团队工作，获得评估得分。杂工考核制度考核内容货物搬运、装卸标准化操作仓库清洁、盘点标准化操作维护设备、材料准备和复盘质量管理工作积极性和责任心团队协作能力考核标准操作规范：90%以上的操作符合标准。仓库清洁：维护仓库日常清洁工作，使库房干净整洁。设备维护：保障设备状态良好，寿命长。工作态度：积极认真，具有高度责任心和工作积极性。团队协作：积极配合团队工作，完成任务。考核方法操作规范考核：随机抽查工作操作，对比标准化操作，评估得分。清洁标准化：每月进行维护仓库清洁，保持库房干净整洁，评估得分。设备维护考核：每季度对设施设备进行维护检查，评估得分。工作态度考核：每季度对员工工作态度进行评估，评估得分。团队协作考核：积极配合新员工熟悉工作，积极配合团队工作，获得评估得分。总结以上是公司制定的仓库管理员、叉车工、杂工三种职位的

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