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文档简介

热烈欢迎各位领导+管理者参加此次分享！领导能力与管理能力（一）NinaCui目的：提高领导能力，实现新突破！！！目标分享结束后，您将能够：明白领导能力的含义及其重要性

您所面对的是？很多互动讨论和辩论争议和挑战什么是领导能力？有成千上万种概念……什么是领导能力？领导能力通常是指积极影响或引领变化，积极采取行动，对满足需要和完成任务的过程进行监督，并带头实现目标的能力，不管是否这个人被称为领导。

每个人都可以作领导!!!领导的定义：主要概念行为描述规划远景规划未来,发现机会；对想要实现的目标有清晰的蓝图参与投入让员工参与其中，共同制定并致力于实现远景规划和战略思想；实现最佳方案激发斗志充分调动人员和资源以实现远景规划；创造环境，使员工发挥最佳的工作状态；树立行为榜样

提升能力提升自己和他人能力,发挥优势，消除障碍，成功实现远景规划

有效执行制定可行的方案对战略进行部署；保证个人工作计划与总体方案一致，明确期望目标；使自己和其他人对结果负责温馨小贴士：

好的领导必须懂得何时

成为好的追随者；同时，领导能力并不是领导风格，它要求结果。因为领导的方式会/应根据情况变化为什么领导能力对团队很重要？使团队有能力实现既定目标,提高工作效率使我们能够对无法控制的人员和组织施加影响竞争优势的主要来源为什么领导能力对您很重要？个人发展的主要标准

激发创新精神和创造力

增加满意度和个人满足感管理与领导有什么区别？

分组讨论3分钟区别一管理 领导

指派的 不一定被指派，但对团角色 队的个人影响力大

区别二管理 领导 重在发号施令

重在引领区别三管理 领导

习惯于常规 习惯于引领有效变化区别四

。。。。。。管理 领导 管理实施

创新实践复制 原创维持

发展重视系统和组织

重视员工

依赖控制 建立信任方式和时间

内容和原因典型的好士兵

有主见的个人把事情做好 做正确的事把管理和领导结合起来

领导管理确定方向参与＆调动资源动员＆激发庆祝成功＆表彰员工制定工作计划组织＆人员监督＆解决问题回顾＆下一步

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