安全管理人员的职责10篇

安全管理人员的职责10篇安全管理人员的职责〔篇1〕

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参与状况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行状况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成状况。

5、参与新建、扩建、改建及大修、技措工程的`“三同时〞监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查催促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特别工种〔如、气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等〕安全技术培训和考核工作。

7、深入现场监督检查，催促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停止作业，并马上报告有关领导。

8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。

9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并催促检查有关部门按规定准时发放和合理使用。

安全管理人员的职责〔篇2〕

1、负责公司的人事行政后勤管理，为业务部门提供完善的人力及后勤保障;

2、负责人员聘请，培训等，为公司招募储备并留住优秀人才;

3、准时处理各类人力资源相关事宜，如转正、晋升、续签、请假、考评、离职等，并准时提供相应的统计数据及薪资报表;

4、负责制定、执行人力资源管理各项操作流程及规章制度，协助上级进行制度优化完善;

5、主动进行员工沟通、建立良好的员工关系，准时把握员工动态，并进行有效反馈，保持上下级间的信息畅通;

6、熟识各类人事政策及法规，协助业务部门进行有效的人力管理、规避各类用工风险;

7、协调组织员工活动、协作业务部门加强团队及企业文化建设;

8、负责行政后勤相关事务的准时协调及处理。

安全管理人员的职责〔篇3〕

1、负责建立和完善公司人力资资源管理制度体系

2、依据企业进展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

3、依据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定聘请计划。

4、依据企业规划和员工进展需要，负责建立和完善员工培训体系。

5、组织制定公司的考核指标体系以及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。

6、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化的建设。

7、完成CEO:上级领导临时交办的各项工作任务并准时汇报。

安全管理人员的职责〔篇4〕

1、协助运营经理对业态管辖内项目〔工作组〕技术支撑；

2、负责对业态内的项目〔工作组〕进行品质稽查考核；

3、负责业态管辖内项目〔工作组〕的满意度督导工作；

4、负责业态内服务产品的督导验证工作；

5、协助运营经理对业态内的项目〔工作组〕年度工作计划的审核，及月度计划的验证评价；

6、负责对业态内的项目〔工作组〕的公司级培训；

7、协助处理业态内的项目〔工作组〕投诉及舆情；

8、协助开展本业态安全体系的实施工作；

9、负责项目〔工作组〕运营数据、资料收集统计，并分类整理分析；负责运营报告的编制；

10、负责完成领导交办的其他工作事项。

安全管理人员的职责〔篇5〕

1、负责协助组织、支配物业管理的各项工作；

2、负责跟进落实业主投诉等事项，并向项目负责人汇报；

3、不定期巡察服务范围内各楼宇区域，并实时跟进公共家具的摆放及修理协调工作；

4、完成上级领导交办的其他事项。

安全管理人员的职责〔篇6〕

负责行政行为规范管理、日常工作管理、固定资产管理、文档资料管理、监督监控管理等组织支配工作。

负责公司员工活动的策划和组织策划工作。

完成聘请、培训、员工关系、绩效考核、人力资源规划等人事工作的组织支配工作。

负责审核全部项目合同、补充协议及对外公函。

负责公司人员出差的交通、酒店的预订和月结工作。

负责公司员工考勤统计工作。

财务部出纳工作，负责现金、银行的收支，懂网银操作。

负责公司各项证照年审，各项资质证书维护等工作。

安全管理人员的职责〔篇7〕

1.负责全国聘请渠道的管理，假如聘请渠道的开发、聘请渠道合约的签订和续月等;

2.聘请实施、负责总部职能聘请工作的全面开展，负责多渠道聘请的拓展，包括网络聘请、社会聘请、第三方聘请、猎头聘请、校企合作;负责组织实施聘请面试工作，筛选合格的求职者;

3.聘请效果的分析、按月分析聘请达成率、编制执行率等;

4、薪酬方面、办公室薪资预算、门店及办公室薪资考勤核算、工资报税、数据分析等;

5.其他工作、参加人才培育专项工作、人力资源月度会议的策划组织等。

安全管理人员的职责〔篇8〕

1、全面负责项目物业的日常事务和管理工作；

2、负责物业工程、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理；

3、负责与项目商户、消费者沟通，准时处理项目发生的重大突发事件；

4、负责经营项目物业管理的进展思路和规划；

5、协作项目其他职能部门开展相关工作；

6、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，负责与政府相关部门沟通协调，保证项目的正常运营。

安全管理人员的职责〔篇9〕

1、负责物业服务中心的全面工作，向总公司总经理、分管领导负责；

2、催促各部门做好相关资料的建立和存档；

3、对物业服务中心整体服务质量安全生产负责；

4、负责对物业服务中心各级各各岗位员工的考核工作；

5、行使对本服务中心员工的使用、调配权、聘请、辞退、晋级、降级的建议权；

6、负责物业服务中心不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪；

7、负责接待重大投诉，并组织整理，准时将重大投诉汇报分管领导；

8、组织开展服务中心的各类培训，并做好效果跟踪；

9、组织进行物业管理后续服务工作的状况分析，处理及统计技术的应用；

10、完成上级交办的各类临时性工作。

安全管理人员的职责〔篇10〕

(一)、岗位职责

第1条在主管领导和分管领导的领导下，负责对调度室内的通讯设备和井下的各通讯系统和设备进行维护、保养和检修等工作。

第2条负责对调度台的通讯设施进行检查、修理。

第3条仔细做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。

第4条常常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用状况，做好自保与互保的安全工作。

第5条负责对调度室通讯设备的防雷工作。

第6条负责对修理工具的使用和保管工作。

第7条确保井下通讯畅通无阻，准时、快速处理井下通讯故障。

(二)、责任追究

第8条未经专业培训，未取得安全资格操作证书的，负直接责任。

第9条通讯仪器、设备未准时修理，不能到达正常使用的，负直接责任。

第10条未对安全仪器仪表准时冲放电的，造成不能正常使用的，负直接责任。