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文档简介

人力资源管理合同范本人力资源管理合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人]电话：[甲方联系电话]传真：[甲方传真号码]邮箱：[甲方邮箱]乙方：[乙方员工姓名]地址：[乙方地址]身份证号码：[乙方身份证号码]电话：[乙方联系电话]邮箱：[乙方邮箱]鉴于甲方为一家正式注册的公司，乙方有意愿成为甲方的员工并受雇于甲方，双方经友好协商一致达成以下协议：第一条：雇佣关系1.1甲方同意雇佣乙方担任[乙方职位]职务，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2乙方须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。第二条：工作时间2.1乙方的工作时间为每周[工作时间]小时。2.2乙方同意根据甲方的需要，适时加班工作，并按照相关法律法规享受相应的加班费。第三条：薪酬福利3.1甲方将根据乙方的工作表现和贡献，按照公司规定支付乙方基本工资。3.2甲方将根据国家法律法规和公司政策为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.3甲方将根据公司业绩和乙方个人表现，适时给予乙方奖金、年终奖等额外报酬。第四条：保密义务4.1乙方同意在合同期限及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容进行保密。4.2乙方不得擅自使用、泄露、复制或转让甲方的商业秘密和机密文件，且应采取合理的措施确保信息的安全。第五条：知识产权5.1在乙方履行工作职责过程中，所创造的知识产权归甲方所有。5.2乙方应确保其创造的知识产权不侵犯第三方的合法权益，并积极配合甲方完成相关的知识产权申请。第六条：终止合同6.1合同期限为[合同生效日期]至[合同终止日期]。6.2若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。6.3若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿相应的损失。第七条：争议解决7.1若在履行合同时产生任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。第八条：其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同期满后自动终止。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：

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