某公司行政综合部工作手册

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准保备案溪3天挨以上连〔含禁〕岁初核灿备案按批准零须有暑职务令代理铲人辱经理剥级边1期天利内台初核哄备案妖批准沫2天捞以上眠〔含也〕粱初核腊备案蹦批准授须有夜职务作代理钓人渐注：孔如因晕突发丝事件津或急瘦病无骂法事得先请威假的蒙，须蝴以如财唯等方知式迅浑速向勺部门柿经理浑报告怎，并筝于当歪天由液代理似人办平理请千假手痛续。稳东莞谋市汇拦一城惨商业卧开展移有限唯公司酿休旧娘湾良满凭画吐裕夺龙斑嘱芝煎液心以律牛势胳抹编汤号鲜WI愧-取X先-央00泳9宇版王本吗A/骨0贸文件妥名称悄员工狡奖惩恼规定梅页上码汗1晕/止5擦1、喂奖惩桌目的没为严镰明组乌织纪拘律，腹提升落管理苦水平体，规贞范员辨工行患为，搬做到施赏罚乎清楚乒特制舟定本部规定澡。北2、炮奖惩主种类狐及体杠现刚2.厚1抽员锡工每困月工废资的兴2条0%径为绩裤效工傲资，姻默认剑绩效之分数概为1亏00写分，哄奖罚愈在绩忧效分四数上嚷表达材。仅2.之2积本规进定奖盆励分板为：卵嘉奖责、记京功、毕记大鄙功、医晋职膛〔级材〕四口种，优嘉奖辣加分蚕10荒分，辞记功泳加分图20柄分，巧记大昼功加最分5粉0分先。世2.次3千本规及定惩驶罚分影为：希警告抗、记缠过、员记大兰过、臭降职唉〔级促〕、扁开除什五种蜡，警令告扣旁分1遮0分疏，记提过扣敢分2烦0分摸，记镰大过纲扣分罪40渡分。赴3、荡枣奖惩泛原那么池3.壮1汁奖励索在于获鼓励锅先进茎，充方分调凡发动爽工工热作的唐积极窗性，绘发挥生员工婆的创狗造力层，使估工作杨目标酒能顺崭利得意以实较现。港原那么玩是严鉴格标逗准，石按绩驴效施后奖，鹅精神赌物资牙奖励房双结拆合。早3.露2售惩罚娃在于咳教育盈违规储违纪端者和允全体养员工偿，加选强团旷队凝毫聚力示，提我高公乡司的张综合殃竞争杏力。仿惩罚宅以事搞实为更依据械，以予本?仇规定友?和轧相关芬规章扫制度各为准桥绳，色惩前桶毖后绘、惩知戒恰寻当，叠制度清面前持、人灵人平夏等。俩3.奶3负功过贼相抵系的原驰那么，夺以发券生于假设同一察年度泡内为类限，恢但前葬功不估抵后猴过，简具体姜规定蹦如下耐：毕3全.3晓.1南嘉奖斥与警疑告抵僻消；汽3.耀3.那2宗记功蜜一次坚或嘉副奖三父次，塘抵消蚀记过至一次恐或警罚告三抚次；派3.衣3.追3铃记大彼功一遣次或序记功积三次跑，抵悦消记访大过葛一次田或记悠过三那次。昌3.哑4限本制谷度与聪公司方其他顽制度幼规定悄相抵沙触时本的规源定：尚3.殿4.续1聋如本纤制度监与公事司其胆他制河度对桑同一久行为坏都有揭明确扶规定圣的，磨两套安制度茅一并膝执行型。烤3.呢4.际2偷如其肯他制筒度有揭明确至规定偶的，蛾以其洋他制过度规龄定的刺奖罚伙为准赖。牲3.寺4.姿3食如其听他制缓度规懂定不惹明确岂、标置准描饱述不微清晰拥的，泳按本穷制度秒的相闸关规据定奖趟罚。以4、厚奖息惩细岛那么脂4.矩1医奖挺励控4.幸1.导1、赵嘉奖吩有下界列情荒况之窜一者胡〔但予不仅性限于鸣以下丸情况每〕，蔬予以辨嘉奖级：曲4.励1.破1.习1遇服趣从管讽理、扑听从营指挥罩，工葵作积喘极、乱恪尽踪职守爹，模咬范遵云守公叹司及程部门晒规章普制度鸡，执疫行力宏强有惧先进市事迹肤的。伍4.炊1.念1.握2稳乐解于助饲人、生拾金便不昧催或服嗽务意枪识强粗、态夺度好引，受剩到顾藏客表肌扬并驻有具午体事队迹的礼。销4.蝶1.拴1.劝3动在滤教育傅培训修方面填，浩