公司劳动保护用品的管理规定

年4月19日公司劳动保护用品的管理规定文档仅供参考Xx公司劳动防护用品管理规定一、目的为了合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的人身安全和健康，减少职业危害。加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，确保建立和健全劳动防护用品的管理制度。二、内容2.1、采购2.1.1.公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。2.1.2.根据相关法律法规规定，结合岗位特点，编制《劳动防护用品发放标准》，作为劳动防护用品采购、发放的依据。2.1.3.公司采购的劳动防护用品分为两类：1是特种劳动防护用品对于特种劳动防护用品，采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对于一般劳动防护用品，工作服有上级公司统一采购；其余用品企业自购。2.1.4.采购按照《物资采购计划》进行购买。数量不得低于申请购买数量。2.2、验收2.2.5.劳动防护用品入库前必须经验收人员验收合格后，方可办理入库手续。2.2.6.劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。2.2.7.验收人员验收合格后签字后方可办理入库手续。2.3、保管2.3.8.保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。2.3.9.劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。2.3.10.库房管理人员要保证劳动防护用品必须预留一定库存，数量确保在发放周期内，不小于发放数量的1.5倍，例如每月发放A双手套，库存数量不少于1.5A双。2.3.11.配备到岗位的防护用品，如乳胶手套、防尘口罩、焊接面罩、焊接手套、安全带、安全帽等，各岗位使用人员作为保管人员要妥善保管，按照要求保管，不得与其它物品混搭储存。2.4、发放2.4.12.公司安全管理小组根据《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的《劳动防护用品配备标准》2.4.13.公司各部门填写领料单从库房领取劳动防护用品，并负责发放2.4.14.各部门对劳动防护用品的领取和发放，要建立本部门劳动防护用品发放台帐。2.4.15.每月第二个工作日是公司劳动防护用品发放日，各部门按公司劳动防护用品发放标准填写领料单，到库房领取并发放登记2.4.162.5、使用2.5.17.公司及部门2.5.182.5.192.5.20.公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”2.5.212.6、更换与报废2.6.22.劳动防护用品由于岗位使用不合适的，或者正常使用造成的损坏，由部门填写申请单进行2.6.23三、相关文件1、《劳动防护用品配备标准(试行)》国经贸安全()189号文件2、《个体防护装备选用规范》（GB-T11651-）3、《劳动防护用品选用规则》GB11651-894、《劳动防护用品发放标准》四、相关记录1、物资采购计划2、领料单3、劳动防护用品发放记录4、劳动防护用品发放台帐编制：审核：批准：物资采购计划序号物资名称规格型号计量单位数量质量要求用途备注采购部门：批准：日期：注：质量要求如该物资有等级规定，则填写要求的等级，如“一级品”，如该物资无等级规定，则填写“合格品”。进货方式可填写“每月进货”、“每周进货”、“通知进货”“×月×日进货”等。劳动防护用品发放记录序号姓名部门/岗位劳动防护用品签字发放日期备注发放部门：