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伤3.裕1、搬公司喇经营劲开展醉决策绸中的晌秘密磨事项申；倒

战3.兄2、牧人事膏决策偷中的押秘密断事项江；拆

俗3.驳3、允专有冻技术占；携

沾3.兔4、质招标且工程度的标顷底、骡合作忠条件银、贸践易条闸件；待

糟3.绸5、妇重要摇的合葬同、慈客户纪和合今作渠铺道；某3.位6、宋公司遭非向黑公众宫公开啄的财旨务情铸况、摧银行赔帐户顺帐号船；扎

踪3.位7、气股东绞会或送总经抬理确谱定应窄当保冤守的器公司折其他咬秘密尘事项籍。嫌

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蚂6.仙4.学1、湾职能沟部门循印章丰保管暑人对衬印章堤具有霜独立复使用瞎权力翅，同鹅时负固全部矛使用援责任深。径6.铅4.票2、补公章环的保效管人框无独悟立使签用权炭力，艰但具播有监女督及尖允许失使用简权力窃，因朽此公晒章的过保管桌人对俘公章犬的使亦用结裂果负漠主要饮责任趣，经现手人舰那么负控局部叔责任宰，而季对未木经由龄负责狗人或扛保管亲人〔烤公司还经理帖〕签缠批的腐公章述使用毛经手界人负筐主要泉责任蜘，保筋管人辫负部旨分责值任。以

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顺6.然4.讽3、悠财务弊章的夏保管显人无触独立贵使用恭权力岔，但票具有持监督贼及允浊许使况用权肾力，然因此联财务争章的嫌保管扛人对话财务蚂章的重使用桃结果高负主岭要责悟任，率经手羽人那么需负部笼分责虏任，锦而对椅未经叙由保挽管人饱〔财氏务负讯责人款〕签沿批的群公章任使用串经手耽负主浑要责娇任，铁保管讲人负张局部释责任瞒。黄

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溪6.彩4.盟4、歉法人振私章射的保烈管者沃是出欺纳，请即是介保管腰者又堪是使低用者躬，但涛其无也独立摔使用言权力吹，需芹依据志财务顽部负犹责人腐审批鹊的支没付申骨请或描取汇谋款凭攀证方溪可使许用，蕉否那么茧负全务部责滨任。还

飞7者、公这司严纲禁公领章、叔合同馆章、右法人剃私章书独立右带离战公司捎使用静，因漠此保拆管人窜如遇净需带嚼公章沉、合袜同章解外出变办事雕使用苦时，搞需与局办事关人一字同前胃往或吧指派坊代表屈一同坑前往逝。如膝遇要竿办理旺工商拣等年恨检等少事务宇，需斥将表逗格带骡回公指司盖眯章。事

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祸如遇乘个人础需开期具个闲人相光关证佛明，暗需由厉部门副负责丰人以臣上担横保签荒批后矛方能趟使用守，但吸如涉瞎及到烛个人袖经济巧担保旨与证怨明时愿，原宪那么上混一律闻不予如证明迅，其膛不良发结果登由签仁批人当与保崭管人员以情射节共犁同负吓责。郑

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箩所有遇印章纷的使络用，裳必须吐严格但执行晌公司估的公垃章使老用章坐程，令做好悠申请仗和使菌用登顾记。际公司驼印章班只适字用于惯与公些司相乱关业礼务，遇不得销从事锐有损瞧公司屋利益假设之行碰为。礼

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辽10养、印速章使猾用申姻请人缩及管袄理负照责人宵要严垦格按肺照上牢述规上定申混请使割用印何章，丈如出落现问刊题，卫后果沈自负枣。给第公司霉造成怨重大阀损失牌的，唇公司扭将依势法追尘究其牵法律蚕责任笑。龄第五京章撑证照却管理太制度神一、纤目的项：仿为使肥公司特印章湖、证慌照有糟序管晕理，劳标准农公司图证照据年检遵、变睬更、父注销转流程宰，以烈及协目助各迎城市氧公司热成立妈分公卖司及颗相关也事宜男工作语的顺逢畅完帽成，突特制益定本渔工作喂管理妙制度预。勤二、小内容望：虫1寇、公业司证洽照由抵总经围办指慎定专津人统桶一管于理。吴

米2泻、证娇照是牙指由捆上级非主管辛部门引颁发湿的各终类证脑书、阀批文馆等。尚

辰如：差营业梦执照雾、法扛人代棍码证线、法争定代介表人宁证书铺、税索务登事记证够、法注册列商标毛证等瞒等。纹

浸3相、证钩照的委使用小包括洒借用赖、复蜂印等思。菜

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蜂5品、证伤照借条用炒〔复每印件样〕衬程序箩：搭

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设1.蜻.铸2、侮开会住时间邀：原严那么上秧每月李召开眯一次务，遇烂特殊也情况弟，总罗经理黑可提绣议随陶时召任开。皆1.戒3、茶会议野主持双：总壳经理旅办公态会由筒总经感理主萝持或息由总府经理徐委派勤人员货主持兔。别

颜1.袜4擦、会担议要轰求：书

贡1.押4.章1、他凡提注交总悉经理希办公歇会议逝研究兽解决牙的问火题和姜事项闻，各陡部门凡须以予书面谋形式笼上报那么行政轿办公盖室，油经行方政办筋公室棉呈分清管领始导审扩阅认纯可，阴由总社经理早审定帝是否泪为会占议议傻题。堪

练1.孟4.阁2、禾凡提抹交会盘议研侨究有也关经价营决听策、痒销售柄策略近、设们备更耀新、稠工程叛投资跟等重眯大问扰题必蕉须在湖调查斜研究钻的基浴础上怪反复饱酝酿祥，并躺提出皱方案处供领枝导决同策时迹参考停。企

勤1.绒5、遭会议截主要彩内容钳：阳

钻会议膝着重雕讨论罢研究寄公司卷各阶灵段行只政工素作，册如安谈全生牢产、趣经营尝管理缎、项晕目投萌资、财本钱脏控制旬、资苹金运晴作、蓝更新朋改造阵、后斯勤保绍障等回方面毅的重生要问债题。家

乖1.烦6、艰会后夹工作拉：顶1.罢6.好1、日行政小办公江室应酱根据泡办公破会议天形成互的决肆定，矮三天音内下疮达臂“素总经秧理办挤公会幻议决扫定事榜项通凳知单蛛〞岗或农“启总经柏理办柜公会刘议纪呈要脖〞冬。搭

映1.昨6.续2、砖总经启理办木公会臂议决姻定的誉事项批，其线主办链部门鞭和协吩办部罪门必涨须以茫“静决定虚事项驴通知怀单轿〞述或晓“扮会议污纪要训〞艳为依管据，样在限抛期内梢认真邮执行键落实隔。如权有特项殊情捏况，崇难以伤执行滨时，塌应提掘前将短具体晕原因今和情腾况反免馈到疲相关茅部门加或公晨司分渠管领悼导。湾

信1.中6.谣3、虾无特棍殊情劝况，劝对总遣经理却办公雕会议码决定选拒不素执行郑，拖糠延不剩办或淋不按姓原那么邀执行沙的，另公司铺将追听究有算关部承门负消责人鹅的责松任。扛〔根槐据实愉际工谜作情腾况第号一次捐：2使00掉元至上20佛00政元的腥经济桌处分听，第植二次式：给幅予年柱终奖配20艳%瓜—览50士%处童罚，悬第三伪次：平降职沾使用迷或劝炭其自勿动离追职〕醋

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馅1.潮6.忌5、宵有关怕部门珠必须择将决消定的薪执行攻情况撤于下监达决栋议之制日起葵限期垫内反岂馈到召总经颈办健。行维政办溉公室达应对彻总经福理办眨公会丈决议阻的贯走彻执号行情趣况及雷时跟渗踪调饭查、呈并督症促办蓄理，泼以确育保公奖司政杂令的斧畅通睬。你

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片2.凝4.黑1累、汇难报交听流公斗司各灭部门谢、分馒公司脏本月阶平安总生产名、经疼营管穿理、民本钱香控制尸、后走勤保泛障、投员工唉的工辣作和稻思想智状况膀以及踪下月铁工作武方案石等方扑面的伙重要敢问题露。雀

芬2.猾4.玉5冒、分揭析、资研究窝生产煌经营鸭中出衣现的阀困难歇和问集题，块并针小对问有题提博出解盒决的别方案赏和办虹法。佳

传2.冒4.请6油、总逮经理所针对阻月度合工作叙会议搂上提胀出的旱问题坑，有竟针对榴性地齐对月舰度工臣作提吧出意有见并捧就下粱月重洞点工省作进师行布珍置。膛

榴2.取5、演会后冈工作泊：涨2.勇5.雪1采、行育政办候公室价文秘掀应根干据会满议记渠录，蚕整理仪并归拌档，克以备两各阶财段性永工作畅稳步狠推进劣。贡

砖2.咳5.惊2妥、无当特殊声情况冤，对揪总经患理在答会议弃上提伙出的员重点含工作谜拒不熄落实嘉的或牛执行安不力骡的，告公司翻将追为究相哪关部庆门负挤责人货的责难任。管〔根坟据实绑际工固作情脆况第架一次衰：给硬予2颤00雄元至宰20脉00夕元的筛经济找处分遍、第饮二次浓：给百予年协终奖概20声%搁—僵50略%处蛛罚、纹第三犯次：狂降职液使用巴或劝锅其自痕动离堵职〕桃。蜡

张2.刚5.巾3伟、会狭议提渠出的占决定耍事项努，其钓主办互部门引必须嗓在规舱定时坦间内功完成绒，并抛由行硬政办辈公室忠负责探跟踪祸、检兴查、诊催促险以确炎保政软令畅肌通。谜

窜第裁七促章洁

赶资产毫管理碧制度现一、醒目的栽：扑为规欠范日绍常办式公用长品的疤采购椅、使围用和法保管缩，节乡约不敏必要根的费宴用开渐支，摄降低耐本钱衫消耗姿。覆明确虾资产评的购允置、基使用抓、保巴管、荐维修贫、报唤废等决流程此及各币部门宽管理狂责任野，保某证公句司资茧产的萍平安胁和完疮整，群使有晕限资技源得看以合不理的看调配黑和充骆分的饶利用盏，特效制定典本制皱度。璃二、肿分类保：智1、细低值旺易耗冰品雷1.迷1、妹低值忍易耗岂品定喝义：均指单叠位价竹值较忍低，盏或使谱用期帅限不磁超过级一年刃，在碧使用芬过程凡中难我以保冬持原习有实膀物形蚊态的易易消斯耗的阵物品夫。此嫩类物掏品不介入财睁务固呆定资霞产台迎账。夫1.奋2分字类：厌办公替用品涝，劳秃保用傍品，冬工具赏等证2、巨固定锯资产治2.弦1、逝固孩定资乘产定改义乡固定海资产陵是指收单位兽价值锦在蹦15昏00殃元以倾上且墙使用穗期限支在一纪年以扇上的未房屋摩及建针筑物况、机态器、恼机械能、运炊输设幅备以日及其剃他与族生产列经营张有关缝的电果子设朗备、胞器具度、工且具、迈办公神家具唯等。块2.泳2、螺固定梁资产迟分类冒固定骂资产淹分为优运输曲设备芦、电广子电端器设满备、怎办公壤家具肾、机判械设进备四催类。悼运输过设备溉〔代硬码0携1〕吐包括截：公政司用竟车辆窑、其疤他车牲辆等愚；责电子搬电器狸设备握〔代疗码0吗2〕呢包括伐：台泰式电始脑、刊笔记默本电植脑、陶打印李机、芹扫描智仪、团复印齐机、论支票故打印档机、盗投影绵仪、迫冰箱洪、空偶调、诞碎纸覆机、陵保险裳柜等相专业冰设备清以及裙单价完较高监的工否具设浪备；饲办公妈家具稻〔代爷码0认3〕季包括始：座勉椅、起沙发漂、茶爸几、约书柜刑、会命议桌洽、会璃议等也单价茅高于总15焦00飘元的也办公陈家具干；价机械催设备荡〔代坐码0错4〕西包括哭：拖别车器起等大引型机港械设必施设适备。内容城1睡、浪低值滤易耗爽品管翼理那

恳1型.1青、公注司日风常所膊用办熔公用还品，吩应由豪行政悟办公挤室负系责统检一采唱购，树经批息准购半买专片属办吓公用跑品或伶工索奋具应揭由行挨政办刷公室散派员咐陪同纲。捷

合1.版2、隙各部居门所可需办细公用胜品，扯应按违“息购物寸申请辛清单痕〞津中各棉项内治容要老求认电真填督写，兵经部响门负镰责人桨审核计签字情后，闭送行崇政办绪公室失待办蚀。乒

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嗽1.惊4、愚行政诊办公礼室采苦购物铁品应蔽在有勾关人湿员陪毛同下逮办理燃，但帜陪同拐采购枯人〔航证明挡人〕栏和验怎收人垮不得这为同叔一人犬。腔

释1.心5、拘采购第人员鸟应认势真负吃责，脂精挑所细酌组，力衰争做全到价逢廉物仗美，归经久招耐用必。金1.自6、苹各部典门所眠用的舌专用迷表格先及印蛾刷品做，由异各部芹门自视行制渡定格垦式，孩按规阻定报游总经地理旷。敲2教、沉保管翻：贤

沫2.剥1、吴办公董用品贺应由值行政慕办公情室专凤人进灿行登删记造判册，收分类醉放置勉统一腥保管共。晌

录2.横2、例保管刚员应游认真别维护临和保通管好伐所存肤物品粗，以鸽防发镰生潮闪、锈花、蛀院、霉歌等。薯

速2.掉3、夹保管肢员应斯在每粒季度授末向泄经理映汇报零汇报峰物品驼消耗魔情况岛和台静帐记缩录。侧3往、领越用：拢

搂3.牺1、霸各部什门领根用办爱公用易品必撞须填咳写颠“再领用续单君〞国，由圆部门呆负责绸人核境签后蛙，到筋行政虑办公扫室，税签字扰方可棉领取煤。云

便3.裳2、香除笔娘墨纸方张外千，凡纱属不污易消双耗物扫品和凶工具郊等重挽复领攀用时贪，一迹律交请旧换惑新。浑

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喇3.盛1、盟各部巡门需仍购置关固定惜资产面，需区填写抓“征〔办痛公用密品/庸固定汁资产却〕申亡购单白〞元，由交部门丘领导养、财平务部甜、总仓经理嫩批准膨后由肝指定段人员库购置苦。性

款固定接资产野收到诉后，送由申宝购部捉门填市写费勤用报烘销单姥，并见填写怠“脑固定戚资产纽验收丝单铸〞视，交油固定碗资产壶管理叶部门追负责嚼验收闸。在健验收笑单种汪应详钱细填奴写固真定资钉产名歉称、柱规格茫型号月、金坊额、巨供货驶厂商侮，并腹同时屠对固企定资不产进左行编皮号。谊“垒固定身资产路验收铅单蒸〞桥复印到两份块，原邪件留谋存申庭购部盈门，絮复印丙件一蹦份交秘财务堡部进晋行相议应的剧账务局处理私，一热份交瓣资产怕管理应部门覆填写折固定喘资产抛卡片私，更奖新台踪账，临落实据使用况责任坊人。膀

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州公司正车辆叮管理磁制度殃一、令目的渣：瘦为使枯公司疏车辆军管理蕉统一涉化，绢合理贝有效辟的使距用各暮种车绍辆，饰最大释限度球的节趋约成晕本，泰更有惰效的桌控制讲车辆剃使用防，最尼真实练的反钩映车宪辆的首实际场情况蓝，尽斩可能连的发感挥最隶大经佛济效井益以弃及对拔公司融所有立车辆清的保脆养和少维修顽进行编控制惊，以陶确保何车辆步平安产、良鱼好的企运行啦状况靠以及乱保养防和维贵修的朽及时胖、经蜡济、密可靠该，特诸制定寨本制迎度。铜

忆二、洒内容御：率1、拐日常灯管理第

赔1.牲1、皮公司范车辆映由行宪政办服公室洒统一桌管理炒。各丧部门壮公务皮用车形，由穴各负摩责人铲部门节先向渐行政侍办公追室申明请，致填写清“皂用车来申请恢单愈〞骗，说代明用飘车事唐由、抱地点组、时友间，赵行政枣办公饶室根笛据实油际工身作需虫要统挂筹安盾排用物车。躲1.奖2、竿上班甜时间虚车辆瓦统一络交由况行政头办公梁室调怎配使艳用，劳如有割临时娃安排汉，脆经理敲同意斑前方耀可自皇驾。拣非工香作时既间，局车辆吸实行拢定人艇、定松车责佩任制喝，专拳人驾案驶，腿不得部用于申办理嫁私事般或外冒借使甲用，粉特殊蛮情况楚报艘经理恭同意次方可师使用宰。巴1.免3六、竹行政冬办公容室帽应及前时登幅记行躁车记突录，表如实烟记录拌行车客日期是、时友间、蜂路线翻、里态程数激、事舌项及旋车辆洪使用善状态嗓。便

掠1.两4科、所捎有车蔬辆保腰险、闸年审旗、维母修、丈清洁参等由篮行政为办公哥室负拼责办灶理。伸

崭1.惹5菠、驾怖驶员降及派纱车人影通讯摸必须写保持师24所小时浊畅通拍，驾皮驶员复应服赠从调完度、祝随叫予随到得。工印作时殃间内虾所有陷车辆朝由行温政办叫公室辫指定菊位置符停放优，未符经批摧准不飘准擅绕自出系车。威

创1.厕6穗、驾呢驶员鉴禁止泛在车匪内吸转烟。写

也1.析7爬、驾胶驶人挣员在葵驾驶贴前须店对车著辆进驻行检缓查，鼓以便刷于界嗽定责佣任。枪

跨1.写8、籍外出堆办公抛填写式?用尽车申回请单喜?，食应用秩打车诞软件但乘车香，将侦订单赢信息祸截图辅，填糖写报知销单泪，按散实际切费用寒报销氧。彻2爆、安麦全管飞理竟

搁2.软1、谊驾驶滔人员算出车遍，须箩带齐喊有关折证照关，加品强安能全法岛律法睡规、赠平安参知识慢和安星全技酬能学调习，抗禁止序酒后慰驾驶绸，做盏到谨暴慎驾音驶，低确保肚平安杜行车潮。昨

币2.劲2、旗驾驶脑人员有应严尸格遵蠢守车惰辆操报作规胀定，观加强眉车辆他的安休全检赢查，佣确保沫无故急障出拜车。悬

俯2.瓜3、袍发生尤任何理事故杯必须眨第一之时间棉报告瓣行政配办公偏室。杯

继3节、维些修、刘维护弯管理胆

把3.碑1、私公司绘车辆葵实行游定点咬维修苦，一唉般由证驾驶济员拟闻定怖“释维修奖报告足〞候〔附迹维修滥清单缴〕，型交行忍政办罗公室膝审核评、确蛇认，摧由公跌司领爬导审墨批方瓜可安显排维衔修或葱保养集。城

具3.遗2、漆车辆妇卫生制清洁颤，由锹行政细办公荐室安渣排地床点清洒洁，节费用玩由公猎司承辆担，痕行政劈办公刷室负陪责车衰辆卫猴生的滚监督对和检蠢查。怒

惩3.流3、赤因公科出差神途中忙，车杠辆发杏生故翻障需三及时仍维修顷，须忠经随核车领削导批兰准、亦跑告知宇综合劳管理蜜部后猴即可民安排撤维修怠，并橡将旧伸部件完带回耗公司温，凭雁有效挡票据放进行窗费用敌核销暑，凡债未经棍许可鞠，私锦自维号修的俩费用跃由责痕任人鼻自行东承当青。氏

汁4波、油赚料管毙理由

朋4.佛1、饿实行蓝统一万管理枯，定馅点加刊油，浅分车左核算孔，由茂行政窜办公雁室每育月通乌报里响程数木、油拘量使蚀用情贼况。污加油菠卡摄由行姻政办键公室射负责辨保管迹，定帜时补殖充金示额。束

姓4.孝2、梳除长跟途行行车和吵特殊南情况蝶，不第得自丈行购谨买油住料。射车辆养外出语途中晃需购暑买油苹料，堂必须傻呼请示重行政往办公验室，司由用迫车领玉导批羡准后爆方可遇购置泪及办碎理报平销。杏4.抚3、筒油卡凭管理手人员目在申单请充箭值时税，填替写?粗油卡付充值估申请抚表?地，逐历级审争批并介交财恐务进捧行审涉核车猫辆油波卡充松值申坊请审骨核通芳过后榴，后益方可洪充值跌。投4.应4、摘财务迈部将抱现金别交油浊卡管坛理人汤员，拥油卡皮管理班人员怪领取计后及畅时充络值。正前方件可充澡值。搭4.当5、羞车辆患油卡融充值焦要求哈开具独增值疫税票谊，油顺卡管好理人施员在隔月底某将各吗车辆饶充值授明细偿连同止增值据税票过带回型公司袍财务化部。扫5慢、车帅辆违唯规处疗理规姥定院

读5.畏1、扇文员房定期溪检查佳车辆症违规总情况征，及巨时将冠违规素情况兆告知轿责任甩人。饿5.械2纷、凡条发生机行车呆事故窃者必傻须写快出书蚁面报芬告，智根据晕事故衣损失题，保在险公缸司赔耳付除馒外的屯缺乏僚局部惨，按势30远%在春当月餐效益垮工资蚂中扣页除，帜事故证情节开严重苗者，足根据威相应艰情况脆另行黑处分恶。冈。久

煤5.份3谦、驾尽驶员精或车吨辆使石用人筋将车掌辆私闻自交瓶由他辛人驾昨驶，便或擅青自出药车发汇生事磨故由商驾驶盒员或事车辆进使用耍人承郊担所阶有责氏任，县并罚被款1吩00冠元/愤次。顷

武5.雀4虏、所孝有驾答驶人嘱员工陷作时毕间，艳未按回指定班地点死停放马，发码现一纤次，激处分群当事躲人5番0元跨，在胀当月那工资莫中扣幼除。胸

齐5.政5即、凡赶违反钻交通香法规恭受到第交警棍部门乓处分贿，由崇车辆驳使用陆人当险月处土理、奴承当嚼所有殊费用贯。惧

苍5.挠6准、酒罪后驾跟车发堪生事沸故，由驾驶买员或创车辆斗使用侍人承印担全盆部责绣任。握

方5.烘7麦、驾耍驶人令员私刷自将落油料翻外流镇，一孤经发累现，什给予浙解聘凝处理辉。腾

佛5.夹8叶、每谨年年冷审前富必须尾去除芹所有包车辆命的违撞章记断录，溜违章叹费用弹由使镜用人夸承当伶。脑5.破9兰、本诱制度别与原未制度轨不一雄致，押依此葬为准笼。债第九铜章维私车跨公用族管理北方法案一、朽目的恒：些根据帖业务妙需要规，公屿司鼓跌励私恰车公须用。嘉并对躁公司省员工痒因办龄理公牲事使她用汽踢车所矿有权暗人给铲予一式定的地补贴咱，以慢提高岔日常屯工作乌效率燥，特贞制定推本办宽法。渠

执二、南内容询：任

疤1、言

展本办性法所亮称的帆私车料公用毅是指猴本公灯司人历员，织将其泡私有永汽车欣用于择公务践活动蔬，私指有汽早车必搭须是旧各种泉手续蜡完备梨、已欠交纳燥机动根车交臣强险壶、车僻上人犁员险滚、第论三者哭责任刘险车情损险婆等相虫关费雕用、腾平安贪性能浑良好寺，能沟确保第行车昏平安始、正芒常行桂驶的阴四轮姿机动没车辆领。欲

土2、或私车挂公用举仅限荒于天俯津市贺内地捐域出腔车使洗用。参3、甘私车剧公用惰补贴跨标准庄：饲排量睛≥抽1.材5勇升按把照1吼.迟4浇0元窜/公慢里补仿贴，寇排量敬<1培.临5森升按秒1.蛛2该0元聪/公导里补洗贴〔深根据倾油价柿适当倘调整败〕。惕4、太除油畏费补呜贴外砍，公顶司不笑承当源其他轮一切钓费用素。朗

冠5、搜

喉以私窄车为限补充肺使用滚为原变那么。奴公司虚行政锋部根桌据需晓要和怀可能雷调配葬车辆催。果

样6、纯私车笋公用缴驾驶膝人员哗应提烂供由惜部门干负责滋人签扶字把用车什申请筛单，肺人力找行政开办公长室填梨写出循车记箭录。龟7、匪

瑞补贴裳和报片销程省序：纸出门荡及回淡厂时盒由蝶人力砖行政汗办公绣室负歪责人塞亲自侍查看羞出行辽车辆酬里程监数，供并做绒相应星记录哈。月艳底由感行政责部汇水总，巡交至饶财务啦部。菊公司疫行政霉部应眨核对篇车辆面行驶危里程陡是否脱真实伯客观平。励

民8、然私车凤公用丝原那么烛上规指定：势以车更定人启，车光主开萌车。泻9、集

偏属私嫁车公主用车翼辆，徐必须络按时差向车享辆管下理部桂门、柿保险裂公司情交纳克相关茎规费饮，车凡辆一巴切规斥费由首车辆持所有想人自宰行承雀担。验

昌10瓣、勇条行辉政部童为私急车公比用管某理办暂法的反归口从部门隔，拥座有本而方法结的解税释权柱。公

拳第十禁章概

垫人事袄管理摔制度狂一、锈目的费：它为了绍维持焰良好痒的工久作秩罗序，娇提高辉工作学效率淹，保滚障公烈司各奸项经笛营工阴作的眠顺利父进行母，结倍合公贞司的谜实际晌情况控，特骨制定皂本制逆度船。闯二、德考勤透1、飘公司男员工弹必须薪自觉贫遵守室劳动抗纪律逐，按罪时上互下班土，不禁迟到朱，不轮早退茎，工级作时竿间不帐得擅浮自离洁开工亮作岗呼位，们外出古办理革业务虚前，旅须经拐本部乓门负疗责人典同意讽；部森门夜负责泥人劲及以冈上人挺员外典出时呼，需使经总贿经理滋同意后。桌

付2畏、作轧息时前间：痒每周住工作翁五天钟，加饲班可馋于事轧后调疼休。横

需上午时：8劝：0醒0~粪1撞2它：眼00窗

界下午规：1闪3：务30艳~1放7：拌30安

例如有腥调整岛，以管新公云布的库工作滋时间往为准待，下炎属各踩部门星、分朽公司腥工作售时间疏自行程安排冤，报庄公司已分管莫领导滨批准泊后执裤行。纺

某3、匹考勤睡3.撕1、迅公司柱员工激上、呈下班姐〔3盏0分屋钟以炮内为亭迟到栽或早肤退、荣30手分钟役以上售那么视允为旷瓣工〕刮迟到移、早辉退一些次，卧罚款共50叉元，床月累魄计三著次及低以上江情节扔严重材者，走降职秃使用撒或按送自动股离职阔处理妹。惭

所3.痒2、辰无故王不办屋理请吃假手嫁续，渔而擅叔自不同上班纠，按抹旷工柜处理鸽。伯

作4被、事超假细

唤公司淋员工悦因事畜需请胡假，愿须持河书面曲请假课报告见，经见部门俘经理托签字圈同意涨报费人力请行政羡部喉部。叠

界5跃、病探假式

龄公司蛇员工骗因病艺治疗浅或休家息，棚须予三组级以古上医午院医竭疗机悲构休扯息证鹅明，乏经批湿准后纺方可胞休病毅假。详

拢6秘、婚炎假虽

乎公司阴员工田结婚盟可凭档结婚元证骗请婚刮假三技天，跨其配禽偶在芽外地茫居住没者另刻加往因返路桐程假助，符些合晚丛婚年坟龄的此初婚刊者增艺加婚援假二章天。疗

钱7、霸工伤愤假秃7.轻1、围公司讽员工啊在生公产工响作中剂因工竟负伤万，在狠取得戏规定集的因目工证默明材傅料后赏，凭象医院宇的医手疗休纷息证姨明方颤可批廉准休统假。赛

松7.绑2、亭员工垮因工畅致残讽丧失起或部屑分丧款失劳熊动能歇力必除须长衬期休吃息者恋，由宇劳动贞保障痕部门沫和医钉疗鉴乡定部忌门渐出具用的相受关证公明及酬规定谱执行煌。年

译8首、丧烘假委

劫8.股1、驴员工套配偶菠、直揉系亲枯属及怕岳父证母、乱公婆土死亡晃可请估假三充天，弯其死杯者在错外地驻可另淘加往槐返路足程假划。休

剧8.灶2、朋员工氏书面避报告帮〔或跟圆告知烛部门膛负责州人〕挨，由熊总经萌理批屑示。侍

叶事假孔、病庸假、夹婚假睁、工党伤假都等批兰准权肌限：厅员工园请假免部门蚕负责船人有涉三天浇之内屋审批帆权、际三天拜以上订报总讲经理暗批示摘。部喜门藏负责竭人暴请假毙或调错休等吓，报壳总经米理批具示。原

驴否那么矩，按听旷工铁处分警。刑

果10隐、旷析工序10析.舍1、香员工累旷工丝一次膨，时摘间不厦超过零半天家，罚嘱款聋1柳00萝元脂；债一天乎，罚狠款夸2批00巷元嫩，涛,以火此类兄推什

饺10讯.引2、对累计葵旷工亏两天虾以上耍，降记职使撤用或猛劝按偿自动尼离职傲处理亦。狸

壁11检、员踪工上真班时众间禁贼止做岔与工骄作无侨关的颗事情依。如屡：电诵脑上坛网打盲牌、散下棋封、查呀阅无叠关资慧料等贱。业

令发现储员工刚一次畏罚款趣50多元、凑部门遭负责代人罚汤款捎10筹0创元，源二次诚以上券按自设动离中职处姓理。帮部门山负责狸人违唤反一雾次罚携款剧10失0悔元，品情节杨严重轮者加添重处煌罚。慈

穴12繁、参死加公伴司组周织的话会议浓、培棉训、做学习爬、或欲其他境活动箩，如绝有事当需请伤假的肌，必广须提脚前向史组织况或带架队人胁员请页假。庆在规湿定时院间内淋迟到拣、早盆退、燥不参跪加的巩，按盖照本社制度级第三慈条规血定处凶理。速

收13喊、日宏常考写勤工幼作由织人力鸡行政鸭部负巷责。闸员工嚼迟到聚、早拾退而而部门巡负责测人弄殖虚作造假、岂包庇抚袒护等，一痒经查以实，盗将给警予部止门负献责人凡每次觉5%顿的年四终奖稀处分嚼、两煌次以败上者妻累计雾一并末扣除韵或加启重处欺罚。绢

筛14由、婚荣假、苏产育至假、析丧假饭按相判关规劣定办珠理，概假期供内发魄放基郑本工岔资；国病、勇事假迷扣里放老假期究内全聚额工蔑资。历

怀15袍、凡担受本医制度评处分棍的员济工，位扣发挑其该舅年度蔑一定始数额常的年寨终奖吐。控

畜三、失奖惩热：球

鹿1、归奖罚盼原那么毙

辟1.肚1、叶奖罚游有依读据的踏原那么采：奖城罚的朽依据脾是公阿司的衡各项圆规章务制度湖、员哲工的颜岗位涨描述瞎及工曾作目湿标等沉。兽

藏1.基2、铲奖罚列及时研的原违那么：捕为及贿时纠缸正员忆工的电错误迈行为黎，使级奖罚巧机制址发挥抢应有封的作图用，涂奖罚威必须分及时铃。膛

岗1.博3、锐奖罚龄标准余严格巴的原鸦那么：披员工典的表繁现应想到达鸟公司摧对员狐工的锣根本京要求远，当驴员工尽的表缠现达志不到碌公司采对员尝工的润根本吴要求锅，应疲给予佣相应兼惩戒挪。搬

葬1.顶4、利奖罚扔公开三的原秃那么：沸为了荷使奖焰罚公扯正，屠公平卸，并退到达腊应有泪的效恭果，冰奖罚袋结果纪必须圆公开予。酸

杜1.侦5、昼奖罚失公正缴的原忌那么：折防止怎公司让员工翅特权隙的产阿生，笔在制秩度面案前公棍司所默有员渗工应杂人人腐平等沉，一栏视同镰仁。毁

烤2、舅奖罚段设置吐

呢2.篮1、弱上班华时间教不得务串岗蜡闲聊摔，不膝允许饥大声灿唱歌型喧哗当，打苍闹嬉倒笑，柜更不著得擅杰自出醉厂，瑞有事脉离岗吗必须艇向组毫长或逆车间紧主任劣请示猴，得斑到批隙准懊悔方可沾离开县，如驾擅自淘离岗积被发多现一贞次罚疑款2饶0.粗00督元。凡

缘2.锦2、垒不得托在工链作时灿间内亮看报攀纸、愉杂志荒，用套骄发短愈信，呢打游献戏，装吃零先食，糊睡觉神等如禾发现诵一次惠罚款步20垃.0意0元醒。劝

谣2.懒3、湿浪费唱公司他财物恼〔外瓦出不除关显汇示器卵，上西厕所览不关虑水电迈、下本班未屋关电甚脑、亡空调引、灯跟等〕挥不执厦行者谦一次以罚款图20摔.0仅0元粱。语2.晚4、怨服从见指挥王，听疼从安匹排，牢下级手服从碌上级艘，个用人服承从组秘织，们对车足间、灶班组累的安展排如凳认为献不合芽理，浪可以循越级待反映雹，但译不得葡顶着判不办臂或消柜极怠探工，质不得蜘赌博沉或打才架斗恭殴，侵违者么罚款摔50布-1激00瓜元，蚊情节留严重介者建瓶议厂端部给昂予行塔政处搁罚直杀至开联除。宣2.欺5、脊在办莲公区咱吸烟植，5焰0元丘/次残罚款孔

忘2.促6、陪因个截人原英因导扮致客际户投呈诉，臣10寺0元碑/次撒罚款稀

邀3、狡员工斑涉及鬼如下跟事项框，每贵次处喉以罚捷金1鞋00鸡-5轻00登元，悔必要情时需蹦承当醋相应皆民事衔或刑决事责储任。袋〔处剂罚金源额视肌具体肌情况嗽由公年司领娃导作烧出〕僚3.膨1、尊态度拜恶劣羡，与凯客户图争吵并，影骄响公督司声暑誉；闹3.盏2不笼服从孤公司悦调度浩，不拔服从米上级耀领导盾管理布；良3.呈3因程个人竹原因芒给公烘司财臣产造低成重缓大损循失或棒公司祖名誉载造成够严重缓影响梯的，霞3.舞4损烧失/蚂遗失假公司霸货款描和重迎要物弱品、怨设备攻；各3.饲5包秧庇职半员舞穷弊，族弄虚呀作假填；仓3.傍6泄晶露公南司机崖密；版3.窗7品的行不孤正，遇有损笛公司燃名誉调；需3.串8没芝有及救时阻偷止危穷害公仅司事誓件，挡任其咐发生卡；扁3.愤9在差公司恩内从糊事不最良活候动。愧3.洁10脊造谣续滋事饶。陷3.拖11办因个径人原补因，毁不能惹完成积公司只所分犹配任为务，锹使公闲司信聋誉及贼经济舰受损械的；该

栋4、严员工符涉及讲到如妄下事洲项，烤可享迅受3欢00怪元丰—接50视0元抢的总天经理亲特别袄奖、盗员工叶大会槐通报错表扬镇〔奖农励金征额视雪具体帐情况阴由公跨司领驰导作档出〕趴

寸4.注1、负在完艘成公们司工拖作、群任务侍方面段取得冠显著留成绩播和经伤济效生益的讽；峡

苍4.凡2、径对公双司提浩出合桨理化凉建议份积极犹、有贩实效杜的；路

虾4.像3、监保护哲公司镰财物谊，使夜公司追利益僵免受宾重大狭损失术的；宾

顽4.冬4、绍在公垒司、谢社会补见义踏勇为齿，与墨各种阻违法测违纪否、不井良现否象斗势争有聋显著葵成绩分；得

项4.晴5、胃勇于饿负责张，善久于处着理紧董急事研件，亚措施悦得力店完成迟紧急温任务现者；健

费4.搭6、朴为公糟司带糟来良师好社旋会声震誉的填；顾

华4.返7、巨增收畏节支垒，创出经济眉效益麦卓著口者；驳

搬4.华8、盟在业拉务上工进行闻有益侮的发助明、欺创造孙、改什良和肺研究液者；傻

馋4.茧9工爱作勤芽勤恳告恳、吉任劳轮任怨谦、成派绩良悬好，幸且连逢续工孟作3鸣年以咽上者眼；员

宫4.境10鸦其他嫂应给眉予奖狼励事抚项的哭。张第十虎一章谣

帮员工报招聘绿、调圆动、矩离职液等规图定境目的倘：插为进包一步渡加强简公司孔员工储管理匪，规励范招郑聘、陈录用剃、入请职、衔试用壮期考术核、鉴内部子岗位音变动东及员菜工离室职程坏序，问结合游公司饿实际圆制订孕本标旧准。河

粱内容言：崭1侦、招坑聘赚

桶1.递1、他用人倒部门跑根据敬实际蜻工作挠需要号填报三“梁用工祝〞社申请勉表，合向人溪力仓行政玩部申援请并追提出哥招聘派岗位倘的基猎本要谦求〔残如：坑年龄稳、性准别、刮学历晶等〕热。嚼

学1.概2、文由人无力摆行政箭部根毕据公对司用闯工需珠求拟赤定招伟聘计址划，肾经分妻管领纹导审替核，端报总痕经理叹批准悉。耐

以1.脱3、困人力庭资源繁部经掠市谨“纯人才振市场烘〞漂、每“岛人力风资源湖市场虑〞世收集琴应聘滋人员疾相关锁资料估后再亭进行椒初步础筛选英，根熊据情仿况组搞织笔灰试和奴面试莫，经掠初选葬合格老后，慌经分潜管领脊导审劫核，被报总赵经理寸批准尽。办汽理试晶用手善续。带

歪1.粪4、赌部门阵经理熔助理博以上么人选励由分丝管领是导和辅总经孙理亲舅自笔剪试和爸面试胡。杰

支1.湾5、穗员工盘的试路用期横为一类至三搬个月主。试辽用期逢满，嗓可聘舞为公马司合伟同制耻员工西并与郑公司问签订夫劳动故合同并，公背司将收根据殖国家染劳动厉和社厕会保每障部估的相诱关规顽定办面理站“姓养老俊保险厉〞

与等手委续。捞

烦2押、任状免：粒

愚需公额司任肤免的垮干部依必须俱由总够经理盖批准辩，以胃公司向文件揉为准址。挡

校3笛、员沿工调轰动：科

钥3.种1缓、公嫁司干珠部和叹员工蚁在公哗司范受围内解调动满，由某用人鼓部门金提出岭拟调职人员寄申请想，混人力铲行政休办公留室求运双方正负责悄人意托见后堡，报券总经乓理批春准。竭

仇3.控2、坐公司姨各部膛门需再增加灯人员折，须闻向人梦力案行政歪部提印出用炮工申聚请，傍由仅人力踩行政等办公弟室负拒责调贫配或菜招聘艺。值

莲3.棋3、桑公司介干部凉和员器工持裳人力横行政策办公桶室开扒具的骨“花职工遥调动特通知件书矿〞丈，在弹原任玉职部施门办罗理完诸交接萌手续仍后，备再到筝新任乡部门泛报到罗。调戴离人脏员到程新屈部门费后，炒以实恨际聘界任岗方位和掘任职举时间吐为准笛，其赤相关惊待遇盈以月猫度分蜻段实通施。文

脊4添、离室职糖4.椅1、键试用亡人员嚷离职惕应提窜前三处日写板出书退面辞沃职报绞告，垃由用阳人部宵门填敞报爬“而辞退月员工疑审批胃表臭〞贤，经除批准允后到饶人力杰行政让部办润理辞替退手继续。雀

载

谅4.公2、奖员工哥与公返司签勇订劳姐动合权同后学，双龙方都衬必须奔严格酷履行辫合同译，用墙人部逐门不爪准无挑故辞拨退员要工，吐确须小辞退颠时应像向人森力资瞒源部店说明诸辞退张原因扛。拐

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城4.疏3、极合同沟期内接员工腰辞职星的，嘱必须枯提前迟一个哀月向剂公司颜提出洽书面舅辞职今报告滨，由准部门赖负责痰人签笨署意四见，休经公喇司分涂管领川导签丘字，尘报总贺经理虏批准纱。由蛾行政愉办公缴室予览以办液理辞稍职手传续。站

止4.域4、州员工聋本人途辞职太、被龄公司分辞退秋、开诱除或秋提前称终止炼劳动滋合同晃等，腔在离淹开公券司以料前，纷必须绞交还图公司顶财物阶〔如被：文监件及数相关乞业务岸资料政等〕也。员端工未墓经批斑准而钉自行万离职眼的，欺公司英不予始办理参任何临手续慎；给诞公司片造成角损失亮的，打应负贝赔偿什责任岁。太第十继二章略员工诉仪容须仪表蹈管理点规定广一、糊目的薯：为雷树立死和保武持公撞司良临好的挠社会旷形象豆，进衬一步炉标准错化管互理，疑本公棋司员式工应障符合浓本规犯定对裕仪容贼仪表磁的要众求。宁二、贞范围拘：公丛司全英体员资工捐三、虫内容冈：乞1、铅服装被说明岭1.绪1、蛮总经示理外兽，其杏他人笑员一言律必附须在祥工作梅期间围穿着寇工服毕、佩踢戴工荐作证涝。鞭1.马2、裂由市医场部拿根据惕公司尊整体康形象躁设计然工服唐款式最，并筐对各纪相关柄部门普着装病款式撤进行迟说明遥。谊1.雹3、峰付费踪方案披：由惕财务翻部针舒对工和服费宵用承钓担提推出具棋体方岛案。亩材质业与价恶格：蒸由采笛购部凯与供跃应商尾协调饮制定躬材质贫及价名格。飞1.姑4、疏工服坚换季厅：每糊年6碎月1熟日起贪公司同统一醉着夏衔季工说服；绞10批月1槽日起缸统一他着秋考冬季构工服屑。〔绣视气很候可守进行堤调整锅，调岛整时须间为贼前后酬两星挣期内载〕。溪1.袭5、比行政繁部凭职员工齐手中套收据须或附省有总帽经理卡批示我的相缘关说酷明统成一发胳放工泄服。扬1.谷6、滑保证邀工作检服出遵入库呼准确抓性。业如出颈现库列存实梳数与疾账面各数量缴不符跃，由返行政害部相占关负雨责人总查明辜原因努，如疾因为离个人咽原因灵造成借损失播按成者本价仇进行淹相应依赔偿佣。容1.棚7、茂工龄秀满一猎年以呆上〔冶含一钱年〕堵员工射离职脖，可笛凭本势部门得负责历人及立人事吩部出赞示相勒关证便明，型到财透务部秆退还俱工服亲费〔排按每央人一默件标推准退览还〕凝。厘1.木8、妄为方掀便工饱作，睡工服垦允许流穿出毛厂外赌。爽2叮、着含装要姨求桨2.飘1、桥员工沈上班皂必须醋穿工寒服系菠好所占有纽裂扣、畅拉链净，尤孩其袖独口、乱下摆祥处纽碍扣以永及胸坚前的朋拉链伴。泪着装母应整面洁、同得体缸、大摊方。刃保持嫁服装晒纽扣尚齐全危，无帐掉扣灵，无觉破洞奔。工蛇服必质须一姐律穿中在外查面。灵2.坏2、移非工拥作时乓间出凑席公等司内肾外重销要会未议、机活动掀或由役公司防临时厉通知枣的会燥议、表活动田，员论工应私根据骨要求究和娱场合企不同讲，恰才当着却装。难2.律3、拒公司裕员工览任何谅时候障，在为工作劫场所防不得尚穿露饰出膝补盖以豆上5葬公分薯的短枣裙；扁男女轻的短脾裤均纠不得厚露膝壁；不玻得穿热跨栏逝背心渴〔包盘括女株生的折吊带赴背心叮〕，缺所有固员工现不得同穿露腿背、守低腰牙、露汤脐装叶等；萄除生最产部劲门特怪定摸的车剧间现哀场外堂，公逼司其虾他场研所不幸得穿停拖鞋茄〔包担括任呆何材霜质无奖后带潮拖鞋替〕。分3淡、发椒式要佣求衡3.务1、膊员工欣上班动时间简内保荒持头耐发梳融理整借齐、割干净手、无围异味炊。疑3.疮2、少男员炮工不童得留匀长发威，不馅得剃袄光头锻，不征得戴番耳饰罩，不搏留奇惩怪发肌型。搬头发圈标准翠长度令为前壮不过然眉、突侧不塌盖耳免、后乖不压难领。暑3.镇3、关女员孤工的杜具体军发式日不限富，以舟符合预个人强形象嘴、气悉质为探宜，退但不只得戴弄夸张滑的头锡饰。横3.海4、匠女员茂工染揭发允秧许染析黑色蹄、褐鹊色等展暗色彩，不俗得染韵过于元夸张凳的颜载色，主如：招大红悄色、竹蓝色嫌、白举色、顾金黄喘色等述，更晴不得抚一头启染多为种颜聋色。符4液、附乎那么挠4.冰1、槽以上槽要求葵由各纠部门挪主管屠对本诵部门捧员工嘴进行玩监督桑管理都。睡4.飞2、锦人力亡行政未部门浪负责于对上语述要蹲求进刚行不椅定期吗抽查膀，如师有违杠反者努，将台对当岭事人饥给予形处分配，情赛节严悦重的脆，对怪其直税接领粮导追赤究连色带责兆任。贞4、唐本规关定自莲下发搭之日盒起执盗行，慕各部失门严苗格执辛行此殿制度考，部倾门领仇导负搏责监跟督管渗理露。脑如有名违反怀按?饲员工喘奖惩王规定疲?处简理。壳第柿十三配章甘

凉

液员工券工资婆发放来管理攻制度刺一.鲜

活目的袍：群按照蹈公司碰经营耕理念哪和管趣理模雕式，杏遵照厌国家粗有关例劳动罩人事北管理杨政策御和公估司其丽它有梅关规牌章制烦度，豆特制记定本掘制度平。狮

页二、祥内容删：边1振、红

辅本制弄度适撑用于率公司怨全体牺员工渡〔临脉时工万除外尤〕。碎本制仿度所澡指工稍资，榴是指六每月副定期鞠发放使的工炊资，联不含荡奖金素和风陷险收昌入。忍

管2掠.唇

僵工资旺结构舅

寇2.固1脚、倚

晴工资差包括曾：基琴本工柜资、溜岗位被工资俊、加蜘班工冲资、槽餐独费惠补贴稿、贿满勤羡奖、昆资格泛证书锄奖励寿。偷

奸2.飞2鞠、挖

正根本冷工资养22利00帮元，醋根本眉与其大他应小发〔先不包袋括绩抖效工宽资〕括合计忆工资地在工拦资总仗额中厕占处8兵0％温。捉

嗽2.躺3素、遥

拌绩效加工资剩是根趁据员究工考芬勤表半现、完工作扇绩效时及公疫司经猴营业牺绩确倚定的球、不巾固定队的工雷资报乌酬，般每月建调整赵一次想。绩斩效工爆资在椅工资洽总额按中占蚂0－立2在0％价。婚

蛮2.做4趟、失

孔部门洪负责台人惭每月津对员苍工进矩行考忍核，奔确定守绩效珍工资遥发放站比例瘦并报栗人力育行政妨部审挎核、口人力波经行哄政脏负责尸人狮审批基后交浪财务久部作季为工羊资核揉算依衣据。枣

咳2.京5演、幼

棋员工置工资跳扣除艰工程翼包括群：个比人所顶得税逢、缺迟勤、稳扣款锅〔含季贷款绪、借错款、谎罚款眨等〕系、代竹扣社娃会保楼险费答、公连积金经等。谨

秧3沈、耐工资贫系列盐

冒3.游1、筐

蔽公司搭根据限不同克职务安性质嫩，分会别制鸦定管特理层除、职睛能管摘理、弃生产板、营葬销五式类工软资系膛列。券

是3.宝2、秆

溜管理辉层系绪列适称用于淘公司切总经呼理。垒

赢3.泪3、管

葬职能畏管理昼工资倘系列当适用财于从红事行躁政、横财务武、人岔事拘、柔质管帅、息采购梅等日冠常管急理或橡事务靠工作法的员弹工。模3.蛋4、宇

均生产抖工资摘系列况适用苏于生洲产部泳从事瓣生产那工作问的员慰工寺、维姿修、得售后比。另

虾3.辨5、爆

酬营销惕工资随系列恰适用勇于销值售部量销售袋人员仙。求

踪4兰.融、狠工资妹计算篇方法险

赠4.融1、树

举工资押计算灭公式此：速

霸应发其工资细=固拒定工恶资+躺绩效宁工资两

牧+岗满位工危资+凡防暑叉降温泛费+苹资格底证书苏奖励另实发吨工资唱=应贱发工责资－绣扣除引工程线

累4.佩2、货

轨工资碗标准饮确实队定:末根据径员工皆所属稻的岗略位、活职务旺,依迷据岗耕位工株资评乒定标我准确盲定其己工资乎标准拨。蛛

培4.女3、彼

撤绩效燃工资懂与绩锯效考且核结掉果挂均钩，妈试用兄期与探实习混期员害工不补享受卷绩效永工资抽。淘

吧4词.4辱、绩竖效工宋资确量定旧

稀4.效4.尤1横.员狸工在勒规定昂工作婚时制磁外继启续工代作者充，须迟填写棉?加断班申食请表甚?并袍经本棋部门誉主管沈及行谎政部吓批准归前方岔可以贪加班醋，加弦班日撑后调征休驼。降

砌4.竿4.宏2.翠职能叙部门欠普通坦员工寇考核位由其正部门忙负责柳人邪负责板；部节门考躁核由链其主够管负棵责；欧?考沸勤表誉?和召?加们班申设请表游?每腥月1秧0号梢前上猫报至暑财务钉部作啦为计财算工拣资之沿用。嚼

匪4.圆5、斗

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皮4.燃5述.1三、小平日撇加班旷：平唉时加坟班为棕平时呆工资谁的1脚.5柏倍。奸

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昂4.条5宰.2根

抢、污双休竿日加即班。咱双休乒日加宋班为歉平时轿工资铸的2犁倍。浇

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终平时谣工资滋(全缺勤)乱÷朴22梨÷干8壳×奋2倍航×零加班趴时间芝

厌4.异5涛.3利

院、葱法定芳节日脱加班伪。法耕定节奇日加训班为票平时蝴工资威的3胞倍。玩

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辨平时碍工资病(全拐勤)捷×描3倍残×仙加班甜时间纱

喝根本配工资滚评定停标准惩：总棍经理渔级别牙根本快工资瓜

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查元/派月,昨副总蚕经理吼级别眼

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抽元/此月，馋主任留、部岔门经趣理及碍总经立理助蒜理级唯别数

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末元/铁月，锡职能白管理艳级别刮

酱

养元/肿月，血试用鸣期华

狗

者元/营月。号6、啦全勤垃奖就

烟凡正稼式员泪工〔屡自转淡正之始日起木计算斤〕，垂当月把未出从现任抹何迟辽到、球早退圆、请后假、袋旷工贿者；布〔以浅上均美由考纽勤卡朗计，款按公菊司标正准上元班时活间为炮准，老补休佩不计痛缺勤岂〕，着当月蚊工资淋奖励售10瞧0元捐。圈

继7、山工资敢发放耕流程气：缓人事哨部根理据考养勤情知况及叶绩效救完成宰上月堂工资昂表，隔每月抽10轿日前胞，由贴人力谎行政岂部负植责人湿签字爹后交蜻总经成理审姻核，妥总经颜理签疾字后夜，交末由财栗务部心发放忆工资仔。男8、旧工资闷发放裹时间赚为每牲月的好15脖日，腊遇节摸假日恐顺延葱至下暂一工胳作日凝。遇葡特殊杀情况臂，由报总经驻理审展批。知第十稳四旺章梯

园出差典管理怖制度平一、体目的晕：美为了夜适应套市场挺经济栗变化俩，保精证出嗓差人叙员工肝作与觉生活赔的需蜂要，食标准镜差旅壁费管辈理，铁结合寻本公吧司实沈际，飘特制逗定本挡规定龟。青

策二、证内容糖：铅1刮、差起旅费鸡开支增范围有主要锯包括口交