劳动合同书修改_第1页
劳动合同书修改_第2页
劳动合同书修改_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同书修改背景劳动合同是用于约束雇主和被聘用者行为的法律文件。在签署劳动合同后，如果需要对合同进行修改，需要注意一些关键点。修改原则单方面修改劳动合同单方面修改包括雇主或被聘用者对劳动合同内容作出的单方面修改。具体原则如下：能够达成一致的情况下，双方应当签署修改协议。如果无法达成一致，可以解除劳动合同，但解除需提前30天通知，并给予经济补偿。如果单方面修改违法了国家法律，应当视作劳动关系自行终止。双方共同修改劳动合同双方共同修改指雇主和被聘用者一起就劳动合同进行修改。具体原则如下：如劳动合同期限未到，修改应当通过书面形式达成一致。如劳动合同期限已到，如果需要修改，建议双方重新签订新的劳动合同。修改内容计件工资修改计件工资指的是以完成的工作量来计算工资的一种方式。如果需要修改计件工资，需要注意以下几点：计件工资的变化应当与工作量的变化相符合。在修改计件工资时，应当注明计件单位和计件工资标准。工作时间修改对工作时间的修改需要注意以下几点：工作时间不得超过法律规定的最大工作时间。修改工作时间需要充分考虑工作性质和员工健康状况等因素。工作地点修改对工作地点的修改需要注意以下几点：修改工作地点应当考虑到员工的实际居住地，减少员工的交通和生活成本。在修改工作地点时，应当注明两个工作地点的具体地址。修改劳动合同的注意事项修改协议修改劳动合同需要签署修改协议。在签署协议前需要注意以下几点：修改劳动合同应当为双方自愿，并在合同中注明修改的具体内容和生效时间。修改协议应当在劳动合同期限内签订。著作权修改劳动合同时需要注意著作权问题。对于著作权的修改需要注意以下几点：被聘用者的著作权应当尽可能保护。聘用关系终止后，著作权应当转让给被聘用者。结论总之，对劳动合同进行修改需要注意各种细节问题，确保双方权益不受伤害。合法合规的文本变更是确保平稳的劳动关系

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论