净化厂职业健康监护和档案管理实施细则

通用企业制度-执行类制度名称净化厂职业健康监护和档案管理实施细则制度编号/制度文号制度版本/主办部门安全环保科所属业务类别健康安全环境管理/职业健康管理/综合管理会签部门/////监督检查者安全环保科审核部门解释权归属安全环保科签发日期年月日废止说明生效日期年月日制定目的保障员工健康与安全，规范职业健康监护和档案管理制定依据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护管理办法》、《中国石化职业卫生管理规定》适用范围净化厂职业健康监护和档案管理约束对象净化厂职业健康管理人员涉及的相关制度/业务类别/所属层级/基本要求1.1职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。1.2对从事接触职业病危害因素的员工，应按要求开展上岗前、在岗期间、离岗时、需要进行离岗后医学随访和应急的职业健康检查。职工接受职业健康检查应当视为正常出勤。1.3每年年初制定职业健康检查计划并下发，不得以健康体检、女工体检、肿瘤筛查等任何其他形式的体检代替职业健康检查。在岗期间的职业健康检查工作要安排在夏季高温季节来临前全部完成。1.4职业健康检查工作，应委托给具备相应资质的医疗卫生机构，与医院应签订委托协议，加强协同管理，不得出现替检、必检项目检查不全等情况。1.5拟接触、在接触或应急接触职业病有毒有害的员工应按规定进行职业健康体检，如实提供相关个人资料，不得弄虚作假，由此产生的不良后果，将自行承担。2部门职责2.1安全环保科负责从业员工职业健康监护和档案的设计和管理。2.2安全环保科负责员工的入职体检、各生产单位负责本单位员工在岗、离岗的体检、离岗后医学随访和应急的职业健康检查。2.3财务部门负责职业健康体检的费用落实工作。2.4工会负责监督3管理内容3.1安全环保科根据岗位风险识别，确定有毒有害岗位，根据存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况确定人员是否需要进行职业健康监护，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织员工到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。3.2对下列员工应进行上岗前的职业健康检查：3.2.1拟从事接触职业病危害作业的新录用员工。3.2.2拟从事接触与原接触职业病危害因素不同的职业病危害作业的转岗员工。3.3.3拟从事有特殊健康要求作业的员工。3.3出现下列情况之一的，应立即组织有关员工进行应急职业健康检查：3.3.1接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的。3.3.2员工受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。3.4对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的员工，应在员工离岗前30日内组织进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。3.5对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查，检查的项目和周期，按《中国石化职业卫生技术规范》执行。3.6根据职业健康检查报告，采取下列措施：3.6.1对有职业禁忌的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。3.6.2对健康损害可能与所从事的职业相关的员工，进行妥善安置，包括调离、再就业培训及安排医学观察、诊断、治疗等。3.6.3对需要复查的员工，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察，根据复查要求增加相应的检查项目。3.6.4对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。3.6.5对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。3.7不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。3.8建立符合要求的职业健康监护档案并妥善保管。职业健康监护档案包括下列内容：3.8.1员工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况。3.8.2员工职业史、既往病史和职业病危害接触史。3.8.3历次职业健康检查、应急检查、救治及医学观察等结果及处理情况。3.8.4职业病诊疗资料。3.8.5需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。3.9加强职业健康监护档案的查阅、复印管理。3.9.1除安全生产行政执法人员、员工或者其近亲属、员工委托的代理人有权查阅、复印员工的职业健康监护档案以外，其他任何人员不得复印员工的职业健康监护档案。因工作需要查阅员工职业健康监护档案的，应实施权限管理，并在档案管理人员的陪同下进行查阅。3.9.2员工离开单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，单位应当如实、无偿提供，不得弄虚作假，不得向员工收取任何费用，并在所提供的复印件上签章。3.9.3应做好职业健康监护档案的查阅、复印、权限审批等的登记和记录。3.9.4离岗员工的职业健康监护档案在员工进行离岗应当依照国家有关规定实施移交档案室保管。3.10员工职业健康检查结果应及时纳入HSE管理系统。3.11按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。3.12职业健康监护管理档案3.12.1本厂职业病危害因素分布3.12.2企业申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书;3.12.3工作场所职业病危害因素种类