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文档简介

员工试用期协议书优秀协议书目的公司与员工签订试用期协议书的目的是为了明确员工加入公司后的工作职责和规范，为员工创造一个良好的工作环境，促进员工快速适应公司文化和岗位职责，期望员工在试用期内能够全力以赴，展现自己的工作能力，达到公司的要求，同时也为公司提供一个选择是否予以转正的依据。协议内容试用期的定义试用期是指员工从公司正式到岗日起至约定的试用期限届满日为止所在的时间段，根据工作需要，试用期期限为6个月。工作职责和规范公司将根据员工的招聘职位及相关要求，通过面试等方式核定员工的工作职责和工作规范，并将此项内容载明在员工的录用通知书中，员工需要自觉遵守工作职责和规范。薪资和福利待遇员工在试用期内可获得公司规定的工资、福利待遇，但不享受公司股票期权奖励、员工期权奖励、员工期权计划等优惠政策。工作评估和提升公司将在试用期内对员工的工作表现进行评估，如果员工的工作表现满足公司要求，则将根据公司制定的考核办法，考虑是否给予员工转正的机会或者延长试用期。同时，公司将为员工提供必要的技能培训，帮助员工提升自身的工作能力，为公司的长远发展贡献力量。转正如果员工表现优异，在试用期满前，公司有权提前结束试用期，并与员工签订正式劳动合同，按照公司规定的薪资标准和福利待遇给予员工全面待遇。在试用期满时，公司将根据员工的试用期工作表现进行最终评估，并采取一定的考试或者外部考核方式进行测评，如果评估结果满足公司要求，则公司将与员工签订正式劳动合同，并按照公司规定的薪资标准和福利待遇给予员工全面待遇。解除与变更如果试用期结束后，员工未达到公司的转正要求，则公司有权不予转正，解除协议。如果员工试用期内有违纪行为或者未能按照工作职责和规范履行职责的情况，公司有权解除合同并进行相应处罚。如果试用期途中，公司规模、业务等原因发生变化，公司可能会需要对员工薪水、职位等进行变更，则双方协商后达成协议，签订变更协议。签署此协议的签署表明了员工已充分阅读、理解并遵守了上述规定。协议双方应自觉履行各自义务，保证劳动关系健康、稳定、和谐，确保公司的生产经营活动顺利进行。协议双方：公司：___________员工：___________签署日期：____________结语在人才竞争日益激烈的今天，员工试用期协议书的制定和签署不仅仅只是一个形式，更是公司和员工彼此信任和了解

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