仓库6S检查奖惩管理办法_第1页
仓库6S检查奖惩管理办法_第2页
仓库6S检查奖惩管理办法_第3页
仓库6S检查奖惩管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仓库6S检查奖惩管理办法1.背景介绍为了保证仓库工作环境的整洁、有序、安全、高效，提高仓库管理水平，提高工作效率，降低工作隐患，仓库实施“6S”管理。“6S”是整顿、清扫、清洁、清理、安全、教育，是一种管理方法，旨在确保工作环境的整洁有序，方便工作，提高管理效率。本文档介绍了仓库“6S”检查管理奖惩办法，详细说明了“6S”管理的检查和评价标准，以及奖惩办法，以期更好地推进仓库的6S管理。2.检查标准2.1整顿所有物品摆放有序，摆放位置标准；无杂物，物品定位合理、直观；物品使用频率高的放置在使用方便的地方。2.2清扫工作区域地面无灰尘、无物体残留；各种设备、机器干净无尘；厕所、餐厅、储藏室、办公室卫生整洁干净。2.3清洁墙壁、地面、货架无污垢，可看见光影和清晰的标记；桌子、椅子、机器表面光亮，无油渍。2.4清理清理过期、二次借用的包装标签和标识；清理过期、报废的设备、器材和毒害化妆品；清理垃圾，保持垃圾桶干净、定期清理。2.5安全电器设施、机器装置工作正常；商品存储堆放安全可靠；具有伤害性、危险性的工具、用品有专门储存地点。2.6教育对员工进行安全意识和卫生技巧的培训；常规教育，保持员工的整洁卫生意识；每周例会以及专题培训。3.考核标准仓库的“6S”管理按照以下考核标准来评估：3.1安全管理安全管理是最重要的一个考核点。考察主要内容包括：电气设备是否安装齐全并符合规范要求；储存区是否严格区分危险品和常规品，相邻之间是否隔离；灭火器、防护设备是否配备，并在使用范围内；3.2清洁度工作区域的清洁是考察重点之一，考察主要内容包括：工作区域是否保持清洁干净；储存区域是否干净整洁；厕所、休息区域及公用设施是否整洁。3.3整体秩序仓库的整体秩序是另一个考查点，考察的主要内容包括：货物摆放是否有序，入库出库是否合理有序；货物储存区是否标识清晰，且合理；各设备、器材是否摆放到位，定期检查是否存在故障；3.4其他“6S”管理除了以上三个要素，还有其他需要建立起来的管理机制，具体包括：分别设定好的员工工作区域，达到一人一位；物品固定储存地点、归还清算；防止误存、误用机制建立。4.奖惩规则为了所有员工更好推进、遵守仓库的“6S”管理，本文档设立了奖惩制度以及相应的保密机制。4.1奖励对于表现出色的员工，我们将根据其表现程度予以奖励，以期让员工对“6S”管理有更积极的沟通和交流。具体规则如下：评价得分奖励100分奖金500元95分奖金250元90分奖金100元4.2惩罚对于没有按照规矩执行“6S”管理的员工，我们将根据其错误程度予以惩罚，以期更好地规范和服务于仓库管理。具体规则如下：错误程度惩罚方式第一次错误书面通报、口头提醒第二次错误严肃批评、限制自主权第三次错误调整工作岗位、再次培训第四次错误辞退5.结语“6S”管理是提高仓库管理、提高工作效率重要的管理方式。通过本文档的介绍，您会了解到“6S”管理的标准和考核规则，以及相应奖惩措施的制定方

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论