系统审核维护高级专员岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,财务部,,所属模块,,费用管理,,职位名称,,系统维护高专,

直接上级,,费用管理专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,费用核销高专,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,及时审核系统费用和当单折，确保大区费用正常使用；及时完成中心各项报表，确保数据传递及时性和准确性。,,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,工作所占权重（按照工作重要程度及所耗时间平衡权重，总和100%）

1,系统信息审核,,,审核报销华南各大区促销费用,,,,,,,40%

,,,,审核ERP系统当单折变更信息,,,,,,,

,,,,审批财务职员ERP权限申请,,,,,,,

,,,,编制费用兑现台帐验证表,,,,,,,

2,按时完成报中心费用分析合并报表,,,编制中心促销费用报表,,,,,,,20%

,,,,编制品牌费用台账,,,,,,,

,,,,编制物流费用台账,,,,,,,

,,,,编制行政费用分析台账,,,,,,,

,,,,汇总并分析各省区对账单及账龄明细，提报中心,,,,,,,

3,协同完成促销费用帐面分析,,,编制品牌费用累计分析材料,,,,,,,20%

,,,,编制华南促销费用有效性分析PPT,,,,,,,

,,,,"协同销售部完成促销费用调整\计划及回顾表,提报中心",,,,,,,

4,营销费用档案管理,,,核销单据、对账单、政策报告等资料整理并归档,,,,,,,10%

5,模块日常行政工作,,,"收集汇总各成员日计划\周计划,并提交至主管",,,,,,,5%

,,,,"收集各成员月度运营回顾及计划,提交至主管",,,,,,,

7,其他事项,,,安全管理的相关工作,,,,,,,5%

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,最困难或最具挑战性部分如何合理的安排好时间，及时准确的完成各项报表；解决困难和问题的方案不断的优化各项工作，提升工作效率,,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,华南各大区,,审核系统当单折和待审费用,,,,每天,

,,,,华南各部门,,促销计划，瓶盖相关，品牌费用,,,,月度,

,,,,财务部费用组、考核分析组,,确认提交中心相关报表数据,,,,月度,

,,,,中心,,提交相关报表并对接调整,,,,月度,

管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,

是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,

是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1、及时审核系统待审费用和当单折，确保数据准确。

2、及时完成中心各项报表，中心考核不扣分。",,,,,,,,,,,

任职资格,,学历及专业要求,,大学本科以上，会计或财务专业,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（2）年工作经验，至少（1）年相关岗位经验，至少（1）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,具备较强的责任心，有良好沟通能力与理解能力。,,,,,,,

,,所需专业证书,,《会计从业资格证》,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,√,,,,,

,,,,统筹规划,,,,√,,,

,,,,严谨细致,,,,,,√,

,,,,沟通协调,,,,,,√,

,,,,专业咨询,,√,,,,,

,,,,领导力,,√,,,,,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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