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职工劳动防护用品发放、使用管理制度职工劳动防护用品发放、使用管理制度1.制度目的为确保职工安全生产，防范、避开因劳动事故造成人身伤亡、财产损失等不良后果，削减劳动人员的伤残率和劳动本领损失率，保护职工的身体健康，提高职工的工作积极性和工作效率，订立本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工（含合同工、劳务派遣工、临时工等）。3.职工劳动防护用品种类（1）头部防护：硬帽、安全帽（2）面部防护：防护面罩、防雾镜、耳塞、耳罩、耳帽（3）眼部防护：防护眼镜、护目镜、防尘眼镜、激光防护镜（4）呼吸道防护：口罩、防毒面具、空气呼吸器（5）手部防护：防护手套、耐热手套、防割手套、化学防护手套（6）身体防护：防护服、防寒服、防辐射服、护膝、护肘、护腰、安全带（7）足部防护：安全鞋、防砸鞋、防静电鞋、防滑鞋4.职工劳动防护用品发放（1）公司每年依照劳动安全标准要求，进行劳动防护用品配备计划编制，确定劳动防护用品种类、数量和配备时限。（2）职工在入职时由公司依照标准配发需佩戴的劳动防护用品。新入职员工需在前三个月适时办理必要配件。（3）若有异议，职工可向公司安全保卫部门提出申述，由安全保卫部门确定是否需要更换为适合本身的防护用品。（4）因工作需要，职工可以申领个人配备的劳动防护用品，申领时需供给职工姓名、工作地点、联系电话等信息。5.职工劳动防护用品使用（1）公司对配给的劳动防护用品进行统一管理，职工需依照标准使用配备下达的劳动防护用品。（2）所配备的劳动防护用品使用过程中显现损坏、丢失等情况，职工应适时向公司进行申报更换。（3）职工在工作中必需佩戴所配备的劳动防护用品，不得私自拆卸和更换。（4）职工需依照劳动安全标准使用劳动防护用品，做到使用正确、使用规范、使用返修、存放妥当等。6.职工劳动防护用品管理（1）职工应遵守本公司的职业健康安全管理体系规定，遵从劳动保护法律法规，对职业危害防范措施予以支持和搭配。（2）职工在使用劳动防护用品时应自发接受安全教育和培训，提高劳动防护用品使用技能，了解防备职业危害学问。（3）公司进行定期劳动防护用品检查，发觉隐患立刻处理，劳保用品达到使用寿命就必需更换。（4）公司和员工应共同维护公司环境和工作场所的清洁卫生，保持安全环境和健康生产环境。7.责任体系（1）公司安全保卫部门负责订立、组织职工实施劳动防护用品的配备、更换、检查工作，对劳动防护用品使用的结果承当相应的责任。（2）职工对所配备的劳动防护用品进行正确使用和妥当保管，显现问题适时报告，对个人防护用品的保管不慎导致的破损、丢失等责任自行承当。8.违反制度处理因有意或过失而造成的安全生产责任事故或罚款、行政惩罚或民事赔偿事件，将按公司安全保卫部门有关规定进行处理。9.其他除本规定规定劳动防护用品外，依据工作场所和职业危害特别情况的需要，公司可视实际情况配备其他防护用品。10.生效时间本制度自发布之日起生效，对公司全体员工执行有效。订立人

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