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劳动仲裁申请书三申请人基本信息姓名：李明性别：男年龄：32岁联系方式：137*****789身份证号：510*************5住址：四川省成都市高新区科创路2号被申请人基本信息单位名称：成都某科技有限公司法定代表人（或主要负责人）姓名：张三地址：成都市高新区天府大道南段1111号申请事项本人李明于2019年1月1日加入被申请人成都某科技有限公司（以下简称公司），职位为销售主管。根据本人与公司签订的劳动合同，本人应享有年度10天带薪年假。然而公司未按照合同约定安排年假，造成我的合法权益受到了侵害。经多次与公司协商，公司仍未同意给予我带薪年假。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，合法权益受到侵害的，劳动者有权依照法律的规定申请仲裁。基于此，本人向劳动仲裁委员会申请以下仲裁事项：公司应按照劳动合同的约定给予我10天带薪年假。公司应支付我因无法休假而直接造成的经济损失。证据材料本人与公司签订的劳动合同原件及复印件，其中约定了年度带薪年假条款。公司多次以各种理由拒绝安排我休假的邮件通讯记录。本人的在职记录、工资单等证明本人未曾享有年假的材料。申请理由我与公司签订的劳动合同明确约定了年度带薪年假，公司未履行合同约定，造成了我的合法权益受到了侵害。公司的拒绝安排我休假的行为是违反法律的，也违反了公司内部的规章制度，给我造成了经济损失。申请具体请求公司应按照劳动合同的约定给予我10天带薪年假，并按照国家的法定节假日及双休日的安排在可行范围内确保我能休到带薪年假。公司应赔偿我因无法休假而直接造成的经济损失，数额为3,000元。申请人签名此致劳动仲裁委员会：我是本申请书的申请

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