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文档简介

农业工程技术人员劳动合同一、合同双方约定1.1合同甲方：（以下简称“公司”）公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：1.2合同乙方：（以下简称“员工”）姓名：性别：身份证号码：联系电话：二、合同内容2.1员工应聘岗位：农业工程技术人员2.2合同期限：自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共（）年（）月（）日2.3工作地点：公司所在地及其他地点2.4工作职责：（1）根据公司安排，按照任务书完成项目研究，比如：粮食种植、畜牧业、蔬果种植等。（2）指导和协调生产现场工作，确保项目质量和进度；（3）参加和组织员工进行各种技术培训，提高员工综合素质；（4）执行上级领导交给的其它工作任务。2.5签订合同前的准备工作：员工应提供身份证、学历证书原件及复印件、工作经历证明原件及复印件，承认所提供的信息真实、准确。2.6合同期满或者解除：（1）合同期满时，双方如达成续签协议，按照协议重新签订劳动合同；未达成续签协议的，本合同自动终止。（2）以下情形发生，本合同即行解除，不需要赔偿或者其他违约责任：员工所提供的身份证、学历证书、工作经历证明等有虚假之处，员工被公司辞退。员工自愿离职，提前一个月提交书面离职申请，公司同意后解除合同。员工在试用期（3个月）内出现严重事故、纪律问题或者工作能力不符要求的情形，公司有权解除合同。三、劳动条件3.1工资标准：员工的工资标准为人民币XXXX元/月。3.2奖金制度及其它福利待遇：公司根据业绩、个人表现等因素给予奖金，员工在公司享有五险一金等福利待遇。3.3工时和休息时间：（1）员工每周工作40小时，合法加班按照国家标准支付相应的加班费；（2）公司为员工设定带薪年假、病假、事假等休假制度。3.4社会保险：公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。四、保密约定员工如读取、使用或涉及到公司机密，应当为公司的利益和形象严守秘密。任何时候，员工不得向外界泄漏公司的任何商业秘密或财务数据，否则将要承担法律责任。五、争议解决如双方在劳动合同履行过程中发生争议，应当协商解决，协商不成的，向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。六、附则本合同如有未

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