去面试心得体会5篇

去面试心得体会5篇去面试心得体会篇1

作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官，我从同学们的表现中发觉了一下问题：

(1)过于紧急，现场气氛并不算特殊的严厉 ，但是还是有些同学存在明显的小动作，面红耳赤，不敢与面试官对视，说话不连续的现象;

(2)文不对题，在我问到比方说“你在xxx活动中学到了什么?〞这样的问题时，有同学会告知我他们做了些什么，虽然很具体，但并没有提及自己的感想和体会，所以说明这些同学并没有意识到面试官想要得到什么样的信息，也不知道自己对于面试到底要预备什么;

(3)说话缺乏思路，许多同学在描述经受或感想时，规律会出现混乱，甚至出现同一句话前后出现三四次的状况，说明同学对自己的简历还不够熟识，缺乏预备。

作为面试官，我虽然没有经受被面试，但也从中学到了许多阅历，有一下总结：

(1)端正坐姿，约束肢体，眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;

(2)要想思路清楚，口齿清晰，必需提前做好预备。对自己简历上的每一次竞赛、实践等活动都要熟记于心，尤其是感想体会，不能临时组织语言。当思路混乱时，宁可停顿几秒钟也不要结结巴巴乱说一通;

(3)要明确面试官在问什么，无关的事例哪怕再好也不要回答，对方不会对不需要的信息提起任何兴趣;

(4)回答要有个人的见解和特色，平淡无奇或者不痛不痒的心得只会让自己被吞没在千万应聘者中而难以出彩;

(5)知之为知之，不知为不知。对于自己不知道或者没经受过的事情不能瞎编，面试官永久比你有阅历，在他们面前想到弄虚作假是不行能的。旁观第二轮的无领导小组面试，我觉得大家的表现都不错，能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于害羞，说话太小声，等好不简单表达出了自己的意见，也是和从前同学一样的，所以难以受到重视。对于这样的面试环节，具体的问题答案并不重要，重要的是你在中间扮演了怎样的角色，是总揽全局的领导者，是频频发言的活跃者，还是悄悄无声的平凡之辈。

最终，作为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量多积累阅历。不能好高骛远目光高，也不要自我期望和物质要求过高，否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕便得以形成。信任自己，从零开始，脚踏实地，我们会找到自己的位置，活得精彩!

去面试心得体会篇2

在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到许多面试似的技巧，同时认识到了自己许多的缺乏。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我许多。

这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论学问，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很专心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，预备如何提问或回答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟识，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的阅历，我也总结了一些面试的技巧：

回答一些问题。例如：“请你自我介绍一下〞

这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们留意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最终也是最重要的条理肯定要清楚，层次肯定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。其实，企业通过这个环节最期望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入讨论的学问领域、独特中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的独特和做事的能力，说得合情合理企业才会信任。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢〞，企业喜爱有礼貌的求职者。

又比方问：“说说你最大的缺点〞

这个问题也经常出如今面试过程中。有许多人认为这个问题很难回答，其实只要把握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不期望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完善〞，有的人以为这样回答会显得自己比较杰出，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。

又如：“假设你如今已经被录用了，你将怎样开展工作？〞

这时假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最终依据计划开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道详情。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，假如引导了几次仍旧是回避的话，那你就只能“回家等通知了〞。

此外我们在面试过程中也肯定要留意以下基本礼仪和技巧。这样才能到达事半功倍，增添面试的效果。

〔1〕一旦和企业约好面试时间后，肯定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

〔2〕进入面试场合时没关系张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“感谢〞。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗〞，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见〞。

〔3〕对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍状况时，要仔细倾听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完好。

经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增添了自己面对今后的工作面试的信念。同时我也发觉了自身的缺乏，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。

去面试心得体会篇3

上午7点45开会，然后在一个大会议室分组抽签，一个考场9个人，我抽到就是9号。所以当时比较纠结~

大约8点半的时候就按考场分别到各个小教室去候考了，我们这个候考室有四个考场的考生候考，大家在那就始终聊东聊西，气氛也比较轻松，所以也不觉得紧急，而且自己抽到那么后，已经做好了等一上午的预备了。

规定时间是25分钟，所以我开始猜想应当是五道题，但是后来发觉我们这组的人回答都特殊快，差不多15分钟一个。我想我又是最终，肯定要掌握时间，因为在平常练习的时候往往会超时(假如大家时间比较紧的话，肯定要留意这个问题，一般超时也就没戏了!)。然后自己就始终心里默念回答简短点简短点=。=

最终轮到我啦，上到二楼，在考场外等着。说实话，这时确定是有点紧急的，但想着马上就解脱了还是挺兴奋的=。=前一个人出来后，引导员叫我进去，一进门，正面一排7个考官，侧面4个工作人员，还是比较有阵势的。这时候也顾不上什么紧急不紧急的了，问好后主考官要我坐下，下面就一道道开始答题咯~规定是25分钟四道题，我答得时候还是尽量掌握了时间，思索时间每道题应当是20-30秒左右，把也许的框架、层次想清晰就很好了，至于详情只能边说边想了。始终提示自己说简洁点，毕竟抽签抽到最终还是要留意一下，再?嗦就杯具了，所以回答完才用15分钟。回答得比较流畅，没有什么停顿，声音也比较有起伏，可能这样考官比较情愿听你说。说实话，虽然考官之前就说了是四道题，但是我心里老想着是五道，答完第四道后，主考官问你还有什么要补充的吗，我才反应过来面试结束了!

出了考场在外面等分，这时候有点懊恼自己语速有点快，时间太短，但是回答得还算流畅，所以估计自己的分不会太低。

进去听分还是先向考官问好，然后主考官念分：这位考生，你的面试成果是88.**(当时听到88头都有点晕，小数点如今也不记得了)，感谢考官后我还站在那，因为之前看q友说成果是要自己签字的，所以我还等他让我签字，结果引导员说你可以走了(这个有点?，僵了一下)。

考试出来后，外面的工作人员问我多少分，然后说我分挺高的，所以自己也比较放心了，就算对手比我更强，至少我自己做好了!

给大家的一些临场tips:

1、考前肯定要放松心态，要信任自己的实力，我在面试前一段时间心态比较浮躁，压力很大，好在临考前调整了过来。其实能进入面试的都很厉害，所以大家千万不能被自己战胜，要有那份自信与气场!

2、考前肯定要留意自己的身体状况，千万不要感冒咳嗽什么的，假如上考场在那咳了半天，不是杯具~也要调整好作息和饮食，考完了爱咋地咋地~

3、最好预备一块手表，虽然考场往往都有，但是以防万一嘛!时间掌握真的很重要!

题前把时间写下来~

4、预备一块巧克力，面试要求到的时间都很早，抽到后面的童鞋要准时补充能量啊!(最好带个小镜子，不要有巧克力遗留在牙齿上影响美观o(∩_∩)o~)

5、候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事嘛!但是，千万不要受别人话语的影响，考完候分的时候隔壁考场一男生就说之前被人说着装不得体，心里有点不舒适。还是那句话，肯定要充分信任自己!

6、思索时间不要太长，简单冷场，而且给人反应很慢的印象。每个人都不行能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清楚，语言流畅，就已经是胜利了!因为考官一上午听每个人回答都是差不多的，你要是再为了斟字酌句而磕磕绊绊，会听得很烦~所以，保持自己的气场，声音嘹亮、表达得体、抑扬顿挫就好，考试不是真的要你去解决那个问题，而是看你是否思路清楚，表达能力是否强，语言是否得体等等。

7、不要受抽签顺序的影响，发挥出自己最好的水平就行!但是抽到前面的童鞋最好能内容充实一点，(但切忌?嗦)，后面的童鞋就尽量掌握下时间，总之，要站在考官的角度想问题，要让考官情愿听才最重要。

以上是我自己的看法，不肯定正确，但是期望能与大家共享一下!祝大家都能顺利通过面试!

去面试心得体会篇4

20xx年快到来了，对于马上毕业的应届毕业生来说意味着面临就业，有工作无形之中增加自己的自信念。这篇文章献给即将毕业的师范大学生和还在待业中的拥有教师证的大学生。

下面我们来介绍一下安徽省各个地方的考试合肥这块一般考试是三部分组成教育理论教案设计和专业学问，而南方的那几个市一般是教育理论加专业课他们普遍反映有考大学的学问。比方数学等。所以在考试前要思索好自己到底哪那里？〔下篇文章会另说〕

对于教育理论这块大家都是师范生那些重点都不用太明说，比方教学课程还有德育啥等等。在大学里有的是时间哪怕白天没有时间晚上总有吧，天天晚上看一章足够了。坚持看虽然很枯燥，冬天冷可以在床上搭个小桌子看书。千万别躺被窝里要不了一会你就梦到周公了。特殊嘱咐

合肥的教育理论考试内容有些内容我们书上没有，所以你呢要把课改啥的内容看一看，基础性东西就看一本因为你要背的，可能多了你会乱，虽然每一本书的内容大体一样但到具体内容就有点不同背着背着就乱套了。五法必需看看义务教育法未成年爱护师法教育法这五法在六安市那三个区很变态几乎就看考他们不考专业课，有人都考91分〔总分100〕。

看完做做卷子做的过程中你应当会发觉那块是重难点了，早晨没事就早起去背背哪怕每天一个小时轮番背在多我也背下来了。在群里我可能到太多的合肥炮灰现实残酷不对自己狠点炮灰注定是我们。

专业课很关键

专业课这块很重要比重很大，假如大家教育理论预备的都很好那么谁专业课好谁就是王者。专业课分为许多科目，主要集中在语数外等。对于应届生高中内容还没有遗忘这点就是你的优势，虽然我们可能第二关没有那些带课的强不管大部分地区都是笔试占的比重大可以到7比3。专业课不外乎考2种第一种中高考卷子第二种就是考教材教法。第一种考的内容有小学语文小学数学的教材教法有这本书你可以看看亳州市涡阳县考的就是教材教法。里面还掺杂着奥数题目，界首市就考了。群里考上的大都推举做天利高考题和天星教育45套。推举他们有以下理由：

1教育局的出题人不怎么勤利，这点不用说。他无非也就是去书里扒点题，虽然这样说有点功利性但这社会没方法胜利了就是王。笔者我就遇到一次在明光考试考的中考真题出的是外省市的中考题，宿松县出的是中考真题谁做了谁占廉价。差一分虽然没有高考那么厉害但是也可以拉你10名不是问题。

2天星教育和天利在全国比较知名，每个书店都有卖的大家也很简单买到。他们讲解很细致简单让你回忆起以前学的内容。

教案

考试参与的教案是依据你报的科目和报考等级来的比方我报的小学数学他们就出了一个五年级的一节数学让我写数学教案，一般你书写好根据老一套写的话拉分差距不会太大

〔老手除外〕。英语教案有建议写全英文对于英语专业的不是问题吧。

去面试心得体会篇5

今日参与了一次面试活动。不过，这只是一个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。

假如这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，原来那个从前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。结果，我自己不知道，写错了，就这样，竟然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次机会。这后面的更残酷，入股的鞭笞，难过又难受，但是很值，学到东西了，假如再来一次，我会表现好的。

真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。首先，我觉得这是一个模拟的竞赛，就什么都没有预备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来竟然全是断句，我很懊悔自己没有预备，也发觉自己原来真的没上过职场。

今日去的人其实很少，可能是大家和我一样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不担忧。在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发觉我什么都没有说清晰。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，的确是，尤其是在学问面上，但是，给人的感觉是hr根本不问专业的问题。他们要的不是说专业怎样怎样，要得是符合职业的人，具有岗位特征的人。我结果抓住我的专业优势，在那用力的说，还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题，我都用力的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。结果，无语的很，幸亏我说的很短，hr还没到反感的地步。我们在回答下列问题的时候，问什么就回答什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的(这个有点不现实，以下会说明)。

在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己，假如你说了一些东西，他们感兴趣就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。“其实，hr不会完全信任你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，可能是勾，也可能是叉。〞

到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业，假如那些职位不是对专业有很大的要求，他们留意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。在现场，你有两个主要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%;第二是你的肢体语言，包括声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪耀，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒适，的确其中也有一部分不自信，所以闪耀，在整个过程中有几次没有看着考官说话，还有就是在想词，我突然忘了老师讲的东西，我觉得我是最具有专业背景的面试者，但是我就是想不起来，总结是我自己没有学好，上课坐飞机去了。

以上的那点是我的一个大问题，我信任许多第一次面试的人也会和我一样的，需要留意啊!

最重要的，这个面试最好是不要迟到和不赖烦。我是没有迟到的，但是，其他的人都迟到了，他们是被谅解了，但我的简历笔误，却让我成了hr的坏影响，在后面的面试中，我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣，尤其是在我表现的不好的状况下。所以，最终他的评价中，我是他说的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。可能还有一点，就是来的人中，我是大三的，其他都是小年纪的，一位我应当阅历要多许多(定势效应)，结果，我也是第一次去。因为，我们是四个一起面得，所以，有1/4的时间在讲，其他时间都是在听，在这段时间里，千万不能放松，其实hr也是在观看的。只要整个面试没有结束，你的一举一动都是你的答卷，都会计入总成果，需要察言观色，随