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文档简介
农业工程技术人员劳动合同一、合同双方约定1.1合同甲方:(以下简称“公司”)公司名称:公司地址:法定代表人:联系电话:1.2合同乙方:(以下简称“员工”)姓名:性别:身份证号码:联系电话:二、合同内容2.1员工应聘岗位:农业工程技术人员2.2合同期限:自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止,共()年()月()日2.3工作地点:公司所在地及其他地点2.4工作职责:(1)根据公司安排,按照任务书完成项目研究,比如:粮食种植、畜牧业、蔬果种植等。(2)指导和协调生产现场工作,确保项目质量和进度;(3)参加和组织员工进行各种技术培训,提高员工综合素质;(4)执行上级领导交给的其它工作任务。2.5签订合同前的准备工作:员工应提供身份证、学历证书原件及复印件、工作经历证明原件及复印件,承认所提供的信息真实、准确。2.6合同期满或者解除:(1)合同期满时,双方如达成续签协议,按照协议重新签订劳动合同;未达成续签协议的,本合同自动终止。(2)以下情形发生,本合同即行解除,不需要赔偿或者其他违约责任:员工所提供的身份证、学历证书、工作经历证明等有虚假之处,员工被公司辞退。员工自愿离职,提前一个月提交书面离职申请,公司同意后解除合同。员工在试用期(3个月)内出现严重事故、纪律问题或者工作能力不符要求的情形,公司有权解除合同。三、劳动条件3.1工资标准:员工的工资标准为人民币XXXX元/月。3.2奖金制度及其它福利待遇:公司根据业绩、个人表现等因素给予奖金,员工在公司享有五险一金等福利待遇。3.3工时和休息时间:(1)员工每周工作40小时,合法加班按照国家标准支付相应的加班费;(2)公司为员工设定带薪年假、病假、事假等休假制度。3.4社会保险:公司为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。四、保密约定员工如读取、使用或涉及到公司机密,应当为公司的利益和形象严守秘密。任何时候,员工不得向外界泄漏公司的任何商业秘密或财务数据,否则将要承担法律责任。五、争议解决如双方在劳动合同履行过程中发生争议,应当协商解决,协商不成的,向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。六、附则本合同如有未
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