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文档简介

员工安全教育管理制度规章制度员工安全教育管理制度规章制度一、总则为确保员工的人身安全和财产安全，合理利用企业资源，实现企业长期稳定经营的目标，订立员工安全教育管理制度规章制度。二、安全教育1.员工入职前必需接受安全教育，了解公司安全意识、安全责任、安全规章制度等相关信息。2.公司定期开展安全教育培训，以提高员工的安全意识和素养。新员工入职后必需在30天内接受相关培训。3.员工必需严格执行安全规章制度，认真履行安全职责，保护自身和他人的人身和财产安全。三、安全责任1.公司领导是全面负责安全工作的首要人员，必需订立安全规章制度并监督全面贯彻执行。2.各级负责人必需对本部门或岗位的安全工作负总责，订立并实施相应的安全管理措施。3.各级主管必需认真履行安全职责，积极发扬安全意识和安全文化，切实抓好本部门或岗位的安全工作。4.每位员工都必需认真履行安全职责，严格执行各项安全规章制度，发觉安全隐患适时上报，做好安全防范工作。四、安全管理1.公司应当建立完善的安全管理体系，订立标准和流程，全面把控各项安全工作。2.每位员工应当明确本身的安全职责，认真履行职责，充分发挥主观能动性，积极参加安全工作。3.不得擅自进行不安全作业和使用不安全化学品、易燃易爆物品等不安全物品。4.必需按规定进行安全检查，自发遵守安全操作规程，确保工作安全。五、事故处理1.员工发生事故后，应适时报告上级、停止有关作业，并按规定进行处理和报告。2.在事故发生后，应当立刻实行措施，防止事故扩大，保护现场，并做好相关的调查和事故处理工作。3.必需依照事故调查和处理程序，全面、客观、公正地查明事故原因，取证、保留相关证据。六、奖惩措施1.优秀安全管理和措施得到认可的部门和个人，应当适时予以表彰和嘉奖。2.安全工作不到位、违反安全规章制度的，应当予以批判教育、责令改正，情节严重的应当依法追究法律责任。七、监督检查1.公司应当建立安全管理制度，实行责任制，对安全工作进行全程监督和检查。2.各级负责人应当加强对安全工作的监督和检查，适时发觉和处理安全隐患。3.安全巡查应当由具有相关职业技能和实践阅历的人员进行，必需依照规定进行检查和记录。以上是员工安全教育管理制度规章制度的

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