职业病防治工作规章制度

职业病防治工作规章制度职业病防治工作规章制度第一章总则第一条为了保障职工身体健康，防备和掌控职业病发生，保障其合法权益，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于全部用人单位和职工；各级政府、职业卫生技术服务机构、职业卫生监测机构、职业病防治机构及其他有关单位和个人也应当遵守本规章制度。第三条用人单位应当依法承当职业病防治的主体责任，职工应当积极参加职业病防治工作,共同维护职业病防治的权利和义务。第四条本规章制度应当遵从以下原则：（一）防备为主，综合整治；（二）依法合规，科学牢靠；（三）强化管理，责任明确；（四）公开透亮，信息共享。第五条政府应当加强立法和监管，并向有关单位和个人供给必要的职业卫生保护引导服务和技术支持。第二章职业病防治管理第六条用人单位应当建立健全职业病防治工作机构和管理制度，设置专职的职业卫生管理人员，订立和完善职业病防治方案、制度和措施，明确职业病防治工作的职责和工作任务。第七条用人单位应当建立职业病防治档案，每个职工的职业病防护数据能够进行日常记录、统计、分析和呈现，并保留相应记录至职工离职退休。第八条用人单位应当落实职业病防备措施，加强职业病防护措施，严格供应和管理职业防护用品，确保职业防护用品使用符合规定和实施有效。第九条用人单位在生产经营过程中，应当对各类有害因素进行评估、监测和掌控，确保其不危害员工身体和健康。第十条用人单位应当为职工供给必要的职业健康体检服务，依据职工健康情形，与相关职业卫生机构协商订立健康监护方案。第三章职业病防治宣扬教育第十一条政府机构应当加强关于职业病防治的宣扬与教育，提高职工职业病防控意识，普及职业病防治学问和技能。第十二条用人单位应当定期组织职业健康学问宣扬和技能培训，普及职业病的危害和防护方式、职业健康标准和职业病防护措施等。第十三条用人单位应当就职业病防治进行有效的宣扬和教育，包括发布公告、通知、标牌并配置必要的宣扬资料，以提高员工的职业病认得和防治技能。第四章职业病报告与处理第十四条医疗机构应当依照国家有关规定，对疑似或确诊的职业病进行登记和报告，并适时将有关信息向企业和有关职业卫生机构供给。第十五条患职业病员工应当适时报告相关情况，并向所在用人单位供给相关的职业病防治信息和资料。第十六条各级政府应当建立职业病预警和监测机制，做好职业病的监测和分析工作，并依托综合性医院开展职业病诊断和鉴定服务。第十七条用人单位应当实行措施，加强职业病防治工作，发觉职业病发病率超过规定警报线的情况时，应立刻报告有关职业卫生机构。第十八条用人单位应当依据国家有关规定，对职工因工致残和死亡的赔偿和补偿予以落实，并适时将有关情况向有关机构报告。第五章监督检查与惩罚第十九条各级政府应当依据法定职责，加强职业卫生监督和检查，使其工作得到有效落实，并对有违法违规情况可以适时实行行政、经济和法律措施进行惩罚和监督。第二十条用人单位应当全面贯彻各项职业病防治措施，并定期开展职业卫生检查，适时发觉，矫正和整改职业上的卫生问题。第二十一条职业病的损害者可以依法向有关的监管机构提出申诉，控告侵害本身权益单位或者个人的行为，对于违法违规者，进行严格惩罚和公开曝光。第六章附则第二十二条本规章制度经发布后生效，自公告之日起执行。第二十三条本规章制度由工商联、人社局、医保局和职业卫生机构等有关