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文档简介

小企业简易劳动合同1.合同当事人雇主：姓名/名称：_______________地址：____________________联系电话：________________身份证/营业执照号：___________雇员：姓名：_________________身份证号码：______________住址：____________________联系电话：________________2.合同期限本合同工期自__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止，共___个月。3.试用期本合同规定试用期为_________个月，试用期时工资如下：第一个月工资为_______元。第二个月工资为_______元。试用期内，双方均有权终止合同，无须通知对方，不支付违约金。试用期满后，需要确定是否入职，如果入职则将试用期内的薪酬计入工资。4.工作时间与休息时间双方约定：雇员每周工作_____天，每天工作_______小时，月工作时间为____小时。工作日为每周从______到_______，每天工作时间为_______到_______。如果在工作日加班，按照加班工资征收。法定节假日放假，年度带薪休假天数为____天。5.工资及福利待遇雇员每月工资为_______元。雇员每年享受无薪假______天。雇员每年享受带薪假期为_______天。提供社会保险和住房公积金，比例为______%。未到法定退休年龄的员工，按照《员工退休金管理办法》规定的比例缴纳退休金。6.劳动保护雇主为雇员提供符合国家劳动保护规定的安全劳动条件，确保雇员的身体健康和安全。7.保密条款雇员在合同期内和工作期间内获得或发明与雇主工作相关的商业秘密或技术知识，应对其保密。如泄露，需要承担相应的法律责任。8.解雇雇主有权在合同期内因雇员行为不端、严重违反劳动纪律或其他有失健康、危害企业利益的行为，解除合同。雇员因重大原因申请解除合同，双方需协商决定。工资支付：如果因雇员原因解除合同，则不支付未到期工资；如果雇主自行解雇，则应支付未到期工资，同时支付解除合同赔偿金。9.其他条款本合同所有条款均受中国法律保护。在任何情况下都不得迟延、或免除任何一方履行在本合同下所承担的义务。本合同未约定事项，由双方协商解决。10.合同生效此合同经雇员和雇主双方在必要的法律程序后签订，并经双方签字盖章后生效。雇主(盖章)：___________

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