安全培训教育效果评价记录

2016年上半年安全培训教育效果评价报告评价日期主持人评价方式会议讨论记录人评价标准1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性参加人员评价内容：我公司始终把安全教育培训工作摆在公司安全管理的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行教育培训，使员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司半年来安全培训效果评价如下：1安全生产教育培训1.1安全生产标准化知识培训为推行公司实施安全生产标准化，我公司聘请咨询公司的老师对公司各部门负责人、班组长等进行了一次安全生产标准化培训，向级人员对安全生产标准化有了全面的认识和了解，并能落实到平时的工作中。1.2各部门负责人安全培训安全员组织各部门负责人学习安全生产的最新法律法规和标准，特别是修订后《安全生产法》。学习《安全生产责任制》和本公司《安全生产规章制度》，各部门负责人认真学习并深刻理解后通过班会、班组活动及讨论等形式传达到本部门的每位员工。另外我公司每季度在安全生产会议上对管理人员进行教育培训，确保管理人员时刻保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。

1.3员工培训1.3.1三级安全教育我公司对新入职的员工认真落实三级安全教育，并进行考核，合格后方可上岗作业；累计培训人员人。员工三级安全培训率100%1.3.2职业健康教育以前公司对员工的职业健康教育比较薄弱，这些根据标准化的要求对所有生产员工进行了一次全面的职业健康教育培训，使员工认识到正确穿戴劳动防护用品的重要性。提高了员工的职业健康防护意识。累计培训人员人。员工职业健康教育培训率100%1.3.3转离岗教育因公司目前没有转岗、离岗人员，对转岗、离岗人员的培训未执行，在以后有转岗、离岗人员必须按要求进行培训。1.3.4四新教育因公司目前采用新工艺、新技术、新设备、新材料，对“四新”人员的培训未执行，在以后采用新工艺、新技术、新设备、新材料必须按要求进行培训。1.3.5应急管理教育公司通过消防演练、应急救援预案的培训，掌握了基本的消防知识、应急救援知识和逃生技能，确保公司人员和财产的安全。1.4相关方人员的培训通过组织对承包商、供应商及外来人员等进行安全教育培训，使相关方人员了解了我公司的安全管理要求并自觉执行我公司的各项安全管理制度。累计培训人员人。1.5安全操作技能培训为了提高员工的安全操作技能，我公司修订了安全操作规程并对所有操作人员进行了安全操作技能培训。在特种设备操作方面，做到持证上岗并定期参加培训。在员工的安全操作技能培训方面整体成绩较好，没有出现不合格现象，但这只能说明掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度及安全意识，更要注重员工实际的安全操作技能。2教师教学评估我公司的安全教育授课老师由总经理、安全员和其他经过了安全教育培训并通过考核的人员组成，都具有一定的安全管理知识，可以满足我公司安全教育培训的需要。4外出培训学习为了使公司的安全生产管理达到并持续保持安全生产标准化的要求，我公司特派专人定期参加由市安监局组织的各项安全生产培训。培训后将安监部门的精神及时传达到公司，并组织实施。通过安监局组织的各项安全培训，提高了安全管理人员的安全意识和实际操作能力，通过培训使安全管理的理论知识与实际操作有机结合，提高公司的安全管理技术水平。经过此次安全教育培训总结和效果评价，我公司各级人员的安全教育培训达到了预期的效果。效果评价中存在的问题：我公司安全培训还处在起步阶段，培训有待完善和补充。加强安全培训人员管理，努力提高安全生产管理能力。采取多样性、灵活性的培训方式，注重员工培训后的效果评估。培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。整改措施：在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：1、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进