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文档简介

家政保姆劳动合同1.合同的缔结本合同由雇主（以下简称甲方）与家政保姆（以下简称乙方）共同订立。甲乙双方均应在签订本合同时真实、完整地向对方披露与本合同有关的情况。2.工作内容及标准2.1工作内容乙方的工作内容为：照料甲方家中老人或儿童，负责日常生活照料、餐饮及住宿、保洁和房屋安全等事宜。具体工作内容双方可在协商后确定。2.2工作标准乙方应按照家庭成员的生活习惯和需要，开展安排好自己的工作，并在详尽地了解甲方对该岗位所要求的基本职责、工作内容、服务标准等的基础上，努力做好工作，确保服务质量。3.工作时间及休假3.1工作时间乙方按照每周六天工作制度进行工作，每日工作时间不超过10小时。甲方有权要求乙方在必要的情况下调整工作时间。3.2休假乙方每周休息一天。如需请假，应提前一天向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可确定休假日期。4.工资及福利待遇4.1工资乙方的工资由甲方支付，月工资为2000元（人民币），如出现特殊情况，双方应协商解决。4.2福利待遇乙方在工作期间享有的福利待遇包括：生活费和工作餐费，住宿条件等待遇由双方协商确定，医疗保险、养老保险等福利待遇由甲方负责。5.保密责任乙方必须对甲方的商业秘密和个人隐私保密，并承担相应的保密责任。乙方若违反保密责任，应承担相应的违约责任。6.终止合同在本合同履行期间，出现以下情形之一的，乙方或甲方有权提前终止合同，但终止方需要提前15天通知另一方：乙方严重违反本合同的条款，无法继续完成工作；乙方严重违法乱纪；乙方患重大疾病或意外等不可抗力因素，不能完成工作的；合同期届满后，双方协商终止。7.争议解决在本合同履行过程中出现任何争议，应协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同生效及转让本合同经甲、乙双方签字盖章后即进入生效状态。本合同不得转让。9.其他事项未尽事宜，由甲、乙双方商定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法

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