2023年煤矿培训中心学员考勤制度例文12篇合辑

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1、学员上课、进修等活动均由班主任展开深入细致、精确考勤。

2、学员因特定情况告假时须办理告假相关手续，并无特定情况下不许休息日或寄骗人，告假届满离校后，必须及时向班主任销假，否则按旷课处置。

3、学员告假半天者班主任核准即可，两天以内经培训中心领导核准，少于三天以上者，本单位领导同意，安全技术培训中心领导核准方可。

4、trained铃响后班主任斥责，听课铃响后15分钟之内步入教室为耽误，少于15分钟步入教室为旷课：下课铃作响前15分钟返回教室者为旷工，返回教室少于15分钟为旷课，总计耽误或旷工三次按旷课处置，耽误一次罚款10元。

5、学员培训期间不得旷课，旷课少于半天者中止本次培训资格。

培训学员跟踪调查制度

1、学员复训完结后，班主任必须及时派发《学员跟踪调查卡》

2、《学员跟踪调查卡》经学员深入细致核对后，并交本人所在科队，由所在科队负责人核对调查内容，并由本单位负责人盖章交回安全培训中心。

3、《培训学员跟踪调查卡》在培训完结两周后，各单位负责管理意见反馈至安全技术培训中心。

4、安全技术培训中心必须对意见反馈回去的情况展开总结，将有价值的合理化建议归类档案，并用作健全今后的教学工作，提升教学质量。矿井队机电副队长防突岗位责任制矿井队机电副队长防突岗位责任制

1．认真贯彻继续执行国家的防突工作方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关防突工作的指令和同意。就是本队机电设备防突安全运转、保护第一责任者；

2．帮助队长做好机电设备的防突管理工作，按照设备标准，搞好设备的检修维修保养工作；

3．非政府机电人员展开防突技术自学，井下机电设备均推行转让管理，责任至人，并按照质量标准化努力做到机电设备台台合格；

4．出席矿非政府的防突检查陪检，杜绝电气失爆；

5．出现机电事故，必须亲临现场，出席防突抢修工作，并出席防突事故查案和处置工作，明确提出处理意见和改良措施。煤矿雨季水情巡查制度煤矿雨季水情巡查制度

为保证我矿今年雨季安全防洪、度汛，雨季期间创建本巡查制度。

1.设立雨季领导负责管理和有关职能人员出席的雨季巡查小组：

副组长：（矿长）

副组长：总工程师）、（安全矿长）

成员：（机电矿长）、（安全副总）、（生产副总）、（机电副总）、（综合部部长）、开采、机电、测量技术员等

在雨季期间精心安排专人负责管理对本矿井范围及可能将波及的弃置旧窑、地面陷坑、采动裂隙、堤防工程等重点部位展开巡查检查，特别就是收到暴雨灾害预警信息和警报后，必须实行24小时不间断的巡查。

2.值班人员巡查设备时应按规定的时间和路线展开巡查。

3.雷雨天气巡查高压设备附近时，应穿绝缘靴，并严禁紧邻避雷器和避雷针。

4.强化对井下各进水点的水情观测，发现异常立即向调度室汇报，对中央变电所、中央水泵房值班人员至岗情况展开抽检、巡查，雨季期间必须保证24小时人员在岗。

5.强化对各排洪地下通道、排水沟、山体滑坡、矸石山等地点的巡查工作，例如辨认出堵塞情况及时精心安排人员堵塞。

6.建立健全积极主动的奖励机制，对认真负责，整体表现注重的人员给与奖励，对不能负责管理的人员给与行政处罚。

高产煤矿

2011年7月12日小型电器组岗位责任制小型电器组岗位责任制

1、集中精力搞好本职工作，固守工作岗位，秉持安全为天的思想，杜绝“三违”现象。

2、熟识掌控Murviel设备的性能，积极主动钻研业务，提升技术水平。

3、对全矿小型电器（单、双、三联按钮、二通、三通、四通、母线盒、电铃、螺丝、煤电扣等）集中统一管理，负责管理申领、派发、维修、试验、编号工作。

4、推行牌板、帐、卡管理，搞倒帐、卡、板同采用单位的实物地点吻合，大电派发后必须及时至现场全面落实。

5、必须存有分类的在籍、采用、待修、除役、库存的月汇总表每月报机电科和机电矿长。

6、原来在井下采用的小型电器例如查不清采用单位的，一律由小电组与废旧上缴。

7、负责管理提供更多小型电器发货计划和小型电器配件。

8、严苛按设备保护标准展开修理，努力做到复原后台台较完整，环评合格后转交设备库。

9、各设备分类放置整齐，材料、配件归类放置，并特别注意节约使用原材料。

10、严格遵守各项规章制度，上班时清扫工作场地，维持清洁卫生，并做好室内外环境卫生。1.安全教育专工岗位安全职责1.安全教育专工岗位安全职责1.严格执行安全生产规章制度、规定、技术措施。深入细致现场展开安全监督、检查，制止、阻止违章。突遇存有损害安全生产的紧急情况时，有权责令其暂停作业，并明确提出行政处罚意见。2.帮助部长、副部长负责管理安全监督管理工作，搞好日常管理，积极开展不好安全宣传教育活动。3.参予制定、健全本企业安全生产培训管理制度，创建、健全公司级安全培训教育台帐、职工安全教育培训档案，并监督检查继续执行情况。4.负责管理并非政府安全教育工作，不断加强安全意识。每月检查分厂、班组安全教育、安全活动积极开展情况；监督、检查全厂的安全教育培训工作，每月根据各单位安全教育培训工作积极开展情况明确提出奖惩意见。5.积极开展安全宣传，推展安全生产一流技术和经验。监督劳动防护用品订货、派发、采用和管理;6.搞好安全专项费用的审查、统计数据，对计划的实行展开检查监督。7.搞好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责管理新入厂人员（外协施工队伍）的三级安全教育。8.检查督促现场人员恰当采用和管理劳动防护用品、各种防水器材等。法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿后勤培训管理制度煤矿后勤培训管理制度

一、指导思想

实行规范化管理，不懈努力为员工缔造较好、人与自然的自学氛围，提供更多安静、安全、宽敞的自学条件，确保员工顺利完成自学任务，达至培训目的。

二、主要措施

1．培训班管理工作在主管领导张小召的领导下积极开展。对学员展开思想政治教育；副组长和兼职教师随时汇报学员整体表现，易于领导介绍学员的自学情况。

2．按特定工种单独编班。

3．为后勤成立一支高素质管理队伍。

4、由张小召张书记揪培训工作，副组长和成员积极主动协调。

5、制订《学员培训管理制度》，指导学员日常行为。

6、听课培训必须继续执行《考勤制度》；学员告假继续执行《告假制度》。

三、培训规定

由书记、副科长和兼职教师共同共同组成领导小组，全面落实责任制，员工应当全力协调工作。

（一）、设立文化培训自学领导小组

副组长：

张小召

副组长：陆爱民

兼职教师：陈文亚

领导小组设于办公室。

领导小组副组长职责：负责管理文化培训及自学非政府和实行的全面工作，担任文化培训自学宣讲会员和其经王奶贵自学讲师。

副组长职责：负责管理帮助副组长制订培训自学活动的方案和全面落实具体内容工作，担任文化培训自学的讲师及其经王奶贵自学讲师。

经培训领导小组同意，自学和员工培训教材选定专人负责管理，负责人为：陈文亚

小组成员职责：负责管理帮助副组长和副组长全面落实文化培训及全员自学的具体内容工作。

4、其它成员必须积极响应培训自学，每次自学必须搞好自学笔记，并搞好总结和消化工作。

5、逐月健全自学制度，并全面落实不好当月自学任务，相互配合，不懈努力把培训自学搞好。

四、学员行为规范

（一）、听课规范：

1、听课不耽误，不旷工，不搞与自学毫无关系的事情；

2、听课不许接听电话，停用手机或调往静音状态。

3、认同指导教师；

4、教学场所维持卫生，维持喧哗，不容许吸烟。

五、文体活动规范：

1、出席活动必须仪表大方，有序缓急场，不喝倒彩；

2、维持活动场所卫生，语言文明。

六、仪表规范：

1、不焗、理怪播发，不配戴造型诡异饰物；

2、衣着干净大方，不过分后曝露，公共场合不穿着拖鞋（含鞋甩）。

七、其它规范：

1、不吸毒、赌徒、吵架；

2、男女相处庄重；

3、爱惜矿区环境，不残害草坪。

4、损毁公物必须按价索赔，维持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物；

5、乘车严格遵守交通规则，确保交通安全。

八、教室管理规定

1、教室内的多媒体设备可供教师讲课采用；除教师正常讲课外，采用多媒体必须向办公室提出申请、未经核准严禁采用。

2、全职培训管理人和兼职教师管理班级门钥匙、负责管理进门。

3、员工每天自学完结后必须展开自学地点的打扫工作，并检查教室设备与否安全、较完整，存有问题及时维保，关门、窗、灯。

4、爱惜会议室设施，遇事拆乱滚、不乱涂乱画。损毁会议室设施，除按价索赔外，视情节酌定给与抨击教育及至纪律处分。

5、确保会议室安全，严禁在教室内用火；

6、自觉保护会议室的文明环境；无此会议室内抽烟，乱扔垃圾、随地吐痰；无此会议室内喝食物；不污染墙壁；无此会议室及周围玩耍或大声嬉笑；步入会议室衣着必须庄重，严禁穿拖鞋。XX煤矿劳动用工管理制度XX煤矿劳动用工管理制度

第一章

总则

第1条

为规范企业和职工的犯罪行为，保护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其服务设施法规、规章的规定，融合企业的实际情况，制订本规章制度。

第2条

本规章制度适用于于企业和全体职工，职工包含管理人员、技术人员和普通职工；包含试用工和正式工；对特定职位的职工Seiches规定的从其规定。

第3条

职工拥有获得劳动报酬、歇息放假、赢得劳动安全卫生维护，享用社会保险和福利等劳动权利，同时应履行职责顺利完成劳动任务、严格遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条

企业应负缴付职工劳动报酬、为职工提供更多劳动和生活条件、维护职工合法劳动权益等义务，同时拥有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制订规章制度权等权利。

第二章

企业劳动用工制度

第一节

职工服劳役与培训教育

第5条

职工实习企业职位时，通常应未满18周岁（必须未满16周岁），并所持居民身份证等合法证件。

第6条

职工实习企业职位时，必须就是与其他用人单位合法中止或中止了劳动关系，必须如实恰当核对《实习人员登记表》，严禁核对任何不实内容。

第7条

职工实习时提供更多的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或中止和中止合约证明等证件必须就是本人的真实证件，严禁借予或伪造证件蒙骗企业。

企业聘用职工不缴纳押金，不建议借款、不扣押居民身份证、户口、毕业证书、职业资格证书等证件。

第8条

企业强化职工的培训和教育，根据职工素质和岗位建议，推行职前培训、职业教育或在岗进修培训教育，培育职工的职业自豪感和职业道德意识。

第9条

企业提供更多专项培训经费选派职工专业技术脱产培训牵涉有关事项，由劳动合同或培训协议自行签订合同。

第二节

劳动合同管理

第10条

企业服劳役职工推行劳动合同制度，劳动合同由双方各谓一份，报劳动部门备案一份。

第11条

劳动合同必须经职工本人、企业法定代表人（或法定代表人书面许可的人）盖章，并盖章企业公章方能够生效。

第12条

劳动关系自用工之日起创建，劳动合同自双方盖章盖章时设立并生效。

第13条

企业对崭新聘用的职工推行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，预设试用期：合约期限反感6个月的，不预设试用期；合约期限八十6个月反感1年的，试用期1个月；合约期限八十1年反感3年的，试用期2个月；合约期限八十3年以上的，试用期不少于6个月。试用期包含在劳动合同期限中。

第14条

企业与职工协商一致，可以签定并无紧固期限劳动合同。存有以下情形之一，职工明确提出或者同意播毕、签定劳动合同的，除职工明确提出签定紧固期限劳动合同外，企业与职工一律签定并无紧固期限劳动合同：

（1）职工在企业已连续工作八十十年的；

（2）已连续签定二次紧固期限劳动合同，且职工没《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，播毕劳动合同的。

第15条

企业与职工协商一致可以中止劳动合同，由企业明确提出中止劳动合同的，依法缴付职工经济补偿金；由职工明确提出中止劳动合同的，不缴付职工经济补偿金。

双方协商一致可以更改劳动合同的内容，包含更改合约期限、工作岗位、劳动报酬等。

第16条

职工存有以下情形之一的，企业可以中止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不合乎聘用条件的；

（2）提供更多与聘用有关的不实的证书或者劳动关系状况证明的；

（3）轻微违背企业依法制订并申报的工作制度的；

（4）轻微渎职，营私舞弊，对企业利益导致关键性侵害的；

（5）劳动者同时与其他用人单位创建劳动关系，对顺利完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位明确提华泰煤矿主甩风机安全管理制度华泰煤矿主甩风机安全管理制度

1、设备性能

1.1排气温度少于90ºC，罚款200元／台。

1.2零部件不完备、不齐全罚款100元／处。

1.3无责任牌罚款50元／个。

1.4阀室存有积垢和炭化油渣，罚款100元／个。

1.5阀门漏水一处罚款50元／个。

1.6冷却塔未定期清扫罚款100元／次。

1.7油过滤器未定期清扫罚款100元／次。

1.8空压机专用油油位达没建议罚款200元／台。

1.9空气滤芯未及时清扫或定期更改罚款100元／次。

1.10不展开定期检查测量各部间隙罚款200元／台

1.11仪表命令不精确，罚款50元／个。

1.12安全阀每年试验一次，并存有记录。现场检查安全阀不动作，罚款500元(密检修记录)。无定期试验，罚款200元/次(密检修记录)。

1.13设备及管路漏油一处，罚款100元。

1.14风包内油垢每年打扫一次(密检修记录)，否则罚款500元/个。风包每班排放量油水不少于二次，检查油水多时罚款100元／个。

2、冷却系统

2.1加热水泵不较完整罚款100元／台。

2.2冷却水水温度少于40℃时罚款100元/次。

2.3油、气冷却器未定期清扫罚款100元／个(密检修记录)，水垢厚度少于1.5mm罚款200元/个。

3、电气控制及安全维护

3.1控制器柜子不洁净存有灰尘罚款50元／台。

3.2高压开关柜所需动作灵敏、仪表表明正常，否则罚款100元／处。

3.3标准化规定的各种保护装置不齐全罚款100元／个。

3.4保护装置不继续执行日试验制度罚款100元／项(密检修记录)。

3.5现场维护不起作用，对试验人、司机各罚200元／项。

4、记录、资料、图纸

4.1按标准化建议，记录资料不全系列罚款50元／项。

4.2记录口误乱画罚款20元／张，记录每扔掉一张罚款50元。

4.3记录每少填上一次罚款50元，记录不如实核对罚款50元／次。

4.4不严苛按照操作规程推行监护制度辨认出一次各罚司机100元。登机部部长防突安全生产岗位责任制登机部部长防突安全生产岗位责任制

1、在安全副总的指导下，做好防突检查工作。

2、对本部门的防突工作全面负责管理，确保《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》在本部门内贯彻执行。

3、出席防突计划及措施的审查，监督防突设计和措施实行；在安全小检查中督促检查防突措施的基本建设、审核和贯彻执行情况，辨认出问题及时化解。

4、督促检查各单位严格执行“三小规程”、《预防煤与瓦斯注重规定》和各项防突规章制度情况。

5、必须经常深入细致现场，严打注重隐患，监督自查；介绍和掌控全矿防突动态，为公司领导制定防突决策提供更多依据；协助基层连队化解防突工作中存有的问题。

6、对全矿防突培训工作展开督促检查。（煤矿机电运输战线）风动郝文杰机检修工安全生产责任制(煤矿机电运输战线)风动郝文杰机检修工安全生产责任制

1．对所在岗位的安全生产和防雷工作正数轻易责任。

2．稳固践行安全就是生命的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。

3．工作前必须按规定佩戴劳动防护用品，工作完结后主动清扫现场，达至文明生产建议。不得在工作场所吸烟和擅自采用氨气。

4．值守期间必须履行职责检修职责，当设备正常运转时，强化设备的巡回检查，当设备出现故障，收到检修指令后，必须按程序立即资金投入检修，以确保正常生产。例如本班任务无法顺利完成，必须向队里和调度室汇报，遵从队里和调度室精心安排。

5．电气作业时，必须严格执行工作票和倒闸操作方式票制度，高压操作方式必须穿绝缘手套、穿绝缘靴等，同时设立专人监护。

6．严格遵守值守制度，不容许擅离职守、串岗、空岗。

7．搞好本岗位的质量标准化工作，搞好工作现场的防雷工作，确保救火器材齐全有效率。

8．搞好交接班记录，顺利完成机电队长和风选副组长精心安排的其他工作任务。前岭煤矿巷道测点及中腰线管理规定前岭煤矿巷道测点及中腰线管理规定

生产技术部

二00九年七月

巷道测点及中腰线管理规定

煤矿地测工作就是矿山生产建设的重要环节，也就是煤矿建设、生产、改建和基本建设长远规划等各项工作的基础。为了进一步强化我矿巷道质量标准化管理工作，同时实现地质测量工作正常化、标准化、精细化，为提升我矿的改采、凿工程质量，并使地测量工作更好地服务于我矿安全生产，防止巷道中腰线出现偏差，根据《地测预防水安全质量标准化》建议，特制订巷道中腰线及测点管理办法。

1、施工单位技术人员深入细致现场，及时精确地按设计方位延线，须要测量人员放线的，必须提早一天与测量以书面形式联系。在核对联系单时，必须如实载明最前面测点至拔剑距离;在送来线当天大班前，施工单位技术员根据拔剑具体情况，与否合乎送来线条件，电话或口头通告测量人员确认若想送来线。

2、施工单位技术人员向测量递交业务联系单时，必须实事求是严禁虚报，正常情况下测量组是收到联系单后48小时内必须送来线，例如突遇特定情况，双方协商再次确认送来线日期。

3、根据业务联系单,按照联系时间的先后顺序延线。在巷道进门、变坡和拐弯等特定情况下，以条件变化的巷道优先延线，而正常盾构巷道的延线可以适度延后。巷道根据设计建议展开变坡或拐弯，在变坡或拐弯前10～15m，收到施工单位联系单后，及时测量巷道方向和高程;巷道抄平后及时测量变坡点高程。

4、测量人员放线时，施工单位必须存有一名技术员在现场，并且拔剑施工人员必须积极主动给与协同协调放线;放线完后技术员必须和测量人员现场校核，环评合格后测量人员必须向施工单位班队长交代确切后方可以返回现场;施工单位技术员没现场或施工人员不协调的，测量组可婉拒放线。一切后果由施工单位分担。

5、测量必须严苛按巷道设计建议延线;更改设计时，施工单位必须以书面形式通告测量组，口头通告予以拒绝接受。

6、巷道中线至较将近一帮的距离，根据设计建议和测量结果确认。巷道进门第一次放线后，出来据中腰线业务联系单，标明巷道施工方向、坡度和中线至较将近一帮的距离，经技术部门和分管领导批准后方可判定。巷道施工条件发生变化时，可以对巷道中线展开位移，并再次出据业务联系单。如果巷道中线远远超过规定范围，测量组及时向分管领导汇报，对巷道偏差处置存有参与权和知情权。

7、根据《煤矿测量规程》规定：

(1)崭新进门的巷道和沿空拐弯巷道必须施工4～8m后，测量才给与正式宣布放线。

(2)巷道拐弯或变坡，拔剑方向的确看不到的情况下，经一线技术员联系技术部后，测量组必须及时送来线。

(3)巷道正常施工过程中，巷道顶板不平衡、测点难变动的，内要30～40m延一次中线;顶板较好的内要40～50m延一次中线;采用激光指向仪的内要60～80m延一次中线。

(4)冶炼巷道严苛按设计轨道中心线放设，Scars中线如不方便施工单位采用时，由施工单位技术人员向技术科明确提出书面提出申请，技术科批准后，测量人员方可取值略偏中线。沿煤跟顶巷道通常摆略偏中线，略偏中线通常距上帮或下帮忙棚牙壳0.3m，腰线点通常距轨面上1.0m(特定巷道完全相同)，中腰线点应当成组设置，每组不少于3个测点，点间距应当不大于1.2m，但最前一个测点距拔剑应当大于3m。

8、用激光指向仪命令巷道盾构方向时，应当严格遵守以下规定：

(1)掌控光束的中线点通常不少于3个，点间距以大于30m为宜;

(2)激光指向仪必须加装牢固，距拔剑不大于70m，由采用单位加装、王师傅，测量人员以联系单形式得出技术参数(光束至顶、底、左、右帮忙数据)后由施工单位对其展开校核采用，测量人员定期展开校正检测;

(3)采用单位每班按照测量参数对光束展开检查，证实有误后方可以采用;

(4)当巷道坡度发生变化时，测量人员应当及时取值中腰线;

(5)施工完后，由施工单位把激光指向仪交由技术科检校，否则对因施工单位未归还技术科而导致的仪器遗失、损毁，由施工单位负责管理按仪器原价格索赔。

9、施工巷道所属单位的中腰线点及所有测点由该单位负责管理维护，不得毁坏。对故意毁坏导线点的施工单位和轻易人将给与200～500元/个的罚款;对因施工单位挥错门、错线而改棚而导致测点毁坏，将对该区主管技术员、区长给与200～1000元左右的行政处罚。

10、中腰线就是确保井巷工程施工质量的基础，技术科负责管理对测量控制点展开转让管理。施工单位对测量取值的导线点和中腰线点及测点标志牌展开管理与维护，任何人严禁随意毁坏。对人为毁坏中腰线标志牌罚施工单位50元/个。对因施工单位对测点维护疏于而影响测量放线的，将对施工单位加倍行政处罚。

11、对巷道中线限差管理规定为+100mm～-100mm之间，远远超过偏差规定100mm～200mm判罚施工单位主管技术员和班队长各100～200元，远远超过偏差规定200mm以上的将对施工单位负责人、主管技术员和班队长各200～500元，并责令其停头自查，经验交后方可以施工。

12、对巷道腰线限差管理规定为+10～-10mm之间，远远超过偏差规定10mm～30mm判罚施工单位主管技术员和班队长各100～300元，远远超过偏差规定40mm以上的将对施工单位主管技术员和班队长各500元，经自查环评后方可以施工。

13、对并无轻易单位负责管理的巷道，按安监处分割的环境责任区即为所划归范围归属于管理，对故意毁坏测点的与第10～11条同等行政处罚。

14、在矿每月的安全质量检查时，测量负责管理提供更多所有施工巷道中腰线点的资料，以便检查。

15、为把我矿的安全工程质量提升至更新的水平，以上规定欲了解有关单通风科瓦斯抽放效果检验检查制度通风科瓦斯抽放效果检验检查制度

1、防突区域内的冶炼工作面在实行注重危险性预测预报或效果检验前，防突队必须提早8小时向防突队明确提出书面提出申请，并由队干负责管理核对报防突组盖章后方右有效率，凡未填写书面申请单而影响工作，由施工单位自行负责管理。

2、施工队队干在核对预测预报或效果检验申报单后，必须全面落实不好工作面现场的准备工作情况，将与防突毫无关系的仪器、设备扶起；

3、防突队在收到预测预报或效果检验申报单后，必须及时全面落实有关工具（例如风煤扣、电煤扣、钻杆等），并详尽检查其较完整情况；按时精心安排人员至该工作面实行预测预报或效果检验工作，严禁无故影响工作。

4、实行预测预报或效果检验工作时，防突队必须派遣足够多人员，严苛按防突措施、操作规程等建议施工，严禁影响预测预报或效果检验的工作。

5、防突队必须强化对预测预报仪器的管理，深入细致搞好仪器的采用、维护、修理和定期下架工作，不得仪器拎“病”入井展开预报和效检，每次采用仪器后，操作方式人员必须及时打扫灰尘并电池，为下一次采用作准备，凡是仪器因入井前检查不妥当导致无法正常工作的或仪器母舒氏采用，测到假结果的将按轻微“三违”行政处罚。

6、预测预报（效果检验）完结后，预测预报(或效果检验)人员应立即授御，列印出来预测预报(或效果检验)结果，并核对预测预报(或效果检验)报告单，送来总工程师（或副总工程师）审核，审核后将报告单发至有关单位、部门。安全管理体系及生产违章处罚规定安全管理体系及生产违章处罚规定

第一章总则

第一条、为认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，消解人为的不能安全因素，确保安全生产，特制订本规定。

(一)本规定的行政处罚对象就是项目部的职工和管理人员，牵涉的范围包含项目部井上、井下各工种，各工序。

(二)本规定所列于条款对违章行为并作了罚款规定，例如因违章导致其他后果，除按本规定外，还必须按其它有关规定展开处置，导致事故的按事故情节严重程度处置。

(三)本规定所述违章行为就是指违背各类规程、规章制度等;牵涉交通、消防方面，由有关部门按有关规定处置。

(四)本规定的解释权和执行权为项目各职能科室;继续执行已经开始时间为2011年6月15日。

第二章安全机构设置及职责

第二条、安全机构设置

(一)安全监察东站为项目部的专职安全管理机构。

(二)各队成立一名安全副队长，地面生产成立一名安全负责人，各班组成立一名安全质量检查或安全负责人。

第三条、安全职责分割

(一)项目经理就是本项目部安全生产第一责任者，及时化解安全工作中人、财、物等资源的市场需求;总工程师对安全工作正数技术责任，并全力狠抓“一通三严防”管理工作;各分管经理和技术负责人对分管业务的安全工作负责管理;各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责管理，必须做好自助式、协作保安;队、班组长就是所在区队班组的安全第一责任者，对所统辖范围内的安全工作正数轻易责任;工人对所在岗位的安全工作负责管理。

(二)安体全监察东站负责管理全系列项目部的安全管理工作，具有职责如下：

1、负责管理全系列项目部安全管理工作。

2、负责管理现场安全监督检查和隐患排查工作。

3、负责管理各级安全管理人员的安全绩效考核，创建安全奖惩管理制度。

4、负责管理各类三违事故隐患的查案分析处置工作。

5、负责管理职业安全身心健康管理体系的创建和持续改良工作。

6、负责管理井下班组建设工作。

7、负责管理工伤管理工作。

(三)安全副队长和井上生产单位的安全负责人对本单位的安全工作正数管理责任;各班组的安全质量检查员(或安全负责人)对本班组的安全和质量标准化工作正数监督检查责任。

安全副队长、安全质量检查员(安全负责人)行政上隶属于所在单位领导，业务上拒绝接受安全监察东站指导。安全质量检查员严禁做为其他定岗人员采用，只准干活与安全工作和质量标准化有关的工作。

第三章三违分类及行政处罚

第四条、三违及渎职分类：

三违分成一级、二级、三级、四级、通常五个等级。

渎职分成关键性渎职、轻微渎职、通常渎职、轻微渎职四个等级。

第五条、三违行政处罚标准

(一)存有以下情况之一，视作一级轻微三违，给与开除公职委以重任观测之处分或罚款800—1000元;

1、特别关键性非伤亡事故的主要责任者;

2、带电作业、氨气操作者或用电气安全维护而导致事故的责任者;

3、瓦斯超载私自作业的主要责任者;

4、随意损毁通风设施导致通风系统风流失调的责任者;

5、瓦斯浓度少于3%没排放量措施，私自排放量的主要责任者;

6、随意暂停局扇运转导致瓦斯科创的责任者;

7、同时关上两道风门导致风流短路的责任者;

8、局扇未同时实现“三专两枪机”和“双风机双电源自动转换”而私自作业的责任者。

9、瓦检员空班逃费情节严重者;

10、巷道全线贯通并无全线贯通措施作业的主要责任者;

11、放炮不设立警戒或警戒不负责任者;

12、