净化厂职业病危害事故处置与报告管理规定

-8-企业制度—执行类制度名称净化厂职业病危害事故处置与报告管理规定制度编号制度文号净化厂[2014]号制度版本主办部门安全环保科所属业务类别健康安全环境管理/安全生产监督/综合安全监督管理会签部门党政办公室/组织人事科/计划财务科/生产运行科/设备物资科/技术质量科监督检查者安全环保科审核部门解释权归属安全环保科签发日期2014年月日废止说明生效日期2014年月日制定目的提高全员安全意识，落实安全责任，强化从业人员安全自觉性，保障安全生产制定依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）适用范围净化厂约束对象净化厂职业病危害事故的处置与报告管理涉及的相关制度业务类别/所属层级/1基本要求1.1依据《职业病防治法》，本规定中职业病是指净化厂职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，且属于国家公布的《职业病分类和目录》中的疾病。1.2本规定中职业病危害事故是指本公司员工依照法定程序经相应资质的职业病诊断机构依据国家发布的诊断标准确诊为职业病病例。2职责2.1安全环保科2.1.1安全环保科是公司职业卫生的主管部门，负责贯彻落实国家颁布的职业卫生和预防职业病的方针、政策、法令和上级规定，负责职业卫生方面的法律法规识别工作；负责制（修）订本规定，并监督、检查执行情况。2.1.2负责职业卫生现场有毒有害因素的调研，对有毒有害岗位的作业环境监测，监督、协调全公司职业卫生监测工作，做出现场劳动卫生评价，建立职业卫生（放射卫生）档案和报表，负责职业卫生监测数据的对外报送工作；对危及职工身体健康、生产作业环境职业卫生的隐患及时提出治理建议并跟踪落实整改措施。2.1.3负责现场职业病防治专题调研，制定职业病防治规划，并督促相关科室贯彻执行；负责生产过程中职业病危害因素的确定和监督、检查工作；负责尘毒治理等职业病危害因素防治管理；参加工程项目的“三同时”预防性职业卫生监督，提出整改意见，并负责对建设项目承包商服务过程的职业卫生监督管理。2.1.4组织职业病危害事故隐患的整改与消除；负责公司急性职业病危害事故预防演练和应急救援设备、设施的配置与检查；负责公司职业病危害告知，协调做好疑似职业病病例的诊断、治疗工作；协调做好职业病病人的治疗、康复工作；负责向公司领导、分公司安全处、地方卫生部门报告职业病病例和疑似职业病病例。2.1.5负责提出职工健康体检计划；组织相关部门对职业禁忌症人员的确定和复查。负责公司职业卫生个体防护器材配备标准的制定、配备及建立台帐，对个体防护器材配备及使用情况进行检查、考核。2.1.6负责提出公司职业卫生知识教育及技能培训需求计划，定期检查各单位落实职业卫生知识宣教工作情况；负责外来施工人员职业卫生知识教育、考核及相关资料的存档；组织指导、监督检查各车间（站）职业卫生培训工作。2.1.7负责公司职业健康监护工作，建立公司职业健康监护档案。负责组织医疗单位进行现场医疗救治、职业病医治、职工健康体检及就业前人员健康体检工作，并向职工告知职业健康体检结果，就体检结果向公司有关部门提出处理建议。2.1.8组织新入厂职工、特殊工种人员和从事有毒有害岗位职工的定期体检，建立职工体检档案，并统计上报。2.1.9负责现场作业所需急救药品的配发、定期检查、更换等工作；配合做好现场急救，参加急性中毒事故的调查处理；负责职工的职业健康教育。2.2工会负责做好有职业禁忌的劳动者及孕期、哺乳期女工的职业健康保护，负责职工疗养、作业环境劳动保护的监督工作，有权参加职业卫生事故调查、提出处理意见。2.3计划财务科负责将职业卫生隐患治理项目纳入公司年度资金计划。2.4技术质量科负责优化生产工艺，削减职业危害因素等方面工作，协助安全科做好建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查、职业病危害控制效果评价及职业病防护设施竣工验收工作。2.5组织人事科负责提出新录用职工就业前健康体检需求，并负责在岗职业禁忌症人员、职业病人、疑似职业病病人的岗位调整工作，职业病人按工伤保险有关规定享受待遇。2.6物质装备科负责劳动防护用品、现场急救防护用品的采购和发放工作；并负责对供应商服务过程的职业卫生监督管理。2.7各车间（站）负责生产过程和直接作业环节中职业病防护设施的设置和检查工作。负责本车间职业卫生个体防护器材的领用、维护管理，并对职工使用个体防护器材情况进行检查和考核。配合做好职工健康体检和现场尘毒、噪声等有毒有害因素的监测工作。按要求建立本单位各类职业卫生档案和台帐。3处置与报告管理3.1承担职业健康体检的医疗卫生机构怀疑员工健康损害可能与其所从事的职业有关时，由员工所在车间一对一通知员工本人并及时安排员工到有相应资质的职业病诊断机构或省级卫生行政部门指定承担职业病诊断工作的医疗卫生机构进行诊断。3.2员工怀疑自身可能患上职业病，并提出诊断要求时，员工应按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料，按照《职业病诊断与鉴定管理办法》（中华人民共和国第24号主席令，2002年）等有关规定所在地有资质的职业病诊断机构提出职业病诊断申请。3.3对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，各车间应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并根据医疗卫生机构意见，安排员工进行职业病诊断，相应费用由公司承担。3.4员工因对公司提供的职业病诊断所需资料有异议而向安全生产监督管理部门申请调查判定或对劳动关系、工种、工作岗位、在岗时间有争议而向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，各车间应积极协助安全环科进行举证。3.5发现职业病病人、疑似职业病病人时，安全环保科应及时向公司HSE委员会汇报，公司HSE委员会同时向地方卫生行政部门、安全生产监督管理部门和分公司安环处报告。确诊为职业病的，应同时报告所在地劳动保障行政部门。3.6员工确诊为职业病的，公司按照《职业病诊断证明书》载明的处理意见进行处理。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由职防部门提出调整岗位意见后，由组织人事科按照相关规定办理。3.7职业病患者的工伤认定、评残由各单位工伤主管部门负责，按照《工伤保险条例》执行。职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业病患者的社会保障等相关待遇，按照国家有关工伤保险规定执行。3.8职业病患者的复查以及职业病晋级或者有关后遗症的诊断，应安排到原职业病诊断机构进行。3.9职业病诊断机构及职业病鉴定办事机构受理有关诊断、鉴定申请后，车间不得再出具有关文件资料。3.10在职业病诊断鉴定过程中，发现个人和有关机构存在不符合《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等国家法律法规规章等规定的行为，可以向地方政府有关行政主管部门反映。3.12职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应按照《职业病诊断与鉴定管理办法》（中华人民共和国第24号主席令，2002年）、《劳动能力鉴定员工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180－2006）等有关规定执行。3.13对疑似职业病的员工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理。3.14当确定发生职业病危害事故时，各车间应停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。3.15发生职业病危害事故后由安全环保科牵头组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；（2）分析事故责任；（3）提出对事故责任人的处罚意见；（4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；（5）形成职业病事故调查处理报告。3.16事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。3.17事故调查组在事故处置完成后将事故原因、处置过程、事故损失等资料形成书面文件后如实上报至公司HSE委员会。4其他4.1承包商用工涉及职业病诊断鉴定与职业病患者管理的，依据签订的相关协议执行。4.2公司员工有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑